Czy w przypadku dostarczenia dokumentów, z których wynika prawo do urlopu w wyższym wymiarze, należy udzielić pracownikowi urlopu w tym wymiarze?

Pytanie Pracodawca zatrudnił pracownika w kwietniu 2005 r. Pracownik dostarczył do zakładu pracy odpis z dyplomu o ukończeniu studiów w czerwcu 2003...

Pytanie

Pracodawca zatrudnił pracownika w kwietniu 2005 r. Pracownik dostarczył do zakładu pracy odpis z dyplomu o ukończeniu studiów w czerwcu 2003 r. Został mu naliczony urlop za 2005 r. w wymiarze 15 dni (1/12 limitu po miesiącu pracy). W dniu 15 stycznia 2006 r. pracownik doniósł świadectwa pracy obejmujące lata 1998-1999 i 2003-2005 (za 2005 nie wypłacono ani nie udzielono urlopu) co łącznie dało staż pracy 3 lata 9 miesięcy 22 dni.

Czy należy pracownikowi na nowo wyliczyć wymiar urlopu także za 2005 r.? Czy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop?