Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria L
  3. Dz.U.UE.L.2006.397.6

Rozporządzenie 1895/2006 zmieniające ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur

ROZPORZĄDZENIE RADY (WE, Euratom) nr 1895/2006
z dnia 19 grudnia 2006 r.
zmieniające ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając Protokół w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, w szczególności jego art. 13,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, określone w rozporządzeniu (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(1), w szczególności art. 63, 64, 65 i 82 oraz załączniki VII, XI i XIII regulaminu pracowniczego, oraz art. 20 ust. 1, art. 64 i art. 92 warunków zatrudnienia,

uwzględniając wniosek Komisji,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W celu zagwarantowania zmiany siły nabywczej urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich równolegle ze zmianą siły nabywczej uposażeń urzędników krajowych w państwach członkowskich, należy dokonać dostosowania wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich w ramach corocznego przeglądu 2006 roku.

(2) W następstwie przystąpienia Bułgarii i Rumunii, które nastąpi ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2007 r., należy ustalić współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich w tych dwóch państwach członkowskich zgodnie z załącznikiem XI do regulaminu pracowniczego,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. datę "1 lipca 2005 r." określoną w art. 63 ust. 2 regulaminu pracowniczego zastępuje się datą "1 lipca 2006 r.".

Artykuł  2

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę miesięcznych uposażeń podstawowych zawartą w art. 66 regulaminu pracowniczego, mającą zastosowanie do obliczania wynagrodzeń i emerytur, zastępuje się poniższą tabelą:

1/07/2006

STOPIEŃ

GRUPA ZASZEREGOWANIA

1

2

3

4

5

16

15.605,87

16.261,64

16.944.98

15

13.792,98

14,372,58

14.976,53

15.393.20

15.605.87

14

12.190,69

12.702,96

13.236,76

13.605,02

13.792,98

13

10.774,54

11.227,30

11.699,08

12.024,57

12.190.69

12

9.522,89

9.923,06

10.340,04

10.627,71

10.774,54

11

6.416,65

8.770,33

9.138,87

9.393.12

9.522,89

10

7.438,91

7.751,50

8.077,23

8.301.95

8.416.65

9

6.574,76

6.851.04

7.138.92

7.337.54

7438,91

8

5.810,99

6.055,17

6.309.62

6.485,16

6.574.76

7

5.135,94

5.351,76

5.576,65

5.731,60

5.810,99

6

4.539.32

4.730,06

4.928.83

5.065.95

5.135.94

5

4.012,00

4.180,59

4.356.26

4.477,46

4.539,32

4

3.545.94

3.694.94

3.850.21

3.957.33

4.012,00

3

3.134,02

3.265,71

3.402,94

3.497,61

3.545.94

2

2.769.95

2.886,34

3.007,63

3.091,31

3.134,02

1

2.448,17

2.551,05

2.658.24

2.732,20

2.769.95
Artykuł  3

Ze skutkiem od dnia 16 maja 2006 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników zatrudnionych państwach i miejscach wymienionych poniżej są następujące:

Słowenia - 86,8.

Artykuł  4

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie na podstawie art. 64 regulaminu pracowniczego do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 2 poniższej tabeli. Jednak współczynniki korygujące dla Bułgarii i Rumunii wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2007 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 3 poniższej tabeli.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do emerytur na podstawie art. 20 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 4 poniższej tabeli. Jednak współczynniki korygujące dla Bułgarii i Rumunii wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

Ze skutkiem od dnia 1 maja 2007 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do emerytur na podstawie art. 20 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego są zgodne ze wskazaniem w kolumnie 5 poniższej tabeli.

