Pracownik został zatrudniony w dniu 1 grudnia 2008 r. Jego wymiar urlopu to 26 dni. Za rok 2008 przysługuje mu 2 dni urlopu. W maju pracownik złożył wniosek u udzielenie urlopu wypoczynkowego.
Czy przysługuje mu za 2009 r. pełny urlop 26 dni.?
Z dniem 1 stycznia danego roku kalendarzowego pracownik nabywa prawo do urlopu kolejnego, o ile w tym dniu pozostaje w zatrudnieniu. Pracownik nabywa, więc prawo do urlopu kolejnego niejako "z góry" w pełnym należnym mu wymiarze. Jeżeli pracownik zmienia pracodawcę w ciągu roku, to nabywa on prawo do urlopu na zasadzie proporcjonalności.
Nadmienię jeszcze, że przy zatrudnieniu od grudnia pracownikowi należy się urlop za 2008 r. w wymiarze 3 dni (1/12 x 26 = 2,16 po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia 3 dni = 24 godziny).
Magdalena Stojek-Siwińska - specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Czy przysługuje mu za 2009 r. pełny urlop 26 dni.?
Z dniem 1 stycznia danego roku kalendarzowego pracownik nabywa prawo do urlopu kolejnego, o ile w tym dniu pozostaje w zatrudnieniu. Pracownik nabywa, więc prawo do urlopu kolejnego niejako "z góry" w pełnym należnym mu wymiarze. Jeżeli pracownik zmienia pracodawcę w ciągu roku, to nabywa on prawo do urlopu na zasadzie proporcjonalności.
Nadmienię jeszcze, że przy zatrudnieniu od grudnia pracownikowi należy się urlop za 2008 r. w wymiarze 3 dni (1/12 x 26 = 2,16 po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia 3 dni = 24 godziny).
Magdalena Stojek-Siwińska - specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych