Czy dla pracownika kończącego pracę w trakcie biegnącego już okresu rozliczeniowego należy określić na nowo okres rozliczeniowy?

Pytanie Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w 6-miesięcznym okresie rozliczeniowym wykonuje swoje obowiązki wg harmonogramu....

Pytanie

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w 6-miesięcznym okresie rozliczeniowym wykonuje swoje obowiązki wg harmonogramu. Zgodnie z regulaminem - praca jest świadczona we wszystkie dni tygodnia.

I tak: w styczniu przepracował 160 godz.

1 stycznia od 12-22

2 stycznia od 12-18

5 stycznia od 12-22

6 stycznia od 12-22

8 stycznia od 12-18

11 stycznia od 10-22

12 stycznia od 10-22

15 stycznia od 10-22

16 stycznia od 12-22

20 stycznia od 12-22

23 stycznia od 10-22

24 stycznia od 12-22

26 stycznia od 10-22

27 stycznia od 12-22

28 stycznia od 12-20

29 stycznia od 12-22

w lutym 160 godz. i marcu 184 godz.

Jak wyliczyć wymiar czasu pracy tego pracownika, jeśli umowa rozwiąże się 2 kwietnia 2011 r. i podanie wymiaru czasu pracy na cały okres rozliczeniowy od 1 stycznia do 30 czerwca?

Jak wyliczyć wymiar czasu pracy, jeśli pracownik ten nie pracowałby w święto 1 i 6 stycznia, a dni te nie były dniami wolnymi wynikającymi z 5 dniowego tygodnia pracy?