Rozporządzenie wykonawcze 2023/1622 w sprawie wzoru wspólnych logo służących identyfikacji uznanych w Unii dostawców usług pośrednictwa danych i organizacji altruizmu danych

ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2023/1622
z dnia 9 sierpnia 2023 r.
w sprawie wzoru wspólnych logo służących identyfikacji uznanych w Unii dostawców usług pośrednictwa danych i organizacji altruizmu danych

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/868 z dnia 30 maja 2022 r. w sprawie europejskiego zarządzania danymi i zmieniające rozporządzenie (UE) 2018/1724 (akt w sprawie zarządzania danymi) 1 , w szczególności jego art. 11 ust. 9 akapit drugi oraz art. 17 ust. 2 akapit drugi,

po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Polityki w zakresie Danych,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) w celu zapewnienia łatwej identyfikacji uznanych dostawców usług pośrednictwa danych i organizacji altruizmu danych w całej Unii, należy określić wzory wspólnych logo, które będą stosowane przez takich dostawców i takie organizacje uznane w Unii.

(2) Logo powinny służyć jako unijne znaki zaufania wyróżniające uznane usługi na tle innych usług, co przyczyni się do wzrostu zaufania w obszarze dobrowolnego udostępniania danych oraz do zwiększenia przejrzystości na rynku,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł

Wzory wspólnych logo, o których mowa w art. 11 ust. 9 oraz art. 17 ust. 2 rozporządzenia (UE) 2022/868 muszą być zgodne ze wzorami określonymi w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 9 sierpnia 2023 r.

ZAŁĄCZNIK

Wzory wspólnych logo, o których mowa w art. 1, są następujące:

a) Logo w orientacji poziomej są podstawowymi logo. Mogą być stosowane w wersji kolorowej - w kolorach niebieskim i turkusowym.

grafika

b) Kolory referencyjne:

Zielony: #00A99D | RGB: 0 169 157

Niebieski: #1743CE | RGB: 23 67 206

Żółty: #FFFF10 | RGB: 255 255 16

c) Minimalna szerokość wspólnych logo wynosi 40 mm w wersji drukowanej i 300 pikseli w aplikacjach cyfrowych.

d) W folderach, ulotkach, broszurach i innych drukowanych materiałach logo muszą występować w formacie wektorowym, mapy bitowej lub PDF, aby uniknąć zniekształceń.

e) Wspólne logo są statyczne, bez animacji.

f) Na ciemnym tle stosowane są poniższe negatywy logo w orientacji poziomej:

grafika

g) Logo w orientacji pionowej są wzorem alternatywnym dla standardowych logo w przypadkach, gdy możliwość użycia logo w orientacji poziomej jest ograniczona z powodu braku miejsca lub ze względów estetycznych. Mogą być stosowane w wersji kolorowej - w kolorach niebieskim i turkusowym.

grafika

h) Na ciemnym tle stosowane są poniższe negatywy logo w orientacji poziomej:

grafika

i) Pole chronione logo - margines wyznacza granice między logo a tłem i elementy otaczające logo. Margines nie powinien zawierać żadnych innych oznakowań; z każdej z czterech stron logo znajduje się symbol "n". Na przykład:

grafika

j) Zasady, które należy stosować, gdy logo używane są w przypadku zestawienia z innymi logo: logo powinny być spójne z innymi użytymi logo w wersji kolorowej lub w negatywie. Ponadto wszystkie logo powinny występować w jednym rozmiarze, być równomiernie rozmieszczone i jednolicie wyrównane, na przykład:

1 Dz.U. L 152 z 3.6.2022, s. 1.

Zmiany w prawie

Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2023.200.1

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie wykonawcze 2023/1622 w sprawie wzoru wspólnych logo służących identyfikacji uznanych w Unii dostawców usług pośrednictwa danych i organizacji altruizmu danych
Data aktu: 09/08/2023
Data ogłoszenia: 10/08/2023
Data wejścia w życie: 30/08/2023