Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP

W związku ze zmianami organizacyjnymi w przedsiębiorstwie doszło do poszerzenia zakresu obowiązków pracowników (np. dotychczasowy ślusarz jest obecnie ślusarzem-spawaczem). Wiąże się to z podniesieniem kwalifikacji pracowników i zapoznaniem z zagrożeniami. W takiej sytuacji pracownik odbywa instruktaż stanowiskowy na nowym stanowisku.

Czy szkolenie to jest wystarczające?

Czy powinien zostać przeprowadzony również instruktaż ogólny?

Należy założyć, że pracownik w ciągu roku powinien odbyć szkolenie okresowe na zajmowanym stanowisku (ślusarz-spawacz)?

Odpowiedź

Wymagane jest przeprowadzenie jedynie instruktażu stanowiskowego (bez instruktażu ogólnego). Pierwsze szkolenie okresowe dla w pracowników powinno zostać przeprowadzone nie później niż w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.

Uzasadnienie

Szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bhp określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) - dalej r.s.b.h.p.

Zgodnie z § 6 r.s.b.h.p. szkolenie jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. W myśl § 10 i 11 r.s.b.h.p. instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

- pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych;

- pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt 1;

- ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.

Należy dodać, iż nawet w przypadku wprowadzenia na stanowisku, o którym mowa, zmian techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń - pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach.

Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w § 14 ust. 2 pkt 1 r.s.b.h.p. przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w § 14 ust. 2 pkt 2-5 r.s.b.h.p. - w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Kolejne szkolenia okresowe powinny odbywać się z częstotliwością określoną w § 15 ust. 1 i 2 r.s.b.h.p.

Łukasz Wawszczak, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.

Odpowiedzi udzielono: 14 sierpnia 2015 r.