Bezrobocie spada z miesiąca na miesiąc i na koniec maja wyniosło zaledwie 7,5 proc. Takiej sytuacji na rynku pracy nie było od niemal trzech dekad. Rezerwy, jeśli chodzi o potencjalnych pracowników, praktycznie przestały istnieć.
– Dobra koniunktura na rynku powoduje, że już teraz popyt na pracowników jest większy o 20 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. W wakacje, kiedy niedobory kadrowe w firmach jeszcze bardziej wzrosną, może być o nich jeszcze trudniej – zauważa Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz firmy Work Service.
Rekrutację można prowadzić na własną rękę, przeglądając serwisy ogłoszeniowe lub korzystając z aplikacji, które kojarzą pracowników sezonowych z pracodawcami (takich jak na przykład Jobsquare). Innym rozwiązaniem, które pozwoli uniknąć załatwiania wielu formalności, jest powierzenie tego zadania agencji pracy tymczasowej.
(...)