Pytanie
Firma norweska zleca Polakowi wykonanie prac informatycznych. Zleceniobiorca na stałe mieszka w Polsce i nie wyjeżdża do Norwegii.
Czy powstają w tej sytuacji jakieś obowiązki po stronie polskiego zleceniobiorcy w zakresie ubezpieczeń?
Podczas wizyty w oddziale ZUS wyjaśniono, że ta osoba powinna zgłosić się do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz składać co miesiąc deklaracje ZUS DRA. Według ZUS ubezpieczony powinien sam za siebie naliczać składki (społeczne i zdrowotną) i odprowadzać do ZUS. Wyjaśniono ponadto, że ubezpieczony jako płatnik i ubezpieczony jednocześnie, powinien składki w pełnej wysokości (emerytalną, rentowe, chorobową i wypadkową) potrącać ze swojego wynagrodzenia brutto uzyskiwanego od norweskiego zleceniodawcy.
Czy postępowanie wskazane przez ZUS jest prawidłowe?
Jeśli nie, o ile istnieje obowiązek odprowadzania składek z tytułu tego zlecenia, jak powinno wyglądać rozliczenie wynagrodzenie, np. przy wynagrodzeniu brutto 65000 zł?