Akty Prawne
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria L
Dz.U.UE.L.1968.56.1/1

Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej.

Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej 1

OBJAŚNIENIE

do wydania regulaminu pracowniczego w językach: czeskim, estońskim, łotewskim, litewskim, węgierskim, maltańskim, polskim, słowackim i słoweńskim

W niniejszym tomie wyjątkowo publikowana jest nieoficjalna, skonsolidowana wersja regulaminu pracowniczego, dotycząca zasad obowiązujących urzędników mianowanych oraz zasad obowiązujących innych pracowników, z włączeniem wszelkich zmian sprzed roku 2003.

W konsekwencji tekst ten należy uważać za dokument roboczy. Jednakże został on sfinalizowany przez prawników-lingiwistów pracujących w języku czeskim, estońskim, łotewskim, litewskim, węgierskim, maltańskim, polskim, słowackim i słoweńskim w taki sam sposób, jak autentyczne teksty prawne.

Zmiany regulaminu dokonane w roku 2003 (32003R2148, 32003R2181 oraz 32003R2182), jak również w roku 2004 (32004R0723) zostały opublikowane jako oddzielne akty w niniejszym tomie. Akty te będą aktami autentycznymi w taki sposób, jak akty instytucji, opublikowane w niniejszym Wydaniu Specjalnym.

UWAGA

DO CZĘŚCI I i II⁽¹⁾

Niniejszy tekst zawiera wersję skonsolidowaną Regulaminu pracowniczego urzędników i Warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej⁽²⁾ mający zastosowanie od dnia 5 marca 1968 r., zgodnie z art. 2 i 3 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 z dnia 29 lutego 1968 r. (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 56 z 4.3.1968) oraz wymienionymi poniżej rozporządzeniami zmieniającymi to rozporządzenie. Tekst skonsolidowany nie jest prawnie wiążący⁽³⁾. Liczby w nawiasach przy niektórych numerach artykułów odpowiadają poniższej numeracji i odnoszą się do rozporządzeń zmieniających te artykuły. 2

______

⁽¹⁾ To kompendium zostało przygotowane przez dział ds. regulaminu pracowniczego Komisji. Uwagi dotyczące niniejszej publikacji można przesyłać pocztą elektroniczną na adres ADMIN-QUICK-WAY@cec.eu.int.

⁽²⁾ Niniejszy regulamin pracowniczy i warunki zatrudnienia zastąpił Regulamin pracowniczy urzędników i Warunki zatrudnienia innych pracowników Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej ustanowione rozporządzeniem Rady nr 31 (EWG) i nr 11 (Euratom) z 18.12.1961 r. (Dz.U. 45 z 14.6.1962) oraz Regulamin pracowniczy urzędników i Warunki zatrudnienia innych pracowników Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali, które były zmieniane.

⁽³⁾ Konsolidacja przepisów prawnych ma charakter prawnie wiążący jedynie w przypadku gdy została dokonana przez instytucję stanowiącą prawo - w niniejszym przypadku przez Radę. Niniejszy tekst został sporządzony przez służby Komisji z uwzględnieniem wszystkich odpowiednich rozporządzeń Rady. W przypadku ewentualnego postępowania sądowego należy w związku z tym powoływać się na właściwe rozporządzenia Rady w brzmieniu opublikowanym w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej, a nie na sporządzony przez Komisję tekst skonsolidowany. 3

Komisja dołożyła najwyższej staranności przy opracowaniu tych tekstów, które mają służyć jako istotne źródło informacji i narzędzie pracy.

⁽⁴⁾ Rozporządzenie to wprowadza ostatnie zmiany wynagrodzenia urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, zgodnie z art. 65 Regulaminu pracowniczego. 4

Tytuł I

Przepisy ogólne

Artykuł 1a 6

Artykuł 1d 16

(77)

W stosowaniu niniejszego Regulaminu pracowniczego zakazuje się wszelkich przejawów dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub przekonania, poglądy polityczne i inne, przynależność do mniejszości narodowej, status majątkowy, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną.

Dla potrzeb niniejszego Regulaminu pracowniczego osoby pozostające w konkubinacie uznaje się za pozostające w związku małżeńskim, pod warunkiem że spełnione są warunki wymienione w art. 1 ust. 2 lit. c) załącznika VII.

2. 17

W celu rzeczywistego zapewnienia pełnej równości mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu, co stanowi zasadniczy element wymagający uwzględnienia w stosowaniu niniejszego Regulaminu pracowniczego, zasada równego traktowania nie stanowi przeszkody dla instytucji Unii Europejskiej w utrzymywaniu lub ustanawianiu szczególnych korzyści, w celu ułatwienia działalności zawodowej osobom płci niedostatecznie reprezentowanej, bądź w celu zapobiegania niekorzystnym sytuacjom w karierze zawodowej lub w celu kompensowania następstw takich sytuacji.

4. 19

Do celów ust. 1 osoby niepełnosprawne to osoby o długotrwałym upośledzeniu fizycznym, umysłowym, intelektualnym lub sensorycznym, które w połączeniu z różnymi barierami może przeszkadzać im w pełnym i efektywnym uczestniczeniu w życiu społecznym na równi z innymi. Upośledzenie stwierdza się zgodnie z procedurą określoną w art. 33.

Osoba niepełnosprawna spełnia warunki określone w art. 28 lit. e), jeżeli może wykonywać istotne zadania związane z danym stanowiskiem po dokonaniu rozsądnych przystosowań.

"Rozsądne przystosowanie", w odniesieniu do istotnych zadań związanych z danym stanowiskiem, oznacza zastosowanie w razie potrzeby odpowiednich środków, mających na celu umożliwienie osobie niepełnosprawnej dostępu do zatrudnienia, wykonywania zawodu, awansu lub udziału w szkoleniach, o ile środki takie nie stanowią nieproporcjonalnego obciążenia dla pracodawcy.

Zasada równego traktowania nie stanowi dla organów powołujących instytucji przeszkody w utrzymywaniu lub przyjmowaniu środków określających szczególne korzyści w celu ułatwienia osobom niepełnosprawnym wykonywania działalności zawodowej lub w celu zapobiegania niekorzystnym sytuacjom w ich karierze zawodowej bądź ich kompensowania.

Artykuł 1e 20

Artykuł 4 24

Powołanie lub awans dokonywane są jedynie w celu obsadzenia wolnego stanowiska zgodnie z przepisami niniejszego regulaminu pracowniczego.

Pracownicy instytucji są powiadamiani o każdym wolnym stanowisku w tej instytucji, jeśli organ powołujący podejmuje decyzję, iż stanowisko to należy obsadzić.

Jeżeli wakującego stanowiska nie udaje się obsadzić w wyniku przeniesienia, nadania wyższego stopnia zgodnie z art. 45a lub awansu, należy o tym powiadomić pracowników innych instytucji i/lub zorganizować wewnętrzny konkurs.

Artykuł 5 25

(8)

Powołanie wymaga przynajmniej:

(c)

dla grupy funkcyjnej AD w grupach zaszeregowania 7-16:

Artykuł 6 26

Bez uszczerbku dla zasady awansu w oparciu o zasługi określonej w art. 45, w wykazie tym zapewnia się, aby dla każdej instytucji liczba wolnych stanowisk w każdej grupie zaszeregowania ujętej w wykazie stanowisk z dnia 1 stycznia każdego roku odpowiadała liczbie urzędników niższej grupy zaszeregowania aktywnie zatrudnionych w dniu 1 stycznia roku poprzedzającego, pomnożonej przez wskaźniki określone dla tego szczebla w załączniku I sekcja B. Wskaźniki te stosuje się w odniesieniu do średniej za okres 5 lat, począwszy od dnia 1 stycznia 2014 r.

Artykuł 7 27

(8)

Urzędnikowi może zostać czasowo powierzone stanowisko w jego grupie zaszeregowania i grupie funkcyjnej, wyższe niż jego grupa zaszeregowania. Począwszy od czwartego miesiąca po objęciu takiego stanowiska, otrzymuje on dodatek wyrównawczy odpowiadający różnicy między wynagrodzeniem należnym mu z tytułu jego grupy zaszeregowania i stopnia a wynagrodzeniem, który otrzymywałby z tytułu zaszeregowania na tym stopniu, na którym byłby zaszeregowany, gdyby przyznano mu grupę zaszeregowania odpowiadającą jego stanowisku, które zostało mu czasowo powierzone.

Okres czasowego powierzenia innego stanowiska nie przekracza jednego roku, z wyjątkiem przypadków, w których dokonano takiego powierzenia, bezpośrednio lub pośrednio, w celu zastąpienia urzędnika, którego oddelegowano, w interesie służby, na inne stanowisko, powołano do służby wojskowej lub który jest nieobecny z powodu przedłużającego się zwolnienia chorobowego.

Artykuł 8 28

Urzędnik oddelegowany do innej instytucji Unii Europejskiej może, po okresie sześciu miesięcy, wnioskować o przeniesienie do pracy w tej instytucji.

Jeśli instytucja macierzysta urzędnika oraz instytucja, do której został on oddelegowany, wyrażają zgodę na przeniesienie, przyjmuje się, iż urzędnik pełnił całą swoją służbę w Unii w tej ostatniej instytucji. W przypadku takiego przeniesienia nie mają zastosowania przepisy niniejszego regulaminu dotyczące świadczeń finansowych przysługujących w razie zakończenia służby w jednej z instytucji Unii.

Jeśli decyzja uwzględniająca taki wniosek obejmuje zatrudnienie urzędnika w wyższej grupie zaszeregowania niż ta, do której był przydzielony w instytucji macierzystej, decyzję tę uznaje się za awans i może ona zostać podjęta jedynie zgodnie z warunkami określonymi w art. 45.

Artykuł 9

(69)

1. 29

Bez uszczerbku dla ust. 1a w każdej instytucji powołuje się:

2. 31

Skład oraz szczegóły dotyczące działalności tych organów ustalane są przez każdą z instytucji zgodnie z przepisami załącznika II.

Agencje mogą odstąpić od stosowania przepisów art. 1 załącznika II dotyczącego członkostwa w Komitetach Pracowniczych w celu odzwierciedlenia składu ich personelu. Agencje mogą zadecydować o niewyznaczaniu zastępców we Wspólnym Komitecie lub we Wspólnych Komitetach przewidzianych w art. 2 załącznika II.

Pracowników instytucji powiadamia się o wykazie członków tych organów

Komitet Pracowniczy reprezentuje interesy pracowników wobec ich instytucji oraz zapewnia stały kontakt między instytucją a pracownikami. Przyczynia się do prawidłowego funkcjonowania służby, zapewniając możliwość wyrażania opinii przez pracowników.

Zwraca on uwagę właściwych organów danej instytucji na wszelkie problemy mające ogólne znaczenie dla wykładni oraz stosowania niniejszego regulaminu pracowniczego. Można zwracać się do niego we wszelkich tego rodzaju sprawach.

Komitet Pracowniczy przedkłada właściwym organom instytucji propozycje dotyczące organizacji oraz działania służby oraz propozycje dotyczące poprawy warunków pracy oraz ogólnych warunków bytowych pracowników.

Komitet Pracowniczy uczestniczy w zarządzaniu oraz nadzorowaniu placówek o charakterze socjalnym utworzonych przez instytucję w interesie pracowników. Może on, za zgodą instytucji, powoływać takie placówki socjalne.

Artykuł 10 34

Komitet ds. Regulaminu Pracowniczego składa się z przedstawicieli instytucji wspólnotowych i równej liczby przedstawicieli komitetów pracowniczych tych instytucji. Decyzję w sprawie procedury odnoszącej się do powołania członków Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego podejmuje się na mocy wspólnego porozumienia organów powołujących każdej instytucji. Agencje są wspólnie reprezentowane zgodnie z regułami ustalonymi na mocy porozumienia między nimi i Komisją.

Komisja zasięga opinii Komitetu w sprawie wniosku o dokonanie przeglądu Regulaminu pracowniczego, który wydaje swoją opinię w terminie ustalonym przez Komisję. Oprócz funkcji powierzonych Komitetowi na mocy niniejszego Regulaminu pracowniczego, może on przedkładać wnioski dotyczące przeglądu Regulaminu pracowniczego. Komitet zbiera się na wniosek swojego przewodniczącego, jednej z instytucji, lub komitetu pracowniczego jednej z instytucji.

Porządek obrad komitetu przekazuje się właściwym organom.

Artykuł 10c 36

Każda instytucja może zawierać umowy dotyczące jej pracowników z przedstawicielami związków zawodowych i stowarzyszeń pracowniczych. Umowy te nie mogą pociągać za sobą zmiany Regulaminu pracowniczego lub wszelkiego rodzaju zobowiązań budżetowych, nie mogą również wpływać na funkcjonowanie danej instytucji. Przedstawiciele związków zawodowych i zrzeszeń pracowniczych będący sygnatariuszami działają w każdej z instytucji w poszanowaniu uprawnień statutowych komitetu pracowniczego.

Tytuł II

Prawa i obowiązki urzędników

Artykuł 11 37

Urzędnik przy wykonywaniu swoich obowiązków i w swoim postępowaniu musi kierować się wyłącznie interesem Unii. Nie może on zwracać się o instrukcje ani przyjmować instrukcji od jakiegokolwiek rządu, organu, organizacji lub osoby spoza instytucji, w której pracuje. Urzędnik musi pełnić swoje obowiązki w sposób obiektywny, bezstronny oraz w poszanowaniu obowiązku zachowania lojalności wobec Unii.

Urzędnik bez pozwolenia organu powołującego nie może przyjmować od jakiegokolwiek rządu lub z jakiegokolwiek źródła spoza instytucji, do której należy, jakichkolwiek tytułów, odznaczeń, przywilejów, prezentów lub jakiegokolwiek rodzaju wynagrodzeń, z wyjątkiem przysługujących mu za prace wykonywane przed jego powołaniem albo w trakcie urlopu okolicznościowego w celu odbycia służby wojskowej lub innego rodzaju służby państwowej, o ile pozostają one w związku z tymi pracami.

Przed rekrutacją urzędnika organ powołujący sprawdza, czy kandydat posiada jakiekolwiek interesy osobiste, które mogłyby wpłynąć na jego niezależność, lub czy znajduje się w jakiejkolwiek innej sytuacji powodującej konflikt interesów. W tym celu kandydat informuje, na specjalnym formularzu, organ powołujący o wszelkich istniejących lub potencjalnych konfliktach interesów. W takich przypadkach organ powołujący bierze te informacje pod uwagę w swojej należycie uzasadnionej opinii. W razie konieczności organ powołujący podejmuje środki, o których mowa w art. 11a ust. 2.

Niniejszy artykuł stosuje się na zasadzie analogii do urzędników powracających z urlopu udzielonego z przyczyn osobistych.

Artykuł 11a 38

Artykuł 12a 40

Artykuł 12b 41

Artykuł 13 42

Jeśli małżonek urzędnika prowadzi zawodowo działalność zarobkową, urzędnik powiadamia o tym organ powołujący. W przypadku gdy taka działalność okaże się być nie do pogodzenia z funkcją urzędnika oraz jeśli urzędnik nie jest w stanie zobowiązać się, że działalność ta zostanie zakończona w określonym czasie, organ powołujący, po zasięgnięciu opinii Wspólnego Komitetu, decyduje, czy urzędnik ten powinien nadal zajmować swoje stanowisko lub zostać przeniesiony na inne stanowisko.

Artykuł 15 44

Urzędnik wybrany lub powołany na urząd publiczny niezwłocznie powiadamia organ powołujący. Organ powołujący, uwzględniając interes służby, powagę urzędu, obowiązki z nim związane oraz wynagrodzenie i zwrot kosztów poniesionych z tytułu pełnienia tych obowiązków, podejmuje jedną z decyzji określonych w ust. 1. Jeżeli od urzędnika wymaga się wykorzystania urlopu z przyczyn osobistych lub jeśli pozwala mu się na pracę w niepełnym wymiarze godzin, czas trwania takiego urlopu lub pracy w niepełnym wymiarze godzin odpowiada okresowi sprawowania urzędu publicznego.

Artykuł 16 45

Po zakończeniu służby urzędnik jest nadal zobowiązany do uczciwego i rozważnego zachowania w odniesieniu do przyjmowania niektórych stanowisk lub korzyści.

Urzędnicy zamierzający podjąć działalność zawodową, zarobkową lub niezarobkową, w okresie dwóch lat od zakończenia służby informują o tym instytucję na specjalnym formularzu. Jeżeli taka działalność jest związana z pracą, którą urzędnik wykonywał w ciągu ostatnich trzech lat służby, i mogłaby prowadzić do konfliktu z uzasadnionymi interesami instytucji, organ powołujący, uwzględniając interes służby, może zabronić urzędnikowi podjęcia tej działalności albo wydać pozwolenie na warunkach, jakie uzna za odpowiednie. Organ powołujący, po konsultacji ze Wspólnym Komitetem, powiadamia o swojej decyzji w ciągu 30 dni roboczych po otrzymaniu stosownej informacji. Jeżeli w powyższym terminie nie powiadomiono o decyzji, uznaje się to za udzielenie pozwolenia.

W przypadku byłych urzędników wyższego szczebla, o których mowa w przepisach wykonawczych, organ powołujący co do zasady zakazuje im działalności lobbingowej lub reprezentacyjnej wobec pracowników swoich byłych instytucji dla swojej działalności gospodarczej, klientów lub pracodawców w odniesieniu do kwestii, za które byli odpowiedzialni w ostatnich trzech latach służby; zakaz taki obowiązuje przez 12 miesięcy od zakończenia służby.

Zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady⁽¹⁾ każda instytucja publikuje corocznie informacje na temat wykonywania akapitu trzeciego, zawierające wykaz ocenionych przypadków.

Artykuł 17a 47

2. 48

Bez uszczerbku dla przepisów art. 12 i 17, urzędnik, który zamierza podać do publicznej wiadomości jakiekolwiek treści dotyczące prac Unii lub przyczynić się do tego, samodzielnie lub wraz z innymi osobami, powiadamia o tym uprzednio organ powołujący.

Jeżeli organ powołujący jest w stanie wykazać, że może to w istotny sposób zaszkodzić interesom Unii, organ powołujący powiadamia urzędnika o swojej decyzji pisemnie w terminie 30 dni roboczych od dnia otrzymania informacji. Jeżeli decyzja taka nie zostanie przekazana w ustalonym terminie, uważa się, że organ powołujący nie wyraża sprzeciwu.

Artykuł 18 49

Każdy wynalazek dokonany przez urzędnika w ramach lub w związku z pełnieniem obowiązków stanowi bezsporną własność Unii. Instytucja może, na własny koszt i w imieniu Unii, wystąpić z wnioskiem i uzyskać odpowiednie patenty we wszystkich państwach. Każdy wynalazek odnoszący się do działalności Unii, dokonany przez urzędnika w rok po zakończeniu służby, o ile nie ustalono inaczej, uważa się za dokonany w ramach lub w związku z wykonywaniem przez niego obowiązków. Jeżeli wynalazki podlegają opatentowaniu, należy podać nazwisko wynalazcy lub wynalazców.

Artykuł 19 51

Urzędnik nie może bez pozwolenia organu powołującego ujawnić na jakiejkolwiek podstawie w ramach jakiegokolwiek postępowania sądowego informacji uzyskanych przy wykonywaniu swoich obowiązków. Pozwolenia odmawia się jedynie w przypadku, gdy wymagają tego interesy Unii, a odmowa nie pociąga za sobą odpowiedzialności karnej urzędnika. Obowiązek ten istnieje także po zakończeniu służby przez urzędnika.

Przepisy akapitu pierwszego nie mają zastosowania wobec urzędnika lub byłego urzędnika składającego zeznania przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej lub Komisją Dyscyplinarną instytucji w sprawie dotyczącej pracownika lub byłego pracownika Unii Europejskiej.

Artykuł 21 53

(24)

Urzędnik, niezależnie od swojej rangi służbowej, wspiera i służy radą swoim przełożonym; odpowiada za wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

Urzędnik kierujący określonym działem służby jest odpowiedzialny wobec swoich przełożonych za wykonywanie powierzonych mu uprawnień oraz wydanych przez niego poleceń.

Urzędnik, który uważa wydane mu polecenie za nieprawidłowe lub ocenia, że jego wykonanie może mieć poważne, niekorzystne skutki, informuje o tym swojego przełożonego, w razie potrzeby na piśmie. Jeśli przełożony potwierdzi polecenie na piśmie, urzędnik powinien je wykonać, o ile nie stanowi to naruszenia przepisów karnych lub przepisów dotyczących bezpieczeństwa.

Artykuł 21a 54

Urzędnik otrzymujący polecenia, które uważa za niewłaściwe lub mogące mieć poważne niekorzystne skutki, informuje niezwłocznie swojego bezpośredniego przełożonego, który, jeśli informacja została przedłożona w formie pisemnej, odpowiada na piśmie. Na warunkach ust. 2, jeżeli bezpośredni przełożony potwierdza polecenia, a urzędnik jest przekonany, że tego rodzaju potwierdzenie nie stanowi właściwej odpowiedzi na jego powiadomienie, urzędnik zwraca się z pisemnym zapytaniem do przełożonego znajdującego się bezpośrednio wyżej w hierarchii. Jeżeli osoba ta potwierdzi polecenie na piśmie, urzędnik wykonuje je, o ile nie są one w sposób oczywisty sprzeczne z prawem lub nie stanowią naruszenia właściwych norm bezpieczeństwa.

Artykuł 22 56

Urzędnik może zostać zobowiązany do wyrównania, w całości bądź w części, szkody poniesionej przez Unię w wyniku jego poważnego uchybienia przy wykonywaniu lub w związku z wykonywaniem swoich obowiązków służbowych.

Organ powołujący wydaje decyzję zawierającą uzasadnienie zgodnie z procedurą obowiązującą w sprawach dyscyplinarnych.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przy rozstrzyganiu sporów powstałych w związku z tym przepisem jest uprawniony do nieograniczonej kontroli prawidłowości decyzji oraz ma możliwość uchylenia lub zmiany zaskarżonej decyzji.

Artykuł 22a 57

1. 58

Każdy urzędnik, który w trakcie lub w związku z wykonywanymi przez niego obowiązkami dowiaduje się o faktach, które mogą wzbudzić podejrzenie co do nielegalnej działalności, w tym nadużyć finansowych lub korupcji, szkodzącym interesom Unii, lub o postępowaniu związanym z wykonywaniem obowiązków służbowych, które może stanowić poważne zaniedbanie w wypełnianiu zobowiązań urzędników unijnych, niezwłocznie powiadamia swojego bezpośredniego przełożonego lub dyrektora generalnego lub, jeżeli uznaje to za właściwe, Sekretarza Generalnego, albo osoby zajmujące równorzędne stanowiska lub Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF).

Wszystkie informacje, o których mowa w akapicie pierwszym, składa się na piśmie.

Niniejszy ustęp ma zastosowanie również w przypadku poważnego zaniedbania wypełniania podobnego zobowiązania ze strony Członka instytucji lub innej osoby pełniącej służbę lub wykonującej pracę na rzecz instytucji.

Artykuł 22b 59

Urzędnik, który ujawnia informacje określone w art. 22a Przewodniczącemu Komisji lub Trybunałowi Obrachunkowemu albo Przewodniczącemu Rady lub Przewodniczącemu Parlamentu Europejskiego albo Europejskiemu Rzecznikowi Praw Obywatelskich, nie ponosi konsekwencji ze strony instytucji, do której przynależy, pod warunkiem że spełnione są dwa poniższe warunki:

Artykuł 22c 60

Zgodnie z art. 24 i 90 każda instytucja ustanawia procedurę rozpatrywania skarg urzędników dotyczących sposobu, w jaki są traktowani po wypełnieniu lub w następstwie wypełnienia przez nich obowiązków wynikających z art. 22a lub art. 22b. Dana instytucja zapewnia, aby takie skargi były rozpatrywane w sposób poufny oraz, w przypadku gdy uzasadniają to okoliczności, przed upływem terminów określonych w art. 90.

Organ powołujący każdej instytucji określa przepisy wewnętrzne dotyczące między innymi:

Artykuł 23 61

(24)

Przywileje i immunitety przysługujące urzędnikom, przyznawane są wyłącznie w interesie Unii. O ile Protokół w sprawie przywilejów i immunitetów nie stanowi inaczej, urzędnicy nie są zwolnieni z wypełniania swoich osobistych zobowiązań ani z obowiązku przestrzegania obowiązujących przepisów ustawowych i porządkowych.

W przypadku naruszenia przywilejów i immunitetów, zainteresowany urzędnik niezwłocznie powiadamia o tym organ powołujący.

Laissez-passer, przewidziane w Protokole w sprawie przywilejów i immunitetów, wydawane są kierownikom działów, urzędnikom grup zaszeregowania AD 12 do AD 16, urzędnikom pełniącym służbę poza terytorium Unii Europejskiej oraz innym urzędnikom w przypadkach, gdy wymaga tego interes służby.

Artykuł 24 62

(8)

Unia wspomaga każdego urzędnika, w szczególności w postępowaniach przeciwko osobom dopuszczającym się gróźb, zniewag, zniesławień lub ataków na osobę lub mienie, na jakie on lub członkowie jego rodziny są narażeni ze względu na zajmowane przez niego stanowisko lub pełnione obowiązki.

Unia rekompensuje urzędnikowi szkody poniesione przez niego w takich przypadkach, o ile urzędnik nie spowodował szkody umyślnie lub przez rażące niedbalstwo i nie był w stanie uzyskać odszkodowania od osoby, która szkodę wyrządziła.

Artykuł 25 65

(8)

Urzędnicy mogą składać wnioski dotyczące zagadnień objętych niniejszym Regulaminem pracowniczym do organu powołującego ich instytucji.

Każda decyzja indywidualna, która jest podejmowana na podstawie przepisów niniejszego regulaminu pracowniczego, jest niezwłocznie przekazywana na piśmie zainteresowanemu urzędnikowi. Jakakolwiek decyzja powodująca negatywne skutki dla urzędnika powinna zawierać uzasadnienie.

Decyzje szczególne dotyczące powołania, zatrudniania, awansowania, przenoszenia, ustalania statusu kadrowego oraz zaprzestania służby urzędnika publikuje instytucja, do której urzędnik należy. Publikacje udostępnia się wszystkim pracownikom w odpowiednim czasie.

Artykuł 26 66

Akta osobowe urzędnika zawierają:

Dokumenty są rejestrowane, numerowane oraz włączane do akt według numerów porządkowych; dokumenty określone w lit. a) mogą być wykorzystane lub użyte przez instytucję przeciwko urzędnikowi tylko w przypadku, gdy zostały mu one przedstawione przed ich włączeniem do akt.

Przedstawienie każdego dokumentu jest dokumentowane podpisem urzędnika lub, jeśli nie jest to możliwe, poprzez wysłanie listu poleconego na ostatni adres wskazany przez urzędnika.

Akta osobowe urzędnika nie zawierają odniesienia do jego działalności i poglądów politycznych, związkowych, filozoficznych lub religijnych ani do jego pochodzenia rasowego lub etnicznego czy orientacji seksualnej.

Jednakże poprzedni akapit nie zabrania dodawania do akt aktów administracyjnych oraz dokumentów znanych urzędnikowi, które są konieczne dla potrzeb zastosowania niniejszego Regulaminu pracowniczego

Dla każdego urzędnika prowadzi się tylko jedne akta osobowe.

Urzędnik jest uprawniony, nawet po zakończeniu służby, do zapoznania się ze wszystkim dokumentami, które znajdują się w jego aktach osobowych oraz umieścić ich kopie.

Akta osobowe mają charakter poufny i mogą być przeglądane tylko w pomieszczeniach biurowych administracji lub na zabezpieczonym nośniku elektronicznym. W przypadku wszczęcia postępowania sądowego dotyczącego urzędnika akta mogą być przekazane Trybunałowi.

Tytuł III

Kariera zawodowa urzędnika

Rozdział I

Zatrudnienie

Artykuł 27 68

(77)

Przy naborze dąży się do pozyskania do służby urzędników spełniających najwyższe wymogi w zakresie kwalifikacji, wydajności i uczciwości, rekrutowanych spośród obywateli państw członkowskich Unii z uwzględnieniem jak najszerszego zasięgu geograficznego. Żadne stanowiska nie mogą być rezerwowane dla obywateli jakiegokolwiek konkretnego państwa członkowskiego.

Zasada równości obywateli Unii umożliwia każdej instytucji przyjmowanie odpowiednich środków w przypadku stwierdzenia znaczącej nierównowagi pod względem obywatelstwa urzędników, której nie uzasadniają obiektywne kryteria. Takie odpowiednie środki muszą być uzasadnione i nie mogą w żadnym przypadku prowadzić do przyjęcia innych kryteriów rekrutacji niż kryteria oparte na kompetencjach. Przed przyjęciem takich odpowiednich środków organ powołujący danej instytucji przyjmuje przepisy ogólne dotyczące wykonania niniejszego akapitu zgodnie z art. 110.

Po upływie trzyletniego okresu rozpoczynającego się w dniu 1 stycznia 2014 r. Komisja przedkłada Parlamentowi Europejskiemu i Radzie sprawozdanie z wykonania przepisów akapitu drugiego.

W celu ułatwienia naboru pracowników reprezentujących jak najszerszy zasięg geograficzny, instytucje dążą do wsparcia wielojęzycznego i wielokulturowego kształcenia dzieci swoich pracowników.

Artykuł 28

Na urzędnika może zostać powołany jedynie ten, kto:

Artykuł 29 71

1. 72

Przed obsadzeniem wolnego stanowiska w instytucji organ powołujący rozważa w pierwszej kolejności, czy:

w ramach instytucji;

lub czy przeprowadzić procedurę konkursową w oparciu o kwalifikacje albo o testy, albo zarówno w oparciu o kwalifikacje, jak i testy. Załącznik III określa procedurę konkursową.

Procedura może być przeprowadzona także w celu stworzenia rezerwy dla przyszłego naboru.

Zachowując zasadę, że nabór zdecydowanej większości urzędników należy przeprowadzać w oparciu o konkursy otwarte, organ powołujący może podjąć decyzję, w drodze odstępstwa od lit. d) i wyłącznie w wyjątkowych przypadkach, o przeprowadzeniu konkursu wewnętrznego dla danej instytucji, który będzie otwarty również dla personelu kontraktowego określonego w art. 3a i 3b warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Ta kategoria personelu kontraktowego podlega ograniczeniom w zakresie tej możliwości zgodnie z art. 82 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej oraz w zakresie szczególnych zadań, jakie może pełnić ta kategoria w charakterze personelu kontraktowego.

3. 73

Instytucje mogą organizować wewnętrzne konkursy dla każdej grupy zaszeregowania w oparciu o kwalifikacje oraz testy danej instytucji, dla grupy zaszeregowania szczebla AST 6 lub wyższego oraz grupy zaszeregowania szczebla AD 9 lub wyższego.

Konkursy te otwiera się wyłącznie dla pracowników tymczasowych instytucji, zatrudnionych zgodnie z art. 2 lit. c) Warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Od uczestników tych konkursów instytucje wymagają jako kwalifikacji minimalnych przynajmniej dziesięcioletniego okresu świadczenia pracy przez pracownika tymczasowego oraz zatrudnienia pracownika tymczasowego w oparciu o procedurę naboru zapewniającą stosowanie tych samych norm, które dotyczą naboru urzędników zgodnie z art. 12 ust. 4 Warunków zatrudnienia innych pracowników. W drodze odstępstwa od ust. 1 lit. a) tego artykułu, organ powołujący instytucji, która zatrudniła pracownika tymczasowego, przed obsadzeniem wakującego stanowiska w tej instytucji, rozważa przeniesienie urzędników w instytucji równolegle do rozpatrywania kandydatur wyłonionych w drodze wewnętrznych konkursów.

Artykuł 31 75

2. 76

Bez uszczerbku dla art. 29 ust. 2, nabór urzędników prowadzi się wyłącznie dla grup zaszeregowania: SC 1-SC 2, AST 1-AST 4 lub AD 5-AD 8. Grupę zaszeregowania dla konkursu ustala instytucja według poniższych kryteriów:

Dla potrzeb ustalenia szczególnych potrzeb instytucji podczas naboru urzędników można również uwzględnić warunki rynku pracy przeważające w Unii.

Artykuł 32 77

(8) (69)

Zatrudnianemu urzędnikowi przyznaje pierwszy stopień w jego grupie zaszeregowania.

Organ powołujący może uwzględniając doświadczenie zawodowe przyznać wyższy stopień odpowiadający nie więcej niż 24 miesiącom. Każda instytucja przyjmuje ogólne przepisy wykonawcze w celu wprowadzenia w życie przepisów niniejszego artykułu.

Pracownik zatrudniony na czas określony, zaszeregowany zgodnie z przyjętymi przez organ powołujący każdej instytucji kryteriami zaszeregowania, w przypadku powołania go na urzędnika w tej samej grupie zaszeregowania bezpośrednio po ustaniu jego dotychczasowego stosunku pracy, zachowuje stopień uzyskany w ramach zatrudnienia na czas określony.

Artykuł 33

(24) 78

Przed powołaniem, wybrany kandydat poddawany jest badaniom lekarskim przeprowadzanym przez jednego z lekarzy instytucji, w celu stwierdzenia, czy spełnia on wymóg określony w art. 28 lit. e).

W przypadku gdy w wyniku badania lekarskiego, o którym mowa w akapicie pierwszym, wydana zostanie negatywna opinia lekarska, kandydat może, w ciągu 20 dni od powiadomienia go przez instytucję o tej opinii, zażądać rozpatrzenia jego przypadku przez komisję lekarską składającą się z trzech lekarzy wybranych przez organ powołujący spośród personelu lekarskiego Unii. Komisja ta wysłuchuje lekarza, który wydał pierwotną, negatywną opinię. Kandydat może przedstawić komisji lekarskiej opinię wybranego przez siebie lekarza. W przypadku gdy opinia komisji lekarskiej potwierdzi wnioski badania lekarskiego, o którym mowa w akapicie pierwszym, kandydat pokrywa połowę związanych z jej sporządzeniem opłat i kosztów dodatkowych.

Artykuł 34 79

(8) (24) (69)

Przed powołaniem urzędnicy odbywają dziewięciomiesięczny okres próbny. Decyzję o powołaniu urzędnika podejmuje się w oparciu o sprawozdanie, o którym mowa w ust. 3, a także o dostępne organowi powołującemu informacje dotyczące postawy urzędnika odbywającego okres próbny w odniesieniu do przepisów tytułu II.

W przypadku gdy w okresie próbnym urzędnik nieprzerwanie przez okres przynajmniej jednego miesiąca nie może wykonywać obowiązków z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego zgodnie z art. 58 lub z powodu wypadku, organ powołujący może odpowiednio przedłużyć jego okres próbny. Całkowity czas trwania okresu próbnego nie może w żadnym przypadku przekroczyć 15 miesięcy.

Sprawozdanie z okresu próbnego można sporządzić w dowolnym momencie przed zakończeniem tego okresu, w przypadku gdy praca urzędnika w oczywisty sposób nie spełnia wymagań.

Sprawozdanie to jest przekazywane osobie zainteresowanej, która ma prawo przedłożyć swoje uwagi na piśmie w terminie ośmiu dni roboczych. Bezpośredni przełożony urzędnika odbywającego okres próbny niezwłocznie przekazuje sprawozdanie wraz z uwagami organowi powołującemu, który w okresie trzech tygodni uzyskuje opinię Wspólnego Komitetu ds. Ocen co do działań, jakie należy podjąć. Organ powołujący może podjąć decyzję o zwolnieniu urzędnika odbywającego okres próbny przed zakończeniem tego okresu, z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, lub o przeniesieniu go do innego wydziału na pozostały czas okresu próbnego.

Najpóźniej miesiąc przed końcem okresu próbnego sporządzane jest sprawozdanie w sprawie zdolności urzędnika odbywającego okres próbny do wykonywania obowiązków związanych z powierzonym mu stanowiskiem oraz jego wydajności i postawy w ramach służby. Sprawozdanie to jest przekazywane zainteresowanemu, który ma prawo przedstawić na piśmie swoje uwagi w terminie ośmiu dni roboczych.

W przypadku gdy sprawozdanie zaleca zwolnienie lub, w wyjątkowej sytuacji, przedłużenie okresu próbnego zgodnie z ust. 1, bezpośredni przełożony urzędnika odbywającego okres próbny niezwłocznie przekazuje je wraz z uwagami organowi powołującemu, który w terminie trzech tygodni zasięga opinii Wspólnego Komitetu ds. Ocen co do działań, jakie należy podjąć.

Urzędnik odbywający okres próbny, którego praca lub postawa nie spełniały wymagań potrzebnych do jego powołania na dane stanowisko, zostaje zwolniony.

Urzędnik zwolniony w okresie próbnym otrzymuje odprawę w wysokości trzech miesięcznych wynagrodzeń podstawowych, jeżeli pełnił służbę przez okres dłuższy niż rok, dwóch miesięcznych wynagrodzeń podstawowych, jeżeli pełnił służbę przez co najmniej sześć miesięcy, oraz jednego miesięcznego wynagrodzenia podstawowego, jeżeli pełnił służbę przez okres krótszy niż sześć miesięcy, z wyjątkiem przypadku gdy może on niezwłocznie podjąć inną działalność zawodową.

Rozdział 2

Status służbowy

Sekcja 2

Oddelegowanie

Artykuł 37 82

(8) (40) (69)

Oddelegowanym urzędnikiem jest urzędnik powołany na czas nieokreślony, który decyzją organu powołującego:

został skierowany w interesie służby:

b) 83

na swój wniosek:

– 84

został postawiony do dyspozycji organizacji zajmującej się wspieraniem interesów Unii i wymienionej w wykazie sporządzanym na podstawie porozumienia między organami powołującymi każdej instytucji Unii, po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego.

Oddelegowanemu urzędnikowi nadal przysługują wszystkie uprawnienia zgodnie z przepisami art. 38 oraz 39 oraz ciążą na nim wszystkie obowiązki, wynikające z jego przynależności do instytucji macierzystej. Jednakże z zastrzeżeniem przepisów art. 77 akapit trzeci dotyczących emerytury, do urzędnika oddelegowanego, o którym mowa w akapicie pierwszym tiret drugie lit. a), mają zastosowanie przepisy obowiązujące w stosunku do urzędników grupy zaszeregowania, do której został on zakwalifikowany na stanowisku, na które został oddelegowany.

Każdy urzędnik czynnie zatrudniony lub przebywający na urlopie z przyczyn osobistych może zwrócić się z wnioskiem lub otrzymać wniosek zastąpienia w interesie służby. W momencie zastąpienia urzędnika dobiega końca urlop z przyczyn osobistych.

Artykuł 38

(8)

Do oddelegowania w interesie służby mają zastosowanie następujące przepisy:

Artykuł 39

(8) (40)

Do oddelegowania urzędnika na jego wniosek mają zastosowanie następujące przepisy:

d) 85

w trakcie okresu oddelegowania, składki na system emerytalno-rentowy oraz uprawnienia emerytalne obliczane są na podstawie wynagrodzenia odpowiadającego jego grupie zaszeregowania i stopniowi w instytucji macierzystej.

Urzędnik oddelegowany może nabywać uprawnienia emerytalne w instytucji, do której został oddelegowany na podstawie art. 37 ust. 1 lit. b) tiret drugie. Przestaje on jednak podlegać w okresie oddelegowania systemowi emerytalno-rentowemu instytucji, w której pierwotnie był zatrudniony.

Przepisy niniejszego regulaminu pracowniczego dotyczące zasiłku z tytułu inwalidztwa lub renty rodzinnej mają zastosowanie wobec urzędników, którzy w okresie oddelegowania na podstawie art. 37 ust. 1 lit. b) tiret drugie stali się niezdolni do pełnienia służby oraz wobec osób uprawnionych po śmierci urzędnika zmarłego w okresie oddelegowania; świadczenia te są pomniejszane o kwoty wypłacone z tych samych powodów i za ten sam okres przez jednostkę, do której urzędnik został oddelegowany.

Przepis ten nie może skutkować uzyskaniem przez urzędnika lub przez osoby uprawnione po śmierci urzędnika renty w wysokości przewyższającej maksymalną wysokość renty, jaka przysługiwałaby na podstawie niniejszego regulaminu pracowniczego;

f) 87

po zakończeniu oddelegowania urzędnikowi jest przydzielane pierwsze wolne stanowisko w ramach jego kategorii lub kategorii specjalnej odpowiadające jego grupie zaszeregowania z zastrzeżeniem, że spełnia on wymagania związane z objęciem tego stanowiska. W przypadku nieprzyjęcia zaproponowanego stanowiska, utrzymuje on prawo do przeniesienia na kolejne wolne stanowisko w jego kategorii lub kategorii specjalnej odpowiadające jego grupie zaszeregowania, gdy spełnia on wymagania związane z objęciem tego stanowiska; jeśli urzędnik nie przyjmie stanowiska po raz kolejny, po konsultacji ze Wspólnym Komitetem, może zostać zwolniony z urzędu. Do momentu objęcia nowego stanowiska pozostaje on urzędnikiem oddelegowanym bez prawa do wynagrodzenia.

Sekcja 3

Urlop z przyczyn osobistych

Artykuł 40

(8) (24) (40)

2. 89

Bez uszczerbku dla przepisów art. 15, okres takiego urlopu nie przekracza jednego roku. Urlop może zostać przedłużony na dalszy okres.

Przedłużenia nie mogą przekraczać jednego roku. Całkowita długość urlopu z przyczyn osobistych nie może przekraczać 12 lat w toku całego zatrudnienia.

Jednakże jeżeli urzędnik ubiega się o taki urlop w celu umożliwienia mu:

urlop może zostać przedłużony bez ograniczeń, pod warunkiem że z chwilą przedłużenia nadal spełnione są warunki, które uzasadniały udzielenie urlopu

3. 92

Urlop może być dwukrotnie przedłużany, każdorazowo o rok.

Jednakże jeśli urzędnik składa wniosek o taki urlop w celu umożliwienia mu:

urlop może być przedłużany czterokrotnie o rok, pod warunkiem że przy każdym przedłużeniu spełniony jest jeden z warunków określonych w dwóch powyższych tiret.

Jeśli urzędnik składa wniosek o taki urlop w celu towarzyszenia swojemu małżonkowi będącemu urzędnikiem lub innym pracownikiem Unii i zobowiązanemu, ze względu na ciążące na nim obowiązki, do zamieszkania w takiej odległości od miejsca zatrudnienia urzędnika składającego wniosek, iż zamieszkanie tam przez oboje małżonków stanowiłoby przeszkodę dla składającego wniosek urzędnika w wykonywaniu jego obowiązków, urlop może być przedłużany pięciokrotnie o rok, pod warunkiem że przy każdym przedłużeniu spełnione są warunki będące podstawą udzielenia urlopu. Urzędnik może skorzystać z tego ostatniego przepisu w sprawie przedłużenia urlopu jedynie raz w toku swojej kariery.

3. 93

W trakcie urlopu urzędnik nie jest uprawniony do przeniesienia na wyższy stopień ani do awansu do wyższej grupy zaszeregowania; jego członkostwo w systemie zabezpieczenia społecznego przewidzianym w art. 72 i 73 oraz wynikające z tego ubezpieczenie od ryzyka jest zawieszone.

Jednakże urzędnik, który nie prowadzi działalności zarobkowej, najpóźniej w terminie jednego miesiąca od miesiąca, w którym rozpoczyna się urlop z przyczyn osobistych, może ubiegać się o dalsze objęcie go przepisami tych artykułów, pod warunkiem że ponosi połowę kosztów składek wymaganych na pokrycie ryzyka określonego w art. 72 ust. 1 i ust. 73 ust. 1 przez pierwszy rok urlopu z przyczyn osobistych oraz ich pełny koszt w dalszym okresie pozostawania na takim urlopie. Ochrona zgodna z art. 73 jest dostępna wyłącznie wtedy, gdy została uzyskana zgodnie z art. 72. Składki wylicza się przez odniesienie do ostatniego wynagrodzenia podstawowego urzędnika.

Ponadto urzędnik, który wykaże, iż nie może uzyskać uprawnień emerytalnych z innego systemu emerytalno-rentowego, może na wniosek kontynuować uzyskiwanie uprawnień emerytalnych przez okres nie dłuższy niż rok, pod warunkiem że ponosi on składki równe trzykrotności stawki określonej w art. 83 ust. 2; składki obliczane są na podstawie wynagrodzenia podstawowego urzędnika odpowiadającego jego grupie zaszeregowania i stopniowi.

Do urlopu z przyczyn osobistych mają zastosowanie następujące przepisy:

d) 94

po zakończeniu urlopu z przyczyn osobistych urzędnikowi jest przydzielane pierwsze wolne stanowisko w grupie funkcyjnej pod warunkiem że spełnia on wymagania związane z objęciem tego stanowiska. W przypadku nieprzyjęcia zaproponowanego stanowiska, utrzymuje on prawo do przeniesienia na kolejne wolne stanowisko w jego kategorii lub kategorii specjalnej odpowiadające jego grupie zaszeregowania, gdy spełnia on wymagania związane z objęciem tego stanowiska; jeśli urzędnik nie przyjmie stanowiska po raz kolejny, po konsultacji ze Wspólnym Komitetem, może zostać zwolniony z urzędu. Do momentu objęcia nowego stanowiska pozostaje on urzędnikiem urlopowanym z przyczyn osobistych bez prawa do wynagrodzenia.

Sekcja 4

Tymczasowy stan spoczynku

Artykuł 41

(8) (46) (78) (79)

Decyzja w sprawie redukcji liczby stanowisk w danej grupie zaszeregowania podejmowana jest przez uprawniony organ budżetowy w ramach procedury budżetowej.

Organ powołujący, po zasięgnięciu opinii Wspólnego Komitetu, podejmuje decyzję, jakich rodzajów stanowisk dotyczyć ma redukcja.

Organ powołujący po zasięgnięciu opinii Wspólnego Komitetu opracowuje listę urzędników objętych redukcją liczby stanowisk, biorąc pod uwagę ich kwalifikacje, wydajność, zachowanie w ramach służby, sytuację rodzinną oraz długość służby. Każdy urzędnik, zajmujący jedno ze stanowisk, o których mowa w akapicie drugim, który wyraża chęć przejścia w tymczasowy stan spoczynku, jest z urzędu wpisywany na listę.

Urzędnicy wymienieni na liście są przenoszeni decyzją organu powołującego w tymczasowy stan spoczynku.

3. 95

Uzyskując ten status, urzędnik przestaje wykonywać swoje obowiązki oraz traci prawo do wynagrodzenia oraz przeniesienia na wyższy stopień, lecz nadal, przez okres nieprzekraczający pięciu lat, uzyskuje uprawnienia emerytalne obliczane w oparciu o wysokość wynagrodzenia odpowiadającego jego grupie zaszeregowania oraz stopniowi.

Przez okres dwóch lat od przeniesienia w tymczasowy stan spoczynku urzędnikowi przysługuje pierwszeństwo przywrócenia do pracy na zwolnionym lub nowoutworzonym stanowisku w grupie funkcyjnej, pod warunkiem iż posiada niezbędne kwalifikacje do jego objęcia.

Urzędnik, który został przeniesiony w tymczasowy stan spoczynku, otrzymuje świadczenie z tego tytułu obliczane zgodnie z przepisami załącznika IV.

Kwota dochodów uzyskiwanych przez urzędnika z tytułu nowego zatrudnienia w trakcie tego okresu jest odejmowana od świadczenia przewidzianego w akapicie trzecim, jeśli dochody te oraz to świadczenie łącznie przekraczają ostatnią kwotę całkowitego wynagrodzenia otrzymywanego przez urzędnika, obliczoną na podstawie tabeli płac obowiązującej pierwszego dnia miesiąca, za który wypłacane jest świadczenie.

Urzędnik dostarcza na piśmie wymagane dowody oraz powiadamia instytucję o wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na wysokość tego świadczenia.

Do świadczenia nie stosuje się współczynnika korygującego.

Jednakże jak określono w czwartym akapicie tego artykułu, świadczenie oraz ogólne, ostatnio otrzymane wynagrodzenie podlega wyważeniu wskazanemu w pierwszym akapicie art. 3 ust. 5 lit. a) załącznika XI według stawki ustalonej w odniesieniu do Państwa Członkowskiego, jeżeli osoba otrzymująca udowodni, że posiada miejsce stałego zamieszkania, pod warunkiem że Państwo Członkowskie było dla osoby otrzymującej ostatnim miejscem zatrudnienia. W takich przypadkach, jeżeli walutą Państwa Członkowskiego nie jest euro, świadczenie wylicza się na podstawie kursu wymiany przewidzianego w art. 63 niniejszego Regulaminu pracowniczego.

Sekcja 5

Urlop na czas odbywania służby wojskowej

Artykuł 42

Urzędnik powołany do odbycia przewidzianej ustawowo służby wojskowej lub na szkolenia dla rezerwistów lub powołany do innego rodzaju służby w siłach zbrojnych otrzymuje specjalny status "urlopowanego na czas odbywania służby wojskowej".

Urzędnikowi powołanemu do odbycia służby wojskowej przestaje przysługiwać wynagrodzenie, ale zachowuje on uprawnienia do przeniesienia na wyższy stopień oraz do awansu zgodnie z przepisami niniejszego regulaminu pracowniczego. Zachowuje on także uprawnienia emerytalne, jeśli, po zakończeniu służby wojskowej, opłaci swoje składki na system emerytalno-rentowy z mocą wsteczną.

Urzędnik wezwany na szkolenie dla rezerwistów, lub powołany do innego rodzaju służby w siłach zbrojnych, otrzymuje w tym okresie wynagrodzenie po potrąceniu kwoty stanowiącej równowartość otrzymywanego żołdu.

Sekcja 6 96

Urlop wychowawczy lub ze względów rodzinnych

Artykuł 42a 97

Na każde dziecko urzędnikowi przysługuje do sześciu miesięcy urlopu wychowawczego bez prawa do wynagrodzenia podstawowego, który może być wykorzystany podczas pierwszych dwunastu lat po urodzeniu się lub przysposobieniu dziecka. Wymiar urlopu może być podwojony w przypadku rodziców samotnie wychowujących dziecko, zgodnie z przyjętymi przez każdą instytucję ogólnymi przepisami wykonawczymi. Urlop powinien trwać każdorazowo przynajmniej miesiąc.

Podczas urlopu wychowawczego urzędnik nadal uczestniczy w systemie zabezpieczenia społecznego; utrzymane jest prawo do świadczeń emerytalnych, dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu oraz dodatek edukacyjny. Urzędnik zachowuje swoje stanowisko i prawo do przeniesienia na wyższy stopień lub do wyższej grupy zaszeregowania. Urlop ten może być wykorzystany w pełnym wymiarze czasu pracy lub częściowym, poprzez pracę na pół etatu. W przypadku gdy urlop wychowawczy wykorzystywany jest w częściowym wymiarze czasu pracy, maksymalny okres określony w akapicie pierwszym ulega podwojeniu. Podczas urlopu wychowawczego urzędnikowi przysługuje dodatek w wysokości 919,02 EUR miesięcznie lub 50 % tej kwoty w przypadku urlopu w częściowym wymiarze czasu pracy, jednakże urzędnik nie może podejmować żadnej innej pracy zarobkowej. Pełna składka na system zabezpieczenia społecznego przewidziana w art. 67 i 68 opłacana jest przez instytucję i wyliczana na podstawie wynagrodzenia podstawowego urzędnika. Jednakże w przypadku urlopu w częściowym wymiarze czasu pracy przepis ten stosuje się jedynie do różnicy między pełnym wynagrodzeniem podstawowym a wynagrodzeniem podstawowym proporcjonalnie pomniejszonym. Odnośnie do części wynagrodzenia podstawowego faktycznie otrzymywanego składka urzędnika wyliczana jest w taki sam sposób, jak w przypadku gdyby był on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy.

W przypadku rodziców samotnie wychowujących dziecko, o których mowa w akapicie pierwszym oraz podczas pierwszych trzech miesięcy urlopu wychowawczego, gdy z takiego urlopu korzysta ojciec podczas urlopu macierzyńskiego lub którekolwiek z rodziców bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub w trakcie lub bezpośrednio po urlopie z tytułu przysposobienia, dodatek wynosi 1.225,36 EUR miesięcznie lub 50 % tej kwoty, jeżeli urzędnik korzysta z urlopu w częściowym wymiarze czasu pracy. Kwoty, o których mowa w niniejszym artykule, są odpowiednio dostosowywane wraz z dostosowaniem wysokości wynagrodzenia.

Sekcja 7 98

Urlop w interesie służby

Artykuł 42c

Najwcześniej pięć lat przed osiągnięciem przez urzędnika wieku emerytalnego, organ powołujący może podjąć decyzję o odesłaniu urzędnika o co najmniej 10-letnim stażu pracy na urlop w interesie służby w celach organizacyjnych związanych z nabyciem nowych umiejętności w instytucjach.

Ogólna liczba urzędników odesłanych w każdym roku na urlop w interesie służby nie może przekraczać 5 % urzędników we wszystkich instytucjach, którzy przeszli na emeryturę w roku poprzednim. Obliczoną w ten sposób łączną liczbę należy przydzielić każdej instytucji w zależności od liczby jej urzędników na dzień 31 grudnia poprzedniego roku. Wynik takiego przydziału jest zaokrąglany w górę do najbliższej liczby całkowitej w każdej instytucji.

Taki urlop nie stanowi środka dyscyplinarnego.

Czas trwania urlopu odpowiada co do zasady okresowi pozostającemu urzędnikowi do osiągnięcia wieku emerytalnego. W wyjątkowych przypadkach organ powołujący może jednak podjąć decyzję o zakończeniu urlopu i przywróceniu urzędnika do pracy.

Z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego urzędnik pozostający na urlopie w interesie służby przechodzi automatycznie na emeryturę.

Urlop w interesie służby podlega następującym zasadom:

Urzędnik, który został odesłany na urlop w tym trybie, otrzymuje dodatek obliczany zgodnie z załącznikiem IV.

Na wniosek urzędnika od dodatku potrąca się składki na fundusz emerytalny obliczane na podstawie wysokości tego dodatku. W takim przypadku okres służby urzędnika pozostającego na urlopie w interesie służby jest uwzględniany do celów obliczenia lat służby objętej systemem emerytalno-rentowym w rozumieniu art. 2 załącznika VIII.

Dodatek nie podlega współczynnikowi korygującemu.

