Pytanie
W dniu 6 stycznia 2010 r. przedsiębiorca zatrudnił osobę, która nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń społecznych na podstawie umowy zlecenia. Zgodnie z zapisami umowy w okresie od 1 czerwca 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. zleceniobiorca będzie realizował zlecenie, za którego wykonanie otrzyma 31 grudnia 2010 r. wynagrodzenie w kwocie 1900 zł. W okresie od 1 czerwca 2010 r. do 30 czerwca 2010 r. i od 1 września 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. zleceniobiorca był zatrudniony u innego przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 2500 zł.
Czy w związku z faktem, iż w miesiącu lipcu i sierpniu nie posiadał tytułu do ubezpieczeń należy rozliczać wynagrodzenie z umowy zlecenia proporcjonalnie?
Czy w związku z otrzymaniem należności za całe zlecenie w grudniu należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną? Czy w miesiącu grudniu należy złożyć druk RCA i wykazać składki społeczne czy tylko RZA i składkę zdrowotną?
Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jednorazowo do dyspozycji zleceniobiorcy zostało postawione w dniu 31 grudnia 2010 r. tj. w dniu kiedy podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę u innego płatnika.