Europejski Konkurs Dobrych Praktyk, przeprowadzony w ramach kampanii "Ocena ryzyka zawodowego", został rozstrzygnięty. Jury konkursu wyłoniło w polskiej edycji konkursu następujących laureatów:

I miejsce - Katowicki Holding Węglowy S.A. - Kopalnia Węgla Kamiennego "Wujek" w Katowicach za opracowanie pt. Ocena ryzyka zawodowego zagrożeń naturalnych jako element procesu oceny ryzyka w KHW S.A. KWK "Wujek";
II miejsce - Kopalnia Węgla Kamiennego "Kazimierz-Juliusz" Sp. z o.o. W Sosnowcu za opracowanie pt. Czynniki biologiczne w ocenie ryzyka zawodowego górnika;
III miejsce - Producent okien dachowych NB Polska Sp. z o.o. w Gnieźnie za opracowanie pt. Zwiększanie samoświadomości o zagrożeniach w pracy.

Opracowania nagrodzone I i II miejscem w polskiej edycji Europejskiego Konkursu Dobrych Praktyk przekazane zostały do Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Bilbao. Wezmą one udział w konkursie na szczeblu ogólnoeuropejskim. Autorzy projektów nagrodzonych w edycji ogólnoeuropejskiej zostaną zaproszeni do udziału w ceremonii wręczenia nagród, która odbędzie się w kwietniu 2009 r. w Pradze. Zwycięskie rozwiązania zostaną opisane i wydane w formie publikacji, która będzie rozpowszechniana w dużym nakładzie w całej Europie.

Dodajmy, że wspomniana Europejska Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy gromadzi i publikuje dane statystyczne dotyczące głównych aspektów bezpieczeństwa i zdrowia w pracy oraz najbardziej niebezpiecznych sektorów gospodarki. Sieć informacyjną agencji poświęconą bezpieczeństwu i ochronie zdrowia tworzą tzw. Punkty Centralne we wszystkich państwach członkowskich UE, krajach kandydujących i krajach należących do Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA). W każdym kraju rząd powołuje krajowy punkt centralny jako oficjalnego przedstawiciela agencji - zwykle jest to krajowa placówka ds. bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. W Polsce taką rolę pełni Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. Krajowe punkty centralne, współpracując z krajowymi sieciami przedstawicieli rządu, pracowników i pracodawców, zapewniają informacje i doradztwo pomocne w działaniach Agencji. Punkty centralne prowadzą również krajowe strony internetowe agencji, organizują na poziomie krajowym coroczne europejskie kampanie na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia w pracy oraz wyznaczają przedstawicieli do grup ekspertów agencji. Grupy te udzielają agencji fachowego doradztwa i wnoszą istotny wkład w jej pracę.

Z danych statystycznych Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy wynika, że w piętnastu krajach "starej" UE wskaźnik wypadków śmiertelnych w rolnictwie wynosi 12,6 na 100.000 pracowników, a wskaźnik wypadków skutkujących nieobecnością w pracy dłuższą niż trzy dni wynosi ponad 6.000 na 100.000 pracowników. Są to jedne z najwyższych wskaźników wśród wszystkich sektorów. Dodajmy, że w krajach „starej” UE w rolnictwie pracuje zaledwie 4% ogółu zatrudnionych, natomiast w nowych państwach członkowskich odsetek ten wynosi 13,4%.

Każdego roku w wypadkach na budowach ginie około 1.300 pracowników, co daje 13 zgonów na każde 100.000 pracowników – to ponad dwukrotnie więcej niż w innych branżach.

Z kolei wskaźnik wypadków w europejskiej służbie zdrowia jest o 34% wyższy niż średnia w pozostałych branżach UE.

W UE jest 19 milionów małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) zatrudniających prawie 75 milionów osób. Jednakże w sektorze MŚP odnotowuje się nieproporcjonalnie dużo, bo ponad 82%, wszystkich urazów związanych z pracą, a wskaźnik wypadków śmiertelnych sięga nawet 90%.

W Europie osoby w wieku 18–24 lat są o ponad 50% bardziej podatne na urazy w miejscu pracy niż bardziej doświadczeni pracownicy.