Rozdział 3

Oceny przeniesienie na wyższy stopień oraz awans

Artykuł 43 99

Kwalifikacje, wydajność oraz postawa każdego urzędnika w ramach służby są przedmiotem sprawozdania rocznego przewidzianego przez organ powołujący każdej instytucji zgodnie z art. 110. W sprawozdaniu tym uwzględnia się, czy wyniki pracy danego urzędnika są zadowalające. Organ powołujący każdej instytucji przyjmuje przepisy uprawniające do złożenia odwołania w ramach procedury oceny, które należy wykonać przed wniesieniem skargi, o której mowa w art. 90 ust. 2.

Począwszy od grupy zaszeregowania AST 5, sprawozdanie może również zawierać opinię stwierdzającą, w oparciu o wyniki pracy urzędnika, czy jest on zdolny do pełnienia funkcji administratora.

Sprawozdanie przekazuje się urzędnikowi. Urzędnik jest uprawniony do zgłoszenia w odniesieniu do sprawozdania wszelkich uwag, jakie uzna za stosowne.

Artykuł 44 100

Urzędnik pozostający dwa lata na tym samym stopniu swojej grupy zaszeregowania jest automatycznie przenoszony na następny stopień tej grupy, chyba że w sprawozdaniu rocznym, o którym mowa w art. 43, wyniki jego pracy oceniono jako niezadowalające. Urzędnik jest przenoszony na kolejny stopień grupy zaszeregowania nie później niż po czterech latach, chyba że zastosowanie ma procedura określona w art. 51 ust. 1.

Jeżeli urzędnik zostaje powołany na stanowisko kierownika wydziału, dyrektora lub dyrektora generalnego w tej samej grupie zaszeregowania oraz pod warunkiem że w okresie pierwszych dziewięciu miesięcy od powołania wyniki jego pracy były zadowalające w rozumieniu art. 43, przysługuje mu prawo do przeniesienia na wyższy stopień tej grupy zaszeregowania z mocą wsteczną od dnia powołania. To przeniesienie na wyższy stopień prowadzi do zwiększenia miesięcznego wynagrodzenia podstawowego w wysokości odpowiadającej wartości procentowej różnicy między pierwszym a drugim stopniem każdej grupy zaszeregowania. Jeżeli podwyżka jest mniejsza lub jeżeli w tym czasie urzędnik osiągnął ostatni stopień w danej grupie zaszeregowania, otrzymuje podwyżkę wynagrodzenia podstawowego zapewniającą wzrost tego wynagrodzenia o różnicę między pierwszym a drugim stopniem do czasu uzyskania następnego awansu.

Artykuł 45 101

(69)

Awans następuje na podstawie decyzji organu powołującego z uwzględnieniem art. 6 ust. 2. Urzędnicy mogą awansować tylko wtedy, gdy zajmują stanowisko, które odpowiada jednej z kategorii stanowisk określonych w załączniku I sekcja A dla następnej wyższej grupy zaszeregowania, chyba że stosuje się procedurę określoną w art. 4 i 29 ust. 1. W wyniku awansu urzędnika powołuje się do kolejnej wyższej grupy zaszeregowania w ramach grupy funkcyjnej, do której należy. Awans obejmuje wyłącznie osoby wybrane spośród urzędników, którzy posiadają co najmniej dwuletni staż pracy w swojej grupie zaszeregowania, po porównaniu zasług urzędników kwalifikujących się do awansu. Porównując zasługi, organ powołujący uwzględnia w szczególności sprawozdania dotyczące urzędników, posługiwanie się przez nich w ramach pełnionych obowiązków innymi językami, niż języki, których biegłą znajomość wykazali zgodnie z art. 28 lit. f), oraz zakres ich odpowiedzialności.

2. 102

Urzędnik przed pierwszym awansem od momentu zatrudnienia musi wykazać się znajomością trzeciego języka spośród języków określonych w art. 55 ust. 1 Traktatu o Unii Europejskiej. Na mocy porozumienia organy powołujące instytucji przyjmują wspólne zasady dotyczące wykonania niniejszego ustępu. Zasady te wymagają zapewnienia urzędnikom dostępu do szkolenia w zakresie trzeciego języka oraz przewidują szczegółowe ustalenia dotyczące oceny umiejętności posługiwania się trzecim językiem, zgodnie z art. 7 ust. 2 lit. d) załącznika III.

Artykuł 45a 103

W drodze odstępstwa od przepisów art. 5 ust. 3 lit. b) i c), urzędnik grupy funkcyjnej AST w grupie zaszeregowania 5 może zostać powołany na stanowisko w grupie funkcyjnej AD, pod warunkiem że:

2. 104

Organ powołujący opracowuje wstępną listę urzędników AST wytypowanych do wzięcia udziału w programie szkolenia wspomnianym powyżej w oparciu o dotyczące ich sprawozdania roczne określone w art. 43 oraz poziom wykształcenia i wyszkolenia oraz uwzględniając potrzeby służb. Wstępną listę przedkłada się wspólnemu komitetowi w celu wydania opinii.

Komitet może przesłuchać urzędników, którzy ubiegają się o wzięcie udziału w programie szkolenia, o którym mowa powyżej, oraz przedstawicieli organu powołującego. Komitet większością głosów wydaje uzasadnioną opinię w sprawie wstępnej listy wnioskowanej przez organ powołujący. Organ powołujący przyjmuje listę urzędników uprawnionych do wzięcia udziału w programie szkolenia, o którym mowa powyżej.

Artykuł 46 106

(8)

Urzędnikowi powołanemu do wyższej grupy zaszeregowania zgodnie z art. 45 nadaje się początkowy stopień tej grupy zaszeregowania. Jednakże urzędnikom w grupie zaszeregowania AD 9-AD 13 pełniącym obowiązki szefa zespołu, których powołuje się do wyższej grupy zaszeregowania zgodnie z art. 45, nadaje się drugi stopień nowej grupy zaszeregowania. To samo uzgodnienie ma zastosowanie do każdego urzędnika:

Rozdział 4

Zakończenie służby

Sekcja 1

Rezygnacja

Artykuł 48 107

(8)

Złożenie rezygnacji przez urzędnika wymaga jednoznacznego oznajmienia przez niego na piśmie o woli ostatecznego zakończenia służby w danej instytucji.

Organ powołujący wydaje decyzję potwierdzającą rezygnację w terminie miesiąca od dnia otrzymania rezygnacji. Organ powołujący może odmówić przyjęcia rezygnacji, jeśli w dniu otrzymania rezygnacji toczy się postępowanie dyscyplinarne przeciwko urzędnikowi lub jeśli takie postępowanie zostało wszczęte w okresie 30 dni od otrzymania rezygnacji.

Rezygnacja staje się skuteczna w dniu określonym przez organ powołujący; data ta nie powinna przekraczać terminu trzech miesięcy od złożenia rezygnacji przez urzędnika w przypadku urzędników grupy funkcyjnej AD oraz jednego miesiąca w przypadku urzędników grup funkcyjnych AST i AST/SC.

Sekcja 3

Odwołanie ze stanowiska w interesie służby

Artykuł 50 109

(8) (46)

Urzędnik wyższy określony w art. 29 ust. 2 może zostać odwołany ze stanowiska w interesie służby na mocy decyzji organu powołującego.

Takie odwołanie ze stanowiska nie stanowi środka dyscyplinarnego.

Urzędnik odwołany w ten sposób ze stanowiska, któremu nie wyznaczono innego stanowiska, otrzymuje świadczenie, którego wysokość obliczana jest zgodnie z załącznikiem IV.

Kwota dochodów uzyskiwanych przez urzędnika z tytułu nowego zatrudnienia w trakcie tego okresu jest odejmowana od świadczenia przewidzianego w akapicie trzecim, jeśli dochody te oraz to świadczenie łącznie przekraczają ostatnią kwotę całkowitego wynagrodzenia otrzymywanego przez urzędnika obliczoną na podstawie tabeli płac obowiązującej pierwszego dnia miesiąca, za który wypłacane jest świadczenie.

Osoby, którym należą się świadczenia w ramach tego systemu emerytalnego, przedstawiają zaświadczenia, które mogą być wymagane i informują instytucję o wszystkich faktach, które mogą mieć wpływ na ich uprawnienia.

Do świadczenia nie stosuje się współczynnika korygującego.

Artykuł 45 akapity trzeci, czwarty i piąty załącznika VIII stosuje się odpowiednio.

Po upływie okresu, w którym urzędnik jest uprawniony do świadczenia z tytułu odwołania ze stanowiska w interesie służby, pod warunkiem że osiągnął on wiek 58 lat, jest on uprawniony do uzyskania emerytury, bez dokonywania obniżek przewidzianych w art. 9 załącznika VIII.

Sekcja 4 110

Procedura w przypadku nienależytego wykonywania obowiązków.

Artykuł 51 111

Organ powołujący każdej instytucji określa procedury ustalania przypadków nienależytego wykonywania obowiązków, ich rozstrzygania i zaradzania im we właściwym terminie i w odpowiedni sposób.

Przyjmując przepisy wewnętrzne, organ powołujący każdej instytucji musi przestrzegać następujących wymogów:

Uwzględniając wniosek złożony na mocy ust. 2 oraz wszelkie pisemne i ustne oświadczenia zainteresowanego urzędnika lub świadków Wspólny Komitet Doradczy wydaje większością głosów uzasadnioną opinię określającą środek, który uznaje za właściwy w oparciu o fakty stwierdzone na jego wniosek. Wspólny Komitet Doradczy przesyła tę opinię organowi powołującemu oraz zainteresowanemu urzędnikowi w terminie dwóch miesięcy od dnia, w którym wniesiono do niego sprawę. Przewodniczący nie bierze udziału w głosowaniu w sprawie decyzji Wspólnego Komitetu Doradczego, z wyjątkiem spraw proceduralnych oraz w przypadku gdy głosowanie nie doprowadzi do rozstrzygnięcia.

Urzędnik zwolniony ze stanowiska z powodu nienależytego wykonywania obowiązków jest uprawniony do otrzymywania przez czas określony w ust. 6 miesięcznej odprawy, która jest równa miesięcznemu wynagrodzeniu podstawowemu urzędnika grupy zaszeregowania AST 1 stopień pierwszy. Urzędnik jest również przez ten sam okres uprawniony do otrzymywania dodatków rodzinnych przewidzianych w art. 67. Zgodnie z art. 1 załącznika VII dodatek na gospodarstwo domowe wylicza się w oparciu o podstawowe wynagrodzenie miesięczne urzędnika w grupie zaszeregowania AST 1.

Odprawy nie wypłaca się, jeżeli urzędnik składa rezygnację po rozpoczęciu procedury, o której mowa w ust. 1 i 2, lub jeżeli jest on uprawniony do natychmiastowego uzyskania pełnej emerytury. Jeżeli na podstawie krajowego systemu zwalczania bezrobocia urzędnik jest uprawniony do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, kwotę tego świadczenia należy odliczyć od powyższej odprawy.

Okres, w którym dokonuje się wypłat, o których mowa w ust. 5, wynosi:

Sekcja 5

Przeniesienie w stan spoczynku

Artykuł 52 112

(46)

Bez uszczerbku dla przepisów art. 50, urzędnik jest przenoszony w stan spoczynku:

Jednakże urzędnik może na własną prośbę oraz w przypadku gdy organ powołujący uzna to za uzasadnione w interesie służby, wykonywać pracę do ukończenia 67 lub, w drodze wyjątku, 70 lat, w którym to przypadku urzędnik automatycznie przechodzi w stan spoczynku ostatniego dnia miesiąca, w którym osiąga ten wiek.

Jeżeli organ powołujący podejmuje decyzję w sprawie zezwolenia urzędnikowi na pozostanie w służbie po ukończeniu 66 roku życia, zezwolenie to jest wydawane maksymalnie na okres jednego roku. Może ono zostać odnowione na wniosek urzędnika.

Tytuł IV

Warunki pracy urzędników

Rozdział 1

Czas pracy

Artykuł 55 114

(7) (8) (16)

Artykuł 55a 115

(8)

2. 116

Zezwolenie takie przysługuje urzędnikowi w następujących przypadkach:

W przypadku gdy wniosek o zezwolenie na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy składa się w celu udziału w dalszym kształceniu zawodowym lub w ciągu ostatnich trzech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jednak nie wcześniej niż przed ukończeniem 58 lat, organ powołujący może odmówić zezwolenia lub udzielić go w późniejszym terminie jedynie w okolicznościach wyjątkowych i z powodów nadrzędnych związanych ze służbą.

W przypadku gdy z takiego prawa do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta się w celu opieki nad ciężko chorym lub niepełnosprawnym małżonkiem, wstępnym, zstępnym, bratem lub siostrą lub w celu udziału w dalszym kształceniu zawodowym, całkowita długość okresu zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może przekroczyć pięciu lat w ciągu całego okresu zatrudnienia urzędnika.

Artykuł 55b 117

Urzędnik może złożyć wniosek o zezwolenie na pracę na pół etatu w formie dzielenia etatu na stanowisku uznanym przez organ powołujący za właściwe do tego celu. Zezwolenie na pracę na pół etatu poprzez dzielenie etatu nie jest ograniczone czasowo. Może ono jednak być cofnięte w interesie służby przez organ powołujący z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wyprzedzenia. Podobnie na wniosek danego urzędnika organ powołujący, z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia, może wycofać zezwolenie. W takim przypadku urzędnik może zostać przeniesiony na inne stanowisko.

Stosuje się art. 59a oraz art. 3 załącznika IVa, z pominięciem ust. 2 zdanie trzecie.

Organ powołujący może określić szczegółowe zasady stosowania tego artykułu.

Artykuł 56 118

(8)

Urzędnik może być zobowiązany do pracy w godzinach nadliczbowych jedynie w przypadkach nagłych lub w razie wyjątkowego zwiększenia ilości pracy. Praca w nocy oraz praca w niedziele i w dni świąteczne może być dopuszczona jedynie zgodnie z procedurą określoną przez organ powołujący. Całkowity czas pracy w godzinach nadliczbowych, do której może zostać zobowiązany urzędnik, nie może w okresie sześciu miesięcy przekraczać 150 godzin.

Urzędnikom należącym do grupy funkcyjnej AD oraz grupy funkcyjnej AST grupa zaszeregowania 5-11 nie przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych prawo do rekompensaty w postaci czasu wolnego od pracy ani wynagrodzenie.

Urzędnikom należącym do grupy zaszeregowania od SC 1 do SC 6 i grupy zaszeregowania od AST 1 do AST 4 przysługuje, zgodnie z załącznikiem VI, za pracę w godzinach nadliczbowych urlop wyrównawczy albo wynagrodzenie w przypadku gdy wymagania służby nie zezwalają na urlop wyrównawczy w ciągu dwóch miesięcy następujących po miesiącu, w którym godziny nadliczbowe zostały przepracowane.

Artykuł 56a 119

(7) (15)

Urzędnikowi, od którego regularnie wymaga się pracy w nocy, w soboty, niedziele lub w dni świąteczne może zostać przyznany dodatek za pracę w systemie zmianowym wymaganą przez instytucję w związku z potrzebami służby lub z powodów wynikających z przepisów bezpieczeństwa i traktowaną przez nią jako normalny i stały element pracy tego urzędnika.

Po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego Komisja określa, w drodze aktów delegowanych zgodnie z art. 111 i 112, kategorie urzędników uprawnionych do takich dodatków, warunki ich przyznawania oraz stawki.

Normalny czas pracy urzędnika wykonującego pracę w systemie zmianowym nie może przekraczać normalnego całkowitego rocznego czasu pracy.

Artykuł 56b 120

(7) (16)

Urzędnikowi zobowiązanemu na podstawie decyzji organu powołującego do regularnego pozostawania w gotowości w miejscu pracy lub w miejscu zamieszkania poza jego normalnymi godzinami pracy ze względu na potrzeby służby lub przepisy bezpieczeństwa, mogą zostać przyznane dodatki.

Rozdział 2

Urlop

Artykuł 57 122

Urzędnicy uprawnieni są do urlopu corocznego w wymiarze nie mniejszym niż 24 dni robocze oraz nie większym niż 30 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym, zgodnie z przepisami przyjętymi w drodze wspólnego porozumienia organów powołujących instytucji Unii, po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego.

Poza corocznym urlopem urzędnikowi można, w sytuacjach wyjątkowych i na jego wniosek, udzielić urlopu okolicznościowego. Warunki udzielenia takiego urlopu określone są w załączniku III.

Artykuł 58 123

(8) (24)

Oprócz urlopu przewidzianego w art. 57, kobietom ciężarnym przysługuje, po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego, 20 tygodni urlopu. Urlop ten rozpoczyna się nie wcześniej niż sześć tygodni przed przewidywaną datą porodu wskazaną w zaświadczeniu, a kończy się nie wcześniej niż 14 tygodni po dacie porodu. W przypadku ciąży mnogiej, porodu przedwczesnego lub narodzin dziecka niepełnosprawnego lub cierpiącego na ciężką chorobę urlop zostaje wydłużony do 24 tygodni. Na potrzeby niniejszego przepisu za poród przedwczesny uważa się poród mający miejsce przed końcem trzydziestego czwartego tygodnia ciąży.

Artykuł 59 124

(8)

Urzędnikowi, który wykaże, iż jest niezdolny do wykonywania obowiązków z powodu choroby lub wypadku, przysługuje zwolnienie chorobowe.

Powinien on niezwłocznie powiadomić instytucję, w której jest zatrudniony, o swojej niezdolności do wykonywania obowiązków oraz wskazać swoje miejsce pobytu. Jeśli jest nieobecny przez okres dłuższy niż trzy dni, zobowiązany jest przedstawić zaświadczenie lekarskie. Zwolnienie to należy przesłać najpóźniej piątego dnia nieobecności, decyduje data stempla pocztowego. Jeżeli niewysłanie zaświadczenia nie jest spowodowane przyczynami od niego niezależnymi, nieobecność urzędnika uważana jest za nieusprawiedliwioną.

Urzędnik może każdorazowo zostać zobowiązany do poddania się badaniom lekarskim. Jeżeli badania lekarskiego nie można przeprowadzić z przyczyn zależnych od urzędnika, jego nieobecność uznaje się za nieusprawiedliwioną od dnia, w którym badanie to ma mieć miejsce.

Jeżeli w wyniku badania stwierdza się, że urzędnik jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków, jego nieobecność, z zastrzeżeniem następnego akapitu, uważana jest za nieusprawiedliwioną od dnia badania.

Jeśli urzędnik uważa wynik badania lekarskiego zorganizowanego przez organ powołujący za nieuzasadniony z punktu widzenia sztuki lekarskiej, w ciągu dwóch dni może on lub lekarz działający w jego imieniu przedłożyć instytucji wniosek o skierowanie sprawy do niezależnego lekarza w celu uzyskania jego opinii.

Instytucja niezwłocznie przekazuje wniosek innemu lekarzowi wyznaczonemu w drodze porozumienia z lekarzem urzędnika oraz lekarzem urzędowym instytucji. Niedopełnienie tego uzgodnienia w terminie pięciu dni od daty złożenia wniosku powoduje, że instytucja wybiera daną osobę z listy niezależnych lekarzy, sporządzaną do tego celu każdego roku w oparciu o obopólną zgodę organu powołującego oraz Komitetu Pracowniczego. W terminie dwóch dni roboczych urzędnik może zgłosić sprzeciw wobec wyboru dokonanego przez instytucję, a w takim przypadku instytucja wybiera z listy inną osobę, której wybór ma charakter ostateczny.

Opinia lekarza niezależnego, wydana po konsultacji z lekarzem urzędnika oraz lekarzem urzędowym instytucji, ma charakter wiążący. Jeżeli opinia lekarza niezależnego potwierdza ustalenia badania zorganizowanego przez instytucję, nieobecność uznaje się za nieusprawiedliwioną od daty takiego badania. Jeżeli opinia lekarza niezależnego nie potwierdza ustaleń z takiego badania, dla wszystkich celów nieobecność uznaje się za usprawiedliwioną.

Artykuł 60

Z wyjątkiem przypadków choroby lub wypadku, urzędnik nie może być nieobecny w pracy bez uprzedniego zezwolenia przełożonego. Bez uszczerbku dla środków dyscyplinarnych, które mogą mieć zastosowanie w tym przypadku, jakakolwiek nieusprawiedliwiona nieobecność, która zostanie należycie stwierdzona, jest odliczana od corocznego urlopu tego urzędnika. Jeśli wykorzystał on już swój coroczny urlop, traci on prawo do wynagrodzenia za okres nieobecności.

Jeśli urzędnik zamierza przebywać na zwolnieniu chorobowym w miejscu innym niż miejsce zatrudnienia, musi uzyskać uprzednie zezwolenie organu powołującego.

Tytuł V

Wynagrodzenie oraz świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego urzędników

Rozdział 1

Wynagrodzenie i zwrot kosztów

Sekcja 1

Wynagrodzenie

Artykuł 63 127

(28) (31) (32) (36) (38) (41) (42) (43) (47) (49) (53) (56) (58) (60) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

Wysokość wynagrodzenia jest wyrażona w euro. Wynagrodzenie jest wypłacane w walucie kraju, w którym urzędnik wykonuje swoje obowiązki, lub w euro.

Wynagrodzenie wypłacane w walucie innej niż euro obliczane jest na podstawie kursów wymiany stosowanych przy wykonywaniu budżetu ogólnego Unii Europejskiej na dzień 1 lipca danego roku.

Co roku kursy wymiany są uaktualniane z mocą wsteczną przy corocznej aktualizacji wysokości wynagrodzeń, o której mowa w art. 65.

Artykuł 64

(78) 128

Wysokość wynagrodzenia urzędnika wyrażona w euro, po dokonaniu obowiązkowych potrąceń określonych w niniejszym regulaminie pracowniczym lub w jakichkolwiek przepisach wykonawczych do niego, jest korygowana według współczynnika, który, w zależności od warunków życia w różnych miejscach zatrudnienia, jest wyższy niż 100 %, niższy niż 100 % lub równy 100 %.

Współczynniki korygujące są określane lub wycofywane, a także aktualizowane co roku zgodnie z załącznikiem XI. W odniesieniu do aktualizacji wszystkie wartości są rozumiane jako wartości referencyjne. Komisja publikuje zaktualizowane wartości w celach informacyjnych w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej seria C w terminie dwóch tygodni po aktualizacji.

Żaden współczynnik korygujący nie ma zastosowania w Belgii ani Luksemburgu w związku ze szczególną rolą referencyjną, jaką odgrywają te miejsca zatrudnienia jako główne i pierwotne siedziby większości instytucji.

Artykuł 65 129

Wynagrodzenie urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej jest aktualizowane co roku przy uwzględnieniu polityki gospodarczej i społecznej Unii. W szczególności uwzględniane są wszelkie podwyżki wynagrodzeń w służbach publicznych państw członkowskich oraz potrzeby w zakresie naboru pracowników. Aktualizacja wynagrodzeń odbywa się zgodnie z załącznikiem XI. Aktualizacja ta ma miejsce przed końcem każdego roku w świetle sprawozdania Komisji opartego na danych statystycznych przygotowanych przez Urząd Statystyczny Unii Europejskiej w porozumieniu z krajowymi urzędami statystycznymi państw członkowskich. Dane statystyczne odzwierciedlają stan na dzień 1 lipca w każdym z państw członkowskich. Sprawozdanie to zawiera dane dotyczące wpływu wynagrodzeń i emerytur urzędników Unii na budżet. Jest ono przekazywane Parlamentowi Europejskiemu i Radzie.

Kwoty, o których mowa w art. 42a akapit drugi i trzeci, art. 66 i 69, art. 1 ust. 1, art. 2 ust. 1, art. 3 ust. 1 i 2, art. 4 ust. 1, art. 7 ust. 2, art. 8 ust. 2, art. 10 ust. 1 załącznika VII oraz art. 8 ust. 2 załącznika XIII oraz w dawnym art. 4a załącznika VII, które podlegają aktualizacji zgodnie z art. 18 ust. 1 załącznika XIII, kwoty, o których mowa w art. 24 ust. 3, art. 28a ust. 3 akapit drugi, art. 28a ust. 7, art. 93, 94, art. 96 ust. 3 akapit drugi oraz art. 96 ust. 7, art. 133, 134 i 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, kwoty, o których mowa w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76⁽²⁾ oraz współczynnik dla kwot, o których mowa w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWS) nr 260/68⁽³⁾, są aktualizowane co roku zgodnie z załącznikiem XI. Komisja publikuje w celach informacyjnych w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej serii C zaktualizowanych kwot w terminie dwóch tygodni po aktualizacji.

Artykuł 66 130

(1) (2) (4) (5) (9) (11) (12) (13) (19) (23) (27) (30) (31) (32) (35) (36) (37) (38) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

Wysokość miesięcznych wynagrodzeń podstawowych określana jest dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST zgodnie z następującą tabelą:

1/7/2012	STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA	1	2	3	4	5
16	17 054,40	17 771,05	18 517,81
15	15 073,24	15 706,64	16 366,65	16 822,00	17 054,40
14	13 322,22	13 882,04	14 465,38	14 867,83	15 073,24
13	11 774,62	12 269,40	12 784,98	13 140,68	13 322,22
12	10 406,80	10 844,10	11 299,79	11 614,16	11 774,62
11	9 197,87	9 584,37	9 987,12	10 264,98	10 406,80
10	8 129,38	8 470,99	8 826,95	9 072,53	9 197,87
9	7 185,01	7 486,94	7 801,55	8 018,60	8 129,38
8	6 350,35	6 617,20	6 895,26	7 087,10	7 185,01
7	5 612,65	5 848,50	6 094,26	6 263,81	6 350,35
6	4 960,64	5 169,10	5 386,31	5 536,16	5 612,65
5	4 384,38	4 568,62	4 760,60	4 893,04	4 960,64
4	3 875,06	4 037,89	4 207,57	4 324,63	4 384,38
3	3 424,90	3 568,82	3 718,79	3 822,25	3 875,06
2	3 027,04	3 154,24	3 286,79	3 378,23	3 424,90
1	2 675,40	2 787,82	2 904,97	2 985,79	3 027,04

Wysokość miesięcznych wynagrodzeń podstawowych określana jest dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupie funkcyjnej AST/SC zgodnie z następującą tabelą:

	Stopień
Grupa zaszeregowania	1	2	3	4	5
SC 6	4 349,59	4 532,36	4 722,82	4 854,21	4 921,28
SC 5	3 844,31	4 005,85	4 174,78	4 290,31	4 349,59
SC 4	3 397,73	3 540,50	3 689,28	3 791,92	3 844,31
SC 3	3 003,02	3 129,21	3 260,71	3 351,42	3 397,73
SC 2	2 654,17	2 765,70	2 881,92	2 962,10	3 003,02
SC 1	2 345,84	2 444,41	2 547,14	2 617,99	2 654,17

Artykuł 66a 131

(34) (52) (63) (78) (88)

Artykuł 67

(1) (2) (4) (5) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (19) (23) (24) (27) (31) (32) (35) (36) (38) (40) (79)

4. 133

W przypadku gdy na podstawie art. 1, 2 i 3 załącznika VII dodatki rodzinne wypłaca się osobie innej niż urzędnik, są one wypłacane w walucie państwa, w którym osoba ta zamieszkuje, po ich przeliczeniu, w razie potrzeby, według kursów określonych w art. 63 akapit drugi. Stosuje się do nich współczynnik korygujący dla danego państwa, jeżeli znajduje się ono w Unii, lub współczynnik korygujący wynoszący 100, jeżeli państwo miejsca zamieszkania znajduje się poza Unią.

