(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE L z dnia 30 kwietnia 2004 r.)
PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 137 ust. 2,
uwzględniając wniosek Komisji,
uwzględniając opinię Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego 2 ,
po konsultacji z Komitetem Regionów,
stanowiąc zgodnie z procedurą określoną w art. 251 Traktatu 3 ,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Dyrektywa Rady 90/394/EWG z dnia 28 czerwca 1990 r. w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych przy pracy (szósta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy Rady 89/391/EWG) 4 była kilkakrotnie istotnie zmieniana 5 . W interesie jasności i racjonalności rzeczona dyrektywa powinna zostać zatem skodyfikowana.
(2) Spełnienie minimalnych wymagań mających na celu zapewnienie lepszych warunków bezpieczeństwa i higieny w odniesieniu do ochrony pracowników przed zagrożeniem związanym z narażeniem na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów jest kluczowe dla zagwarantowania zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, ma na celu również zapewnienie minimalnego poziomu ochrony dla wszystkich pracowników we Wspólnocie.
(3) Niniejsza dyrektywa jest dyrektywą szczegółową w rozumieniu ust. 1 art. 16 dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy 6 . Zatem przepisy tej dyrektywy stosuje się w całości do narażenia pracowników na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów, bez uszczerbku dla bardziej rygorystycznych i/lub szczegółowych przepisów niniejszej dyrektywy.
(4) Należy stworzyć spójny poziom ochrony przed zagrożeniami związanymi z czynnikami rakotwórczymi lub mutagenami dla całej Wspólnoty. Ten poziom ochrony powinien być utworzony nie przez szczegółowe wymagania nakazowe, lecz przez ramy zasad ogólnych mających na celu umożliwienie Państwom Członkowskim spójne zastosowanie wymagań minimalnych.
(5) Zarodki mutagenów komórkowych są substancjami, które mogą powodować stałe zmiany w ilości lub budowie materiału genetycznego komórek skutkujące zmianami cech fenotypu takiej komórki, które mogą być przekazywane powstającym z nich komórkom pochodnym.
(6) Z uwagi na mechanizm działania zarodków mutagenów komórkowych możliwe jest wywoływanie przez nie skutków rakotwórczych.
(7) Załącznik VI do dyrektywy Rady 67/548/EWG z dnia 27 czerwca 1967 r. w sprawie zbliżenia przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych odnoszących się do klasyfikacji, pakowania i etykietowania substancji niebezpiecznych 7 zawiera kryteria klasyfikacji i oznakowania każdej substancji.
(8) Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 1999/45/WE z dnia 31 maja 1999 r. w sprawie zbliżenia przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych Państw Członkowskich dotyczących klasyfikacji, pakowania i etykietowania niebezpiecznych preparatów 8 , zawiera szczegółowe informacje na temat kryteriów klasyfikacji i procedur oznakowania tego rodzaju preparatów.
(9) We wszystkich sytuacjach pracy pracownicy muszą być chronieni przed preparatami zawierającymi jeden lub więcej środków rakotwórczych lub mutagenów oraz przed związkami rakotwórczymi i mutagennymi powstającymi podczas pracy.
(10) Dla niektórych środków konieczne jest uwzględnienie wszystkich dróg wchłaniania, włącznie z możliwością penetracji przez skórę, w celu zapewnienia najlepszego możliwego poziomu ochrony.
(11) Pomimo że obecna wiedza naukowa nie pozwala na określenie poziomu, poniżej którego zagrożenie zdrowia przestaje istnieć, zmniejszenie narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów ograniczy owo zagrożenie.
(12) Aby przyczynić się do zmniejszenia tego zagrożenia, należy ustanowić wartości dopuszczalne i inne przepisy bezpośrednio z nimi związane w stosunku do wszystkich czynników rakotwórczych lub mutagenów, co do których pozwalają na to dostępne informacje, włącznie z danymi naukowymi i technicznymi.
(13) Wartości dopuszczalne narażenia zawodowego muszą być uważane za ważny składnik ogólnych systemów ochrony pracowników. Takie wartości dopuszczalne muszą być aktualizowane zawsze, kiedy staje się to konieczne w świetle nowszych danych naukowych.
