Czy od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje konkurs na stanowisko kierownicze urzędnicze w jednostce samorządu terytorialnego a konkretnie na stanowisko głównego księgowego w ośrodku pomocy społecznej?
Tak, gdyż jest to kierownicze stanowisko urzędnicze, a nowe przepisy utrzymały zasadę obsadzania takich stanowisk w drodze naboru konkursowego.
Zgodnie z art. 123 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 115, poz. 728 z późn. zm.) - u.p.s., prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (OPS) regulują przepisy o pracownikach samorządowych, a w odniesieniu do wychowawców i innych pracowników pedagogicznych publicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych zatrudnionych na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, regulują przepisy ustawy - Karta Nauczyciela.

Oznacza to, że wobec pracowników jednostek pomocy społecznej stosuje się od 1 stycznia 2009 r. przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) - dalej u.p.s. Zgodnie z art. 11 ust. 1 u.p.s. nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny. Nabór ten odbywa się zgodnie z przepisami art. 13-15 u.p.s. Nabór ten ma charakter konkursowy.

Stanowisko głównego księgowego OPS, zgodnie z nadal jeszcze obowiązującymi przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.) zalicza się do stanowisk kierowniczych urzędniczych. Tym samym podlega ono zasadniczo naborowi konkursowemu, określonemu w art. 11 u.p.s.