W przypadku gdy dodatki rodzinne wypłacane są osobie, o której mowa powyżej, stosuje się do niej przepisy ust. 2 i 3.

Artykuł 68

(8)

Dodatki rodzinne określone w art. 67 ust. 1 są wypłacane także w przypadku, gdy urzędnik jest uprawniony do otrzymywania świadczenia przewidzianego w art. 41 i 50 niniejszego regulaminu pracowniczego lub w art. 34 i 42 dawnego regulaminu pracowniczego Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali.

Zainteresowana osoba składa oświadczenie o dodatkach podobnego rodzaju pochodzących z innych źródeł pobieranych na to samo dziecko; kwota takich dodatki jest potrącana z kwoty dodatków wypłacanych na podstawie art. 1, 2 i 3 załącznika VII.

Artykuł 69 135

(1) (2) (4) (5) (9) (10) (11) (12) (13) (19) (23) (27) (31) (32) (35) (36) (38) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

Dodatek zagraniczny równy jest 16 % sumy wynagrodzenia podstawowego, dodatku na gospodarstwo domowe oraz dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, do których uprawniony jest urzędnik. Dodatek zagraniczny wynosi nie mniej niż 509,43 EUR miesięcznie.

Rozdział 2

Świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego

Artykuł 72

(8) (10) (40)

1. 138

Urzędnik, jego małżonek, o ile nie jest on uprawniony do świadczeń tego samego rodzaju oraz w tej samej wysokości na podstawie innych przepisów ustawowych lub wykonawczych, jego dzieci oraz inne osoby pozostające na jego utrzymaniu w rozumieniu art. 2 załącznika VII, są ubezpieczeni na wypadek choroby do wysokości 80 % poniesionych wydatków, zgodnie z przepisami przyjętymi w drodze porozumienia między organami powołującymi instytucje Unii po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego. Stawka ta jest podwyższona do 85 % w następujących przypadkach: konsultacji i wizyt lekarskich, zabiegów chirurgicznych, hospitalizacji, lekarstw, badań radiologicznych, analiz, badań laboratoryjnych i protez przepisanych przez lekarza, z wyjątkiem protez dentystycznych. W przypadku gruźlicy, choroby Heinego-Medina, choroby nowotworowej, choroby umysłowej i innych schorzeń uznanych przez organ powołujący za równie poważne oraz w przypadku wczesnych badań przesiewowych mających na celu wykrycie ewentualnej choroby, oraz w przypadku porodu stawka ta jest podwyższona do 100 %. Jednakże stawka zwrotu kosztów w wysokości 100 % nie ma zastosowania, gdy w przypadku choroby zawodowej lub wypadku zastosowanie znajduje art. 73.

Osobę pozostającą w konkubinacie z urzędnikiem traktuje się jak małżonka według systemu ubezpieczenia chorobowego, jeśli wypełnione są pierwsze trzy warunki art. 1 ust. 2 lit. c) załącznika VII.

Na podstawie zasad wskazanych w akapicie pierwszym organy powołujące instytucje mogą przyznać jednej z nich wykonywanie uprawnień dotyczących ustanawiania zasad rządzących zwrotem kosztów, zgodnie z procedurą przewidzianą w art. 110.

Jedna trzecia składki wymaganej w celu pokrycia kosztów tego ubezpieczenia ponoszona jest przez urzędnika, przy czym kwota obciążenia nie może przekraczać 2 % jego wynagrodzenia podstawowego.

1a. 139

Urzędnik kończący służbę, który wykaże, że nie wykonuje pracy zarobkowej może, nie później niż w przeciągu miesiąca następującego po miesiącu, w którym zakończył służbę, zwrócić się o przedłużenie swojego ubezpieczenia na wypadek choroby, przewidzianego w ust. 1, maksymalnie na okres 6 miesięcy po zakończeniu służby. Składka określona w ust. 1 jest obliczana na podstawie wysokości ostatniego wynagrodzenia podstawowego otrzymywanego przez tego urzędnika, przy czym pokrywa on połowę tej składki.

Na mocy decyzji organu powołującego, podjętej po konsultacji z lekarzem instytucji, nie stosuje się zarówno terminu jednego miesiąca na złożenie wniosku, jak i przewidzianego w akapicie pierwszym okresu sześciu miesięcy, w przypadku gdy dana osoba cierpi na poważną lub przewlekłą chorobę, na którą zapadła przed zakończeniem służby i o której poinformowała instytucję przed upływem sześciomiesięcznego okresu określonego w akapicie pierwszym, pod warunkiem że osoba ta podda się badaniu lekarskiemu zorganizowanemu przez instytucję.

1b. 140

W przypadku gdy były małżonek urzędnika, dziecko, które przestało być na jego utrzymaniu, lub osoba, która przestała być traktowana jak osoba pozostająca na utrzymaniu urzędnika w rozumieniu art. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, wykaże, że nie wykonuje pracy zarobkowej, może być nadal maksymalnie przez okres roku ubezpieczony(-a) na wypadek choroby zgodnie z ust. 1 jako osoba objęta ochroną ubezpieczeniową w ramach ubezpieczenia tego urzędnika. Ochrona taka nie wymaga opłacania składek. Powyższy okres jednego roku rozpoczyna się w dniu uprawomocnienia się orzeczenia o rozwodzie albo utraty statusu dziecka pozostającego na utrzymaniu lub statusu osoby traktowanej na równi z dzieckiem pozostającym na utrzymaniu urzędnika.

2. 141

Przepisy ust. 1 mają zastosowanie do urzędnika także po zakończeniu jego służby, jeżeli kontynuował on służbę w Unii do ukończenia 63 roku życia lub pobiera rentę inwalidzką.

Wysokość składki obliczana jest na podstawie kwoty emerytury lub renty.

Takie same zasady mają zastosowanie wobec osób, które są uprawnione do otrzymywania renty rodzinnej z tytułu śmierci urzędnika, który był aktywnie zatrudniony lub pozostawał w służbie do osiągnięcia wieku emerytalnego lub z tytułu śmierci osoby uprawnionej do renty inwalidzkiej. Wysokość składki obliczana jest na podstawie kwoty renty rodzinnej.

2a. 142

Przepisy ust. 1 mają także zastosowanie wobec następujących osób, o ile nie wykonują pracy zarobkowej:

Wysokość składki określonej w ust. 1 obliczana jest na podstawie emerytury urzędnika przed zastosowaniem, w miarę potrzeb, współczynnika redukcji przewidzianego w art. 9 załącznika VIII Regulaminu pracowniczego.

Osoby uprawnione do otrzymywania renty sierocej otrzymują świadczenia przewidziane w ust. 1 na wniosek. Składkę oblicza się, biorąc za podstawę rentę sierocą.

4. 146

Osoby uprawnione do powyższych świadczeń zgłaszają kwoty wszystkich zwróconych kosztów, lub o których zwrot mogą się one ubiegać dla siebie lub dla osób objętych ich ubezpieczeniem w ramach jakiegokolwiek innego ustawowego systemu ubezpieczeń chorobowych.

Jeżeli łączna kwota możliwego do uzyskania zwrotu kosztów jest większa niż suma zwrotów przewidzianych w ust. 1, nadwyżkę tę odlicza się od kwoty podlegającej zwrotowi zgodnie z ust. 1, z wyjątkiem zwrotów otrzymanych w ramach prywatnego, dodatkowego systemu ubezpieczenia chorobowego, który obejmuje część wydatków, która nie podlega zwrotowi w ramach systemu ubezpieczenia chorobowego Unii.

Artykuł 73

(24) (46)

1. 147

Urzędnik jest ubezpieczony, począwszy od dnia rozpoczęcia służby, od ryzyka choroby zawodowej oraz wypadków, zgodnie z przepisami przyjętymi w drodze wspólnego porozumienia organów powołujących instytucji Unii po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego. Jego składka na ubezpieczenie od ryzyka chorób innych niż zawodowe i wypadków poza służbą wynosi 0,1 % jego wynagrodzenia podstawowego.

Ryzyka nie objęte powyższym ubezpieczeniem są określane we wspomnianych przepisach.

Zapewniane są następujące świadczenia:

w przypadku śmierci:

wypłata na rzecz osób wymienionych poniżej kwoty równej pięciokrotnej wysokości rocznego wynagrodzenia podstawowego zmarłego, obliczonej na podstawie miesięcznych kwot wynagrodzenia otrzymywanego w okresie 12 miesięcy przed wypadkiem:

Zgodnie z tymi przepisami, wypłaty określone powyżej mogą zostać zastąpione rentą.

Świadczenia określone w niniejszym ustępie mogą być wypłacane równolegle ze świadczeniami przewidzianymi w rozdziale 3.

Zwrotowi na warunkach określonych w przepisach, o których mowa w ust. 1, podlegają również następujące koszty: zabiegów lekarskich, lekarstw, hospitalizacji, operacji chirurgicznych, protez, badań radiologicznych, masaży, zabiegów ortopedycznych i klinicznych, transportu medycznego oraz wszelkie podobne koszty poniesione w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.

Zwrotu tego dokonuje się dopiero po skorzystaniu z prawa do zwrotu przewidzianego w art. 72 i tylko w zakresie, w jakim kwota wypłacona urzędnikowi na tej podstawie nie pokrywa poniesionych kosztów.

Artykuł 74

(1) (8) (10) (24) (78) (81)

Artykuł 75

(40)

W przypadku śmierci urzędnika, jego małżonka, dziecka pozostającego na jego utrzymaniu lub innej osoby będącej członkiem gospodarstwa domowego urzędnika i pozostającej na jego utrzymaniu w rozumieniu art. 2 załącznika VII, instytucja zwraca koszty transportu zwłok z miejsca zatrudnienia urzędnika do jego miejsca pochodzenia.

Jednakże w przypadku śmierci urzędnika w trakcie podróży służbowej, instytucja pokrywa koszty transportu zwłok z miejsca, w którym nastąpił zgon pracownika do jego miejsca pochodzenia.

Rozdział 3 151

Emerytury i renty inwalidzkie

Artykuł 77 152

(8)

Urzędnik, który przepracował w służbie co najmniej dziesięć lat, nabywa uprawnienia emerytalne. Jednakże urzędnik nabywa uprawnienia emerytalne bez względu na staż pracy, jeżeli osiągnął wiek emerytalny lub jeżeli nie jest możliwe przywrócenie go na stanowisko po okresie tymczasowego stanu spoczynku, lub w przypadku odwołania go ze stanowiska w interesie służby.

Maksymalna wysokość emerytury wynosi 70 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego w ostatniej grupie zaszeregowania, do której urzędnik należał przez co najmniej rok. Za każdy rok służby uznany zgodnie z art. 3 załącznika VIII należy się urzędnikowi 1,80 % tego ostatniego wynagrodzenia podstawowego.

Jednakże w przypadku urzędników asystujących w pracy osobom zajmującym stanowisko przewidziane w Traktacie o Unii Europejskiej lub Traktacie o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, wybranemu przewodniczącemu jednej z instytucji lub jednego z organów Unii lub wybranemu przewodniczącemu jednej z frakcji politycznych w Parlamencie Europejskim uprawnienie do emerytury odpowiadające liczbie przepracowanych w tym charakterze lat uprawniających do emerytury obliczane jest na podstawie ostatniego wynagrodzenia podstawowego otrzymanego w tym czasie, jeśli jest ono wyższe od wynagrodzenia przyjętego za odniesienie do celów akapitu drugiego niniejszego artykułu.

Kwota emerytury nie może być mniejsza niż 4 % liczby określającej minimum utrzymania za każdy rok służby.

Prawo do emerytury nabywa się z ukończeniem 66 roku życia.

Wiek emerytalny jest weryfikowany co pięć lat, począwszy od dnia 1 stycznia 2014 r., na podstawie sprawozdania Komisji dla Parlamentu Europejskiego i Rady. W sprawozdaniu analizowane są w szczególności zmiany wieku emerytalnego pracowników służby publicznej w państwach członkowskich oraz zmiany średniej długości życia urzędników instytucji.

W stosownych przypadkach Komisja sporządza wniosek w sprawie zmiany wieku emerytalnego zgodnie z ustaleniami zawartymi w sprawozdaniu, zwracając szczególną uwagę na rozwój sytuacji w państwach członkowskich.

Artykuł 78 153

(8)

Urzędnik jest uprawniony, na warunkach przewidzianych w art. 13-16 załącznika VIII, do otrzymania renty inwalidzkiej w przypadku całkowitej i trwałej niezdolności do pełnienia służby, uniemożliwiającej mu wykonywanie obowiązków związanych ze stanowiskiem w jego grupie funkcyjnej.

Art. 52. stosuje się na zasadzie analogii do osób otrzymujących rentę inwalidzką. Jeżeli osoba otrzymująca rentę inwalidzką przechodzi na emeryturę przed ukończeniem 66 roku życia, nie osiągając tym samym prawa do pełnej emerytury, stosuje się przepisy ogólne w sprawie emerytur.

Kwota emerytury jest obliczana na podstawie wynagrodzenia dla grupy i stopnia zaszeregowania urzędnika w momencie, kiedy został inwalidą.

Renta inwalidzka jest równa 70 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego urzędnika. Nie może być jednak niższa niż wysokość minimum socjalnego.

Z renty inwalidzkiej potrąca się składki na fundusz emerytalny, obliczane na podstawie wysokości tej renty.

W przypadku gdy inwalidztwo zostało spowodowane wypadkiem w trakcie wykonywania obowiązków służbowych lub w związku z ich wykonywaniem, na skutek choroby zawodowej lub w wyniku aktu poświęcenia dokonanego w interesie publicznym lub w wyniku narażenia swojego życia dla ratowania innej osoby, renta inwalidzka wynosi nie mniej niż 120 % minimum socjalnego. Ponadto w takich przypadkach składki na fundusz emerytalny są w całości wypłacane z budżetu instytucji lub organu, o którym mowa w art. 1b.

Artykuł 79 154

(8) (24) (46)

Żyjący małżonek po urzędniku lub byłym urzędniku jest uprawniony do renty wdowiej zgodnie z przepisami rozdziału 4 załącznika VIII, równej 60 % emerytury za wysługę lat lub renty inwalidzkiej, która wypłacana była małżonkowi zmarłego lub która byłaby mu wypłacana, gdyby niezależnie od czasu pełnienia służby lub wieku uzyskał uprawnienie do niej w chwili śmierci.

Wysokość renty wdowiej przysługującej żyjącemu małżonkowi po urzędniku, który zmarł posiadając jeden ze statusów służbowych określonych w art. 35, nie jest niższa od kwoty minimum socjalnego ani od 35 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego otrzymywanego przez urzędnika.

Kwota ta, w przypadku gdy śmierć spowodowana została okolicznościami określonymi w art. 78 akapit piąty, wynosi co najmniej 42 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego otrzymywanego przez urzędnika.

Artykuł 80 156

(8) (40) (46)

Jeżeli urzędnik lub osoba uprawniona do otrzymywania emerytury za wysługę lat lub renty inwalidzkiej umiera, nie pozostawiając małżonka uprawnionego do otrzymywania renty rodzinnej w momencie śmierci tej osoby, dzieciom będącym na utrzymaniu zmarłego w chwili śmierci w rozumieniu art. 2 załącznika VII przysługuje renta sieroca zgodnie z art. 21 załącznika VIII.

Uprawnienie to przysługuje także dzieciom spełniającym powyższe warunki w przypadku śmierci lub ponownego zawarcia małżeństwa przez owdowiałego małżonka otrzymującego rentę rodzinną.

W przypadku gdy urzędnik lub osoba uprawniona do emerytury za wysługę lat lub renty inwalidzkiej umiera, lecz nie są spełnione warunki określone w akapicie pierwszym, dzieci pozostające na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 załącznika VII są uprawnione do renty sierocej zgodnie z przepisami art. 21 załącznika VIII; jednakże wysokość renty sierocej wynosi połowę kwoty wynikającej z przepisów tego artykułu.

W stosunku do osób traktowanych jako dzieci pozostające na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 ust. 4 załącznika VII, renta sieroca nie może przekraczać kwoty równej dwukrotnej wysokości dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu.

Jeśli dziecko zostało przysposobione, śmierć rodzica biologicznego zastępowanego przez rodzica adopcyjnego nie skutkuje wypłaceniem renty sierocej

Uprawnienia przewidziane w akapicie pierwszym, drugim i trzecim przysługują w przypadku śmierci byłego urzędnika uprawnionego do otrzymywania świadczenia, o którym mowa w art. 50 regulaminu pracowniczego, art. 5 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68⁽⁴⁾art. 3 rozporządzenia Rady (Euratom, EWWiS, EWG) nr 2530/72⁽⁵⁾ lub art. 3 rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1543/73⁽⁶⁾ jak również w przypadku śmierci byłego urzędnika, który opuścił służbę przed osiągnięciem wieku emerytalnego i wystąpił z wnioskiem o odroczenie wypłaty emerytury do pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym osiągnął wiek emerytalny.

Osoby otrzymujące rentę sierocą nie mogą otrzymać od Unii więcej niż jednej takiej renty. Jeżeli żyjące dziecko jest uprawnione do więcej niż jednej renty wspólnotowej, otrzymuje najwyższą z przysługujących rent.

Artykuł 81 157

(8) (10)

Na warunkach określonych w załączniku VII osoba uprawniona do otrzymywania emerytury za wysługę lat lub renty inwalidzkiej, lub renty rodzinnej jest uprawniona do otrzymywania dodatków rodzinnych określonych w art. 67; dodatek na gospodarstwo domowe wylicza się na podstawie emerytury lub renty osoby otrzymującej. Dodatki te wypłaca się na rzecz osób otrzymujących rentę rodzinną wyłącznie w odniesieniu do dzieci pozostających na utrzymaniu zmarłego lub byłego urzędnika w momencie jego śmierci.

Jednakże kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, przysługującego osobie uprawnionej do renty rodzinnej, wynosi dwukrotność kwoty dodatku przewidzianego w art. 67 ust. 1 lit. b).

Artykuł 81a

(46)

Niezależnie od wszystkich innych przepisów, w szczególności dotyczących minimalnych kwot należnych osobom uprawnionym do renty rodzinnej, całkowita kwota wypłacana wdowie lub innej uprawnionej osobie z tytułu renty rodzinnej, powiększona o dodatki rodzinne i pomniejszona o należny podatek oraz inne obowiązkowe obciążenia, nie może przekroczyć następujących kwot:

e) 161

w przypadku śmierci urzędnika lub byłego urzędnika uprawnionego przed śmiercią do śświadczenia zgodnie z art. 41, 42c lub 50 niniejszego regulaminu pracowniczego lub art. 5 rozporządzenia (EEC, Euratom, ECSC) nr 259/68, lub art. 3 rozporządzenia (Euratom, EWWiS, EWG) nr 2530/72, lub art. 3 rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1543/73, lub art. 2 rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 2150/82, lub art. 3 rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1679/85 - kwoty świadczenia do którego byłby uprawniony gdyby żył, z uwzględnieniem dodatków oraz potrąceń określonych w lit. b);

Artykuł 82 163

(40) (78) (79)

Artykuł 83

(8) (64)

3. 167

Sposób obliczania rent i emerytur urzędników, którzy odbywali służbę częściowo w Europejskiej Wspólnocie Węgla i Stali lub którzy zatrudnieni byli we wspólnych instytucjach lub organach Unii, oraz podział kosztów wynikających z wypłaty takich rent i emerytur pomiędzy fundusz emerytalno-rentowy Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali oraz budżety Europejskiej wspólnoty Gospodarczej oraz Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej określane są w rozporządzeniu przyjmowanym w drodze porozumienia między Radami oraz Komitetem Przewodniczących Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali, po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego.

Artykuł 83a 169

Rozdział 4

Zwrot nadpłaconych kwot

Artykuł 85 170

(8)

Każda kwota wypłacona bez podstawy prawnej podlega zwrotowi, jeśli osoba, która ją otrzymała, była świadoma braku podstawy prawnej wypłaty lub jeżeli jej brak był na tyle oczywisty, że osoba ta musiała być go świadoma.

Żądanie zwrotu musi być przedłożone nie później niż pięć lat od dnia, w którym kwota została wypłacona. W przypadkach, w których organ powołujący jest w stanie ustalić, że odbiorca umyślnie wprowadził w błąd administrację w celu uzyskania danej kwoty, żądanie zwrotu jest możliwe także po upływie tego okresu.

Rozdział 5

Wstąpienie przez Unię w prawa wierzyciela 171

Artykuł 85a

(46) 172

Wstąpienie w prawa wierzyciela zgodnie z ust. 1 dotyczy w szczególności:

Tytuł VI

Środki dyscyplinarne

Artykuł 86

(24)

Tytuł VII

Środki prawne

Artykuł 90

(8)

Każda osoba, wobec której zastosowanie znajduje niniejszy regulamin pracowniczy, może złożyć organowi powołującemu zażalenie przeciwko aktowi, z którym wiążą się niekorzystne dla niej skutki; dotyczy to zarówno przypadku wydania decyzji przez organ powołujący, jak i niezastosowania środka przewidzianego przez niniejszy regulamin pracowniczy. Zażalenie powinno zostać złożone w terminie trzech miesięcy. Bieg terminu rozpoczyna się:

Organ powiadamia zainteresowaną osobę o swojej decyzji wraz z uzasadnieniem w terminie czterech miesięcy od dnia złożenia zażalenia. Jeżeli w tym terminie nie zostanie w odpowiedzi na zażalenie wydana decyzja, uznaje się to za dorozumianą decyzję odmowną, przeciwko której można złożyć skargę zgodnie z art. 91.

Artykuł 91

(8)

1. 183

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej jest właściwy w zakresie rozstrzygania wszelkich sporów pomiędzy Unią a osobami, wobec których stosuje się niniejszy regulamin pracowniczy, w zakresie zgodności z prawem aktu, z którym wiążą się niekorzystne skutki dla danej osoby w rozumieniu art. 90 ust. 2. Trybunał Sprawiedliwości jest uprawniony do nieograniczonej kontroli prawidłowości decyzji oraz ma możliwość uchylenia lub zmiany zaskarżonej decyzji w sporach o charakterze majątkowym.

Skargę na podstawie ust. 2 wnosi się w terminie trzech miesięcy. Bieg terminu rozpoczyna się:

W drodze odstępstwa od ust. 2, po złożeniu organowi powołującemu zażalenia zgodnie z art. 90 ust. 2, zainteresowana osoba może niezwłocznie wnieść skargę do Trybunału Sprawiedliwości, jeżeli do skargi dołączony jest wniosek albo o wstrzymanie wykonania zakwestionowanego aktu, albo o przyjęcie środków tymczasowych. Postępowanie przed Trybunałem Sprawiedliwości w sprawie głównej zostaje wówczas zawieszone do czasu, gdy zostanie wydana wyraźna lub dorozumiana decyzja o odmownym rozstrzygnięciu zażalenia.

TYTUŁ VIIIa 188

PRZEPISY SZCZEGÓLNE DOTYCZĄCE ESDZ

Artykuł 95

Wobec szefów delegatur, uprawnienia dotyczące powołań są wykonywane z wykorzystaniem dokładnej procedury selekcyjnej, której podstawą są kompetencje, oraz z uwzględnieniem równowagi płci i równowagi geograficznej, na podstawie listy kandydatów zatwierdzonej przez Komisję w ramach uprawnień przyznanych jej w Traktatach. Ma to również zastosowanie, z uwzględnieniem niezbędnych zmian, do przenoszenia pracowników w interesie służby, dokonywanego w wyjątkowych okolicznościach i na czas określony, na stanowisko szefa delegatury.

Artykuł 96

Niezależnie od przepisów art. 11 urzędnik Komisji pracujący w delegaturze Unii przyjmuje instrukcje od szefa delegatury zgodnie z funkcją tego ostatniego przewidzianą w art. 5 decyzji Rady 2010/427/UE z dnia 26 lipca 2010 r. określającej organizację i zasady funkcjonowania Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych⁽⁷⁾.

Urzędnik ESDZ, który w ramach swoich obowiązków musi wykonywać zadania dla Komisji, przyjmuje instrukcje w odniesieniu do tych zadań od Komisji, zgodnie z art. 221 ust. 2 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

Szczegółowe ustalenia dotyczące wdrażania niniejszego artykułu są uzgadniane przez Komisję i ESDZ.

Artykuł 97

Do dnia 30 czerwca 2014 r. w odniesieniu do tych urzędników, którzy zostali przeniesieni do ESDZ zgodnie z decyzją 2010/427/UE, w drodze odstępstwa od art. 4 i 29 niniejszego regulaminu pracowniczego i zgodnie z warunkami określonymi w jego art. 7 ust. 1, organy powołujące instytucji, których to dotyczy, w wyjątkowych okolicznościach mogą, stanowiąc w drodze wspólnego porozumienia i wyłącznie w interesie służby, po wysłuchaniu zainteresowanego urzędnika, przenieść takiego urzędnika ESDZ z ESDZ na wolne stanowisko o takim samym zaszeregowaniu w Sekretariacie Generalnym Rady lub w Komisji bez powiadamiania pracowników o wolnym stanowisku.

Artykuł 98

Do celów art. 29 ust. 1 lit. a), przy obsadzaniu wolnego stanowiska w ESDZ, organ powołujący rozpatruje podania urzędników Sekretariatu Generalnego Rady, Komisji i ESDZ, pracowników tymczasowych, do których ma zastosowanie art. 2 lit. e) warunków zatrudnienia innych pracowników, oraz podania pracowników z krajowych służb dyplomatycznych bez przyznawania pierwszeństwa żadnej z tych kategorii. Do dnia 30 czerwca 2013 r., w drodze odstępstwa od art. 29, w przypadku naboru spoza instytucji, ESDZ rekrutuje wyłącznie urzędników z Sekretariatu Generalnego Rady i z Komisji, a także pracowników służb dyplomatycznych państw członkowskich.

Jednakże w wyjątkowych przypadkach i po wyczerpaniu możliwości naboru zgodnie z tymi przepisami organ powołujący może podjąć decyzję o naborze spoza źródeł wymienionych w ustępie pierwszym zdanie pierwsze personelu wsparcia technicznego na szczeblu AD niezbędnego do właściwego funkcjonowania ESDZ, takiego jak specjalistów w dziedzinach zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa i IT.

Od dnia 1 lipca 2013 r. organ powołujący rozpatruje również podania urzędników z instytucji innych niż te, o których mowa w akapicie pierwszym, bez przyznawania pierwszeństwa żadnej z tych kategorii.

Artykuł 99

Do czasu podjęcia przez wysokiego przedstawiciela decyzji o ustanowieniu komisji dyscyplinarnej dla ESDZ, komisja dyscyplinarna Komisji służy również jako komisja dyscyplinarna dla ESDZ. Wysoki przedstawiciel podejmuje decyzję najpóźniej w dniu 31 grudnia 2011 r.

Do czasu ustanowienia komisji dyscyplinarnej dla ESDZ, dwóch dodatkowych członków, o których mowa w art. 5 ust. 2 załącznika IX powołuje się spośród urzędników ESDZ. Organ powołujący i Komitet Pracowniczy, o których mowa w art. 5 ust. 5 i art. 6 ust. 4 załącznika IX są organem powołującym i komitetem pracowniczym ESDZ.

Tytuł IX

Przepisy przejściowe i końcowe

Rozdział 2

Przepisy końcowe

Artykuł 110 194

(8)

Przepisy wykonawcze przyjęte przez Komisję w celu wprowadzenia w życie przepisów niniejszego regulaminu pracowniczego, w tym ogólne przepisy wykonawcze, o których mowa w ust. 1, stosuje się na zasadzie analogii do agencji. W tym celu Komisja informuje agencje o wszelkich takich przepisach wykonawczych niezwłocznie po ich przyjęciu.

