Pytanie
W dniu 30 grudnia 2014 r. pracownik złożył oświadczenie, że dnia 15 listopada 2014 r. (sobota) został wezwany na interwencję do zakładu pracy - wezwanie trwało 1 godzinę. W zakładzie jest jednomiesięczny okres rozliczeniowy.
Czy w dniu dzisiejszym można przyjąć takie oświadczenie?
Ile pracownikowi należy oddać czasu wolnego?
Czy ma to być 1 godzina, czy cały dzień?
Wezwanie było w sobotę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciotygodniowego czasu pracy. Na oświadczeniu jest podpis kierownika oraz pracowników, którzy widzieli pracownika w pracy.