Czy do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się urlopy bezpłatne udzielone w celu sprawowania osobistej opieki nad małym dzieckiem?

Pytanie Z dniem 4 maja 2015 r. pracodawca będący powiatową samorządową jednostką organizacyjną zatrudni osobę niepełnosprawną na stanowisku...

Pytanie

Z dniem 4 maja 2015 r. pracodawca będący powiatową samorządową jednostką organizacyjną zatrudni osobę niepełnosprawną na stanowisku pielęgniarka. Osoba ta wcześniej pracowała od 9 stycznia 1979 r. do 3 grudnia 2013 r. w Zespole Opieki Zdrowotnej na stanowisku pielęgniarka. Z przedstawionego świadectwa pracy ww. pracownika wynika, że osoba ta przebywała na urlopie wychowawczym w okresie od 31 października 1979 r. do 21 kwietnia 1981 r. (podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z 29 listopada 1975 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi; Dz. U. Nr 43, poz. 219).

Czy udzielony urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej w sferze budżetowej?

Następnie ww. pracownica korzystała z kolejnego urlopu wychowawczego udzielonego w okresie od 29 lipca 1981 r. do 31 sierpnia 1983 r. (podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych; Dz. U. Nr 19, poz. 97).

Czy ten urlop wychowawczy należy wliczyć do stażu pracy uprawniającego do wypłaty pracownikowi nagrody jubileuszowej?

Jak prawidłowo wyliczyć podstawę do wypłaty nagrody jubileuszowej?