1

2

3

4

5

Kraj / Miejsce

Wynagrodzenie

Transfer

Emerytura

Emerytura

1.7.2006

1.1.2007

1.7.2006

1.5.2007

BuŁgaria

64,1*

60,5

100,0"

100,0

Republika Czeska

65,3

79,0

100,0

100,0

Dania

137,9

132,4

134,6

133,5

Niemcy

100.1

101,7

101,1

101,4

Bonn

97,2

Karlsruhe

95,8

Monachium

106,6

Estonia

79,5

80,6

100,0

100,0

Grecja

93,3

91,7

100,0

100,0

Hiszpania

102,2

97,5

100.0

100,0

Francja

118,2

106,9

111,4

109,2

Irlandia

122,0

114,9

117,7

116,3

Wiochy

112,5

107,9

109,7

108,8

Varese

100,3

Cypr

91,3

94,9

100,0

100,0

Łotwa

76,7

75,0

100,0

100,0

Litwa

75,5

73,6

100,0

100,0

Węgry

76,2

64,5

100,0

100,0

Malta

90,6

92,0

100,0

100,0

Niderlandy

110,2

101,3

104,9

103,1

Austria

106,5

106,1

106,3

106,2

Polska

76,6

70,8

100,0

100,0

Portugalia

91,9

89,8

100.0

100,0

Rumunia

64,7*

57,9

100,0*

100,0

Słowenia

86.8**

84,0

100,0

100,0

Słowacja

88,1

78,6

100,0

100,0

Finlandia

116,6

112,3

114,0

113,2

Szwecja

114,9

110,1

112.0

111,1

Zjednoczone Królestwo

139,4

115,6

125,1

120,4

Cu1ham

114,2

______

(1) Współczynniki korygujące dla Bułgarii i Rumunii wskazane w kolumnie 2 (Wynagrodzenie) i kolumnie 4 (Emerytura) wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.

(2) Współczynnik korygujący dla Słowenii wskazany w kolumnie 2 (Wynagrodzenie) wchodzi w życie z dniem 16 maja 2006 r. j

Artykuł  5

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a regulaminu pracowniczego, wynosi 840,97 EUR, a w przypadku rodziców samotnie wychowujących dziecko - 1.121,28 EUR.

Artykuł  6

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 157,29 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku na dziecko, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 343,69 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 233,20 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi 83,96 EUR.

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. minimalna kwota dodatku za rozłąkę, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VI 1 do regulaminu pracowniczego, wynosi 466,17 EUR.

Artykuł  7

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2007 r. dodatek za przejechane kilometry, o którym mowa w art. 8 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, dostosowuje się w następujący sposób:

0 EUR/kilometr za odcinek od: 0 do 200 km

0,3496 EUR/kilometr za odcinek od: 201 do 1.000 km

0,5826 EUR/kilometr za odcinek od: 1.001 do 2.000 km

0,3496 EUR/kilometr za odcinek od: 2.001 do 3.000 km

0,1165 EUR/kilometr za odcinek od: 3.001 do 4.000 km

0,0561 EUR/kilometr za odcinek od: 4.001 do 10.000 km

0 EUR/kilometr za odcinek dłuższy niż: 10.000 km

Do dodatku za przejechane kilometry dodaje się niżej podaną dodatkową zryczałtowaną kwotę:

– 174,77 EUR, jeżeli odległość koleją między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 725 - 1.450 km,

– 349,52 EUR, jeżeli odległość koleją między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest równa lub większa niż 1.450 km.

Artykuł  8

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dziennej diety służbowej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wynosi:

– 36,12 EUR dla urzędnika uprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

– 29,12 EUR dla urzędnika nieuprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

Artykuł  9

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, wynosi:

– 1.028,45 EUR dla pracownika uprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

– 611,52 EUR dla urzędnika nieuprawnionego do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

Artykuł  10

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r., w odniesieniu do zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, dolna granica wynosi 1.233,40 EUR, górna granica wynosi 2.466,81 EUR, a standardowa kwota zasiłku wynosi 1.121,28 EUR.

