Żądała ona przywrócenia do pracy w Starostwie Powiatowym w B. w związku z wypowiedzeniem jej umowy o pracę. Pracowała ona w tym urzędzie na stanowisku inspektora na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jej relacje z przełożonymi i interesantami były trudne: pracownica była osobą konfliktową do tego stopnia, że z powodu ciągłych kłótni z przełożonym dochodziło do paraliżu terminowego załatwiania przez nią spraw. Zarówno pracownicy jak i interesanci ciągle się na nią skarżyli. W aktach pracowniczych były pisma i notatki, że dalsza współpraca z nią jest niemożliwa i zagrożona jest terminowość prowadzonych spraw. Odnotowano również trzy skargi od interesantów. W końcu, po pięciu latach zatrudnienia starosta, wypowiedział jej umowę o pracę. Podał, że powodem jest utrata zaufania. Powódka natomiast zarzucała przełożonemu naruszenie uprawnień, co spowodowało wszczęcie postępowania karnego, w ramach którego nie potwierdziły się przedstawiane przez nią zarzuty.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Stosunek pracy - definicja
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Zbiór gier z zakresu rozwiązywania konfliktów
|
