Czy można zastosować zwolnienie z podatku w przypadku, gdy pracownik złożył płatnikowi oświadczenie o spełnieniu warunków uprawniających do zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów?

Pytanie Pracownik otrzymał, w 2011 r. od pracodawcy świadczenie rzeczowe w postaci opłacenia przez spółkę mieszkania w wysokości 1000 zł miesięcznie....

Pytanie

Pracownik otrzymał, w 2011 r. od pracodawcy świadczenie rzeczowe w postaci opłacenia przez spółkę mieszkania w wysokości 1000 zł miesięcznie. Świadczenie zostało w całości oskładkowane oraz opodatkowane. W 2012 r. okazało się, że nowelizacja art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.) – dalej u.p.d.o.f. (wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników, z zastrzeżeniem art. 21 ust. 14 u.p.d.o.f. - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł) umożliwia zastosowanie kwoty wolnej do wysokości 500 zł całego świadczenia. Pracodawca odprowadził składki ZUS od całej kwoty świadczenia, co miało wpływ na wysokość składki zdrowotnej odliczonej, w wyniku czego powstała nadpłata podatku.

Czy można skorygować PIT za 2011 r., jeśli korekta zeznania PIT jest możliwa to jak należy jej poprawnie dokonać?

Czy pracownik może złożyć w 2012 r. oświadczenie o zastosowaniu podstawowych k.u.p. w 2011 r.?