Artykuł  11

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę miesięcznych uposażeń podstawowych, zawartą w art. 63 warunków zatrudnienia innych pracowników, zastępuje się poniższą tabelą:

1/07/2006

KLASA

KATEGORIA

GRUPA

1

2

3

4

A

i

6.286,09

7.064,74

7.843,39

8.622,04

II

4.562,34

5.006,91

5.451,48

5.896,05

III

3.833,94

4.004,72

4.175,50

4.346,28

B

IV

3.683,00

4.043,56

4.404,12

4.764,68

V

2.892,93

3.083,63

3.274,33

3.465,03

C

VI

2.751,39

2.913,37

3.075,35

3.237,33

VII

2.462,59

2.546,38

2.630,17

2.713,96

D

VIII

2.225,80

2.356,89

2.487,98

2.619,07

IX

2.143,53

2.173,39

2.203,25

2.233,11
Artykuł  12

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę miesięcznych uposażeń podstawowych, zawartą w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, zastępuje się poniższą tabelą:

GRUPA FUNKCJI

1/07/2006

STOPIEŃ

GRUPA ZASZEREGOWANIA

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

5.379,73

5.491.61

5.605,81

5.722,39

5.841,39

5.962,87

6.086.87

17

4.754,75

4.853,63

4.954,56

5.057,60

5.162,77

5.270,14

5.379,73

16

4.202,37

4.289,76

4.378,97

4.470.03

4.562,99

4.657.88

4.754,75

15

3.714,16

3.791,40

3.870,25

3.950,73

4.032,89

4.116,76

4.202,37

14

3.282,67

3.350.94

3.420,62

3.491,76

3.564,37

3.638,50

3.714,16

13

2.901,31

2.961.65

3.023,23

3.086,11

3.150,28

3.215,80

3.28267

III

12

3.714,11

3.791,34

3.870,18

3.950.66

4.032.81

4.116,67

4.202,28

11

3.282,65

3.350.91

3.420,59

3.491.72

3.564,33

3.638,45

3.714,11

10

2.901 31

2.961,64

3.023.22

3.086,09

3.150,27

3.215,76

3.282,65

9

2.564,27

2.617,69

2.672,02

2.727.59

2.784.31

2.842,20

2.901,31

S

2.266.38

2.313,51

2.361,62

2.410.73

2.460,86

2,512,03

2.564,27

II

7

2.564.20

2.617,54

2.671,98

2.727,55

2.784,19

2.842,19

2.901,31

6

2.266,26

2.313,40

2.361,52

2.410,64

2.460,77

2.511,96

2.564,20

5

2.002,94

2.044.60

2.087,13

2.130,54

2.174,85

2.220,09

2.266,26

4

1.770,22

1.807,04

1.844,62

1.882.99

1.922.15

1.962,13

2.002,94

I

3

2.180,77

2.226,03

2.272,23

2.319,38

2.367,52

2.416,65

2.466,81

2

1.927,89

1.967,90

2.008,75

2.050,43

2.092,99

2.136,43

2.180.77

1

1.704,34

1.739,71

1.775,82

1.812,67

1.850.29

1.888,69

1.927,89
Artykuł  13

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dolna granica dodatku na zagospodarowanie się, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, wynosi:

– 773,57 EUR dla pracownika uprawnionego do zasiłku na gospodarstwo domowe,

– 458,63 EUR dla urzędnika nieuprawnionego do zasiłku na gospodarstwo domowe.

Artykuł  14

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dolna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, wynosi 925,06 EUR, górna granica wynosi 1.850,11 EUR, a standardowa kwota zasiłku wynosi 840,97 EUR.

Artykuł  15

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. dodatki za pracę zmianową, określone w art. 1 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76(2) wynoszą 352,51 EUR, 532,06 EUR, 581,74 EUR i 793,10 EUR.

Artykuł  16

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r., kwoty wymienione w art. 4 rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 260/68(3) podlegają współczynnikowi równemu 5,088579.

