Czy pracownik, który nie pobiera wynagrodzenia podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej?

Pytanie Będąc zatrudnionym na minimum brutto przedsiębiorca prowadził jednocześnie działalność gospodarczą. Z umowy o pracę nie otrzymywał...

Pytanie

Będąc zatrudnionym na minimum brutto przedsiębiorca prowadził jednocześnie działalność gospodarczą. Z umowy o pracę nie otrzymywał wynagrodzenia - płatnik składał zerowe raporty - tak były umówione strony stosunku pracy, wynagrodzenie zostało wypłacone po 2 latach od zatrudnienia - ze względu na trudną sytuację finansową płatnika, oczywiście za zgodą pracownika. W tym czasie - w okresie tych 2 lat - pracownik nie opłacał składek z działalności na konta 51 i 53 myśląc, że dział prawidłowo, gdyż był objęty tymi ubezpieczeniami ze stosunku pracy, ale bez wypłaty wynagrodzenia.

Obecnie ZUS chce naliczyć składki za okres nie pobierania wynagrodzenia.

Czy prawidłowo?