Opinia dotyczy spółki działającej w branży handlowej i kierownika jednego ze sklepów, jednak nie ujawniono, o jaką firmę chodzi.  Z podpisanej umowy uczestnictwa w finansowym wyniku sklepu wynika, że wypłacane wynagrodzenie jest uzależnione od wyników porównywanych z innymi punktami handlowymi. Warunkiem zawarcia umowy jest wpłata na konto spółki 50 tys. euro. Inwestor ponosi ryzyko straty, jeśli wyniki jego sklepu nie będą lepsze niż u konkurencji. Oprócz takiej umowy kierownik ma także normalną umowę o pracę.

Spółka chce rozliczać wynagrodzenie kierownika sklepu z umowy uczestnictwa tak jak przychód z kapitałów pieniężnych i zapłaci 19-procentowy podatek (a nie 32-procentowy, naliczany według skali od dochodów przekraczających 85 528 zł rocznie). Skarbówka stwierdziła, że nie jest to sposób na uniknięcie opodatkowania.

Cały artykuł: www.rp.pl

 [-DOKUMENT_HTML-]