Pytanie
Co można zapewnić pracownikom niepedagogicznym szkoły w zamian za świadczenie urlopowe jakie przysługuje nauczycielom?
Czy zgodny z prawem jest zapis w regulaminie ZFŚS, że pracownik może skorzystać z dofinansowania do wczasów (min. 14 dni) zorganizowanych we własnym zakresie - po przedstawieniu rachunków?
Nauczyciele otrzymując świadczenie urlopowe nie muszą przedstawiać rachunków. Mają to zagwarantowane w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN. Niektóre szkoły dają pracownikom niepedagogicznym dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą tylko z tego tytułu, że wykorzystują urlop wypoczynkowy jednorazowo w ciągu 14 dni kalendarzowych. Jak wiadomo każdy pracownik raz do roku nabywa prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu, czyli każdy pracownik jest objęty dofinansowaniem do wypoczynku.
Czy można zapisać w regulaminie, że pracownikom przysługuje dofinansowanie do wypoczynku bez przedstawiania rachunków?
Warunkiem byłby urlop w wymiarze minimalnym 14 dni kalendarzowych.