uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,
uwzględniając rozporządzenie Rady (EWG) nr 2075/92 z dnia 30 czerwca 1992 r. w sprawie wspólnej organizacji rynku surowca tytoniowego(1), ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 660/1999(2), w szczególności jego art. 7 i art. 9 ust. 4,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Punkt C załącznika V do rozporządzenia Komisji (WE) nr 2848/98 z dnia 22 grudnia 1998 r. ustanawiającego szczegółowe zasady stosowania rozporządzenia Rady (EWG) nr 2075/92 w zakresie systemu premii, określania kwot produkcyjnych i przyznawania specjalnej pomocy grupom producentów w sektorze surowca tytoniowego(3), ostatnio zmienionego rozporządzeniem (WE) nr 731/1999(4), wyłącza ze zmiennej premii partie sprzedane za cenę między ceną minimalną a ceną minimalną plus 40 % dla każdej grupy odmian uprawianej przez grupy producentów.
(2) Zwrócono uwagę Komisji na fakt, że istnieje tytoń o bardzo niskiej wartości handlowej, który nie będzie uprawniony do zmiennej części premii, ustanowionych w pkt C załącznika V do rozporządzenia Komisji (WE) nr 2848/98; ze względu na tę niską wartość handlową powinno być możliwe wyłączenie z uprawnienia do zmiennej premii innych kategorii tytoniu słabej jakości o cenie rynkowej powyżej ceny minimalnej plus 40 %; wyżej wymieniony pkt C załącznika V powinien zostać zmieniony, aby umożliwić każdemu Państwu Członkowskiemu, w zakresie zbiorów 1999 r., podniesienie progu, przy jakim tytoń jest wyłączony ze zmiennej premii w celu lepszego sprostania wymogom poprawy jakości tytoniu w każdym Państwie Członkowskim.
(3) Artykuł 9 rozporządzenia (EWG) nr 2075/92 wprowadził kwoty produkcyjne dla różnych grup odmian tytoniu; kwoty indywidualne zostały podzielone między producentów na podstawie progów gwarantowanych na 1999 r. ustalonych w art. 3 rozporządzenia (WE) nr 660/1999; na podstawie art. 9 ust. 4 rozporządzenia (EWG) nr 2075/92 Komisja może upoważnić Państwa Członkowskie do przeniesienia części swoich przydziałów progów gwarantowanych na inne grupy odmian; przeniesienia takie nie powodują zwiększenia dodatkowych kosztów dla EFOGR i nie pociągają za sobą żadnego zwiększenia przydziałów całkowitych progów gwarantowanych dla Państw Członkowskich.
(4) Niniejsze rozporządzenie powinno być stosowane przed ostatecznym terminem zawarcia umów o uprawę, ustanowionym w art. 55 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 2848/98.
(5) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu Zarządzającego ds. Tytoniu,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Sporządzono w Brukseli, dnia 25 czerwca 1999 r.
| W imieniu Komisji | |
| Franz FISCHLER | |
| Członek Komisji |
______
(1) Dz.U. L 215 z 30.7.1992, str. 70.
(2) Dz.U. L 83 z 27.3.1999, str. 10.
(3) Dz.U. L 358 z 31.12.1998, str. 17.
(4) Dz.U. L 93 z 8.4.1999, str. 20.
Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.
13.03.2025
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025
Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
25.02.2025
500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.2025
1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.1999.162.47 |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Tytuł: | Rozporządzenie 1373/1999 zmieniające rozporządzenie (WE) nr 2848/98 w sektorze surowca tytoniowego i ustalające progi gwarantowane ilości, które mogą być przenoszone do innej grupy odmian ze zbioru z 1999 r. |
| Data aktu: | 25/06/1999 |
| Data ogłoszenia: | 26/06/1999 |
| Data wejścia w życie: | 26/06/1999 |