Czy pracodawca zmieniając regulamin ZFŚS może wykreślić z listy uprawnionych emerytów i rencistów?
Nie.
Art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) - dalej z.f.ś.s. definiuje pojęcie osób uprawnionych do korzystania z funduszu. Emeryci i renciści - ale tylko Ci, którzy ostatnio zatrudnieni byli w danym zakładzie pracy - są uprawnieni do świadczeń z mocy ustawy. Pracodawca ma prawo do wskazania innych osób uprawnionych - na co wskazuje redakcja omawianego przepisu. I gdyby, owe inne osoby zamierzano "wykreślić" z regulaminu można to zrobić. Emeryci i renciści maja prawo do korzystania z ZFŚS z mocy przepisu ustawy i nie mogą być pominięci w regulaminie.
Agnieszka Sieńko - specjalista z zakresu prawa pracy
Nie.
Art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) - dalej z.f.ś.s. definiuje pojęcie osób uprawnionych do korzystania z funduszu. Emeryci i renciści - ale tylko Ci, którzy ostatnio zatrudnieni byli w danym zakładzie pracy - są uprawnieni do świadczeń z mocy ustawy. Pracodawca ma prawo do wskazania innych osób uprawnionych - na co wskazuje redakcja omawianego przepisu. I gdyby, owe inne osoby zamierzano "wykreślić" z regulaminu można to zrobić. Emeryci i renciści maja prawo do korzystania z ZFŚS z mocy przepisu ustawy i nie mogą być pominięci w regulaminie.
Agnieszka Sieńko - specjalista z zakresu prawa pracy