W agencjach takie przepisy wykonawcze wchodzą w życie dziewięć miesięcy po ich wejściu w życie w Komisji lub dziewięć miesięcy po dacie poinformowania agencji przez Komisję o przyjęciu odpowiednich przepisów wykonawczych w zależności od tego, która z tych dat jest późniejsza. Niezależnie od powyższych przepisów, agencja może także podjąć decyzję o wcześniejszym wejściu w życie takich przepisów wykonawczych.

Na zasadzie odstępstwa agencja może przed upływem okresu dziewięciu miesięcy, o którym mowa w akapicie drugim niniejszego ustępu, i po zasięgnięciu opinii Komitetu Pracowniczego, przedstawić Komisji do zatwierdzenia przepisy wykonawcze różniące się od przepisów wykonawczych przyjętych przez Komisję. Na tych samych warunkach agencja może złożyć do Komisji wniosek o wyrażenie zgody na niestosowanie niektórych z tych przepisów wykonawczych. W ostatnim przypadku Komisja może, zamiast zatwierdzić lub odrzucić wniosek, zażądać od agencji przedstawienia do zatwierdzenia przepisów wykonawczych różniących się od przepisów wykonawczych przyjętych przez Komisję.

Okres dziewięciu miesięcy, o którym mowa w akapicie drugim niniejszego ustępu, ulega zawieszeniu z dniem, w którym agencja przedłoży Komisji wniosek, do dnia, w którym Komisja przedstawi swoje stanowisko.

Agencja może również, po zasięgnięciu opinii Komitetu Pracowniczego, przedstawić Komisji do zatwierdzenia przepisy wykonawcze dotyczące kwestii innych niż kwestie dotyczące przepisów wykonawczych przyjętych przez Komisję.

Do celów przyjęcia przepisów wykonawczych agencje są reprezentowane przez zarząd lub równorzędny organ, o którym mowa w ustanawiającym je akcie Unii.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zarządza rejestrem przepisów wykonawczych do niniejszego regulaminu pracowniczego przyjętych przez organ powołujący każdej instytucji oraz przepisów przyjętych przez agencje, o ile odbiegają one od przepisów przyjętych przez Komisję, zgodnie z procedurą przewidzianą w ust. 2, w tym wszelkich zmian tych przepisów. Instytucje i agencje mają bezpośredni dostęp do tego rejestru i pełne prawo do zmiany swoich własnych przepisów. Państwa członkowskie mają bezpośredni dostęp do rejestru. Ponadto co trzy lata Komisja przedstawia Parlamentowi Europejskiemu i Radzie sprawozdanie dotyczące przepisów wykonawczych do niniejszego regulaminu pracowniczego przyjętych przez organ powołujący każdej instytucji.

Artykuł 112 196

Przekazanie uprawnień, o którym mowa w art. 56a, 56b i 56c regulaminu pracowniczego, art. 13 ust. 3 załącznika VII i art. 9 załącznika XI oraz w art. 28a ust. 11 i art. 96 ust. 11 warunków zatrudnienia innych pracowników może zostać w dowolnym momencie odwołane przez Parlament Europejski lub przez Radę. Decyzja o odwołaniu kończy przekazanie określonych w niej uprawnień. Decyzja o odwołaniu staje się skuteczna od następnego dnia po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub w określonym w tej decyzji późniejszym terminie. Nie wpływa ona na ważność jakichkolwiek już obowiązujących aktów delegowanych.

Akt delegowany przyjęty na podstawie art. 56a, 56b, 56c regulaminu pracowniczego, art. 13 ust. 3 załącznika VII lub art. 9 załącznika XI lub art. 28a ust. 11 lub art. 96 ust. 11 warunków zatrudnienia innych pracowników wchodzi w życie tylko wówczas, gdy ani Parlament Europejski ani Rada nie wyraziły sprzeciwu w terminie dwóch miesięcy od przekazania tego aktu Parlamentowi Europejskiemu i Radzie, lub gdy, przed upływem tego terminu, zarówno Parlament Europejski, jak i Rada poinformowały Komisję, że nie wniosą sprzeciwu. Termin ten przedłuża się o dwa miesiące z inicjatywy Parlamentu Europejskiego lub Rady.

______

⁽¹⁾Rozporządzenie (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych (Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1).

⁽²⁾Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1).

⁽³⁾Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968., s. 8. Polskie wydanie specjalne rozdział 01 Tom 91, s. 33).

⁽⁴⁾Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające regulamin pracowniczy i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz wprowadzające środki mające czasowe zastosowanie do urzędników Komisji (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1. Polskie specjalne wydanie: rozdział 01 Tom 02 s. 5).

⁽⁵⁾Rozporządzenie Rady (Euratom, EWWiS, EWG) nr 2530/72 z dnia 4 grudnia 1972 r. wprowadzające specjalne i czasowe środki mające zastosowanie do naboru urzędników Wspólnot Europejskich w związku z przystąpieniem nowych państw członkowskich oraz do zakończenia służby urzędników tych Wspólnot (Dz.U. L 272 z 5.12.1972, s. 1).

⁽⁶⁾Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1543/73 z dnia 4 czerwca 1973 r. wprowadzające specjalne środki mające czasowe zastosowanie do urzędników Wspólnot Europejskich wypłacane z funduszy przeznaczonych na badania i inwestycje (Dz.U. L 155 z 11.6.1973, s. 1).

⁽⁷⁾ Dz.U. L 201 z 3.8.2010, s. 30.

ZAŁĄCZNIK I 198

(8) (24) (69)

Grupa funkcyjna AST

Starszy asystent Wykonywanie prac administracyjnych, technicznych lub szkoleniowych wymagających dużej samodzielności i ponoszenie znaczącej odpowiedzialności za zarządzanie personelem, realizację budżetu lub koordynację polityczną	AST 10 - AST 11
Asystent Wykonywanie prac administracyjnych, technicznych lub szkoleniowych wymagających pewnej samodzielności, w szczególności w odniesieniu do stosowania zasad i przepisów lub ogólnych instrukcji lub jako osobisty asystent członka instytucji, szefa gabinetu członka instytucji lub (zastępcy) dyrektora generalnego lub równorzędnego członka kadry kierowniczej wyższego szczebla	AST 1 - AST 9

ZAŁĄCZNIK II

Skład oraz procedura działania organów przewidzianych w art. 9 regulaminu pracowniczego

Sekcja 1

Komitet Pracowniczy

Artykuł 1 199

(8) (75)

Komitet Pracowniczy składa się z członków oraz ewentualnie z ich zastępców, których kadencja wynosi trzy lata. Organ powołujący każdej instytucji może przyjąć krótszą kadencję, która nie może trwać krócej niż jeden rok. Wszystkim urzędnikom danej instytucji przysługuje czynne i bierne prawo wyborcze.

Procedura wyborów do Komitetu Pracowniczego, jeśli nie jest on podzielony na sekcje lokalne, lub do sekcji lokalnych, jeśli Komitet Pracowniczy jest podzielony na sekcje lokalne, jest określana przez zgromadzenie urzędników instytucji, pracujących w danym miejscu zatrudnienia. Jednakże organ powołujący każdej instytucji może zadecydować, że warunki wyboru należy ustalić zgodnie z preferencjami pracowników instytucji wyrażonymi w referendum. Wybory są tajne.

Jeśli Komitet Pracowniczy jest podzielony na sekcje lokalne sposób, w jaki wyznaczani są członkowie centralnego Komitetu Pracowniczego w każdym miejscu zatrudnienia, jest ustalany przez zgromadzenie urzędników pracujących w danym miejscu zatrudnienia. Jedynie członkowie sekcji lokalnej mogą być wyznaczani na członków centralnego Komitetu Pracowniczego.

Skład Komitetu Pracowniczego, który nie jest podzielony na sekcje lokalne, lub skład sekcji lokalnych, jeśli Komitet Pracowniczy jest podzielony na sekcje lokalne, zapewnia reprezentację trzech grup funkcyjnych przewidzianych w art. 5 regulaminu pracowniczego, a także pracowników określonych w art. 7 akapicie pierwszym warunków zatrudnienia innych pracowników Unii. Centralny Komitet Pracowniczy, Komitetu podzielonego na sekcje lokalne uznaje się za powołany w sposób ważny po wyznaczeniu większości jego członków.

Wybory do Komitetu Pracowniczego, który nie jest podzielony na sekcje lokalne, lub wybory do sekcji lokalnych, jeśli Komitet jest podzielony na sekcje lokalne, są ważne, jeśli w głosowaniu brało udział dwie trzecie uprawnionych urzędników. Jeżeli nie uzyskano takiej frekwencji, druga tura głosowania jest ważna w przypadku, gdy bierze w niej udział większość uprawnionych do głosowania.

Obowiązki wykonywane przez członków Komitetu Pracowniczego oraz przez urzędników wyznaczonych przez Komitet do placówek ustanowionych na podstawie regulaminu pracowniczego lub przez instytucje, uważa się za część ich normalnej służby w instytucji. Pełnienie tych obowiązków nie może mieć ujemnych skutków dla osoby zainteresowanej.

Sekcja 2

Wspólny Komitet

Artykuł 2 200

(69)

Wspólny Komitet lub Komitety instytucji składają się z:

Sposób powoływania Wspólnego Komitetu jest określany w drodze porozumienia pomiędzy instytucjami reprezentowanymi we Wspólnym Komitecie, po konsultacjach z ich Komitetami Pracowniczymi.

Zastępca członka bierze udział w głosowaniu jedynie w przypadku nieobecności członka.

Artykuł 3

(8)

Wspólny Komitet zbiera się w razie zwołania przez organ powołujący lub na wniosek Komitetu Pracowniczego.

Uchwały Komitetu są ważne, jeżeli przy ich podejmowaniu obecni są wszyscy członkowie lub w przypadku ich nieobecności, ich zastępcy.

Przewodniczący Komitetu nie bierze udziału w głosowaniu z wyjątkiem głosowania w kwestiach proceduralnych.

Opinia Komitetu jest przekazywana na piśmie organowi powołującemu oraz Komitetowi Pracowniczemu w terminie pięciu dni od jej przyjęcia.

Każdy członek Komitetu może zażądać, aby jego stanowisko zostało odnotowane w opinii Komitetu.

Artykuł 3a 201

(69)

Wspólny Komitet powołany dla kilku instytucji odbywa posiedzenia albo na wniosek organu powołującego, określonego w art. 2 ust. 2 regulaminu pracowniczego, albo na wniosek organu powołującego lub Komitetu Pracowniczego jednej z instytucji reprezentowanych w tym Wspólnym Komitecie.

Uchwały Wspólnego Komitetu są ważne, jeżeli przy ich podejmowaniu obecni są wszyscy członkowie lub ich zastępcy.

Przewodniczący Komitetu nie bierze udziału w głosowaniu z wyjątkiem głosowania w kwestiach proceduralnych.

Opinia Wspólnego Komitetu przekazywana jest na piśmie organowi powołującemu w rozumieniu art. 2 ust. 2 regulaminu pracowniczego oraz pozostałym organom powołującym i Komitetom Pracowniczym.

Każdy członek Wspólnego Komitetu może zażądać, aby jego stanowisko zostało odnotowane w opinii Wspólnego Komitetu.

Sekcja 3 202

Komitet ds. Inwalidztwa

Artykuł 7

(8) (24) 203

Komitet ds. Inwalidztwa składa się z trzech lekarzy:

Jeżeli zainteresowany urzędnik nie wyznaczy lekarza, wyznacza go wówczas Przewodniczący Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

W przypadku braku możliwości osiągnięcia porozumienia w sprawie wyznaczenia trzeciego lekarza w terminie dwóch miesięcy od wyznaczenia drugiego lekarza, trzeci lekarz zostaje wyznaczony przez Przewodniczącego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej na wniosek jednej z zainteresowanych stron.

Artykuł 8

Koszty powstałe w związku z postępowaniem prowadzonym przez Komitet ds. Inwalidztwa ponosi instytucja, w której zatrudniony jest zainteresowany urzędnik.

W przypadku gdy lekarz wyznaczony przez zainteresowanego urzędnika ma miejsce zamieszkania w innym miejscu niż miejsce zatrudnienia tego urzędnika, urzędnik ten ponosi dodatkowe koszty, jakie pociąga za sobą wyznaczenie tego lekarza, z wyjątkiem wydatków na podróż pierwszą klasą, które są pokrywane przez instytucję.

Sekcja 4 204

Komitet ds. Ocen

Artykuł 10 205

Członkowie Komitetu ds. Ocen mianowani są każdego roku przez organ powołujący oraz Komitet Pracowniczy, z których każdy mianuje taką samą liczbę urzędników grupy funkcyjnej AD. Komitet wybiera swojego przewodniczącego. Członkowie wspólnej komisji nie są członkami Komitetu ds. Ocen.

Jeżeli komitet zbiera się w celu wydania zalecenia dotyczącego urzędnika, którego bezpośrednim przełożonym jest członek komitetu, członek ten nie uczestniczy w rozpatrywaniu sprawy.

Sekcja 5 206

Wspólny Komitet Doradczy ds. Nienależytego Wykonywania Obowiązków

Artykuł 12

Wspólny Komitet Doradczy ds. Nienależytego Wykonywania Obowiązków składa się z przewodniczącego i przynajmniej dwóch członków, którzy są urzędnikami grupy zaszeregowania nie niższej niż AD14. Przewodniczącego i członków mianuje się na okres trzech lat. Połowę członków wyznacza Komitet Pracowniczy, a połowę organ powołujący. Przewodniczącego mianuje organ powołujący z listy kandydatów sporządzonej w porozumieniu z Komitetem Pracowniczym.

Jeśli sprawa dotyczy urzędnika z grupy zaszeregowania AD14 lub niższej, Wspólny Komitet Doradczy składa się z dwóch, dodatkowych członków z tej samej grupy funkcyjnej i grupy zaszeregowania, co dany członek, wyznaczonych w taki sam sposób co członkowie stali.

Jeżeli Wspólny Komitet Doradczy zbiera się w celu zbadania sprawy urzędnika wyższego szczebla, w rozumieniu art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego, ustanawia się Specjalny Komitet Doradczy ad hoc, składający się z dwóch członków mianowanych przez Komitet Pracowniczy oraz dwóch członków mianowanych przez organ powołujący, grupy zaszeregowania przynajmniej równorzędnej do grupy zaszeregowania danego urzędnika.

Organ powołujący oraz Komitet Pracowniczy ustalają procedurę ad hoc dotyczącą powoływania dodatkowych członków określonych w akapicie drugim, którzy zasiadają w przypadku rozpatrywania spraw odnoszących się do urzędników piastujących stanowisko w państwie trzecim, lub członka personelu kontraktowego.

ZAŁĄCZNIK III

Konkursy

Artykuł 1

(8) (69)

1. 207

Ogłoszenia o konkursach sporządzane są przez organ powołujący po konsultacji ze Wspólnym Komitetem.

Muszą one określać:

Ogłoszenie o otwartym konkursie wspólnym dla dwóch lub większej liczby instytucji sporządzane jest po konsultacji ze Wspólnym Komitetem przez organ powołujący, określony w art. 2 ust. 2 regulaminu pracowniczego.

Artykuł 3

(69) 210

Komisja Konkursowa składa się z przewodniczącego wyznaczonego przez organ powołujący oraz członków wyznaczonych przez organ powołujący i Komitet Pracowniczy, z których każdy powołuje taką samą ich liczbę.

W przypadku konkursów otwartych wspólnych dla dwóch lub większej liczby instytucji, Komisja Konkursowa składa się z przewodniczącego wyznaczanego przez organ powołujący, określony w art. 2 ust. 2 regulaminu pracowniczego, oraz członków wyznaczonych na wniosek tych instytucji przez organ powołujący, określony w art. 2 ust. 2 regulaminu pracowniczego, jak również członków powoływanych w drodze porozumienia między Komitetami Pracowniczymi tych instytucji, w taki sposób, aby zapewnić ich równą reprezentację.

Komisja Konkursowa może być, w odniesieniu do niektórych testów, wspierana przez jednego lub większą liczbę egzaminatorów pełniących funkcje doradcze.

Członkowie Komisji Konkursowej wybierani są spośród urzędników, których grupa funkcyjna i grupa zaszeregowania jest co najmniej równa grupie zaszeregowania przewidzianej dla stanowiska, które podlega obsadzeniu.

Jeżeli Komisja Konkursowa składa się z więcej niż czterech członków, wśród nich znajduje się przynajmniej dwóch członków obu płci.

Artykuł 5

Po zbadaniu tych akt Komisja Konkursowa sporządza listę kandydatów, którzy spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o konkursie.

W przypadku konkursu przeprowadzanego w oparciu o test wszyscy kandydaci wpisani na listę są dopuszczani do testów.

W przypadku konkursu przeprowadzanego w oparciu o świadectwa posiadanych kwalifikacji, Komisja Konkursowa po określeniu, w jaki sposób mają być oceniane kwalifikacje kandydatów, bierze pod uwagę świadectwa posiadanych kwalifikacji kandydatów wpisanych na listę, o której mowa w akapicie pierwszym.

W przypadku gdy konkurs przeprowadzany jest zarówno w oparciu o świadectwa posiadanych kwalifikacji i testy, Komisja Konkursowa określa, którzy spośród kandydatów są dopuszczeni do testów.

Komisja Konkursowa po zakończeniu prac sporządza listę odpowiednich kandydatów, przewidzianą w art. 30 regulaminu pracowniczego; lista, w każdym przypadku, gdy jest to możliwe, obejmuje przynajmniej dwa razy większą liczbę osób niż liczba podlegających obsadzeniu stanowisk.

Komisja Konkursowa przesyła listę organowi powołującemu łącznie z uzasadnionym sprawozdaniem Komisji Konkursowej zawierającym ewentualne uwagi jej członków.

Artykuł 7 211

Zadaniem Urzędu jest:

ZAŁĄCZNIK IV 213

Świadczenia przewidziane w art. 41 i 50 regulaminu pracowniczego

Artykuł (8) (24)

Urzędnik, wobec którego zastosowano przepisy art. 41 lub 50 regulaminu pracowniczego jest uprawniony:

przez okres zróżnicowany w zależności od wieku oraz długości służby zgodnie z tabelą zawartą w ust. 3, do comiesięcznego świadczenia w wysokości:

Okres, w którym urzędnikowi przysługuje świadczenie przewidziane w art. 41 lub 50 regulaminu pracowniczego, stanowi iloczyn długości służby oraz właściwego współczynnika określonego w poniższej tabeli, odpowiadającego jego wiekowi; okres ten, w miarę konieczności, zaokrąglany jest do miesiąca w dół.

Wiek	%	Wiek	%	Wiek	%	Wiek	%
20	18	30	33	40	48	50	63
21	19.5	31	34,5	41	49,5	51	64,5
22	21	32	36	42	51	52	66
23	22,5	33	37,5	43	52,5	53	67,5
24	24	34	39	44	54	54	69
25	25,5	35	40,5	45	55,5	55	70,5
26	27	36	42	46	57	56	72
27	28,5	37	43,5	47	58,5	57	73,5
28	30	38	45	48	60	58	75
29	31,5	39	46,5	49	61,5	59 do 65	76,5

W okresie uprawnienia do świadczenia oraz przez sześć miesięcy później urzędnik, o którym mowa w art. 41 i 50 Regulaminu pracowniczego, oraz osoby objęte jego ubezpieczeniem są uprawnieni do świadczeń wynikających z systemu ubezpieczenia chorobowego przewidzianego w art. 72 Regulaminu pracowniczego, pod warunkiem że urzędnik wpłaca właściwe składki wyliczone na podstawie, w zależności od przypadku, jego wynagrodzenia podstawowego lub jego wartości procentowej określonej w ust. 1 tego artykułu, oraz jeśli nie wykonuje pracy zarobkowej.

Po upływie okresu wskazanego w akapicie pierwszym oraz na warunkach w nim określonych, zainteresowany urzędnik może, na wniosek, nadal otrzymywać świadczenia z tytułu wspomnianego systemu ubezpieczenia chorobowego, pod warunkiem że uiszcza w całości składkę określoną w art. 72 ust. 1 regulaminu pracowniczego.

Jeśli uprawnienie urzędnika do otrzymywania świadczenia wygasa, jego składka obliczana jest na podstawie wysokości ostatniego otrzymanego miesięcznego świadczenia.

W przypadku gdy urzędnik rozpoczął pobieranie emerytury w ramach systemu emerytalnego przewidzianego w regulaminie pracowniczym, jest on traktowany do celów art. 72 regulaminu pracowniczego w taki sam sposób jak urzędnik, który pozostawał w służbie do ukończenia 66 roku życia.

ZAŁĄCZNIK IVA 214

(8)

PRACA W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY

Artykuł 1 215

Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy składa urzędnik za pośrednictwem swojego bezpośredniego przełożonego przynajmniej na dwa miesiące przed datą wniosku, z wyjątkiem właściwie uzasadnionych, pilnych przypadków.

Zezwolenie można przyznać na okres nie krótszy niż jeden miesiąc, nie dłuższy niż trzy lata, bez uszczerbku dla przypadków określonych w art. 15 i art. 55a ust. 2 lit. g).

Zezwolenie może zostać przedłużone na tych samych warunkach. Zainteresowany urzędnik składa wniosek o przedłużenie przynajmniej na dwa miesiące przed upływem okresu, na który zostało udzielone zezwolenie.

Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może trwać krócej niż połowę normalnego czasu pracy.

Okres pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca, z wyjątkiem należycie uzasadnionych przypadków.

Artykuł 2

Organ powołujący, na wniosek danego urzędnika, może cofnąć pozwolenie przed upływem okresu, na który je przyznano. Data wycofania nie może przekraczać dwóch miesięcy od daty wnioskowanej przez urzędnika lub czterech miesięcy od tej daty, jeśli zezwolenie na pracę w niepełnym wymiarze czasu zostało wydane na okres powyżej jednego roku.

Organ powołujący, w wyjątkowych przypadkach i w interesie służby, może cofnąć zezwolenie przed upływem okresu, na który je przyznano, powiadamiając urzędnika o dwumiesięcznym okresie wypowiedzenia.

Artykuł 3

Urzędnik jest uprawniony w trakcie okresu objętego zezwoleniem na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy do części swojego wynagrodzenia odpowiadającej wartości procentowej normalnego czasu pracy. Jednakże wartości procentowej nie stosuje się do dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, podstawowej kwoty dodatku na gospodarstwo domowe lub dodatku edukacyjnego.

Składki na system ubezpieczenia chorobowego obliczane są na podstawie pełnego wynagrodzenia podstawowego urzędnika pracującego w pełnym wymiarze czasu pracy. Składki na system emerytalny obliczane są na podstawie pełnego wynagrodzenia podstawowego urzędnika pracującego w niepełnym wymiarze czasu pracy. Urzędnik może również zgłosić wniosek, aby składki na system emerytalny obliczane były na podstawie pełnego wynagrodzenia podstawowego urzędnika pracującego w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie z art. 83 Regulaminu pracowniczego. Dla potrzeb art. 2, 3 i 5 załącznika VIII nabyte uprawnienia do świadczeń emerytalnych wylicza się proporcjonalnie do wartości procentowej wpłaconych składek.

W okresie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy urzędnik nie może pracować w godzinach nadliczbowych ani podejmować działalności zarobkowej innej niż określona w art. 15 Regulaminu pracowniczego.

Artykuł 4 216

W drodze odstępstwa od art. 3 akapit pierwszy zdanie pierwsze, urzędnicy, którzy zgodnie z art. 55a ust. 2 lit. g) regulaminu pracowniczego uzyskali pozwolenie na pracę w wymiarze połowy pełnego czasu pracy, otrzymują obniżone wynagrodzenie podstawowe równe wyższej z dwóch kwot uzyskanych przez zastosowanie podanej poniżej wartości procentowej wynagrodzenia podstawowego za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy:

Urzędnicy, którzy korzystają z przepisów niniejszego artykułu, z chwilą zaprzestania pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy proszeni są o przejście w stan spoczynku lub spłacenie kwoty przekraczającej 50 % wynagrodzenia podstawowego otrzymanego w okresie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy.

ZAŁĄCZNIK V

Urlop

Sekcja 1

Urlop coroczny

Artykuł 4

W przypadku gdy urzędnik z przyczyn innych niż wymagania służby nie wykorzystał całego urlopu corocznego przed końcem danego roku kalendarzowego, długość urlopu który może zostać przeniesiony na kolejny rok nie może przekraczać 12 dni.

W przypadku gdy urzędnik w chwili zakończenia służby nie wykorzystał całego urlopu corocznego, ma prawo do ekwiwalentu w wymiarze jednej trzydziestej jego miesięcznego wynagrodzenia w momencie zakończenia służby za każdy dzień urlopu, jaki pozostał mu do wykorzystania.

Kwota obliczona w sposób przewidziany w akapicie drugim potrącana jest z płatności na rzecz urzędnika, który w chwili zakończenia służby przekroczył długość przysługującego mu wtedy urlopu corocznego.

Sekcja 2

Urlop okolicznościowy

Artykuł 6

(24) 217

Oprócz urlopu corocznego urzędnikowi przysługuje, na jego wniosek, urlop okolicznościowy. Urlop okolicznościowy jest przyznawany w szczególności w poniższych przypadkach i w następującym wymiarze:

Na każde przysposobione dziecko przyznaje się prawo wyłącznie do jednego okresu urlopu okolicznościowego, który może zostać podzielony między rodziców adopcyjnych, jeśli oboje są urzędnikami. Urlop jest przyznawany wyłącznie wtedy, gdy małżonek urzędnika podejmuje działalność zarobkową co najmniej w wymiarze połowy pełnego czasu pracy. Jeśli małżonek pracuje poza instytucjami Unii i korzysta z porównywalnego urlopu, właściwa liczba dni zostaje odliczona od uprawnień urzędnika.

W razie konieczności organ powołujący może przyznać dodatkowy urlop okolicznościowy, w przypadku gdy przepisy krajowe państwa, w którym ma miejsce procedura adopcyjna i które nie jest państwem zatrudnienia urzędnika przysposabiającego dziecko, wymaga pozostania na miejscu jednego lub obojga rodziców adopcyjnych.

Jeżeli z przyczyn podanych w pierwszym zdaniu tego tiret urzędnik nie ma prawa do skorzystania z pełnego urlopu okolicznościowego w wymiarze 20 lub 24 tygodni, zostaje mu przyznany urlop okolicznościowy w wymiarze 10 dni; ten dodatkowy urlop okolicznościowy zostaje przyznany tylko raz na każde przysposobione dziecko.

Instytucja może przyznać również urlop okolicznościowy w przypadku dalszego kształcenia zawodowego, w granicach określonych w programie dalszego kształcenia zawodowego określonym przez instytucję zgodnie z art. 24a regulaminu pracowniczego.

Urlop okolicznościowy może zostać ponadto przyznany wyjątkowo w przypadku pracy o wyjątkowym charakterze, wykraczającej poza zwyczajne obowiązki urzędnika. Taki urlop okolicznościowy zostaje przyznany najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od podjęcia przez organ powołujący decyzji o wyjątkowym charakterze pracy urzędnika.

Do celów niniejszego artykułu konkubenta urzędnika traktuje się jak małżonka, w przypadku gdy spełnione są pierwsze trzy warunki zawarte w art. 1 ust. 2 lit. c) załącznika VII.

