Zakład zatrudnia na umowę zlecenia osobę, która jest pracownikiem innego zakładu z wynagrodzeniem powyżej minimalnego wynagrodzenia. Została zatem objęta w ramach umowy zlecenia tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. W okresie choroby nie wykonuje czynności związanych z umową zlecenia.

Jak zakład powinien to udokumentować wobec ZUS?

Odpowiedź: jeżeli z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, zleceniodawca w przekazywanych do ZUS dokumentach ubezpieczeniowych nie zawiera informacji o chorobie zleceniobiorcy.

Uzasadnienie: zgodnie z art. 41 ust. 3 pkt 7 i 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., w imiennym raporcie miesięcznym płatnik składek zawiera m. in. informacje o rodzaju i okresie przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy wypłaconych na podstawie Kodeksu pracy oraz o zasiłkach finansowanych z budżetu państwa. Tego rodzaju informacje są wykazywane w raporcie ZUS RSA, składanym za ubezpieczonego, który podlega ubezpieczeniom społecznym. Tylko bowiem w przypadku takiego ubezpieczonego mogą wystąpić przerwy w ubezpieczeniach społecznych, czy też mogą oni nabyć prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że płatnik składek, który rozlicza składki za ubezpieczonego, który podlega tylko i wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu, nie przekazuje do ZUS wyżej wymienionych informacji. Jeżeli zatem umowa zlecenia stanowi tytuł tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, zleceniodawca nie przekazuje do ZUS informacji o niezdolności do pracy zleceniobiorcy będącej następstwem choroby. Niezależnie od powyższego należy dodać, że zgodnie z art. 69 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r., poz. 581 z późn. zm.) w zw. z art. 13 pkt 2 u.s.u.s., zleceniobiorca jest objęty obowiązkowo ubezpieczeniem zdrowotnym od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Oznacza to, że zleceniobiorca podlega temu ubezpieczeniu również w okresie choroby. Jednocześnie, jeżeli z uwagi na chorobę w danym miesiącu nie osiągnął przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne za ten miesiąc powinien być złożony tzw. zerowy imienny raport miesięczny (w przypadku zleceniobiorcy podlegającego tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu jest to raport ZUS RZA).