Pytanie
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim (dziecko urodzone w I kwartale 2013 r.) po nim wykorzysta dodatkowy urlop macierzyński, zaległy wypoczynkowy, a następnie planowany jest powrót do pracy. Urlop rodzicielski chciałby wykorzystać mąż, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą.
Czy idąc na urlop rodzicielski mąż powinien zawiesić swoją działalność, czy też może uzyskiwać dochody i ponosić koszy działalności np. przyjmować klientów w godzinach, kiedy kobieta wróci z pracy?
Czy należy opłacać składki ZUS 51, 52 i 53 za okres urlopu rodzicielskiego (mąż)?
W jaki sposób jest wyliczany zasiłek, który będzie płacił ZUS mężowi?
Kobieta pobierała do tej pory 100% wynagrodzenia.
Czy małżonek powinien przejść na urlop rodzicielski bezpośrednio po zakończonym dodatkowym urlopie macierzyńskim, czy może go rozpocząć po urlopie wypoczynkowym pracownicy?
Czy jest taka możliwość, że pracownica wróci do pracy na pół etatu i wykorzysta pół urlopu rodzicielskiego i w tym samym czasie mąż będzie także na urlopie rodzicielskim (tej drugiej połowie)?
W takiej sytuacji kobieta wykorzystałabym pół a jej mąż drugie pół urlopu.