Taka modyfikacja wynika z ostatniej wersji projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (ma wejść w życie 1 maja 2017 r.). Zgodnie z nim wspomniane pracownice nie będą mogły jednorazowo pracować przy ekranie komputera dłużej niż 50 minut. Po tym czasie powinny skorzystać z co najmniej 10-minutowej przerwy.
Poprzednia wersja projektu (z listopada 2016 r.) przewidywała, że wykonywanie obowiązków przy monitorach nie będzie mogło przekraczać 45 min w każdej godzinie pracy (a więc 6 godz. w trakcie 8-godzinnej dniówki). Uwagi do tej propozycji zgłosili jednak partnerzy społeczni.
[-DOKUMENT_HTML-]
Konfederacja Lewiatan podkreśliła, że przepis ten nie precyzuje, czy 15-minutowa przerwa dla ciężarnych obejmuje też 5-minutową przerwę przysługującą wszystkim pracującym przy ekranach (po każdej godzinie pracy). Nie było więc pewne, czy wspomnianym kobietom przysługuje 15- czy też 20-minutowa przerwa. Samo brzmienie nowej wersji przepisu nie rozstrzyga całkowicie tej wątpliwości. Dopiero z uzasadnienia zmian wynika, że ciężarnym będzie ostatecznie przysługiwać 10-, a nie 15- lub 20-minutowa przerwa w każdej godzinie wykonywania obowiązków.
Więcej w: ''Dzienniku Gazecie Prawnej''
Źródło: ''Dziennik Gazeta Prawna''
Zapraszamy na największą bezpłatną konferencję HR - HR Tech Summit 2017 r. - już 27 kwietnia!