Najnowsze dane o wynagrodzeniach świadczą o braku presji płacowej

Jak wynika z ostatnich danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 3,2 proc. w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku, osiągając poziom 4002 zł. Zatrudnienie zwiększyło się zaś o 1,1 proc. rdr. Widoczne staje się to, że wcześniejsze dynamiczne wzrosty wynagrodzeń miały przede wszystkim charakter zdarzeń jednorazowych. Dopóki bezrobocie nie spadnie do na tyle niskiego poziomu, że zacznie to wywoływać istotną presję płacową, możemy mieć do czynienia z nieznacznym spowalnianiem tempa wzrostu płac realnych, wynikającym przede wszystkim z wygasania deflacji komentuje Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Zdaniem eksperta nominalna dynamika wynagrodzeń spowalnia kolejny miesiąc z rzędu, co w warunkach zanikania procesów dezinflacyjnych sprawia, że tempo wzrostu płac realnych, po osiągnięciu swego szczytu w marcu, jest coraz mniej imponujące. Po części wynika to z efektu bazy statystycznej – maj 2014 r. był wyjątkowo udany pod względem dynamiki płac, co sprawia, że ponowne uzyskanie tak korzystnego rezultatu w kolejnym roku staje się trudniejsze.

 

Coraz więcej przesłanek wskazuje na to, że gwałtowny wzrost wynagrodzeń w marcu wynikał w głównej mierze z wypłaty „trzynastek”, a nie ożywienia na rynku pracy. Pomimo systematycznego spadku stopy bezrobocia, nadal nie mamy do czynienia ze szczególnie silną presją płacową. W miarę jak ożywienie gospodarcze będzie utrzymywać się coraz dłużej, a odsetek osób pozostających bez pracy wciąż malał, prawdopodobieństwo pojawienia się tego impulsu powinno stawać się coraz większe.

Czytaj: W maju wzrost zatrudnienia o 1,1 proc. rok do roku

 

 

Tempo wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw jest natomiast zgodne z oczekiwaniami. Podobnie jak w przypadku stopy bezrobocia rejestrowanego, sytuacja poprawiała się najbardziej dynamicznie na samym początku roku, podczas gdy w II kwartale mamy do czynienia z nieznacznym przyhamowaniem pozytywnych tendencji. Liczba zatrudnionych w firmach, gdzie pracuje 10 lub więcej osób, była w maju rekordowo wysoka, choć około 1-procentowa dynamika wzrostu prezentuje się mało imponująco w zestawieniu z wynikami z 2011 r. Szczególnie istotną rolę w ograniczaniu bezrobocia w obecnej fazie cyklu koniunkturalnego odgrywają małe przedsiębiorstwa.