Rozporządzenie 2182/2003 dostosowujące z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące

ROZPORZĄDZENIE RADY (WE, EURATOM) NR 2182/2003
z dnia 8 grudnia 2003 r.
dostosowujące z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając Protokół w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich, w szczególności jego art. 13,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, ustanowione rozporządzeniem (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68(1), ostatnio zmienionym rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 2265/2002(2), w szczególności art. 82 regulaminu pracowniczego oraz art. 20 akapit pierwszy i art. 64 warunków zatrudnienia,

uwzględniając wniosek Komisji,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Zgodnie z porozumieniem politycznym osiągniętym na forum Rady w dniu 29 września 2003 r. waloryzacja roczna wynagrodzeń za rok 2003 na podstawie bieżącej metody powinna, na zasadzie wyjątku, obowiązywać od dnia 1 stycznia 2004 r. Komisja sporządziła zatem projekt rozporządzenia przedłużający obowiązywanie załącznika XI do regulaminu pracowniczego do dnia 30 czerwca 2004 r.

(2) Rewizja wynagrodzeń urzędników oraz innych pracowników przeprowadzona na podstawie raportu Komisji wykazała, że wynagrodzenia i emerytury urzędników oraz innych pracowników Wspólnot powinny być dostosowane z tytułu rocznej rewizji wynagrodzeń za 2003 r.

(3) Waloryzacja roczna w odniesieniu do 2004 r. może pociągać za sobą ustanowienie przed dniem 31 grudnia 2003 r. nowych wskaźników korygujących ze skutkiem wstecznym od dnia 1 lipca 2003 r.

(4) Powyższe nowe wskaźniki korygujące mogą doprowadzić do korekt wstecznych wynagrodzeń i emerytur (dodatnich lub ujemnych) w odniesieniu do 2004 r., za który już dokonano płatności na mocy niniejszego rozporządzenia.

(5) Należy zatem ustanowić przepisy dotyczące wypłacania zaległych kwot w przypadku korekty w górę, w wyniku zastosowania wymienionych wskaźników korygujących, albo w celu odzyskania kwot nadpłaconych w przypadku korekty w dół, za okres między datą obowiązywania a datą wejścia w życie decyzji Rady w sprawie waloryzacji rocznej w odniesieniu do 2004 r.

(6) Należy zatem ustanowić przepisy, aby dokonanie takiego zwrotu było rozłożone w czasie nie dłużej niż przez dwanaście miesięcy od daty wejścia w życie decyzji Rady w sprawie corocznego dostosowania w odniesieniu do roku 2004,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r.:

a) w art. 66 regulaminu pracowniczego tabelę miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych zastępuje się tabelą:

