Pytanie
Zgodnie z art. 19 § 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. - o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Pracownik naszej firmy w 1 września 2005 r. przedstawił orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z 28 maja 2003 r., w którym stwierdzono, iż niepełnosprawność datuje się od 21 listopada 2002 do 31 maja 2006 r.
Od kiedy pracownikowi przysługuje podwyższony wymiar urlopu?
Czy od momentu, kiedy mija rok od daty wydania orzeczenia tj. 27 maja 2004 r.; czy rok od momentu stwierdzenia datowania niepełnosprawności tj. 20 listopada 2003 r.?
Czy na pracodawcy, który został powiadomiony w 2005 r. istnieje obowiązek rozliczenia się z urlopu zaległego za 2004 r. (ewentualnie 2003 r.)?
Ile urlopu należy się pracownikowi w roku 2003, 2004, 2005 i 2006?