W badaniu udział wzięło 2000 pracowników. 73 proc. przyznało, że nie bierze wolnego w obawie przed niższym dochodem. 31 proc. pracowników stwierdziło, że chodzą do pracy chorzy nie przez wzgląd na pieniądze, a na poczucie winy.
Niestety w wielu brytyjskich firmach działa tzw. ”bonus za obecność", który jeszcze bardziej motywuje ludzi do chodzenia do pracy, nawet wtedy gdy nie czują się dobrze.
Przeczytaj: Polacy plażują na chorobowym
Okazało się także, że 81 proc. pracowników nie wie jak działają zwolnienia chorobowe w Wielkiej Brytanii. Zazwyczaj pracownicy podczas zwolnienia chorobowego otrzymują zagwarantowane ustawą 90 funtów tygodniowo.
Źródło: HR Magazine, stan z dnia 4 maja 2016 r.