Taki wniosek można wyciągnąć z sondażu przeprowadzonego wśród członków Konfederacji Lewiatan. W dużych miastach i dużych firmach do zaakceptowania byłaby nawet większa podwyżka. Trzeba jednak pamiętać, że członkami Lewiatana są przede wszystkim firmy średnie i duże.
W małych firmach, w szczególności działających w biednych regionach, wynagrodzenie minimalne powyżej 1800 zł może spowodować zwolnienia pracowników o niskich kwalifikacjach.
Czytaj: Płaca minimalna w 2016 roku powinna wynieść 1782 zł
Stanowisko Konfedreracji Lewiatan jest odpowiedzią na postulaty związkowców. W poniedziałkowym wspólnym komunikacie trzy reprezentatywne centrale związków zawodowych: Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiły swoje propozycje dotyczące przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń. Zdaniem związków, wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien w 2016 r. wynieść nie mniej niż 5,9 proc., w budżetówce minimum 10,5 proc., a minimalne wynagrodzenie za pracę powinno zwiększyć się o przynajmniej 7,4 proc.
Czytaj: Związki zawodowe przedstawiły propozycję dot. podwyżek wynagrodzeń w 2016 r.