Czy przemieszczanie się pracownika po drabinie stanowi pracę na wysokości?
Przemieszczanie się pracownika po drabinie może stanowić pracę na wysokości w sytuacji, gdy pracownik znajduje się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na wysokości do 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi, a także pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na jakiej się znajduje pracownik, jeżeli powierzchnia ta jest osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi lub wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
Zgodnie z rozdziałem 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) - dalej r.b.h.p. do prac szczególnie niebezpiecznych można zaliczyć prace na wysokości.
Zgodnie z § 105 ust. 1 r.b.h.p. przez pracę na wysokości należy rozumieć pracę wykonywaną na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na jakiej się znajduje pracownik, jeżeli powierzchnia ta jest osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości, co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi lub wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
W związku z powyższym, to czy pracownik przemieszczający się po drabinie wykonuje pracę na wysokości zależy od wysokości znajdowania się pracownika nad poziomem podłogi lub ziemi oraz od elementów otoczenia powierzchni podłogi lub ziemi, na której znajduje się drabina. Od tych elementów może zależeć nieuznanie wykonywanej pracy za pracę na wysokości.
Natomiast samo schodzenie czy wchodzenie po drabinie, w celu dojścia do stanowiska pracy, nie będzie rozumiane jako praca. Czynności te należy odróżnić od pojęcia „praca”, gdyż jest to czynność krótkotrwała w ramach wykonywania pracy. Mówiąc o pracy na wysokości, należy przez to rozumieć wykonywanie konkretnych czynności na wysokości powyżej 1 m nad poziomem gruntu (np. wymiana oprawy oświetleniowej, malowanie sufitu, przycinanie gałęzi drzew itp.).
Maciej Ambroziewicz
Przemieszczanie się pracownika po drabinie może stanowić pracę na wysokości w sytuacji, gdy pracownik znajduje się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na wysokości do 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi, a także pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na jakiej się znajduje pracownik, jeżeli powierzchnia ta jest osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi lub wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
Zgodnie z rozdziałem 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) - dalej r.b.h.p. do prac szczególnie niebezpiecznych można zaliczyć prace na wysokości.
Zgodnie z § 105 ust. 1 r.b.h.p. przez pracę na wysokości należy rozumieć pracę wykonywaną na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na jakiej się znajduje pracownik, jeżeli powierzchnia ta jest osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości, co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi lub wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
W związku z powyższym, to czy pracownik przemieszczający się po drabinie wykonuje pracę na wysokości zależy od wysokości znajdowania się pracownika nad poziomem podłogi lub ziemi oraz od elementów otoczenia powierzchni podłogi lub ziemi, na której znajduje się drabina. Od tych elementów może zależeć nieuznanie wykonywanej pracy za pracę na wysokości.
Natomiast samo schodzenie czy wchodzenie po drabinie, w celu dojścia do stanowiska pracy, nie będzie rozumiane jako praca. Czynności te należy odróżnić od pojęcia „praca”, gdyż jest to czynność krótkotrwała w ramach wykonywania pracy. Mówiąc o pracy na wysokości, należy przez to rozumieć wykonywanie konkretnych czynności na wysokości powyżej 1 m nad poziomem gruntu (np. wymiana oprawy oświetleniowej, malowanie sufitu, przycinanie gałęzi drzew itp.).
Maciej Ambroziewicz