Rozporządzenie 1799/72 określające stawki oraz warunki przyznawania dodatków specjalnych przewidzianych w art. 100 regulaminu pracowniczego za niektóre prace o charakterze szczególnie uciążliwym

ROZPORZĄDZENIE RADY (EURATOM) NR 1799/72
z dnia 18 sierpnia 1972 r.
określające stawki oraz warunki przyznawania dodatków specjalnych przewidzianych w art. 100 regulaminu pracowniczego za niektóre prace o charakterze szczególnie uciążliwym

RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,

uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich ustanowione rozporządzeniem (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (1), ostatnio zmienione rozporządzeniem (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1369/72 (2), w szczególności jego art. 100,

uwzględniając wniosek Komisji przedłożony po konsultacji z Komitetem ds. regulaminu pracowniczego,

a także mając na uwadze, co następuje:

Rada, działając na wniosek Komisji, określa stawki oraz warunki przyznawania dodatków specjalnych niektórym urzędnikom podlegającym art. 92 regulaminu pracowniczego za niektóre prace o charakterze szczególnie uciążliwym,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Urzędnikom, określonym w art. 92 regulaminu, powołanym do wykonywania pracy o charakterze szczególnie uciążliwym, przysługuje prawo do dodatków specjalnych zgodnie z niżej wymienionymi artykułami.

Artykuł  2

Dodatki te wyraża się w punktach. Jeden punkt jest równy 0,032 % stawki podstawowego wynagrodzenia urzędnika szczebla D4 stopnia pierwszego. Dodatki koryguje się z pomocą współczynnika wyrównawczego stosowanego w odniesieniu do wynagrodzeń urzędników.

Dodatki wypłaca się miesięcznie.

Artykuł  3
1.
Przedstawiona poniżej tabela określa szczególne warunki pracy, w których przyznaje się dodatki oraz liczbę punktów za każdą godzinę rzeczywistego czasu pracy:
Szczególne warunki pracy Liczba punktówza godzinę rzeczywistego czasu pracy dla kategorii A, B, C i D
I. Środki ochrony osobistej:
a) Noszenie szczególnie niewygodnej odzieży chroniącej

przed ogniem, skażeniem, promieniowaniem

czy substancjami żrącymi:

1. Szczególnie uciążliwa odzież ochronna 10
2. Samodzielne kombinezony chroniące przed ogniem 50
3. Samodzielne kombinezony ochronne innego rodzaju 34
4. Odzież ochronna wraz samodzielnym aparatem

oddechowym

25
5. Innego rodzaju odzież ochronna z aparatem

oddechowym

20
b) Ochrona częściowa:
1. Samodzielne aparaty oddechowe 16
2. Pełne maski oddechowe 10
3. Maski oddechowe przeciwpyłowe 6
4. Innego rodzaju przyrządy chroniące przed

substancjami trującymi, duszącymi, żrącymi itp.

2
5. Komora rękawicowa i manipulatory zdalnego podawania 2
II. Miejsce pracy:
a) Przestrzeń zamknięta:
Praca w przestrzeni zamkniętej, pozbawionej

światła dziennego, przez którą przeprowadzone są

kable wysokonapięciowe czy wysokotemperaturowe

przewody rurowe, a którą to przestrzeń

zagospodarowano w sposób utrudniający poruszanie

się

2
b) Hałas:
Praca w przestrzeni o średniej intensywności

dźwięku powyżej 85 decybeli.

2
c) Miejsce niebezpieczne narażające na korzystanie z

uciążliwego systemu ochrony:

1. Chodniki techniczne 2
2. Praca co najmniej 6 metrów nad ziemią, w

warunkach szczególnego ryzyka

5
W ww. przypadkach dodatek przyznaje się na

podstawie decyzji wydanej przez organ powołujący

po zasięgnięciu, w przypadkach, w których jest to

stosowne, opinii komitetu wspólnego.

III. Charakter pracy:
a) Praca z określonymi substancjami lub w kontakcie

z tymi substancjami, w warunkach powodujących

jej uciążliwość (wykaz odnośnych substancji

przedstawiono w załączniku)

2
b) Praca, w roli pirotechnika, z materiałami

wybuchowymi

5
2.
W celu umożliwienia stałego nadzoru, prace wykonywane w warunkach określonych w ust. 1 należy protokołować natychmiast po ich zakończeniu, podając je w porządku chronologicznym. Taki protokół powinien zawierać szczegółowy wykaz wykonanych czynności rozpisanych zgodnie z zestawieniem przedstawionym w tabeli. Organ powołujący określa procedurę sprawowania takiego nadzoru; jeżeli liczbę godzin danej pracy można uznać za identyczną każdego miesiąca, organ powołujący nie musi brać protokołu pod uwagę.
Artykuł  4

Dodatki przyznawane za pracę wykonywaną w warunkach określonych w punkcie I tabeli w art. 3 nie mogą być sumowane; dotyczy to również dodatków, określonych w tytułach II i III tabeli.

