Odpowiedź
Uszkodzenie słuchu definiowane jako ubytek słuchu będący skutkiem nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną jest urazem wypełniającym jedną z przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.
Uzasadnienie
Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy konieczne jest spełnienie przesłanek określonych w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 z późn. zm.) – dalej u.u.s.w.p. Zdarzenie musi mieć charakter nagły, być wywołane przyczyną zewnętrzną (pochodzącą spoza organizmu pracownika), musi mieć związek z wykonywaną pracą, a ponadto spowodować u pracownika uraz albo śmierć.
Uraz jest określany jako uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego (art. 2 pkt 13 u.u.s.w.p.). Zatem uszkodzenie słuchu definiowane jest jako ubytek słuchu będący skutkiem doznanego wypadku przy pracy jest odpowiada definicji urazu (por. wyrok SN z dnia 18 sierpnia 1999 r., II UKN 87/99, wyrok SN z dnia 14 marca 2002 r., III RN 78/01, wyrok Sąd Okręgowego w Łodzi z dnia 7 maja 2015 r., VII Ua 26/15, wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 30 grudnia 2014 r., VI U 29/14).
Aby zdarzenie mogło być uznane za wypadek przy pracy, istotne jest, by uraz, w omawianym przypadku, w postaci pogorszenia słuchu był wywołany nagłą przyczyną zewnętrzną. Zdarzenie jest nagłe, jeżeli czas działania przyczyny zewnętrznej nie przekracza jednej dniówki roboczej (orzeczenie Trybunał Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 września 1958 r., TR III/58). Szereg innych orzeczeń oscyluje wokół tego czasu. Zgodnie np. z wyrokiem SN z dnia 30 czerwca 1999 r., II UKN 24/99, zdarzenie będące istotnym zewnętrznym czynnikiem wywołującym negatywną reakcję organizmu i stanowiące przyczynę wypadku przy pracy, posiada cechę nagłości tylko wtedy, gdy przebiega w czasie nie dłuższym niż trwanie dnia pracy. Zdarzenie spowodowane oddziaływaniem przyczyny zewnętrznej przez okres dłuższy niż jedna dniówka może być uznane za chorobę zawodową (orzeczenie Trybunał Ubezpieczeń Społecznych w sprawie TR 272/49, niepubl.).
Grzegorz Łyjak, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.
Odpowiedzi udzielono: 11 kwietnia 2016 r.
Czy gwałtowne pogorszenie słuchu można uznać za uraz powstały wskutek wypadku przy pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy gwałtowne pogorszenie słuchu (ale nie jego całkowita utrata) w związku z wykonywaniem zadań służbowych, wywołane przyczyną zewnętrzną w postaci pracy w środowisku pracy, w którym występuje hałas, można uznać za uraz wypadkowy i stwierdzić wypadek przy pracy?