uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając dyrektywę 2001/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 czerwca 2001 r. w sprawie zbliżenia przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych państw członkowskich, dotyczących produkcji, prezentowania i sprzedaży wyrobów tytoniowych 1 , w szczególności jej art. 9 ust. 2,
(1) Dyrektywą Komisji 2012/9/UE 2 zastąpiono załącznik I do dyrektywy 2001/37/WE, wprowadzając nowe dodatkowe ostrzeżenia dotyczące zdrowia, które mają być umieszczane na jednostkowych opakowaniach wyrobów tytoniowych, jak określono w art. 5 ust. 2 lit. b) dyrektywy 2001/37/WE.
(2) W dyrektywie 2012/9/UE określono, że ostatecznym terminem jej transpozycji przez państwa członkowskie jest dzień 28 marca 2014 r., a terminem zakończenia okresu przejściowego przewidzianego w art. 3 tej dyrektywy jest dzień 28 marca 2016 r.
(3) Decyzją Komisji 2003/641/WE 3 wprowadzono przepisy dotyczące stosowania na opakowaniach papierosów kolorowych fotografii lub innych ilustracji jako ostrzeżeń dotyczących zdrowia.
(4) Decyzją Komisji C(2005) 1452 z dnia 26 maja 2005 r. ustanowiono bibliotekę wybranych dokumentów źródłowych zawierającą kolorowe fotografie lub inne ilustracje dla każdego z dodatkowych ostrzeżeń dotyczących zdrowia wymienionych w załączniku I do dyrektywy 2001/37/WE.
(5) Po przyjęciu dyrektywy 2012/9/UE Komisja rozpoczęła badania dotyczące tworzenia i testowania nowych kolorowych fotografii lub innych ilustracji dla każdego z dodatkowych ostrzeżeń dotyczących zdrowia określonych w załączniku do dyrektywy 2012/9/UE, zastępującym załącznik I do dyrektywy 2001/37/WE. Badania te jeszcze się nie zakończyły.
(6) Aby dokonać transpozycji dyrektywy 2012/9/UE, państwa członkowskie, które wprowadzają wymóg stosowania dodatkowych ostrzeżeń w formie kolorowych fotografii lub innych ilustracji, o których mowa w art. 5 ust. 3 dyrektywy 2001/37/WE, muszą mieć dostęp do wybranych dokumentów źródłowych z odpowiednim wyprzedzeniem.
(7) Ze względu na złożoność procesu uaktualniania biblioteki wybranych dokumentów źródłowych oraz fakt wprowadzenia zmian decyzją Komisji C(2005) 1452, istnieje ryzyko, że proces ten nie zostanie zakończony w terminie, który dałby państwom członkowskim wystarczająco dużo czasu na dotrzymanie terminu transpozycji dyrektywy 2012/9/UE.
(8) Aby zapewnić państwom członkowskim wystarczającą ilość czasu, należy przesunąć termin transpozycji dyrektywy 2012/9/UE oraz przewidzianą w tej dyrektywie datę zakończenia okresu przejściowego.
(9) Środki przewidziane w niniejszej dyrektywie są zgodne z opinią Komitetu ustanowionego na mocy art. 10 ust. 1 dyrektywy 2001/37/WE,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:
Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.
13.03.2025
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025
Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
25.02.2025
500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.2025
1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2014.73.3 |
| Rodzaj: | Dyrektywa |
| Tytuł: | Dyrektywa 2014/39/UE zmieniająca dyrektywę 2012/9/UE w odniesieniu do terminu jej transpozycji i terminu zakończenia okresu przejściowego |
| Data aktu: | 12/03/2014 |
| Data ogłoszenia: | 13/03/2014 |
| Data wejścia w życie: | 02/04/2014 |