Nie można także sumować dodatków za pracę wykonywaną w warunkach określonych w punktach I i III powyższej tabeli. W wypadku stosowania akapitów 1 i 2, jeżeli przysługuje jednocześnie kilka dodatków, wypłaca się jedynie najwyższy z nich.

Artykuł  5

Dodatki specjalne wypłacane na podstawie niniejszego rozporządzenia nie mogą wynosić, w odniesieniu do jednego urzędnika, więcej niż 1.500 punktów miesięcznie, z zastrzeżeniem zastosowania art. 4 rozporządzenia (Euratom) nr 1371/72(3) ustanawiającego dodatki za świadczenie określonych usług o wyjątkowym charakterze.

Artykuł  6

Niniejsze rozporządzenie stosuje się odpowiednio do pracowników czasowych, personelu pomocniczego i pracowników przedsiębiorstwa.

Artykuł  7

W kwietniu każdego roku Komisja przedkłada Radzie sprawozdanie przedstawiające:

– liczbę urzędników i pracowników każdej kategorii otrzymujących dodatki specjalne określone w niniejszym rozporządzeniu, z podziałem na poszczególne jednostki ośrodka badań oraz liczbę godzin przepracowanych w warunkach określonych w tabeli przedstawionej w art. 3,

– kwotę wydatków związanych z tymi dodatkami.

Artykuł  8

Rozporządzenie nr 4/63/Euratom (2) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Artykuł  9

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 18 sierpnia 1972 r.
W imieniu Rady
T. WESTERTERP
Przewodniczący

______

(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, str. 1.

(2) Dz.U. L 149 z 1.7.1972, str. 1.

(3) Dz.U. L 149 z 1.7.1972, str. 4.

(4) Dz.U. L 112 z 24.7.1963, str. 2005/63.

ZAŁĄCZNIK 

Wykaz określony w art. 3

A. Substancje żrące oraz duszące:

1. W pracy z substancjami:

Chlorowce, kwasy wodorowe chlorowców (kwas chlorowodorowy, kwas fluorowodorowy); fluorki

chlorowców; kwas siarkowy, chlorek siarki, soda kaustyczna i potas żrący, amoniak.

2. W pracach technicznych:

Oczyszczanie i pasywacja, w kąpieli lub w masie, stali nierdzewnych i stopów lekkich, przy użyciu środków czyszczących lub utleniających.

B. Substancje trujące:

1. W pracy z substancjami:

Toksyczne formy substancji radioaktywnych; beryl i jego związki; arsen i jego związki; rtęć, jej związki

i amalgamaty; tetraetyl ołowiu; kwas cyjanowodorowy, cyjanki i akrylonitryl; tlenki i ditlenki azotu; fosfor

i etery fosforowe; selen, ciężka woda.

2. W pracach technicznych:

Obróbka, wzbogacanie i składowanie toksycznych form substancji radioaktywnych; odlewanie, spawanie

i obróbka przy użyciu ołowiu oraz stopów antymonu i ołowiu lub antymonu i kadmu.

C. Substancje łatwopalne i/lub wybuchowe:

1. W pracy z substancjami:

Gazy sprężone: acetylen, tlen, metan, etan, etylen i gazy szlachetne; lotne rozpuszczalniki organiczne takie jak:

alkohol metylowy i etylowy, eter dietylowy, aceton, benzen, toluen; metale ciekłe takie jak: sód i potas; siarka.

2. W pracach technicznych:

Spawanie argonem; oczyszczanie i odłuszczanie bardzo brudnych części przy użyciu rozpuszczalników

takich jak trichloroetylen; używanie płynów pochodzenia organicznego, takich jak difenyl, trifenyl, polifenyl,

dauterm, osady składników wysokowrzących; lanie parafiny i wylewanie asfaltów bitumicznych.

D. Substancje brudne:

1. W pracy z substancjami:

Związki kadmu, chromu, niklu, bizmutu, baru, wanadu i manganu w formie sproszkowanej; sproszkowany

tlenek żelaza.

2. W pracach technicznych:

Obróbka grafitu; smarowanie i opróżnianie pomp i silników takich jak pompy próżniowe, pompy obiegu

płynów, pompy dekompresyjne, wytwornice sprężonego powietrza; polerowanie przy użyciu specjalnych

substancji; operowanie żużlami metali.

Niniejszy załącznik będzie zmieniony przez Radę, działającą na wniosek Komisji, biorąc pod uwagę rozwój nauki i techniki.

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.1972.192.1

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie 1799/72 określające stawki oraz warunki przyznawania dodatków specjalnych przewidzianych w art. 100 regulaminu pracowniczego za niektóre prace o charakterze szczególnie uciążliwym
Data aktu: 18/08/1972
Data ogłoszenia: 22/08/1972
Data wejścia w życie: 01/09/1972