Stopień

Status

1

2

3

4

5

6

7

8

"A1

12.717,09

13.392,63

14.068,17

14.743,71

15.419,25

16.094,79

A2

11.285,38

11.930,01

12.574,64

13.219,27

13.863,90

14.508,53

A 3/LA 3

9.346,34

9.910,20

10.474,06

11.037,92

11.601,78

12.165,64

12.729,50

13.293,36

A 4/LA 4

7.851,92

8.292,03

8.732,14

9.172,25

9.612,36

10.052,47

10.492,58

10.932,69

A 5/LA 5

6.473,51

6.857,02

7.240,53

7.624,04

8.007,55

8.391,06

8.774,57

9.158,08

A 6/LA 6

5.594,32

5.899,56

6.204,80

6.510,04

6.815,28

7.120,52

7.425,76

7.731,00

A 7/LA 7

4.815,59

5.055,21

5.294,83

5.534,45

5.774,07

6.013,69

A 8/LA 8

4.258,95

4.430,71

B1

5.594,32

5.899,56

6.204,80

6.510,04

6.815,28

7.120,52

7.425,76

7.731,00

B2

4.847,05

5.074,29

5.301,53

5.528,77

5.756,01

5.983,25

6.210,49

6.437,73

B3

4.065,67

4.254,62

4.443,57

4.632,52

4.821,47

5.010,42

5.199,37

5.388,32

B4

3.516,44

3.680,31

3.844,18

4.008,05

4.171,92

4.335,79

4.499,66

4.663,53

B5

3.143,24

3.275,85

3.408,46

3.541,07

C1

3.586,63

3.731,26

3.875,89

4.020,52

4.165,15

4.309,78

4.454,41

4.599,04

C2

3.119,61

3.252,15

3.384,69

3.517,23

3.649,77

3.782,31

3.914,85

4.047,39

C3

2.910,01

3.023,56

3.137,11

3.250,66

3.364,21

3.477,76

3.591,31

3.704,86

C4

2.629,42

2.735,93

2.842,44

2.948,95

3.055,46

3.161,97

3.268,48

3.374,99

C5

2.424,48

2.523,83

2.623,18

2.722,53

D 1

2.740,03

2.859,83

2.979,63

3.099,43

3.219,23

3.339,03

3.458,83

3.578,63

D 2

2.498,38

2.604,79

2.711,20

2.817,61

2.924,02

3.030,43

3.136,84

3.243,25

D 3

2.325,33

2.424,85

2.524,37

2.623,89

2.723,41

2.822,93

2.922,45

3.021,97

D4

2.192,47

2.282,38

2.372,29

2.462,20"

b) – w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego kwotę 186,14 EUR zastępuje się kwotą 192,47 EUR,

– w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego kwotę 239,71 EUR zastępuje się kwotą 247,86 EUR,

– w art. 69 zdanie drugie regulaminu pracowniczego oraz w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do regulaminu kwotę 428,22 EUR zastępuje się kwotą 442,78 EUR,

– w art. 3 akapit pierwszy załącznika VII do regulaminu pracowniczego kwotę 214,22 EUR zastępuje się kwotą 221,50 EUR.

Artykuł  2

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. w art. 63 warunków zatrudnienia innych pracowników tabelę miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych zastępuje się tabelą:

Kategoria

Grupa

Status

1

2

3

4

"A

I

5.970,70

6.710,28

7.449,86

8.189,44

II

4.333,44

4.755,70

5.177,96

5.600,22

III

3.641,57

3.803,78

3.965,99

4.128,20

B

IV

3.498,21

3.840,67

4.183,13

4.525,59

V

2.747,79

2.928,92

3.110,05

3.291,18

C

VI

2.613,34

2.767,19

2.921,04

3.074,89

VII

2.339,03

2.418,62

2.498,21

2.577,80

D

VIII

2.114,12

2.238,63

2.363,14

2.487,65

IX

2.035,98

2.064,34

2.092,70

2.121,06"

Artykuł  3

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. stały dodatek określony w art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego wynosi:

– 115,51 EUR miesięcznie dla urzędników w stopniu C 4 lub C 5,

– 177,10 EUR miesięcznie dla urzędników w stopniu C1, C2 lub C3.

Artykuł  4

Emerytury, do których nabyto prawo do dnia 1 stycznia 2004 r., oblicza się począwszy od tego dnia przez odniesienie do tabeli podstawowych miesięcznych wynagrodzeń ustanowionej w art. 66 regulaminu pracowniczego zmienionej art. 1 lit. a) niniejszego rozporządzenia.

Artykuł  5

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. datę "1 lipca 2002 r." w art. 63 akapit drugi regulaminu pracowniczego zastępuje się datą "1 lipca 2003 r.".

Artykuł  6
1.
Z mocą od dnia 16 maja 2003 r. wskaźniki korygujące stosowane do wynagrodzeń urzędników oraz innych pracowników zatrudnionych w państwach i miejscach wymienionych poniżej ustala się następująco:

– brak.

