Alkohol a praca - kontrola trzeźwości
Każdy pracodawca przynajmniej raz na jakiś czas spotyka się w swoim zakładzie pracy z problem nietrzeźwości pracowników. Wielu pracodawców ma wówczas problem, w jaki sposób zachować się, jakie kroki podjąć, aby ukarać pracownika ale też nie narazić się na zarzuty naruszenia godności osobistej pracownika. Pracodawcy przede wszystkim zastanawiają się nad możliwymi do zastosowania środkami dowodowymi, które potwierdzą stan nietrzeźwości pracownika lub wręcz odwrotnie potwierdzą stan jego trzeźwości.