W przypadku gdy urlop okolicznościowy jest przyznany zgodnie z przepisami niniejszej sekcji, czas podróży do miejsca pochodzenia ustala się na mocy specjalnej decyzji uwzględniającej szczególne potrzeby.

Sekcja 3

Czas podróży

Artykuł 7 218

(24)

Urzędnicy, którym przysługuje dodatek zagraniczny lub dodatek z tytułu zamieszkiwania za granicą, są uprawnieni do skorzystania co roku z dodatkowego urlopu w wymiarze dwóch i pół dnia, aby udać się do swojego państwa pochodzenia.

Akapit pierwszy ma zastosowanie do urzędników, których miejsce zatrudnienia znajduje się na terytorium państw członkowskich. W przypadku gdy miejsce zatrudnienia znajduje się poza tym terytorium, czas trwania urlopu na podróż do miejsca pochodzenia ustala się na mocy specjalnej decyzji, uwzględniającej szczególne potrzeby.

ZAŁĄCZNIK VI

Rekompensata oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Artykuł 1 219

(24)

Urzędnikom w grupie zaszeregowania SC 1-SC 6 lub AST 1-AST 4 przysługuje, w granicach określonych w art. 56 regulaminu pracowniczego, za pracę w godzinach nadliczbowych urlop wyrównawczy lub wynagrodzenie w następującym wymiarze:

ZAŁĄCZNIK VII

Wynagrodzenie oraz zwrot kosztów

Sekcja 1

Dodatki rodzinne

Artykuł 1

(1) (2) (4) (5) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (19) (23) (24) (27) (31) (32) (35) (36) (38) (40) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

Dodatek na gospodarstwo domowe przysługuje:

urzędnik, który jest uznany za pozostającego w konkubinacie, pod warunkiem że:

3. 224

Jeśli małżonek urzędnika wykonuje pracę zarobkową, z której przychody przed potrąceniem podatku przekraczają podstawowe roczne wynagrodzenie urzędnika na drugim stopniu grupy zaszeregowania AST 3, ustalonego przy zastosowaniu współczynnika korygującego dla państwa, w którym małżonek wykonuje swoją działalność zawodową, urzędnikowi nie przysługuje dodatek na gospodarstwo domowe, chyba że organ powołujący postanowi inaczej na mocy szczególnej decyzji. Urzędnik jest jednak uprawniony do dodatku, w przypadku gdy posiada jedno lub kilkoro dzieci pozostających na jego utrzymaniu.

5. 225

Jeżeli urzędnik uprawniony jest do dodatku na gospodarstwo domowe jedynie na mocy ust. 2 lit. b) i z mocy prawa, na podstawie wyroku sądowego lub decyzji właściwego organu administracyjnego opiekę nad dziećmi pozostającymi na jego utrzymaniu w rozumieniu art. 2 ust. 2 i 3 powierzono osobie innej niż urzędnik, dodatek na gospodarstwo domowe jest wypłacany tej osobie w imieniu i na rachunek urzędnika. Warunek ten uważa się za spełniony w przypadku dzieci pozostających na utrzymaniu, które osiągnęły pełnoletniość, jeżeli normalnie zamieszkują one z drugim rodzicem.

Jeżeli dzieci urzędnika pozostają pod opieką kilku osób, dodatek na gospodarstwo domowe dzieli się między te osoby, uwzględniając liczbę dzieci pozostających pod opieką danej osoby.

Jeżeli osoba, której zgodnie z powyższym przepisem wypłaca się dodatek na gospodarstwo domowe przysługujący urzędnikowi, sama posiada jako urzędnik lub inny pracownik Unii prawo do takiego dodatku, osoba ta otrzymuje tylko dodatek w wyższej kwocie.

Artykuł 2

(1) (2) (4) (5) (9) (11) (12) (13) (19) (23) (27) (31) (32) (35) (36) (38) (40) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

2. 227

Za dziecko pozostające na utrzymaniu uznaje się dziecko urzędnika lub jego małżonka pochodzące z małżeństwa, niepochodzące z małżeństwa lub przysposobione, na którego utrzymanie rzeczywiście łoży urzędnik.

Powyższy przepis ma również zastosowanie wobec dziecka, w odniesieniu do którego został złożony wniosek o przysposobienie oraz została rozpoczęta procedura przysposobienia.

Każde dziecko, względem którego na mocy decyzji organu sądowego, opartej na ustawodawstwie Państwa Członkowskiego w sprawie ochrony nieletnich, urzędnik ma obowiązek alimentacyjny, traktuje się jak dziecko pozostające na utrzymaniu.

Jeżeli opieka nad dzieckiem pozostającym na utrzymaniu, w rozumieniu ust. 2 i 3 powierzona została z mocy prawa, na podstawie wyroku sądu lub decyzji właściwego organu administracyjnego innej osobie, dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu wypłacany jest tej osobie w imieniu i na rachunek urzędnika.

Artykuł 3 229 (1) (2) (4) (5) (8) (9) (11) (12) (13) (14) (19) (23) (24) (27) (31) (32) (35) (36) (38) (40) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

1. 230

Z zastrzeżeniem warunków określonych w ogólnych przepisach wykonawczych, urzędnik otrzymuje dodatek edukacyjny w wysokości poniesionych przez niego rzeczywistych wydatków na edukację, maksymalnie do kwoty w wysokości 254,83 EUR miesięcznie na każde dziecko pozostające na jego utrzymaniu, w rozumieniu art. 2 ust. 2 niniejszego załącznika, o ile dziecko skończyło pięć lat i regularnie uczęszcza w pełnym wymiarze godzin do płatnej szkoły podstawowej lub średniej bądź uczelni wyższej. Wymóg uczęszczania do płatnej szkoły nie ma zastosowania przy zwrocie kosztów za transport szkolny.

Uprawnienie do tego dodatku uzyskuje się pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko rozpoczyna naukę w szkole podstawowej, a wygasa ono wraz z końcem miesiąca, w którym dziecko kończy naukę, lub wraz z końcem miesiąca, w którym dziecko kończy 26 rok życia, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

Należny dodatek ulega podwyższeniu do kwoty nie wyższej niż podwójna kwota maksymalna przewidziana w akapicie pierwszym w odniesieniu do

Wymóg uczęszczania do szkoły płatnej nie ma zastosowania do wypłat określonych w akapicie trzecim.

Jeżeli opiekę nad dzieckiem, na które wypłaca się dodatek edukacyjny, powierzono z mocy prawa, na podstawie wyroku sądowego lub decyzji właściwego organu administracyjnego, innej osobie, dodatek edukacyjny wypłacany jest tej osobie w imieniu i na rachunek urzędnika. W takim przypadku odległość co najmniej 50 km, o której mowa w akapicie trzecim, oblicza się od miejsca zamieszkania osoby sprawującej opiekę nad dzieckiem.

Sekcja 2

Dodatek zagraniczny

Artykuł 4

(1) (2) (4) (5) (9) (10) (11) (12) (13) (19) (23) (24) (27) (31) (32) (35) (36) (37) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

1. 231

Dodatek zagraniczny w wysokości równej 16 % całkowitej kwoty wynagrodzenia podstawowego powiększonej o dodatek na gospodarstwo domowe oraz dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu wypłacany na rzecz urzędnika jest przyznawany:

urzędnikom:

Dodatek zagraniczny jest nie niższy niż 509,43 EUR miesięcznie.

Sekcja 3

Zwrot kosztów

A.

Dodatek na zagospodarowanie

Artykuł 5

(8) (10)

1. 234

Dodatek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia podstawowego w przypadku urzędnika, który jest uprawniony do dodatku na gospodarstwo domowe, a w innych przypadkach w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia podstawowego, wypłaca się zatrudnionemu urzędnikowi, który przedstawił dowody, że w celu spełnienia wymogów określonych art. 20 Regulaminu pracowniczego zaistniała konieczność zmiany miejsca zamieszkania.

W przypadkach gdy oboje małżonkowie będący urzędnikami lub inny personel Unii Europejskiej są uprawnieni do dodatku na zagospodarowanie się, wypłacany jest on jedynie na rzecz osoby, której wynagrodzenie podstawowe jest wyższe.

Do dodatku na zagospodarowanie stosuje się współczynnik korygujący obowiązujący dla miejsca zatrudnienia urzędnika.

Urzędnikowi uprawnionemu do dodatku na gospodarstwo domowe, który osiedla się w miejscu, gdzie został zatrudniony bez swojej rodziny, przysługuje połowa dodatku, do którego byłby uprawniony. Druga połowa jest wypłacana, gdy jego rodzina zamieszka w miejscu, gdzie jest on zatrudniony, pod warunkiem że nastąpi to w terminie określonym w art. 9 ust. 3. W przypadku gdy urzędnik przenoszony jest do miejsca, gdzie zamieszkuje jego rodzina, przy czym jego rodzina zamieszkiwała w tym miejscu przed przeniesieniem urzędnika, nie przysługuje mu z tego tytułu dodatek na zagospodarowanie.

B.

Dodatek na ponowne zagospodarowanie

Artykuł 6

(8) (10)

1. 236

Urzędnik powołany na czas nieokreślony, który przedstawia dowody zmiany miejsca zamieszkania, jest uprawniony po zakończeniu służby do dodatku na ponowne zagospodarowanie, w wysokości dwukrotności miesięcznego wynagrodzenia podstawowego w przypadku urzędnika, który jest uprawniony do dodatku na gospodarstwo domowe lub w wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia podstawowego w przypadku urzędnika, który nie jest uprawniony do tego dodatku, pod warunkiem że odbył on cztery lata służby oraz nie otrzymuje podobnego dodatku w nowym miejscu zatrudnienia. W przypadku gdy oboje małżonkowie lub inny pracownicy będący urzędnikami Unii są uprawnieni do dodatku na ponowne zagospodarowanie, wypłacany jest on jedynie na rzecz osoby, której wynagrodzenie podstawowe jest wyższe.

Do celów obliczania czasu służby bierze się pod uwagę lata, w których urzędnikowi przysługiwał jeden ze statusów służbowych wymienionych w art. 35 regulaminu pracowniczego, inny niż urlop z przyczyn osobistych.

Wymóg minimalnego czasu służby nie ma zastosowania w przypadku odwołania ze stanowiska w interesie służby.

Do dodatku na ponowne zagospodarowanie stosuje się współczynnik korygujący obowiązujący dla ostatniego miejsca zatrudnienia urzędnika.

Dodatek na ponowne zagospodarowanie wypłacany jest w oparciu o dowody potwierdzające, iż urzędnik oraz jego rodzina lub, w przypadku gdy urzędnik zmarł, wyłącznie jego rodzina, osiedlili się w miejscu położonym w odległości nie mniejszej niż 70 km od miejsca zatrudnienia urzędnika.

Przesiedlenie urzędnika lub rodziny zmarłego urzędnika musi nastąpić w terminie trzech lat od dnia zakończenia służby.

Termin ten nie ma zastosowania do osób uprawnionych, które są w stanie wykazać, że nie były świadome powyższych przepisów.

C.

Koszty podróży

Artykuł 7 237

(24)

Urzędnik uprawniony jest do zryczałtowanego świadczenia odpowiadającego kosztom podróży dla siebie, swojego małżonka oraz osób pozostających na jego utrzymaniu, które faktycznie zamieszkują z nim w jednym gospodarstwie domowym:

W przypadku śmierci urzędnika żyjący małżonek oraz osoby pozostające na jego utrzymaniu uprawnione są do zryczałtowanego świadczenia na tych samych warunkach.

Koszty podróży dzieci, które w danym roku kalendarzowym nie ukończyły dwóch lat, nie podlegają zwrotowi.

Zryczałtowane świadczenie obliczane jest na podstawie dodatku według stawki kilometrowej dla odległości geograficznej między miejscami, o których mowa w ust. 1.

Dodatek za przebyte kilometry wynosi:

0 EUR/kilometr za odcinek	od 0 do 200 km
0,1.895 EUR/kilometr za odcinek	od 201 do 1 000 km
0,3.158 EUR/kilometr za odcinek	od 1 001 do 2 000 km
0,1.895 EUR/kilometr za odcinek	od 2 001 do 3 000 km
0,0.631 EUR/kilometr za odcinek	od 3 001 do 4 000 km
0,0.305 EUR/kilometr za odcinek	od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek	dłuższy niż 10 000 km

Do dodatku za przebyte kilometry dodaje się poniższą dodatkową zryczałtowaną kwotę:

Wysokość powyższych stawek kilometrowych oraz dodatków ryczałtowych aktualizuje się każdego roku o tę samą wartość procentową co wynagrodzenie.

Miejsce pochodzenia urzędnika jest określane w momencie rozpoczęcia służby, co do zasady przy uwzględnieniu miejsca jego naboru lub, na wyraźny i należycie uzasadniony wniosek, miejsca stanowiącego centrum jego interesów życiowych. Miejsce pochodzenia określone w ten sposób może zostać zmienione w drodze szczególnej decyzji organu powołującego w czasie, gdy urzędnik pozostaje w służbie lub przy zakończeniu przez niego służby. Podczas pozostawania urzędnika w służbie decyzja taka podejmowana jest jedynie wyjątkowo i po przedstawieniu przez urzędnika odpowiednich dokumentów na poparcie wniosku.

Zmiana ta nie może prowadzić do uznania za centrum interesów życiowych urzędnika miejsca znajdującego się poza terytorium państw członkowskich Unii, jak również poza granicami państw i terytoriów wymienionych w załączniku II do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej oraz poza terytorium państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu.

Artykuł 8 238

(8) (10) (24) (40)

W każdym roku kalendarzowym urzędnicy, którym przysługuje dodatek zagraniczny lub dodatek z tytułu zamieszkiwania za granicą, uprawnieni są do otrzymania zryczałtowanego świadczenia odpowiadającego kosztom odbytej przez nich podróży z miejsca zatrudnienia do miejsca pochodzenia określonego w art. 7, w ramach pułapów określonych w ust. 2, a jeżeli mają prawo do dodatku na gospodarstwo domowe, także kosztom podróży małżonka i osób pozostających na ich utrzymaniu w rozumieniu art. 2.

W przypadku gdy zarówno mąż, jak i żona są urzędnikami Unii Europejskiej, każde z nich ma prawo w odniesieniu do siebie, jak i do osób pozostających na ich utrzymaniu do zryczałtowanego świadczenia na pokrycie kosztów podróży, zgodnie z powyższymi warunkami; każda osoba pozostająca na utrzymaniu ma prawo wyłącznie do jednego świadczenia. Świadczenie przyznawane w odniesieniu do dzieci pozostających na utrzymaniu przyznaje się na wniosek męża lub żony na podstawie miejsca pochodzenia jednego z nich.

W przypadku gdy w danym roku urzędnik zawiera małżeństwo i tym samym nabywa prawa do dodatku na gospodarstwo domowe, koszty podróży należne ze względu na małżonka oblicza się proporcjonalnie w odniesieniu do okresu od daty zawarcia małżeństwa do końca danego roku.

Wszelkie zmiany w zakresie podstawy obliczeń, mogące powstać na skutek zaistniałych zmian w sytuacji rodzinnej urzędnika po dniu wypłaty określonych kwot, nie nakładają na zainteresowanego urzędnika obowiązku zwrotu otrzymanych świadczeń.

Koszty podróży dzieci, które w danym roku kalendarzowym nie ukończyły dwóch lat, nie podlegają zwrotowi.

Wysokość zryczałtowanego świadczenia ustala się na podstawie odległości geograficznej pomiędzy miejscem zatrudnienia urzędnika a miejscem pochodzenia wyrażonej w kilometrach.

W przypadku gdy miejsce pochodzenia określone w art. 7 znajduje się poza terytorium państw członkowskich Unii, jak również poza granicami państw i terytoriów wymienionych w załączniku II do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej oraz poza terytorium państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu, wysokość zryczałtowanego świadczenia ustala się na podstawie odległości geograficznej pomiędzy miejscem zatrudnienia urzędnika a stolicą państwa członkowskiego, którego obywatelstwo posiada, wyrażonej w kilometrach. Urzędnicy, których miejsce pochodzenia znajduje się poza terytorium państw członkowskich Unii, jak również poza granicami państw i terytoriów wymienionych w załączniku II do Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej oraz poza terytorium państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu, nieposiadający obywatelstwa żadnego z państw członkowskich nie są uprawnieni do otrzymywania świadczenia zryczałtowanego.

Dodatek za przebyte kilometry wynosi:

0 EUR/kilometr za odcinek	od 0 do 200 km
0,3.790 EUR/kilometr za odcinek	od 201 do 1 000 km
0,6.316 EUR/kilometr za odcinek	od 1 001 do 2 000 km
0,3.790 EUR/kilometr za odcinek	od 2 001 do 3 000 km
0,1.262 EUR/kilometr za odcinek	od 3 001 do 4 000 km
0,0.609 EUR/kilometr za odcinek	od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek	dłuższy niż 10 000 km

Do dodatku za przebyte kilometry dodaje się niżej podaną dodatkową zryczałtowaną kwotę:

Wysokość powyższych stawek kilometrowych oraz dodatków ryczałtowych aktualizuje się każdego roku o tę samą wartość procentową co wynagrodzenie.

Ust. 1, 2 i 3 niniejszego artykułu mają zastosowanie do urzędników, których miejsce zatrudnienia znajduje się na terytoriach państw członkowskich. W każdym roku kalendarzowym urzędnicy, których miejsce zatrudnienia znajduje się poza terytorium państw członkowskich, są uprawnieni do otrzymania zryczałtowanego świadczenia z tytułu kosztów podróży do ich miejsca pochodzenia lub zwrotu kosztów podróży do innego miejsca, w wysokości nieprzekraczającej kosztów podróży do miejsca pochodzenia, za siebie, a jeżeli przysługuje im prawo do dodatku na gospodarstwo domowe, za małżonka i inne osoby pozostające na ich utrzymaniu w rozumieniu art. 2. Jednakże jeżeli małżonek oraz inne osoby pozostające na utrzymaniu, o których mowa w art. 2 ust. 2, nie mieszkają razem z urzędnikiem w miejscu jego zatrudnienia, są uprawnieni w każdym roku kalendarzowym do otrzymania zwrotu kosztów podróży z miejsca pochodzenia do miejsca zatrudnienia lub do otrzymania zwrotu kosztów podróży do innego miejsca, nieprzekraczających kosztów wspomnianej wyżej podróży.

Zryczałtowane świadczenie oblicza się na podstawie kosztu biletu lotniczego w klasie ekonomicznej.

D.

Koszty przeprowadzki

Artykuł 9 239

Urzędnikowi, który musi zmienić miejsce zamieszkania w celu spełnienia wymogu art. 20 regulaminu pracowniczego w momencie wstąpienia do służby lub w momencie późniejszej zmiany miejsca zatrudnienia i który nie uzyskał zwrotu tych samych kosztów z innego źródła, przysługuje zwrot kosztów związanych z przeprowadzką mebli oraz mienia osobistego, włącznie z kosztami ubezpieczenia od zwykłych ryzyk (w szczególności zniszczenia, kradzieży, pożaru) w granicach pułapów kosztowych.

Pułapy te uwzględniają sytuację rodzinną urzędnika w momencie przeprowadzki oraz średnie koszty przeprowadzki i powiązanych ubezpieczeń.

Organy powołujące każdej z instytucji przyjmują ogólne przepisy wykonawcze w celu wykonania niniejszego ustępu.

E.

Dieta dzienna

Artykuł 10

(8) (10) (12) (13) (19) (23) (27) (31) (32) (35) (36) (38) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)

1. 240

Jeżeli urzędnik przedstawia dowody, że zmiana miejsca zamieszkania jest wymagana w celu spełnienia wymogów określonych art. 20 Regulaminu pracowniczego, urzędnik jest uprawniony przez okres przewidziany w ust. 2 niniejszego artykułu do dodatku dziennego za każdy dzień kalendarzowy w wysokości:

Powyższe kwoty podlegają przeglądowi za każdym razem przy okazji przeglądu wynagrodzeń zgodnie z art. 65 Regulaminu pracowniczego.

2. 241

Okres, w którym przyznaje się dietę dzienną, wynosi:

w przypadku urzędnika, który jest uprawniony do dodatku na gospodarstwo domowe: 180 dni lub, jeśli urzędnik jest zatrudniony na okres próbny, przez okres próbny i jeden miesiąc po jego zakończeniu.

W przypadku gdy oboje małżonkowie będący urzędnikami lub inni pracownicy Unii Europejskiej są uprawnieni do diety dziennej, okres jej przysługiwania określony w lit. b) stosuje się do małżonka, którego wynagrodzenie podstawowe jest wyższe. Okres ustanowiony w lit. a) stosuje się do drugiego małżonka.

Dieta dzienna w żadnym przypadku nie przysługuje po dniu, w którym urzędnik przeprowadza się w celu w celu spełnienia wymogu art. 20 regulaminu pracowniczego.

F.

Koszty podróży służbowej

Artykuł 11

Artykuł 12 246

(8) (14) (24) (78) (81)

Podróż samochodem

Koszty podróży zwraca się w formie kwoty ryczałtowej wyliczonej na podstawie kosztu biletu kolejowego, zgodnie z ust. 1; nie wypłaca się żadnych innych dodatków.

Jednakże w przypadku urzędnika wyjeżdżającego w delegację w szczególnych okolicznościach, organ powołujący może podjąć decyzję o przyznaniu temu urzędnikowi dodatku według stawki kilometrowej w miejsce zwrotu kosztów podróży, o którym mowa wyżej, jeżeli korzystanie z transportu publicznego jest w sposób oczywisty niekorzystne.

Artykuł 13 247

(3) (6) (14) (17) (20) (22) (26) (29) (33) (39) (50) (55) (61) (78) (81) (82) (83) (85)

(a) 248

Tabela wysokości diet dziennych przy podróżach służbowych na terenie Państw Członkowskich:

Miejsce przeznaczenia	Górny pułap kosztów zakwaterowania (hotel)	Dieta dzienna
Belgia	148	102
Bułgaria	135	57
Republika Czeska	124	70
Dania	173	124
Niemcy	128	97
Estonia	105	80
Irlandia	159	108
Grecja	112	82
Hiszpania	128	88
Francja	180	102
Chorwacja	110	75
Włochy	148	98
Cypr	140	88
Łotwa	116	73
Litwa	117	69
Luksemburg	148	98
Węgry	120	64
Malta	138	88
Niderlandy	166	103
Austria	132	102
Polska	116	67
Portugalia	101	83
Rumunia	136	62
Słowenia	117	84
Słowacja	100	74
Finlandia	142	113
Szwecja	187	117
Zjednoczone Królestwo	209	125

Jeżeli oddelegowany urzędnik ma zapewniony darmowy posiłek lub zakwaterowanie, lub gdy poniesione w związku z tym koszty zostały mu zwrócone przez jedną z instytucji unijnych, administrację bądź organ zewnętrzny, fakt ten należy zgłosić. Dokonuje się wówczas stosownego odliczenia.

G.

Ryczałtowy zwrot kosztów

Artykuł 14

Artykuł 15 254

(78) (81)

W drodze decyzji organu powołującego, personel wyższego szczebla w rozumieniu art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego, który nie ma do swojej dyspozycji służbowego samochodu, może otrzymywać dodatek ryczałtowy, w wysokości nieprzekraczającej 892,42 EUR na rok na pokrycie kosztów przejazdów w granicach miasta, gdzie jest on zatrudniany.

Dodatek może zostać przyznany, w drodze decyzji organu powołującego zawierającej uzasadnienie, także urzędnikowi, którego obowiązki stale wymagają przejazdów, do których może on na podstawie szczególnej decyzji wykorzystywać własny samochód.

Sekcja 4

Płatność należności

Artykuł 16

(78)

W przypadku gdy wynagrodzenie przysługuje nie za cały miesiąc, kwota wynagrodzenia zostaje podzielona na części trzydzieste i liczba należnych trzydziestych części odpowiada:

Artykuł 17

(28) 255

2. 256

Na warunkach określonych w przepisach ustalonych w drodze porozumienia przez organy powołujące każdej instytucji, po konsultacji z Komitetem ds. Regulaminu Pracowniczego, urzędnicy mogą wystąpić z wnioskiem o specjalny regularny przelew określonej kwoty wynagrodzenia.

Przelewane mogą być, osobno lub łącznie, następujące świadczenia:

Przelewy, o których mowa w lit. b), nie mogą przekraczać 5 % wynagrodzenia podstawowego urzędnika.

3. 257

Przelewy przewidziane w ust. 2 niniejszego artykułu są dokonywane w walucie właściwego państwa członkowskiego według kursów wymiany walut, o których mowa w art. 63 akapit drugi Regulaminu pracowniczego WE. Przelewane kwoty mnoży się przez współczynnik stanowiący różnicę pomiędzy współczynnikiem korygującym wyznaczonym dla kraju, do którego dokonuje się przelewu, zgodnie z przepisami art. 3 ust. 5 lit. b) załącznika XI do Regulaminu pracowniczego, a współczynnikiem korygującym stosowanym w odniesieniu do wynagrodzenia urzędnika, o którym mowa w art. 3 ust. 5 lit. a) załącznika XI do Regulaminu pracowniczego.

ZAŁĄCZNIK VIII

System emerytalno-rentowy

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Artykuł 1

1. 259

W przypadku gdy badania lekarskie przeprowadzane przed podjęciem przez urzędnika jego obowiązków wskazują, iż cierpi on na chorobę lub jest niepełnosprawny, organ powołujący, w zakresie,w jakim dotyczy to ryzyka wynikającego z takiej choroby lub niepełnosprawności, może podjąć decyzję o uprawnieniu tego urzędnika do otrzymywania świadczeń gwarantowanych w przypadku niezdolności do pracy lub śmierci dopiero po upływie okresu pięciu lat od dnia wstąpienia przez niego do służby w Unii.

Urzędnik może odwołać się od takiej decyzji do Komitetu ds. Inwalidztwa.

Rozdział 2

Emerytura oraz odprawa

Sekcja 1

Emerytura

Artykuł 2 260

(8)

Emerytura wypłacana jest na podstawie całkowitej liczby lat pełnienia służby przez danego urzędnika uprawniających go do otrzymania emerytury. Każdy rok pracy uwzględniony zgodnie z przepisami art. 3 zalicza się jako jeden rok służby uprawniający do emerytury, a każdy pełny miesiąc do zaliczenia jednej dwunastej roku służby uprawniającego do otrzymania emerytury.

Przy obliczaniu emerytury uwzględnia się nie więcej niż lat niezbędnych do uzyskania maksymalnej kwoty emerytury w rozumieniu art. 77 akapit drugi Regulaminu pracowniczego lat służby uprawniających do emerytury.

Artykuł 3 261

(24)

Z zastrzeżeniem, że dani pracownicy wpłacili swoją część składek na system emerytalny, w celu obliczenia liczby lat służby uprawniających do emerytury w rozumieniu art. 2, uwzględnia się co następuje:

(d)

okres służby w jakimkolwiek innym charakterze zgodnie z zasadami określonymi w Warunkach zatrudnienia innych pracowników Unii. Jednakże gdy w rozumieniu tego systemu emerytalnego członkowie personelu kontraktowego zostają urzędnikami, lata służby w charakterze członków personelu kontraktowego uprawniają ich do ustalenia liczby lat służby uprawniających do emerytury jako urzędników wyliczanych na podstawie stosunku ostatniego wynagrodzenia podstawowego otrzymanego w charakterze członków personelu kontraktowego i pierwszego wynagrodzenia podstawowego otrzymanego w charakterze urzędników. Jeżeli występują nadwyżki składek odpowiadające różnicy między wyliczoną liczbą lat służby a różnicą między liczbą lat służby uprawniających do emerytury, podlegają one zwrotowi na rzecz danej osoby na podstawie ostatniego wynagrodzenie podstawowego otrzymanego jako członek personelu kontraktowego. Przepis ten stosuje się mutatis mutandis, gdy urzędnicy zostają członkami personelu kontraktowego.

