Pytanie
Pracownicy otrzymujący wynagrodzenie w stawce godzinowej przebywali na 5 dniowej delegacji za granicą. Wyjazd służbowy był wyjazdem sporadycznym. Pierwotnie wyjazd był zaplanowany na cztery dni. W trakcie wykonywania polecenia służbowego, wyjazd służbowy za zgodą pracodawcy został przedłużony o jeden dzień. Pierwszy dzień delegacji to podróż do miejsca wykonania powierzonego zadania. Wykonywanie powierzonego zadania polegające na oględzinach, naprawie i przystosowaniu wagonów do transportu, trwało dziennie 11 h przez 3 dni robocze. Ostatni dzień delegacji to powrót do miejsca zamieszkania, powrót odbył się w sobotę. Sobota była dniem wolnym.
Czy pracownikom należy się wynagrodzenie za sobotę?
Jeśli tak to jakiej wysokości?
Czy są to godziny nadliczbowe?