Pytanie
Nauczycielka kontraktowa zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin 14/18 przebywa na urlopie macierzyńskim do 21 maja 2013 r.
Od 22 maja do 28 czerwca będzie korzystała z urlopu uzupełniającego wypoczynkowego.
W arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2013/2014 zaplanowano od 1 września 2013 r. zmianę wymiaru etatu z 14/18 na 9/18 godzin.
Czy podczas urlopu uzupełniającego wypoczynkowego można dokonać zmniejszenia wymiaru etatu z 14/18 na 9/18 w drodze porozumienia stron?
Jeśli tak to kiedy należy nauczycielowi wręczyć porozumienie zmieniające?
Czy w razie braku zgody nauczyciela dyrektor będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za 14/18 godzin?