Rozporządzenie 768/2010 dotyczące ustalenia współczynników korygujących stosowanych od dnia 1 lipca 2009 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w krajach trzecich

ROZPORZĄDZENIE RADY (UE) NR 768/2010
z dnia 26 sierpnia 2010 r.
dotyczące ustalenia współczynników korygujących stosowanych od dnia 1 lipca 2009 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w krajach trzecich

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 336,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, określone w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(1), w szczególności art. 13 akapit pierwszy załącznika X do tego rozporządzenia,

uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Należy uwzględnić zmiany kosztów utrzymania w krajach poza Unią i odpowiednio ustalić współczynniki korygujące, stosowane od dnia 1 lipca 2009 r. do wynagrodzeń wypłacanych w walucie kraju zatrudnienia urzędnikom, pracownikom zatrudnionym na czas określony i pracownikom kontraktowym Unii pełniącym służbę w krajach trzecich.

(2) Współczynniki korygujące zastosowane do wypłat na podstawie rozporządzenia Rady (WE) nr 613/2009(2) mogą powodować korekty wynagrodzeń in plus lub in minus ze skutkiem wstecznym.

(3) W przypadku wzrostu wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących należy przewidzieć wyrównania.

(4) W przypadku obniżki wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących powinno się przewidzieć potrącenie nadpłaty za okres od dnia 1 lipca 2009 r. do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

(5) Należy również ustalić, że każde takie potrącenie nadpłaty będzie mogło dotyczyć co najwyżej sześciomiesięcznego okresu poprzedzającego wejście w życie niniejszego rozporządzenia oraz że jego skutki mogą być rozłożone na okres nieprzekraczający dwunastu miesięcy, począwszy od tej daty, analogicznie do zasad przewidzianych dla współczynników korygujących mających zastosowanie w Unii do wynagrodzeń i świadczeń emerytalnych dla urzędników i pozostałych pracowników Unii,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. mającymi zastosowanie współczynnikami korygującymi stosowanymi do wypłacanych w walucie kraju zatrudnienia wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników kontraktowych Unii pełniących służbę w krajach trzecich są współczynniki wskazane w załączniku.

Kursy walutowe wykorzystywane do naliczenia tych wynagrodzeń są ustalane zgodnie z przepisami wykonawczymi do rozporządzenia Rady (WE, Euratom) nr 1605/2002 z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie rozporządzenia finansowego mającego zastosowanie do budżetu ogólnego Wspólnot Europejskich(3) i odpowiadają dacie 1 lipca 2009 r.

Artykuł  2
1.
W przypadku wzrostu wynagrodzeń wskutek zastosowania nowych współczynników korygujących określonych w załączniku instytucje dokonują wypłaty wyrównań.
2.
W przypadku obniżki wynagrodzeń wskutek zastosowania współczynników korygujących określonych w załączniku instytucje dokonują korekty wynagrodzeń in minus za okres od dnia 1 lipca 2009 r. do dnia 31 sierpnia 2010 r.

Korekty, które skutkują koniecznością potrącenia nadpłaty, dotyczą co najwyżej sześciomiesięcznego okresu poprzedzającego datę 31 sierpnia 2010 r. Potrącenie nadpłat rozkłada się na okres nieprzekraczający dwunastu miesięcy, począwszy od tej daty.

Artykuł  3

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego opublikowania w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 26 sierpnia 2010 r.
W imieniu Rady
S. VANACKERE
Przewodniczący

______

(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1.

(2) Dz.U. L 181 z 14.7.2009, s. 1.

(3) Dz.U. L 248 z 16.9.2002, s. 1.

ZAŁĄCZNIK 

MIEJSCE ZATRUDNIENIA Współczynniki korygujące

lipiec 2009 r.