Artykuł 4 263

(46)

1. 264

Urzędnik, który zakończył okres pełnienia służby w jednej z instytucji w charakterze urzędnika, członka personelu tymczasowego lub członka personelu kontraktowego i który zostaje zatrudniony w jednej z instytucji Unii, nabywa nowe uprawnienia emerytalne. Może on zażądać, zgodnie z art. 3 tego Załącznika, aby do celów obliczenia jego uprawnień emerytalnych uwzględniony został cały okres służby w charakterze urzędnika, członka personelu tymczasowego lub członka personelu kontraktowego, za który wpłacono składki, pod warunkiem:

(b)

zastrzeżenia w tym celu, przed obliczeniem liczby lat służby uprawniających do emerytury przewidzianych w art. 11 ust. 2 oraz przyjmując, że urzędnik złożył wniosek i uzyskał prawo do stosowania tego artykułu po wypełnieniu służby, części kwoty przekazanej na system emerytalny Unii, która odpowiada ekwiwalentowi aktuarialnemu wyliczonemu i przekazanemu na ten system w państwie pochodzenia zgodnie z art. 11 ust. 1 lub art. 12 ust. 1 lit. b), powiększonej o odsetki składane według stawki wynoszącej 3,1 % w skali roku.

W przypadku gdy w odniesieniu do danego urzędnika zastosowano art. 42 lub 112 Warunków zatrudnienia innych pracowników, wyliczenie zastrzeżonej kwoty uwzględnia również kwotę wypłaconą na mocy tych artykułów, powiększoną o odsetki składane według stawki wynoszącej 3,1 % w skali roku.

W przypadku gdy kwota przekazana na system unijny jest niewystarczająca do nabycia uprawnień do świadczeń emerytalnych obejmujących w pełni poprzedni okres zatrudnienia, urzędnik może zażądać uzupełnienia kwoty do wysokości określonej w lit. b) akapit pierwszy.

Artykuł 5 265

(8)

Niezależnie od przepisów art. 2 niniejszego załącznika, urzędnicy, którzy pełnią służbę po osiągnięciu wieku emerytalnego, mają prawo do zwiększenia uprawnień emerytalnych o 1,5 % wynagrodzenia podstawowego uwzględnionego do wyliczenia należnej im emerytury za każdy rok służby po osiągnięciu tego wieku, z zastrzeżeniem że ogólna kwota ich emerytury wraz ze zwiększeniem nie może przekraczać 70 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego, zgodnie z art. 77 akapit drugi lub trzeci regulaminu pracowniczego, stosownie do przypadku.

Taka podwyżka przysługuje również w przypadku śmierci urzędnika, który był nadal zatrudniony po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Artykuł 9 269

Urzędnik kończący służbę przed osiągnięciem wieku emerytalnego może złożyć wniosek, aby wypłata jego emerytury:

Emerytura zostaje zmniejszona o 3,5 % za każdy rok przed rokiem, w którym urzędnicy uzyskują uprawnienia do emerytury w rozumieniu art. 77 regulaminu pracowniczego. Jeżeli różnica między wiekiem, w którym nabywa się uprawnienie do emerytury w rozumieniu art. 77 regulaminu pracowniczego, a wiekiem danej osoby w tym momencie przekracza równą liczbę lat, do obniżki dodaje się jeden dodatkowy rok.

Artykuł 9a 270

Dla potrzeb ustalenia obniżonej emerytury urzędników, którzy nabyli uprawnienia do świadczeń emerytalnych przekraczających ekwiwalent 70 % ich ostatecznego wynagrodzenia podstawowego oraz którzy złożyli wniosek o natychmiastowe wypłacenie emerytury za wysługę lat zgodnie z art. 9, obniżenie zgodne z art. 9 stosuje się raczej do liczby krajowej odpowiadającej latom służby objętych systemem emerytalnym niż do ustalonej kwoty 70 % ostatecznego wynagrodzenia podstawowego. Jednakże w żadnym wypadku emerytura obniżona w ten sposób nie może przekraczać 70 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego w rozumieniu art. 77 Regulaminu pracowniczego.

Artykuł 11

(40) (67)

1. 271

Urzędnik, który kończy służbę w Unii, w celu:

uprawniony jest do przekazania ekwiwalentu aktuarialnego swoich praw do emerytury uaktualnione do rzeczywistej daty przekazania w Unii do funduszu emerytalnego tej administracji lub organizacji albo do funduszu emerytalnego, w ramach którego nabywa uprawnienia emerytalne z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia działalności na własny rachunek.

2. 272

W odniesieniu do urzędnika, który podejmuje służbę w Unii po:

po powołaniu, ale przed nabyciem uprawnień do wypłaty emerytury za wysługę lat w rozumieniu art. 77 Regulaminu pracowniczego, do wpłacenia na rzecz Unii wartości kapitałowej uaktualnionej z datą faktycznego przekazania praw nabytych do emerytury za wysługę lat z tytułu takiej służby lub działalności.

W takim przypadku organ powołujący każdej instytucji, w której urzędnik pełni służbę, uwzględniając wynagrodzenie podstawowe urzędnika, wiek oraz kurs wymiany walut z datą zastosowania przekazania, ustala na mocy ogólnych przepisów wykonawczych liczbę lat służby uprawniających do emerytury za wysługę lat, które podlegają zaliczeniu na podstawie systemu emerytalnego Unii w odniesieniu do poprzedniego okresu pracy, w oparciu o przekazany kapitał po odliczeniu kwoty stanowiącej aprecjację kapitału między datą zastosowania transferu a datą rzeczywistego transferu.

Urzędnicy mogą korzystać z tego uzgodnienia wyłącznie raz w stosunku do każdego Państwa Członkowskiego oraz danego systemu emerytalnego.

Sekcja 2

Odprawa

Artykuł 12 273

Urzędnik, który kończy służbę przed osiągnięciem wieku emerytalnego z powodów innych niż śmierć lub inwalidztwo oraz który nie jest uprawniony do natychmiastowego lub opóźnionego wypłacenia emerytury, z chwilą odejścia ze służby:

w innych przypadkach jest uprawniony do świadczenia przewidzianego na mocy art. 11 ust. 1 lub do wypłaty ekwiwalentu aktuarialnego takiego świadczenia na rzecz wybranego prywatnego zakładu ubezpieczeń lub funduszu emerytalnego, pod warunkiem że taki zakład lub fundusz gwarantuje, aby:

W drodze odstępstwa od ust. 1 lit b), urzędnicy poniżej wieku emerytalnego, którzy od chwili objęcia obowiązków, dla potrzeb ustanowienia lub utrzymania uprawnień do świadczeń emerytalnych, wpłacali składki na krajowy system emerytalny, prywatny system ubezpieczenia lub wybrany fundusz emerytalny, spełniające warunki określone w ust. 1, oraz którzy kończą służbę z powodów innych niż śmierć lub inwalidztwo i nie są uprawnieni do natychmiastowego lub opóźnionego wypłacenia emerytury, z chwilą odejścia ze służby są uprawnieni do odprawy równej ekwiwalentowi aktuarialnemu nabytych praw do emerytury w okresie pełnienia służby w instytucjach. W takich przypadkach wpłaty dokonane dla potrzeb ustanowienia lub utrzymania uprawnień do świadczeń emerytalnych na podstawie krajowego systemu emerytalnego zgodnie z art. 42 lub 112 warunków zatrudnienia innych pracowników odlicza się od odprawy.

Rozdział 3 275

Renta inwalidzka

Artykuł 13

(8)

1. 276

Urzędnikowi, z zastrzeżeniem przepisów art. 1 ust. 1, przysługuje w okresie niezdolności do pełnienia służby renta inwalidzka zgodnie z art. 78 regulaminu pracowniczego, w przypadku gdy Komitet ds. Inwalidztwa stwierdzi, że urzędnik, który nie ukończył 65 roku życia w okresie, w którym nabywał uprawnienia emerytalne, stał się całkowicie i trwale niezdolny do pełnienia służby w Unii, co uniemożliwia mu wykonywanie obowiązków związanych ze stanowiskiem w jego kategorii i w związku z tym musi on zakończyć służbę.

2. 277

Osoby otrzymujące rentę inwalidzką nie mogą angażować się w działalność zarobkową bez uprzedniego uzyskania pozwolenia organu powołującego. Każdy zysk z takiej działalności zarobkowej, w połączeniu z rentą inwalidzką, przekraczające ostateczne wynagrodzenie ogólne otrzymywane w okresie pełnienia służby, ustalone w oparciu o skalę płac obowiązującą pierwszego dnia miesiąca, w którym wypłaca się rentę, odlicza się od wysokości renty inwalidzkiej.

Od osoby otrzymującej rentę inwalidzką wymaga się przedstawienia, na wniosek, jakiegokolwiek pisemnego dowodu oraz powiadomienia instytucji o czynnikach, które mogą negatywnie wpływać na uprawnienia do pobierania renty.

Artykuł 14 278

(8) (46)

Uprawnienie do renty inwalidzkiej powstaje pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po przeniesieniu danego urzędnika w stan spoczynku na podstawie art. 53 regulaminu pracowniczego.

W przypadku gdy były urzędnik przestaje spełniać wymogi otrzymywania renty inwalidzkiej, jest on przywracany na pierwsze wakujące stanowisko w swojej kategorii lub kategorii specjalnej, odpowiadające jego szczeblowi kariery, pod warunkiem że urzędnik ten posiada kwalifikacyjne niezbędne do objęcia tego stanowiska. Jeżeli urzędnik odmawia objęcia zaproponowanego mu stanowiska, utrzymuje swoje uprawnienia do przywrócenia na kolejne wakujące stanowisko w swojej kategorii lub kategorii specjalnej, odpowiadające jego szczeblowi kariery, o ile posiada on niezbędne kwalifikacje do jego objęcia; jeżeli urzędnik odmawia przyjęcia stanowiska po raz drugi, może zostać zwolniony z urzędu.

W przypadku śmierci byłego urzędnika otrzymującego rentę inwalidzką, uprawnienia do renty wygasają z końcem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiła śmierć.

Rozdział 4

Renta rodzinna

Artykuł 17 281

(8) (46)

W przypadku śmierci urzędnika posiadającego jeden ze statusów służbowych określonych w art. 35 regulaminu pracowniczego, żyjący małżonek uprawniony jest do renty rodzinnej w wysokości równej 60 % emerytury, która wypłacana byłaby urzędnikowi, gdyby był do niej uprawniony w momencie śmierci, niezależnie od minimalnego czasu służby oraz wieku, pod warunkiem że małżeństwo trwało przynajmniej rok oraz z zastrzeżeniem przepisów art. 1 ust. 1 oraz art. 22.

Czas trwania małżeństwa nie jest brany pod uwagę, jeżeli z małżeństwa zawartego przez urzędnika lub z jego poprzedniego małżeństwa pochodzi jedno lub więcej dzieci, a wdowa utrzymuje lub utrzymywała te dzieci albo jeżeli śmierć urzędnika została spowodowana przez jego niepełnosprawność lub chorobę, które powstały w związku z pełnieniem przez niego obowiązków służbowych lub w związku z wypadkiem.

Artykuł 17a 282

(40)

Z zastrzeżeniem art. 1 ust. 1 i art. 22, żyjący małżonek po byłym urzędniku, który został odwołany ze stanowiska lub wobec którego zastosowany został środek dotyczący zakończenia służby na podstawie rozporządzeń (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68, (Euratom, EWWiS, EWG) nr 2530/72 lub (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1543/73, oraz który zmarł w trakcie otrzymywania miesięcznego świadczenia z tytułu odwołania ze stanowiska w interesie służby zgodnie z art. 50 regulaminu pracowniczego lub na podstawie wyżej wspomnianych rozporządzeń, uprawniona jest do renty rodzinnej w wysokości równej 60 % emerytury, która byłaby wypłacana na rzecz urzędnika, gdyby był do niej uprawniony w momencie śmierci, niezależnie od minimalnego czasu służby oraz wieku, pod warunkiem że przed odejściem urzędnika ze służby w instytucji urzędnik pozostawał w związku małżeńskim, który trwał przynajmniej jeden rok.

Kwota renty rodzinnej przewidzianej w akapicie pierwszym nie może być niższa od kwot określonych w art. 79 akapit drugi regulaminu pracowniczego. Kwota renty rodzinnej nie może jednak przekraczać kwoty pierwszej emerytury, do której były urzędnik byłby uprawniony, gdyby pozostał przy życiu i gdyby została mu przyznana emerytura po wykorzystaniu prawa do jednego z powyższych świadczeń.

Czas trwania małżeństwa określony w akapicie pierwszym nie jest brany pod uwagę, jeśli z małżeństwa, które urzędnik zawarł przed zakończeniem służby pochodzi jedno lub więcej dzieci, a żyjący małżonek utrzymuje lub utrzymywała te dzieci pozostające na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 ust. 2 załącznika VII.

Nie bierze się również pod uwagę czasu trwania małżeństwa, jeśli śmierć byłego urzędnika nastąpiła w związku z jedną z okoliczności określonych w art. 17 akapit drugi in fine.

Artykuł 18 283

(8)

Jeżeli były urzędnik otrzymywał emeryturę za wysługę lat, jego żyjący małżonek jest uprawniony do renty rodzinnej w wysokości 60 % emerytury za wysługę lat, jaką urzędnik otrzymywał w chwili śmierci, pod warunkiem że pozostawali w związku małżeńskim, zanim urzędnik odszedł ze służby w instytucji, oraz że związek małżeński trwał przynajmniej jeden rok, a także z zastrzeżeniem przepisów art. 22. Minimalna renta rodzinna wynosi 35 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego; jednakże wysokość renty rodzinnej nie może w żadnym przypadku przekroczyć kwoty emerytury za wysługę lat, którą małżonek otrzymywał w chwili śmierci.

Czasu trwania małżeństwa nie uwzględnia się, jeżeli ze związku małżeńskiego zawartego przez urzędnika zanim odszedł on ze służby pochodzi jedno lub więcej dzieci, pod warunkiem że żyjący małżonek utrzymuje lub utrzymywał te dzieci.

Artykuł 18a 284

(8)

Żyjący małżonek po byłym urzędniku, który zakończył służbę przed osiągnięciem wieku emerytalnego oraz wniósł o wstrzymanie wypłaty emerytury do pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym osiągnie wiek emerytalny, jest uprawniona, pod warunkiem że przed odejściem urzędnika ze służby w instytucji urzędnik pozostawał w związku małżeńskim, który trwał przynajmniej jeden rok oraz z zastrzeżeniem przepisów art. 22, do renty rodzinnej w wysokości 60 % emerytury, która podlegałaby wypłacie na rzecz urzędnika po osiągnięciu przez niego wieku emerytalnego. Kwota renty rodzinnej wynosi co najmniej 35 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego, nie może jednak przekraczać kwoty emerytury, która byłaby wypłacana urzędnikowi po ukończeniu przez niego 63 roku życia.

Czas trwania małżeństwa nie jest brany pod uwagę, jeżeli z małżeństwa zawartego przez byłego urzędnika przed zakończeniem służby pochodzi jedno lub więcej dzieci, pod warunkiem że żyjący małżonek utrzymuje lub utrzymywała te dzieci.

Artykuł 19 285

(8) (46)

W przypadku gdy były urzędnik otrzymywał rentę inwalidzką, żyjący małżonek jest uprawniony do otrzymywania renty wdowiej w wysokości 60 % kwoty renty inwalidzkiej, którą otrzymywał urzędnik w chwili śmierci, z zastrzeżeniem przepisów art. 22, pod warunkiem że związek małżeński trwał, gdy urzędnik uzyskał uprawnienia do renty.

Minimalna renta rodzinna wynosi 35 % ostatniego wynagrodzenia zasadniczego; jednakże wysokość renty rodzinnej nie może w żadnym przypadku przekroczyć kwoty renty inwalidzkiej, którą małżonek otrzymywał w chwili śmierci.

Artykuł 21

(8) (46)

Artykuł 22

(46) 287

W przypadku gdy urzędnik pozostawia wdowę oraz sieroty z poprzedniego małżeństwa lub innych następców prawnych, łączna kwota rent jest obliczana tak, jakby żyjący małżonek posiadał wszystkie powyższe osoby na swoim utrzymaniu i rozdzielana między te grupy osób proporcjonalnie w stosunku do rent, które zostałyby przyznane każdemu uprawnionemu traktowanemu w oddzielny sposób.

W przypadku gdy urzędnik pozostawia sieroty pochodzące z różnych małżeństw, łączna kwota rent jest obliczana tak, jakby wszystkie dzieci pochodziły z tego samego małżeństwa i rozdzielana między te grupy osób proporcjonalnie w stosunku do rent, które zostałyby przyznane każdemu uprawnionemu, traktowanemu w oddzielny sposób.

Do celów obliczenia powyższego podziału, dzieci pochodzące z poprzedniego małżeństwa jednego z małżonków, które zostały uznane za pozostające na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 załącznika VII, zostają włączone do kategorii dzieci pochodzących z małżeństwa urzędnika lub byłego urzędnika, któremu przysługiwała emerytura za wysługę lat lub renta inwalidzka.

W przypadku określonym w akapicie drugim, wstępni uznani za osoby pozostające na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 załącznika VII, traktowani są w ten sam sposób jak dzieci pozostające na utrzymaniu oraz, do celów obliczenia powyższego rozdziału, zostają włączeni do kategorii zstępnych.

Artykuł 24 288

(8) (46)

Prawo do renty rodzinnej powstaje pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, następującego po miesiącu, w którym nastąpiła śmierć urzędnika lub byłego urzędnika, któremu przysługiwała emerytura za wysługę lat lub renta inwalidzka. Jednakże w przypadku gdy po śmierci urzędnika lub osoby uprawnionej do emerytury lub renty dokonano wypłaty przewidzianej w art. 70 regulaminu pracowniczego, prawo to powstaje dopiero pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiła śmierć.

Prawo do renty rodzinnej wygasa wraz z końcem miesiąca kalendarzowego, w którym otrzymujący rentę zmarł lub przestał spełniać wymogi otrzymywania renty. Podobnie prawo do renty sierocej wygasa, jeżeli osoba otrzymująca przestaje być dzieckiem pozostającym na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 załącznika VII.

Artykuł 25 289

(46)

W przypadku gdy różnica wieku między zmarłym urzędnikiem lub byłym urzędnikiem, któremu przysługiwała emerytura za wysługę lat lub renta inwalidzka, a jego małżonkiem, pomniejszona o czas trwania ich związku małżeńskiego wynosi ponad 10 lat, renta rodzinna, obliczona zgodnie z poprzednimi przepisami, podlega w następujący sposób obniżce za każdy pełny rok różnicy:

Artykuł 27 291

(24) (46)

Rozwiedziony małżonek urzędnika lub byłego urzędnika jest uprawniony do otrzymania renty rodzinnej, jak określono w niniejszym rozdziale, pod warunkiem że z chwilą śmierci byłego małżonka przysługiwało mu prawo do otrzymywania od niego środków utrzymania na mocy wyroku sądowego lub w wyniku ugody zawartej między nim a byłym małżonkiem.

Wysokość renty rodzinnej nie może jednakże przekraczać kwoty alimentów wypłacanych w chwili śmierci byłego małżonka, po zaktualizowaniu tej kwoty zgodnie z przepisami art. 82 Regulaminu pracowniczego.

Uprawnienie byłego małżonka wygasa w przypadku zawarcia kolejnego związku małżeńskiego przed śmiercią byłego małżonka. Artykuł 26 stosuje się w przypadku zawarcia kolejnego związku małżeńskiego po śmierci byłego małżonka.

Artykuł 28 292

(24) (46)

Jeżeli zmarły urzędnik pozostawia więcej niż jednego rozwiedzionego małżonka uprawnionego do renty rodzinnej albo jednego lub więcej rozwiedzionych małżonków oraz żyjącego małżonka uprawnionych do renty rodzinnej, renta jest dzielona proporcjonalnie w stosunku do czasu trwania poszczególnych małżeństw. Zastosowanie mają przepisy art. 27 akapit drugi i trzeci.

Jeżeli jedna z osób uprawnionych do renty umiera lub zrzeka się swojego udziału w rencie wdowiej, udział tej osoby powiększa udziały pozostałych osób, z wyjątkiem przypadków, gdy uprawnienie to przechodzi na sieroty na mocy art. 80 akapit drugi regulaminu pracowniczego.

Obniżki z tytułu różnicy wieku, zgodnie z art. 25, są dokonywane oddzielnie w odniesieniu do rent podzielonych zgodnie z przepisami niniejszego artykułu.

Rozdział 5

Renty tymczasowe

Artykuł 31a

(46) 295

Małżonek lub osoby uznane za pozostające na utrzymaniu byłego urzędnika w rozumieniu art. 18a załącznika VIII lub byłego urzędnika uprawnionego do świadczenia z tytułu odwołania ze stanowiska w interesie służby na mocy art. 50 regulaminu pracowniczego lub na mocy rozporządzenia (EWG) nr 1857/89⁽¹⁾, rozporządzenia (WE, Euratom) nr 1746/2002⁽²⁾, rozporządzenia (WE, Euratom) nr 1747/2002⁽³⁾ lub rozporządzenia (WE, Euratom) nr 1748/2002⁽⁴⁾ mogą, jeśli miejsce pobytu byłego urzędnika pozostaje nieznane prze okres dłuższy niż rok, otrzymywać rentę rodzinną, do której byliby uprawnieni na podstawie przepisów niniejszego załącznika.

Rozdział 6

Podwyżki rent w odniesieniu do dzieci pozostających na utrzymaniu

Rozdział 7

Sekcja 1 Finansowanie systemu emerytalno-rentowego

Artykuł 37

(24)

Oddelegowany urzędnik nadal opłaca składki określone w art. 36, obliczane na podstawie wynagrodzenia podstawowego odpowiadającego jego stopniowi oraz grupie zaszeregowania. Stosuje się to również do urzędników, którzy otrzymują świadczenie w związku z przeniesieniem w tymczasowy stanu spoczynku lub odwołaniem ze stanowiska w interesie służby, oraz urzędników przebywających na urlopie z przyczyn osobistych, którzy nadal uzyskują uprawnienia emerytalne na warunkach określonych w art. 40 ust. 3 regulaminu pracowniczego, maksymalnie przez okres do pięciu lat, zgodnie z art. 3.

Wszelkie świadczenia, do których może być uprawniony urzędnik lub jego następcy prawni na podstawie przepisów dotyczących systemu emerytalno-rentowego obliczane są na podstawie tego wynagrodzenia podstawowego.

Sekcja 2

Obliczanie rent i emerytur

Artykuł 40

(8) 300

Instytucja zatrudniająca urzędnika w momencie zakończenia jego zatrudnienia, odpowiedzialna jest za obliczanie kwoty emerytury za wysługę lat lub renty rodzinnej, lub tymczasowej, albo renty inwalidzkiej. Szczegółowe zestawienie obliczonych świadczeń przekazywane jest urzędnikowi lub jego następcom prawnym oraz Komisji Europejskiej, która wypłaca świadczenia emerytalno-rentowe, równocześnie z decyzją o przyznaniu emerytury lub renty.

Emerytury za wysługę lat lub renty inwalidzkiej nie wypłaca się równolegle do pensji wypłacanej z ogólnego budżetu Unii Europejskiej lub jednej z agencji, ani z dodatkiem wypłacanym na mocy art. 41 i 50 Regulaminu pracowniczego. Podobnie ich wypłacanie jest sprzeczne z wypłacaniem wynagrodzenia uzyskanego w wyniku pełnienia służby na stanowisku w jednej z instytucji lub agencji.

Sekcja 3

Wypłata świadczeń

Artykuł 45 303

(46)

Świadczenia w ramach systemu emerytalno-rentowego wypłacane są co miesiąc z dołu.

Świadczenia wypłacane są w imieniu Unii przez instytucję wyznaczoną przez organy budżetowe; żadna inna instytucja nie może, obojętnie pod jaką nazwą, wypłacać z własnych funduszy, świadczeń przewidzianych w ramach niniejszego systemu emerytalno-rentowego.

Emerytom zamieszkującym w Unii Europejskiej świadczenia wypłaca się w euro na konto bankowe w Unii Europejskiej.

Emerytom zamieszkującym poza Unią Europejską emerytury wypłaca się w euro na konto bankowe w Unii Europejskiej lub w państwie zamieszkania. W wyjątkowych przypadkach emerytura może zostać wypłacona w walucie obcej państwa zamieszkania emeryta, przeliczonej po najbardziej aktualnym kursie wymiany walut stosowanym w celu wykonania ogólnego budżetu Unii Europejskiej.

Artykuł ten stosuje się przez analogię do osób otrzymujących rentę inwalidzką

Rozdział 8

Przepisy przejściowe

Artykuł 48 305

Urzędnikowi, który uzyskał na podstawie przepisów przejściowych uprawnienia wynikające z regulaminu pracowniczego, przysługują uprawnienia do świadczeń emerytalnych obliczanych od dnia przystąpienia do tymczasowego wspólnego systemu emerytalno-rentowego instytucji Unii.

Na wniosek urzędnika jego uprawnienia do świadczeń emerytalnych, bez względu na jakiekolwiek sprzeczne z tym przepisy regulaminu pracowniczego, obliczane są od dnia, w którym wstąpił on do służby instytucji Unii Europejskiej w jakimkolwiek charakterze. W przypadku gdy w trakcie całej lub części poprzedniej służby nie opłacał on składek w ramach systemu emerytalno-rentowego, może nabyć uprawnienia emerytalne za okres, w którym nie mógł opłacać składek, poprzez wpłatę odpowiedniej kwoty w ratach. Składki wniesione przez urzędnika, wraz z odpowiednimi kwotami wniesionymi przez instytucję, uważa się za zapisane na rachunku urzędnika w ramach tymczasowego systemu emerytalno-rentowego w dniu wejścia w życie regulaminu pracowniczego.

Artykuł 49 306

W przypadku gdy urzędnik wykorzystał przysługującą mu możliwość wycofania ze swojego rachunku w tymczasowym wspólnym systemie emerytalno-rentowym instytucji Unii kwot, do których opłacenia był zobowiązany w swoim państwie pochodzenia w celu zachowania tam swoich uprawnień do świadczeń emerytalnych, jego uprawnienia emerytalne za okres, w którym należał do tymczasowego wspólnego systemu emerytalno-rentowego, są zmniejszane proporcjonalnie do wysokości kwot wycofanych z tego rachunku.

Akapit pierwszy nie ma zastosowania w przypadku, gdy urzędnik zwrócił się z wnioskiem, w terminie trzech miesięcy od zastosowania wobec niego regulaminu pracowniczego, o umożliwienie mu zwrotu tych kwot wraz z odsetkami składanymi według stawki 3,5 % w skali roku.