Artykuł  17

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. tabelę zawartą w art. 8 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego zastępuje się poniższą tabelą:

1/07/2006

STOPIEŃ

GRUPA ZASZEREGOWANIA

1

2

3

4

5

6

7

8

16

15.605,87

16.261,64

16.944,98

16.944,98

16.944,98

16.944.98

15

13.792.98

14.372,58

14.976,53

15.393,20

15.605,87

16.261.64

14

12.190,69

12.702,96

13.236,76

13.605,02

13.792.98

14.372,58

14.976.53

15.605,87

13

10.774,54

11.227,30

11.699,08

12.024,57

12.190.69

12

9.522.89

9.923,06

10.340,04

10.627.71

10.774,54

11.227,30

11.699,08

12.190,69

11

8.416.65

8.770,33

9.138.87

9.393,12

9.522.89

9.923.06

10.340,04

10.774,54

10

7.438,91

7.751.50

8.077,23

8.301,95

8.416.65

8.770,33

9.138.87

9.522.89

9

6.574,76

6.851.04

7.138,92

7.337,54

7.438,91

8

5.810.99

6.055,17

6.309,62

6.485,16

6.574,76

6.851,04

7.138,92

7.438,91

7

5.135.94

5.351,76

5.576,65

5.731,80

5.810.99

6.055.17

8.309,62

6.574.76

6

4.539,32

4.730,06

4.928,83

5.065,95

5.135.94

5.351,76

5.576,65

5.810,99

5

4.012,00

4.180,59

4.356,26

4.477.46

4.539,32

4.730,06

4,928,83

5.135,94

4

3.545.94

3.694,94

3.850,21

3.957,33

4.012.00

4.180.59

4.356,26

4.539.32

3

3.134,02

3.265,71

3.402.94

3.497,61

3.545.94

3.694,94

3.850,21

4.012,00

2

2.769,95

2.886,34

3.007,63

3.091,31

3.134.02

3.265,71

3.402,94

3.545,94

1

2.448,17

2.551,05

2.658,24

2.732.20

2.769,95
Artykuł  18

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku na dziecko, o którym mowa w art. 14 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, wynosi:

1.7.06-31.12.06 302,32

1.1.07-31.12.07 316,11

1.1.08-31.12.08 329,89

Artykuł  19

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 15 załącznika XIII do regulaminu, wynosi:

1.7.06-31.8.06 33,59

1.9.06-31.8.07 50,361

1.9.07-31.8.08 67,16

Artykuł  20

Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r., do celów stosowania art. 18 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, kwota stałego dodatku wymieniona w art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r. wynosi:

– 121,61 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do kategorii C4 lub C5,

– 186,45 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do kategorii C1, C2 lub C3.

Artykuł  21

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 19 grudnia 2006 r.

W imieniu Rady
Przewodniczący
J. KORKEAOJA

______

(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, str. 1. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE, Euratom) nr 1066/2006 (Dz.U. L 194 z 14.7.2006, str. 1).

(2)Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, str. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz- .U. L 124 z 13.5.1987, str. 6) i ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE, Euratom) nr 860/2004 (Dz.U. L 161 z 30.4.2004, str. 26).

(3)Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, str. 8). Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE. Euratom) nr 1750/2002 (Dz.U. L 264 z 2.10.2004, str. 15).

1 Zdaniem Redakcji SIP LEX dyspozycja zmiany zawarta w art. 6 akapit piąty nin. rozporządzenia zawiera błąd i należy ją interpretować zgodnie z treścią tegoż rozporządzenia opublikowaną w innych językach. Według angielskiej, niemieckiej i francuskiej wersji językowej wyróżniony kursywą fragment zdania przetłumaczony na jęz. polski brzmi następująco "w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII...".

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2006.397.6
Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie 1895/2006 zmieniające ze skutkiem od dnia 1 lipca 2006 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur
Data aktu: 19/12/2006
Data ogłoszenia: 30/12/2006
Data wejścia w życie: 31/12/2006, 01/01/2007, 01/05/2007, 16/05/2006, 01/07/2006