Pytanie
Pracownica w dniu 14 marca 2014 r. wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, w związku z przyjęciem na wychowanie dwójki dzieci. Ponadto przedłożyła postanowienie Sądu Rejonowego Wydział Rodzinny z dnia 14 marca 2014 r. o treści: "Sąd Rejonowy...... Wydział Rodzinny..... rozpoznał sprawę z wniosku ..... o przysposobienie małoletnich ...... postanawia do czasu prawomocnego zakończenia niniejszego postępowania pieczę i opiekę nad małoletnim ........ - powierzyć rodzinie preadopcyjnej w osobie......". Pracownica złożyła również oświadczenie o przyjęciu dzieci na wychowanie z dniem 14 marca 2014 r.
Czy dokumenty, które przedłożyła pracownica są wystarczające do wypłaty zasiłku macierzyńskiego, czy należy również żądać zaświadczenia sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka - o którym mowa w § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa?
Czy można pracownicy udzielić urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego od dnia 14 marca 2014 r.?
Czy od tej daty będzie przysługiwał jej zasiłek macierzyński?
Czy ewentualnie pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego dopiero od dnia dostarczenia zaświadczenia sądu opiekuńczego?