(14) W ochronie zdrowia pracowników powinna być stosowana zasada ostrożności.
(15) W celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, narażonych na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów, środki zapobiegawcze muszą zostać podjęte.
(16) Niniejsza dyrektywa stanowi praktyczny aspekt realizacji społecznego wymiaru rynku wewnętrznego.
(17) Zgodnie z decyzją Rady 74/325/EWG 9 Komisja zasięgnęła opinii Komitetu Doradczego do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w celu sporządzenia propozycji dyrektyw objętych niniejszą dyrektywą.
(18) Niniejsza dyrektywa nie narusza zobowiązań Państw Członkowskich dotyczących terminów transpozycji określonych w części B załącznika IV,
PRZYJMUJĄ NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:
- zmieniona przez art. 5 pkt 2 lit. b) dyrektywy nr 2014/27/UE z dnia 26 lutego 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.65.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 25 marca 2014 r.
- zmieniony przez art. 2 pkt 1 dyrektywy nr 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. (Dz.U.UE.L.2024.869) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 8 kwietnia 2024 r.
- zmieniony przez art. 5 pkt 3 dyrektywy nr 2014/27/UE z dnia 26 lutego 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.65.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 25 marca 2014 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 5 dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniony przez art. 5 pkt 4 dyrektywy nr 2014/27/UE z dnia 26 lutego 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.65.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 25 marca 2014 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 6 lit. a dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniona przez art. 5 pkt 5 dyrektywy nr 2014/27/UE z dnia 26 lutego 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.65.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 25 marca 2014 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 7 dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 2 lit. b dyrektywy nr 2017/2398 z dnia 12 grudnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.345.87) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 16 stycznia 2018 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 10 lit. c dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2019/1243 z dnia 20 czerwca 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.198.241) zmieniającego nin. dyrektywę z dniem 26 lipca 2019 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 14 dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- dodany przez art. 1 pkt 3 dyrektywy nr 2017/2398 z dnia 12 grudnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.345.87) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 16 stycznia 2018 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 1 dyrektywy nr (UE) 2019/983 z dnia 5 czerwca 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.164.23) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 10 lipca 2019 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 15 dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniony przez art. 2 pkt 2 dyrektywy nr 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. (Dz.U.UE.L.2024.869) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 8 kwietnia 2024 r.
- zmieniony przez art. 5 pkt 6 dyrektywy nr 2014/27/UE z dnia 26 lutego 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.65.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 25 marca 2014 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 4 dyrektywy nr 2017/2398 z dnia 12 grudnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.345.87) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 16 stycznia 2018 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 2 dyrektywy nr (UE) 2019/130 z dnia 16 stycznia 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.30.112) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 20 lutego 2019 r.
- zmieniony przez art. 2 pkt 3 dyrektywy nr 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. (Dz.U.UE.L.2024.869) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 8 kwietnia 2024 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 5 dyrektywy nr 2017/2398 z dnia 12 grudnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.345.87) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 16 stycznia 2018 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 3 dyrektywy nr (UE) 2019/130 z dnia 16 stycznia 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.30.112) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 20 lutego 2019 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 2 dyrektywy nr (UE) 2019/983 z dnia 5 czerwca 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.164.23) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 10 lipca 2019 r.
- zmieniony przez art. 1 pkt 17 dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniony przez art. 2 pkt 3 dyrektywy nr 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. (Dz.U.UE.L.2024.869) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 8 kwietnia 2024 r.
- dodany przez art. 1 pkt 17 dyrektywy nr 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. (Dz.U.UE.L.2022.88.1) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 5 kwietnia 2022 r.
- zmieniony przez art. 2 pkt 3 dyrektywy nr 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. (Dz.U.UE.L.2024.869) zmieniającej nin. dyrektywę z dniem 8 kwietnia 2024 r.
500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.20251 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.
31.12.20241 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.
31.12.2024Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.
28.12.2024Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.
12.12.2024Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2004.158.50 |
Rodzaj: | Dyrektywa |
Tytuł: | Dyrektywa 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych, mutagenów lub substancji reprotoksycznych podczas pracy (szósta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy Rady 89/391/EWG) |
Data aktu: | 29/04/2004 |
Data ogłoszenia: | 30/04/2004 |
Data wejścia w życie: | 20/05/2004 |