2.
Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. wskaźniki korygujące stosowane do wynagrodzeń urzędników oraz innych pracowników zatrudnionych w państwach i miejscach wymienionych poniżej ustala się następująco:

Belgia 100,0

Dania 135,7

Niemcy 101,7

z wyjątkiem: Bonn 95,7

Karlsruhe 95,0

Monachium 107,3

Grecja 91,4

Hiszpania 98,5

Francja 119,1

Irlandia 123,3

Włochy 106,9

z wyjątkiem: Varese 98,2

Luksemburg 100,0

Niderlandy 115,1

Austria 107,0

Portugalia 90,6

Finlandia 120,6

Szwecja 116,7

Zjednoczone Królestwo 139,6

z wyjątkiem: Culham 111,5

3.
Wskaźniki wyrównawcze stosowane do emerytur ustalane są zgodnie z art. 82 ust. 1 regulaminu pracowniczego. Artykuły 3-10 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 2175/88 z dnia 18 lipca 1988 r.ustanawiającego wskaźniki korygujące stosowane w państwach trzecich(3) pozostają w mocy.
4.
Niniejsze wskaźniki korygujące mogą być dostosowane przed dniem 31 grudnia 2004 r. w drodze rozporządzenia Rady ustanawiającego nowe wskaźniki korygujące z mocą od dnia 1 lipca 2004 r. W takim przypadku instytucje przeprowadzą odpowiednią dodatnią lub ujemną korektę wynagrodzeń oraz emerytur urzędników, byłych urzędników oraz innych osób, których to dotyczy, ze skutkiem wstecznym za okres między datą obowiązywania a datą wejścia w życie decyzji w sprawie waloryzacji na 2004 r.

W przypadku gdy owa korekta ze skutkiem wstecznym wymaga zwrotu nadpłaconych sum, taki zwrot może zostać rozłożony na okres nie dłuższy niż dwanaście miesięcy od daty wejścia w życie decyzji w sprawie rocznej waloryzacji w 2004 r.

Artykuł  7

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. tabelę w art. 10 ust. 1 załącznika VII regulaminu pracowniczego zastępuje się tabelą:

Uprawniony do zasiłku na gospodarstwo domowe

Nieuprawniony do zasiłku na gospodarstwo domowe

od 1 do 15 dnia

od 16 dnia

od 1 do 15 dnia

od 16 dnia

EUR na dzień kalendarzowy

"A 1 do A 3; LA 3

75,09

35,38

51,54

29,61

A4-A8 i LA4-LA8 oraz kategoria B

72,86

32,99

49,45

25,81

Pozostałe stopnie

66,10

30,78

42,55

21,28"

Artykuł  8

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. dodatki za pracę zmianową ustanowione w art. 1 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76(4) ustala się na 334,82 EUR, 505,36 EUR, 552,55 EUR oraz 753,31 EUR.

Artykuł  9

Z mocą od dnia 1 stycznia 2004 r. kwoty ustanowione w art. 4 rozporządzenia (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68(5) podlegają wskaźnikowi korygującemu w wysokości 4,833264.

Artykuł  10

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 8 grudnia 2003 r.

W imieniu Rady
F. FRATTINI
Przewodniczący

______

(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, str. 1.

(2) Dz.U. L 347 z 20.12.2002, str. 1.

(3) Dz.U. L 191 z 22.7.1988, str. 1.

(4)Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, str. 1). Rozporządzenie uzupełnione przez rozporządzenie (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, str. 6) oraz ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE, EWWiS, Euratom) nr 2461/98 (Dz.U. L 307 z 17.11.1998, str. 5).

(5)Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, str. 8). Rozporządzenie ostatnio zmienione przez rozporządzenie (WE, Euratom) nr 1750/2002 (Dz.U. L 264 z 2.10.2002, str. 15).

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2003.327.3

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie 2182/2003 dostosowujące z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące
Data aktu: 08/12/2003
Data ogłoszenia: 16/12/2003
Data wejścia w życie: 01/05/2004, 17/12/2003, 01/01/2004