Czy można dokonywać zwiększonych odpisów na ZFŚS za pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach na stanowiskach wymienionych w zuzp, jeżeli nie są one pracą w szczególnych warunkach w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych?

Pytanie W firmie obowiązuje Zakładowa Umowa Zbiorowa, zgodnie z którą pracodawca tworzy ZFŚS w oparciu o odpis podstawowy na poszczególnych...

Pytanie

W firmie obowiązuje Zakładowa Umowa Zbiorowa, zgodnie z którą pracodawca tworzy ZFŚS w oparciu o odpis podstawowy na poszczególnych pracowników. Zapis ZUZP stanowi, że odpis w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim, dokonywany jest na pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy na stanowiskach wymienionych m.in.: elektromonter, technik eaz, technik telekomunikacji, technik i inżynier chemik oraz dyżurny stacji systemowej - koordynator. Według u.e.p. tylko praca na stanowisku dyżurny stacji systemowej - koordynator została uznana za pracę w szczególnych warunkach. Zapisy ZUZP nie uległy zmianie.

Czy wobec powyższego naliczenie odpisu 50% za pracowników wymienionych w ZUZP (elektromonterzy itd.) jest prawidłowe, a jeżeli nie - jakie może nieść konsekwencje dla firmy?