uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 100,
uwzględniając wniosek Komisji (1),
uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego (2),
uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (3),
a także, mając na uwadze, co następuje:
Rada, działając zgodnie z porozumieniem w sprawie polityki społecznej, załączonym do protokołu 14 Traktatu, w szczególności jego art. 4 ustęp 2., przyjęła dyrektywę 96/34/WE (4); w rezultacie wspomniana dyrektywa nie ma zastosowania do Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej;
Rada Europejska w Amsterdamie w dniach 16 i 17 czerwca 1997 r. przychylnie przyjęła do wiadomości zgodę Konferencji Międzyrządowej na włączenie porozumienia w sprawie polityki społecznej do Traktatu i odnotowała także, że muszą zostać znalezione środki w celu nadania skutku prawnego woli Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej przyjęcia dyrektyw już przyjętych na podstawie tego Porozumienia przed podpisaniem Traktatu z Amsterdamu; niniejsza dyrektywa dąży do osiągnięcia tego celu poprzez rozszerzenie stosowania dyrektywy 96/34/WE na Zjednoczone Królestwo;
fakt, iż dyrektywa 96/34/WE nie ma zastosowania do Zjednoczonego Królestwa wpływa bezpośrednio na funkcjonowanie rynku wewnętrznego; wdrażanie porozumienia ramowego załączonego do wspomnianej dyrektywy oraz w szczególności zasada pogodzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych pracujących rodziców we wszystkich Państwach Członkowskich poprawi funkcjonowanie rynku wewnętrznego;
wdrażanie porozumienia ramowego zmierza w szczególności do osiągania celu równości traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie szans zawodowych i traktowania w pracy oraz pogodzenia pracy i życia rodzinnego;
przyjęcie niniejszej dyrektywy umożliwi stosowanie dyrektywy 96/34/WE w Zjednoczonym Królestwie; od dnia kiedy niniejsza dyrektywa wejdzie w życie, określenie "Państwa Członkowskie" w dyrektywie 96/34/WE powinno być interpretowane jako obejmujące Zjednoczone Królestwo,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:
W imieniu Rady | |
J.-C. JUNCKER | |
Przewodniczący |
_______
(1) Dz.U. C 335 z 6.11.1997.
(2) Dz.U. C 371 z 8.12.1997.
(3) Dz.U. C 355 z 21.11.1997.
(4) Dz.U. L 145 z 19.6.1996, str. 4.
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
25.02.2025500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.20251 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.
31.12.20241 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.
31.12.2024Identyfikator: | Dz.U.UE.L.1998.10.24 |
Rodzaj: | Dyrektywa |
Tytuł: | Dyrektywa 97/75/WE zmieniająca i rozszerzająca na Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej dyrektywę 96/34/WE w sprawie Porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracowników (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) |
Data aktu: | 15/12/1997 |
Data ogłoszenia: | 16/01/1998 |
Data wejścia w życie: | 05/02/1998, 01/05/2004 |