Czy stażystę, którego zakład przyjmuje na podstawie umowy o przyjęcie na praktyki absolwenckie należy skierować na wstępne badania lekarskie?
Taki obowiązek nie wynika ani z ustawy o praktykach absolwenckich ani z Kodeksu pracy.
Zgodnie z art. 229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. N. 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
Natomiast uprawnienia i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktykę z jednej strony oraz praktykanta z drugiej strony normuje ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. Nr 127, poz. 1052) – dalej u.p.a. Stosownie do art. 4 u.p.a. do praktyki nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem art. 18(3a)-18(3e), art. 129 § 1, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 i art. 151(7) k.p. Z przepisu tego jasno wynika, że generalną zasadą jest niestosownie do praktyk przepisów prawa pracy. Przepisy, które jako wyjątek znajdują zastosowanie zostały przez ustawodawcę enumeratywnie wskazane. Wśród przepisów k.p. mających zastosowanie nie wskazano art. 229 k.p. odnoszącego się do obowiązkowych badań profilaktycznych pracowników. Taki też był zamysł ustawodawcy, co wyraźnie wskazano w uzasadnieniu do projektu ustawy.
Warto jednak pamiętać, iż podmiot przyjmujący na praktykę ma obowiązek zapewnić praktykantowi, na dotyczących pracowników zasadach określonych w odrębnych przepisach, bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyki, w tym - w zależności od rodzaju świadczeń i zagrożeń związanych z odbywaniem praktyki - odpowiednie środki ochrony indywidualnej.
Kamil Szymański
Taki obowiązek nie wynika ani z ustawy o praktykach absolwenckich ani z Kodeksu pracy.
Zgodnie z art. 229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. N. 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
Natomiast uprawnienia i obowiązki podmiotu przyjmującego na praktykę z jednej strony oraz praktykanta z drugiej strony normuje ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. Nr 127, poz. 1052) – dalej u.p.a. Stosownie do art. 4 u.p.a. do praktyki nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem art. 18(3a)-18(3e), art. 129 § 1, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 i art. 151(7) k.p. Z przepisu tego jasno wynika, że generalną zasadą jest niestosownie do praktyk przepisów prawa pracy. Przepisy, które jako wyjątek znajdują zastosowanie zostały przez ustawodawcę enumeratywnie wskazane. Wśród przepisów k.p. mających zastosowanie nie wskazano art. 229 k.p. odnoszącego się do obowiązkowych badań profilaktycznych pracowników. Taki też był zamysł ustawodawcy, co wyraźnie wskazano w uzasadnieniu do projektu ustawy.
Warto jednak pamiętać, iż podmiot przyjmujący na praktykę ma obowiązek zapewnić praktykantowi, na dotyczących pracowników zasadach określonych w odrębnych przepisach, bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyki, w tym - w zależności od rodzaju świadczeń i zagrożeń związanych z odbywaniem praktyki - odpowiednie środki ochrony indywidualnej.
Kamil Szymański