Afganistan (*) 0
Albania 73,9
Algieria 76,5
Angola 115,8
Arabia Saudyjska 85,2
Argentyna 57,1
Armenia 68,7
Australia 102,3
Azerbejdżan 93,7
Bangladesz 50,8
Barbados 111
Belize 65,9
Benin 93,1
Białoruś 61,5
Boliwia 58,4
Bośnia i Hercegowina (Banja Luka) 62,5
Bośnia i Hercegowina (Sarajewo) 73,2
Botswana 53,2
Brazylia 87,4
Burkina Faso 95,8
Burundi(*) 0
Była Jugosłowiańska Republika Macedonii 68,1
Chile 61,9
Chiny 85,6
Chorwacja 92,3
Czad 122,8
Czarnogóra 68,1
Demokratyczna Republika Konga (Kinszasa) 125,3
Dżibuti 97,1
Egipt 39,2
Ekwador 70,3
Erytrea 50,1
Etiopia 83,8
Fidżi 61,9
Filipiny 62,7
Gabon 104,4
Gambia 60,7
Ghana 53,1
Gruzja 86,5
Gujana 59,3
Gwatemala 75,5
Gwinea (Konakry) 63,5
Gwinea Bissau 107,7
Haiti 107,4
Honduras 70,2
Hongkong 95
Indie 54,5
Indonezja (Banda Aceh) 51,2
Indonezja (Dżakarta) 74,3
Irak (*) 0
Izrael (Tel Awiw) 102,5
Jamajka 84,8
Japonia (Tokio) 126,3
Jemen 66,6
Jordania 81,5
Kambodża 71,5
Kamerun 95,6
Kanada 74,6
Kazachstan (Ałmaty) 76,3
Kazachstan (Astana) 68,1
Kenia 75,1
Kirgistan 85,9
Kolumbia 76
Kongo (Brazzaville) 118,2
Korea Południowa 82,8
Kosowo (Prisztina) 54,6
Kostaryka 75,1
Kuba 83,2
Laos 85,7
Lesotho 57,3
Liban 81,9
Liberia 90,8
Madagaskar 83,9
Malawi 76
Malezja 70,1
Mali 84,9
Maroko 76,1
Mauretania 61,1
Mauritius 69,7
Meksyk 65,1
Mozambik 73,4
Namibia 71,2
Nepal 77,7
Niger 85,9
Nigeria 87,5
Nikaragua 55,5
Norwegia 125,2
Nowa Kaledonia 125,9
Nowa Zelandia 86,4
Pakistan 43,9
Panama 57,6
Papua - Nowa Gwinea 94,2
Paragwaj 66,5
Peru 75,1
Republika Dominikany 64,4
Republika Mołdowy 64,3
Republika Południowej Afryki 57,5
Republika Środkowoafrykańska 106,7
Rosja 97,1
Rwanda 84,6
Salwador 70,2
Samoa 70,5
Senegal 90,3
Serbia (Belgrad) 66,5
Sierra Leone 75,1
Singapur 97,3
Sri Lanka 62,9
Stany Zjednoczone (Nowy Jork) 92
Stany Zjednoczone (Waszyngton) 87,4
Suazi 58,2
Sudan (Chartum) 52,5
Sudan Południowy (Dżuba) 91,6
Surinam 45,9
Syria 77,1
Szwajcaria (Berno) 109
Szwajcaria (Genewa) 109,5
Tadżykistan 56,9
Tajlandia 55,6
Tajwan 76,6
Tanzania 67,6
Timor Wschodni 67,8
Togo 87,9
Trynidad i Tobago 74,6
Tunezja 68,7
Turcja 76,6
Uganda 63,4
Ukraina 75,1
Urugwaj 71,3
Uzbekistan 50,9
Vanuatu 102,2
Wenezuela 92,4
Wietnam 47,4
Wybrzeże Kości Słoniowej 99,5
Wyspy Salomona 90,3
Zachodni Brzeg Jordanu - Strefa Gazy 100,7
Zambia 49,2
Zielony Przylądek 73,1
Zimbabwe(*) 0
(*) Brak danych.

Zmiany w prawie

Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2010.228.1

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie 768/2010 dotyczące ustalenia współczynników korygujących stosowanych od dnia 1 lipca 2009 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w krajach trzecich
Data aktu: 26/08/2010
Data ogłoszenia: 31/08/2010
Data wejścia w życie: 31/08/2010