Emerytura częściowa także po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego

Czy emeryturę częściową wypłaca się do czasu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, czy do dnia rozwiązania umowy o pracę (niekoniecznie z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego)?

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Odpowiedź: emerytura częściowa może być wypłacana również po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, do czasu złożenia wniosku o świadczenie w pełnej wysokości.    

Uzasadnienie: zgodnie z art. 26b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1440) - dalej u.e.r., ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy nie osiągnęli podwyższonego wieku emerytalnego, określonego w art. 24 ust. 1a i 1b u.e.r., przysługuje emerytura częściowa.

Osoba, która ubiega się o emeryturę częściową, dla jej uzyskania nie musi rozwiązywać stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Prawo do emerytury częściowej może jednak ulec zawieszeniu na wniosek emeryta. Osoba, której przyznana zostanie emerytura częściowa, może w terminie 30 dni od daty doręczenia decyzji (w terminie przewidzianym na uprawomocnienie się decyzji) wycofać wniosek o emeryturę częściową.

Osoba, mająca ustalone prawo do emerytury częściowej - po osiągnięciu podwyższonego wieku emerytalnego, ustalonego indywidualnie dla niej według daty urodzenia, oraz dodatkowo po ustaniu stosunku pracy, jeżeli osoba ta pozostawała w stosunku pracy - może wystąpić z  wnioskiem o przyznanie pełnej emerytury. Nie nastąpi to jednak z urzędu, a wyłącznie na wniosek ubezpieczonego.  

Osoba, mająca ustalone prawo do emerytury częściowej może ją pobierać również po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego. Może to być korzystne dla niej, ponieważ ZUS będzie wypłacał emeryturę częściową również w przypadku kontynuowania stosunku pracy nawiązanego przed nabyciem prawa do emerytury częściowej lub uzyskiwania przychodu z działalności zarobkowej. Nie będzie miał bowiem zastosowania art. 103a u.e.r. przewidujący zawieszenie prawa do wypłaty emerytury w razie kontynuowania stosunku pracy, jak również przepisy art. 104 – 105 u.e.r. regulujące sprawę zawieszenia lub zmniejszenia świadczenia w przypadku, gdy przychód świadczeniobiorcy przekroczy określone progi zarobkowe.

W SerwisiePrawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych znajdziesz odpowiedzi na takie pytania jak: 

Kiedy wysokość emerytury może być obliczona ponownie?

Co wpływa na wysokość emerytury?

Jakie są przesłanki zmniejszenia wysokości emerytury osobie, która w okresie po ustaleniu prawa do emerytury podjęła pracę?