Artykuł 51 307

Niniejszy system emerytalno-rentowy ma zastosowanie do wdów oraz następców prawnych pracowników Unii, którzy zmarli w czasie aktywnego zatrudnienia przed wejściem w życie regulaminu pracowniczego oraz do wszelkich pracowników Unii, którzy przed wejściem w życie regulaminu pracowniczego stali się całkowicie i trwale niezdolni do pełnienia służby w rozumieniu art. 78 regulaminu pracowniczego, z zastrzeżeniem przeniesienia na Unię kwot z rachunku danej osoby w ramach tymczasowego wspólnego systemu emerytalno-rentowego instytucji Unii. Unia ponosi odpowiedzialność za wypłatę świadczeń przewidzianych w ramach tego systemu emerytalno-rentowego.

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 181 z 28.6.1989, str. 2. Rozporządzenie zmienione rozporządzeniem (WE, EWWiS, Euratom) nr 2458/98 (Dz.U. L 307, z 17.11.1998, str. 1).

⁽²⁾ Dz.U. L 264 z 2.10.2002, str. 1.

⁽³⁾ Dz.U. L 264 z 2.10.2002, str. 5.

⁽⁴⁾ Dz.U. L 264 z 2.10.2002, str. 9.

ZAŁĄCZNIK IX 308

POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE

Sekcja 1

Przepisy ogólne

Artykuł 1

W każdym przypadku gdy dochodzenie prowadzone przez OLAF ujawnia możliwość osobistego zaangażowania się urzędnika lub byłego urzędnika instytucji, osobę tę należy niezwłocznie powiadomić o tym fakcie, pod warunkiem że nie zagraża to prowadzonemu dochodzeniu. W żadnym wypadku nie można przyjąć ustaleń dotyczących urzędnika wskazanego z imienia i nazwiska po zakończeniu dochodzenia bez umożliwienia temu urzędnikowi zgłoszenia uwag co do dotyczących go faktów. W ustaleniach należy odnieść się do tych uwag.

Artykuł 2

Artykuł 3

Na podstawie sprawozdania z dochodzenia, po powiadomieniu danego urzędnika o wszystkich dowodach znajdujących się w jego aktach oraz po wysłuchaniu urzędnika, organ powołujący może:

Sekcja 2

Komisja dyscyplinarna

Artykuł 5

Artykuł 6

Dwóch członków komisji w rozszerzonym składzie, zgodnie z art. 5 ust. 2 tego Załącznika, mianuje się w sposób następujący:

w ciągu dziesięciu dni od powiadomienia o sprawozdaniu, na podstawie którego podjęta zostaje decyzja o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego przewidzianego w art. 22 Regulaminu pracowniczego, przewodniczący komisji, w obecności zainteresowanej osoby, przeprowadza w drodze losowania wybór członków komisji, po jednym z każdej listy, o których mowa powyżej. Przewodniczący może podjąć decyzje, że w tej procedurze zastępuje go sekretarz. Przewodniczący powiadamia zainteresowanego urzędnika oraz poszczególnych członków komisji o jej pełnym składzie.

Zainteresowany urzędnik ma prawo do odrzucenia jednego z członków komisji w terminie pięciu dni od ustanowienia komisji. Instytucja także ma prawo do odrzucenia jednego z członków komisji.

W tym samym terminie członkowie komisji mogą złożyć wniosek o zwolnienie ich z obowiązków członka komisji z uzasadnionych przyczyn oraz wycofać się z niej, jeżeli występuje sprzeczność interesów.

W miarę potrzeb przewodniczący komisji ponownie przeprowadza wybór w drodze losowania, w celu zastąpienia członków wybranych zgodnie z ust. 4.

Sekcja 3

Środki dyscyplinarne

Artykuł 9

Organ powołujący może nałożyć jedną z wymienionych kar:

Artykuł 10

Surowość nakładanych kar dyscyplinarnych powinna być współmierna do wagi przewinienia służbowego. Aby ustalić wagę przewinienia oraz podjąć decyzję o nałożonej karze dyscyplinarnej, należy uwzględnić:

Sekcja 5

Postępowanie dyscyplinarne przed komisją dyscyplinarną

Artykuł 13

Artykuł 14

Jeżeli w obecności przewodniczącego komisji dany urzędnik przyznaje się do popełnienia przewinienia służbowego i przyjmuje bez zastrzeżeń sprawozdanie, o którym mowa wart. 12 niniejszego Załącznika, organ powołujący może, z zachowaniem zasady proporcjonalności pomiędzy rodzajem przewinienia służbowego a rozważaną karą, wycofać sprawę z komisji dyscyplinarnej. Jeśli sprawa zostaje wycofana z komisji dyscyplinarnej, przewodniczący wydaje opinię o proponowanej karze.

Na mocy tej procedury organ powołujący, w drodze odstępstwa od przepisów art. 11 niniejszego Załącznika, może nałożyć jedną z kar przewidzianych w art. 9 ust. 1 lit. a)-d) niniejszego Załącznika.

Zainteresowany urzędnik przed przyznaniem się do przewinienia służbowego zostaje poinformowany o możliwych skutkach takiego przyznania się.

Artykuł 16

Artykuł 17

Artykuł 18

Po zbadaniu przedłożonych dokumentów oraz uwzględniając wszelkie oświadczenia złożone ustnie lub na piśmie i wyniki podjętego dochodzenia, komisja dyscyplinarna, większością głosów, wydaje opinię zawierającą uzasadnienie, czy ustalono zaistnienie faktów, które były przedmiotem skargi oraz określającą karę odpowiadającą ustalonym faktom. Opinia ta jest podpisywana przez wszystkich członków komisji dyscyplinarnej. Każdy z członków może dołączyć do opinii zdanie odrębne. Komisja dyscyplinarna przekazuje opinię organowi powołującemu oraz zainteresowanemu urzędnikowi w terminie dwóch miesięcy od daty otrzymania sprawozdania od organu powołującego, pod warunkiem że ten termin jest współmierny do stopnia złożoności sprawy. Jeśli dochodzenie było prowadzone z inicjatywy komisji dyscyplinarnej, termin wynosi cztery miesiące, o ile jest to okres współmierny do stopnia złożoności sprawy.

Artykuł 21

Artykuł 22

Sekcja 6

Zawieszenie

Artykuł 24

Sekcja 8

Przepisy końcowe

ZAŁĄCZNIK X

(51)

Przepisy szczególne mające zastosowanie do urzędników pełniących służbę w państwie trzecim

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Artykuł 3 314

Na mocy procedury mobilności urzędnik pełniący obowiązki w państwie trzecim, na mocy decyzji organu powołującego, może ponownie zostać tymczasowo skierowany na stanowisko w siedzibie instytucji lub w innym miejscu zatrudnienia w Unii; takie skierowanie, które nie jest poprzedzone ogłoszeniem o wakującym stanowisku, nie może trwać dłużej niż cztery lata. W drodze odstępstwa od art. 1 akapit pierwszy, organ powołujący może podjąć decyzję na podstawie ogólnych przepisów wykonawczych, iż urzędnik w okresie tego tymczasowego powierzenia stanowiska nadal podlega niektórym przepisom niniejszego załącznika, z wyłączeniem art. 5, 10 i 12.

Rozdział 2

Obowiązki

Artykuł 5 315

Rozdział 3

Warunki pracy

Artykuł 7 317

W roku, w którym urzędnik rozpoczyna lub kończy pełnienie służby w państwie trzecim, uprawniony jest do dwóch dni roboczych urlopu za każdy pełny miesiąc służby, do dwóch dni roboczych urlopu za niepełny miesiąc służby liczący ponad 15 dni oraz do jednego dnia roboczego urlopu za każdy niepełny miesiąc służby liczący 15 dni lub mniej.

W przypadku gdy urzędnik, z przyczyn innych niż wymagania służbowe, nie wykorzystał całego swojego urlopu corocznego przed końcem danego roku kalendarzowego, czas urlopu, który może zostać przeniesiony na kolejny rok, nie może być dłuższy niż 14 dni roboczych.

Artykuł 8 318

Organ powołujący może w wyjątkowych przypadkach, w drodze szczególnej decyzji zawierającej uzasadnienie, przyznać urzędnikowi urlop wypoczynkowy, biorąc pod uwagę szczególnie trudne warunki życia w miejscu pełnienia przez niego służby. Dla każdego takiego miejsca, organ powołujący określa miasto lub miasta, gdzie można skorzystać z urlopu wypoczynkowego.

Urzędnicy, którzy uczestniczą w szkoleniu zawodowym zgodnie z art. 24a regulaminu pracowniczego i którym zgodnie z akapitem pierwszym niniejszego artykułu przyznano urlop wypoczynkowy, dążą do łączenia w miarę możliwości okresów szkolenia zawodowego z urlopem wypoczynkowym.

Artykuł 9 319

Artykuł 9a 321

W czasie urlopu rodzicielskiego i urlopu ze względów rodzinnych, przewidzianych w art. 42a i 42b regulaminu pracowniczego, art. 5, 23 i 24 niniejszego załącznika mają nadal zastosowanie przez okres nieprzekraczający łącznie sześciu miesięcy w trakcie każdego dwuletniego okresu pełnienia obowiązków w państwie trzecim, a art. 15 tego załącznika ma nadal zastosowanie przez okres nieprzekraczający łącznie dziewięciu miesięcy w trakcie każdego dwuletniego okresu pełnienia obowiązków w państwie trzecim.

Rozdział 4

Wynagrodzenie oraz świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego

Sekcja 1

Wynagrodzenie oraz dodatki rodzinne

Artykuł 10 322

Dodatek ze względu na warunki życia jest ustalany, zgodnie z miejscem zatrudnienia urzędnika, jako odsetek kwoty referencyjnej. Kwota referencyjna obejmuje całkowite wynagrodzenie podstawowe łącznie z dodatkiem zagranicznym, dodatkiem na gospodarstwo domowe oraz dodatkiem na dzieci pozostające na utrzymaniu, pomniejszone o obowiązkowe potrącenia określone w regulaminie pracowniczym lub w rozporządzeniach wykonawczych do niego.

W przypadku gdy urzędnik jest zatrudniony w państwie, w którym warunki życia mogą być uznane za równoważne z warunkami normalnie występującymi w Unii Europejskiej, nie wypłaca się takiego dodatku.

W przypadku innych miejsc zatrudnienia dodatek ze względu na warunki życia jest ustalany z uwzględnieniem między innymi następujących czynników:

Dodatki ze względu na warunki życia ustalone dla każdego miejsca zatrudnienia są poddawane przeglądowi oraz w razie potrzeby dostosowywane co roku przez organ powołujący po uzyskaniu opinii Komitetu Pracowniczego.

Organ powołujący może podjąć decyzję o przyznaniu dodatkowej premii oprócz dodatku ze względu na warunki życia, w przypadku gdy dany urzędnik został więcej niż jeden raz oddelegowany do miejsca zatrudnienia uznanego za trudne lub bardzo trudne. Ta dodatkowa premia nie może przekraczać 5 % kwoty referencyjnej, o której mowa w akapicie pierwszym, a organ powołujący należycie uzasadnia każdą decyzję, aby przestrzegać równości traktowania, opierając się przy tym na stopniu trudności poprzedniego oddelegowania.

Jeśli warunki życia w miejscu zatrudnienia powodują osobiste zagrożenie dla urzędnika, wypłacany jest mu dodatkowy dodatek tymczasowy na podstawie uzasadnionej szczególnej decyzji organu powołującego. Dodatek ten ustalany jest jako odsetek kwoty referencyjnej, o której mowa w ust. 1 akapit pierwszy:

W należycie uzasadnionych przypadkach organ powołujący może również zastrzec, że w przypadku określonego oddelegowania urzędnik nie może zabrać ze sobą rodziny. Wspomniany powyżej dodatek jest wypłacany pracownikom, którzy zastosują się do tego zastrzeżenia.

Artykuł 12

Na żądanie urzędnika, organ powołujący może podjąć decyzję o wypłaceniu całości lub części jego wynagrodzenia w walucie państwa zatrudnienia. W takim przypadku do wynagrodzenia stosuje się współczynnik korygujący obowiązujący dla miejsca zatrudnienia i przelicza się je według odpowiedniego kursu walutowego.

W wyjątkowych, właściwie uzasadnionych przypadkach organ powołujący może wypłacać całość lub część wynagrodzenia w walucie innej niż waluta państwa zatrudnienia w taki sposób, aby zachowana została jego siła nabywcza.

Artykuł 13 324

W celu zapewnienia w możliwie jak najszerszym zakresie, by urzędnicy mieli równoważną siłę nabywczą, bez względu na ich miejsce zatrudnienia, raz w roku, zgodnie z załącznikiem XI, aktualizowane są współczynniki korygujące, o których mowa w art. 12. W odniesieniu do aktualizowania wszystkie wartości są rozumiane jako wartości referencyjne. Komisja publikuje zaktualizowane wartości w celach informacyjnych w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej seria C w terminie dwóch tygodni po aktualizacji.

W przypadku stwierdzenia, że zmiany kosztów utrzymania mierzonych na podstawie współczynnika korygującego oraz odpowiedniego kursu walutowego przekroczyły jednak dla danego państwa 5 % od czasu ostatniej aktualizacji, dokonuje się doraźnej aktualizacji w celu dostosowania współczynnika korygującego zgodnie z procedurą określoną w akapicie pierwszym.

Artykuł 16 325

(78)

Należny urzędnikowi zwrot kosztów wypłacany jest albo w euro, albo, na podstawie uzasadnionego wniosku urzędnika, w walucie państwa zatrudnienia.

Urzędnicy mogą wybrać płatność dodatku na zagospodarowanie lub dodatku na ponowne zagospodarowanie w euro albo w walucie nowego miejsca zamieszkania; w tym ostatnim przypadku do kwoty dodatku stosuje się współczynnik korygujący obowiązujący dla danego miejsca oraz przelicza się ją według odpowiedniego kursu walutowego.

Sekcja 2

Przepisy dotyczące zwrotu kosztów

Artykuł 17 326

Urzędnik, któremu instytucja nie zapewnia umeblowanego mieszkania i który z powodów od niego niezależnych, zobowiązany jest do zmiany miejsca zamieszkania w miejscu zatrudnienia, w drodze szczególnej decyzji organu powołującego zawierającej uzasadnienie otrzymuje po przedstawieniu rachunków zwrot kosztów poniesionych w związku z przeprowadzką, zgodnie z przepisami dotyczącymi przeprowadzek.

W takim przypadku otrzymuje on, po przedstawieniu rachunków, zwrot kosztów poniesionych w związku ze zmianą miejsca zamieszkania w wysokości nieprzekraczającej połowy dodatku na zagospodarowanie.

Artykuł 18 327

Urzędnik, który w miejscu swojego zatrudnienia zamieszkuje w hotelu ze względu na to, że nie zostało mu jeszcze przyznane zakwaterowanie przewidziane w art. 5 lub nie jest ono już zapewniane, albo który z powodów od siebie niezależnych nie był w stanie zamieszkać w swoim mieszkaniu, otrzymuje zwrot kosztów hotelu dla siebie oraz swojej rodziny po przedstawieniu rachunków hotelowych, za uprzednią zgodą organu powołującego.

Urzędnik otrzymuje również dietę dzienną przewidzianą w art. 10 załącznika VII pomniejszoną o 50 %, z wyjątkiem przypadku siły wyższej, którego oceny dokonuje organ powołujący.

W przypadku gdy nie może zostać zapewnione zakwaterowanie w hotelu, urzędnik uprawniony jest do zwrotu rzeczywistych kosztów najmu tymczasowego mieszkania, za uprzednią zgodą organu powołującego.

Artykuł 20

Urzędnikowi przysługuje zwrot kosztów podróży w związku z urlopem wypoczynkowym ze swojego miejsca zatrudnienia do objętego zezwoleniem miejsca spędzania urlopu dla siebie oraz, jeśli jest on uprawniony do dodatku na gospodarstwo domowe, dla jego małżonka oraz osób pozostających na jego utrzymaniu, jeśli razem z nim zamieszkują.

W przypadku gdy podróż koleją jest niemożliwa lub niewykonalna, zwrot dokonywany jest na podstawie szczególnej decyzji po okazaniu biletów lotniczych, niezależnie od odległości.

Artykuł 21 329

Urzędnik, który zobowiązany jest do zmiany miejsca zamieszkania w celu spełnienia wymogów art. 20 Regulaminu pracowniczego, z chwilą przyjęcia skierowania lub przeniesienia, z zastrzeżeniem warunków przewidzianych przez organ powołujący oraz w zależności od rodzaju miejsca zakwaterowania, które może zostać zapewnione urzędnikowi w miejscu zatrudnienia, uprawniony jest do zwrotu kosztów:

W przypadku zakończenia służby przez urzędnika lub jego śmierci, instytucja, z zastrzeżeniem warunków określonych przez organ powołujący, ponosi rzeczywiste koszty przeprowadzki całości lub części jego majątku osobistego z miejsca, w którym rzeczywiście się on znajduje, do miejsca pochodzenia lub koszty transportu jego rzeczy osobistego użytku z miejsca zatrudnienia do jego miejsca pochodzenia. Zwrot może obejmować niektóre lub wszystkie wymienione rodzaje kosztów.

W przypadku śmierci urzędnika stanu wolnego, zwrotu dokonuje się na rzecz jego następców prawnych.

Artykuł 23 330

Na podstawie wykazu krajów, który zostanie określony przez organ powołujący, oraz w przypadku gdy instytucja nie zapewnia urzędnikowi zakwaterowania, organ powołujący wypłaca urzędnikowi dodatek na zakwaterowanie lub zwraca urzędnikowi kwotę zapłaconego przez niego czynszu.

Dodatek na zakwaterowanie jest wypłacany po przedstawieniu umowy najmu, o ile organ powołujący nie zniesie tego obowiązku z należycie uzasadnionych powodów związanych z praktykami i lokalnymi warunkami w miejscu zatrudnienia znajdującym się w danym państwie trzecim. Kwota dodatku na zakwaterowanie jest wyliczana w pierwszej kolejności w zależności od zakresu obowiązków urzędnika, a następnie w zależności od liczby członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu.

Kwota czynszu jest zwracana, pod warunkiem że organ powołujący udzielił wyraźnego zezwolenia na to zakwaterowanie oraz że odpowiada ono w pierwszej kolejności zakresowi obowiązków pełnionych przez urzędnika oraz w dalszej kolejności liczbie członków rodziny pozostających na jego utrzymaniu.

Organ powołujący ustanawia szczegółowe przepisy dotyczące stosowania niniejszego artykułu. Kwota dodatku na zakwaterowanie nie może w żadnym przypadku przekroczyć kosztów poniesionych przez urzędnika.

Sekcja 3

Świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego

Artykuł 24

Urzędnik, jego małżonek, dzieci oraz inne osoby pozostające na jego utrzymaniu objęci są dodatkowym ubezpieczeniem chorobowym w odniesieniu do różnicy między wydatkami faktycznie poniesionymi oraz płatnościami w ramach ubezpieczenia chorobowego zgodnie z art. 72 regulaminu pracowniczego; nie dokonuje się zwrotów na podstawie art. 72 ust. 3.

Połowę składki na to ubezpieczenie pokrywa urzędnik; wysokość składki urzędnika nie może jednak przekraczać 0,6 % jego wynagrodzenia podstawowego; pozostała część składki jest pokrywana przez instytucję.

Urzędnik, jego małżonek, dzieci oraz inne osoby pozostające na jego utrzymaniu ubezpieczone są w zakresie kosztów przeniesienia się z przyczyn zdrowotnych w sytuacjach zagrożenia, lub w sytuacjach wyjątkowego zagrożenia; składka ubezpieczeniowa opłacana jest w całości przez instytucję.

ZAŁĄCZNIK XI 334

ZASADY STOSOWANIA ART. 64 I 65 REGULAMINU PRACOWNICZEGO

ROZDZIAŁ 1

COROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ PRZEWIDZIANA W ART. 65 UST. 1 REGULAMINU PRACOWNICZEGO

Sekcja 1

Czynniki determinujące coroczne aktualizacje

Artykuł 1

Sprawozdanie Urzędu Statystycznego Unii Europejskiej (Eurostatu)

Dla potrzeb aktualizacji przewidzianej w art. 65 ust. 1 regulaminu pracowniczego oraz art. 13 załącznika X Eurostat opracowuje corocznie, przed końcem października, sprawozdanie w sprawie zmian kosztów utrzymania w Belgii i Luksemburgu, parytetów gospodarczych między Brukselą a określonymi miejscami w państwach członkowskich i w razie konieczności w państwach trzecich oraz zmian siły nabywczej wynagrodzeń w krajowej administracji centralnej.

Zmiany kosztów utrzymania w Belgii i Luksemburgu

Eurostat opracowuje wskaźnik pomiaru zmian kosztów utrzymania urzędników Unii w Belgii i Luksemburgu. Wskaźnik ten (zwany dalej "wspólnym wskaźnikiem") jest obliczany za pomocą ważenia krajowej stopy inflacji (mierzonej za pomocą zharmonizowanych wskaźników cen konsumpcyjnych (HICP) w przypadku Belgii i wskaźnika cen konsumpcyjnych (CPI) w przypadku Luksemburga) w okresie od czerwca poprzedniego roku do czerwca bieżącego roku z uwzględnieniem rozmieszczenia personelu zatrudnionego w tych państwach członkowskich.

Zmiany kosztów utrzymania poza Brukselą

Eurostat, w porozumieniu z krajowymi urzędami statystycznymi lub innymi właściwymi organami w państwach członkowskich określonymi w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 223/2009⁽¹⁾ ("krajowe urzędy statystyczne i inne właściwe organy państw członkowskich"), oblicza parytety gospodarcze, które określają równoważność siły nabywczej:

Zmiany siły nabywczej wynagrodzeń krajowych urzędników administracji centralnej (wskaźniki szczególne)

Do celów zmierzenia wartości procentowej zmiany - wzrostu albo spadku - siły nabywczej wynagrodzeń w krajowej służbie cywilnej Eurostat na podstawie informacji przedstawionych przed końcem września przez krajowe urzędy statystyczne lub inne właściwe organy państw członkowskich wylicza szczególne wskaźniki odzwierciedlające zmiany w realnym wynagrodzeniu urzędników centralnej administracji cywilnej między lipcem poprzedniego roku a lipcem bieżącego roku. Wskaźniki obejmują jedną dwunastą wszystkich elementów składowych wypłacanych corocznie.

Wskaźniki szczególne przybierają dwie formy:

Każdy z tych wskaźników określany jest w realnej stawce brutto oraz realnej stawce netto. Przy wyliczaniu stawki netto ze stawki brutto uwzględnia się ustawowe potrącenia oraz ogólne współczynniki podatkowe.

W celu określenia wskaźników brutto i netto dla całego terytorium Unii Europejskiej Eurostat wykorzystuje próbę obejmującą następujące państwa członkowskie: Belgia, Niemcy, Hiszpania, Francja, Włochy, Luksemburg, Niderlandy, Austria, Polska, Szwecja i Zjednoczone Królestwo. Parlament Europejski i Rada, na wniosek Komisji na mocy art. 336 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, mogą przyjąć nową próbę reprezentującą przynajmniej 75 % produktu krajowego brutto (PKB) Unii, którą stosuje się od roku następującego po roku jej przyjęcia. Wyniki krajowe są korygowane w stosunku do właściwego agregatu krajowego PKB mierzonego z wykorzystaniem parytetów siły nabywczej wskazanych w najbardziej aktualnych danych statystycznych publikowanych zgodnie z definicjami rachunków narodowych zawartymi w aktualnie obowiązującym Europejskim Systemie Rachunków.

Na wniosek Eurostatu krajowe urzędy statystyczne lub inne właściwe organy państw członkowskich dostarczają dodatkowych informacji uznanych przez Eurostat za niezbędne do opracowania szczególnego wskaźnika mierzącego dokładnie zmiany siły nabywczej urzędników krajowej służby cywilnej.

Jeżeli po dalszych konsultacjach z krajowymi urzędami statystycznymi lub innymi właściwymi organami państw członkowskich Eurostat znajduje nieprawidłowości statystyczne w uzyskanych informacjach lub uważa za niemożliwe opracowanie wskaźników, które z dokładnością statystyczną dokonują pomiarów zmiany w realnym dochodzie urzędników w danym państwie członkowskim, składa sprawozdanie w tej sprawie Komisji oraz dostarcza jej wszystkich materiałów potrzebnych do przeprowadzenia oceny.

Oprócz wskaźników szczególnych Eurostat wylicza odpowiednie wskaźniki kontrolne. Jeden z tych wskaźników ma formę danych na temat rzeczywistego wynagrodzenia przypadającego na osobę w administracji centralnej, opracowanych zgodnie z definicjami rachunków narodowych zawartymi w aktualnie obowiązującym Europejskim Systemie Rachunków.

Do sprawozdania Eurostatu w sprawie wskaźników szczególnych dołączone są uwagi dotyczące różnic między tymi wskaźnikami a wskaźnikami kontrolnymi, o których mowa w niniejszej literze.

Sekcja 2

Zasady rocznej aktualizacji wysokości wynagrodzeń i emerytur

Artykuł 3

Określoną w ten sposób kwotę aktualizacji umieszcza się, zgodnie z podaną poniżej metodą, w tabelach wynagrodzenia podstawowego zawartych w art. 66 regulaminu pracowniczego oraz w załączniku XIII do regulaminu pracowniczego, a także w art. 20, 93 i 133 warunków zatrudnienia innych pracowników:

Współczynników korygujących nie stosuje się w Belgii i Luksemburgu. Współczynniki korygujące stosowane:

ustala się na podstawie stosunku odpowiedniego parytetu gospodarczego, o którym mowa w art. 1 niniejszego załącznika, do kursów wymiany określonych w art. 63 regulaminu pracowniczego dla właściwych państw.

Stosuje się procedury ustanowione w art. 8 niniejszego załącznika dotyczące zastosowania współczynników korygujących z mocą wsteczną w miejscach zatrudnienia o wysokiej stopie inflacji.

ROZDZIAŁ 2

TYMCZASOWA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ ORAZ EMERYTUR (ART. 65 UST. 2 REGULAMINU PRACOWNICZEGO)

Artykuł 4

Artykuł 5

Artykuł 6

Próg ten stosowany jest, z zastrzeżeniem stosowania art. 5 ust. 1 akapit drugi niniejszego załącznika, zgodnie z następującą procedurą:

Artykuł 7

Do celów art. 6 niniejszego załącznika:

Kwota aktualizacji odpowiada wspólnemu współczynnikowi pomnożonemu w razie potrzeby przez połowę przewidywanego szczególnego wskaźnika, jeśli jest to wartość ujemna.

Współczynniki korygujące stanowią stosunek właściwego parytetu gospodarczego do kursu wymiany przewidzianego w art. 63 regulaminu pracowniczego, pomnożony przez wartość aktualizacji, jeżeli próg aktualizacji nie został osiągnięty w Brukseli i Luksemburgu.

ROZDZIAŁ 3

DATA WEJŚCIA W ŻYCIE WSPÓŁCZYNNIKA KORYGUJĄCEGO (MIEJSCA ZATRUDNIENIA O WYSOKIEJ STAWCE PODWYŻKI KOSZTÓW UTRZYMANIA)

Artykuł 8

ROZDZIAŁ 4

OKREŚLANIE I WYCOFYWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH (ART. 64 REGULAMINU PRACOWNICZEGO)

Artykuł 9

Właściwe organy danych państw członkowskich, organy administracyjne instytucji Unii lub przedstawiciele urzędników Unii w danym miejscu zatrudnienia mogą złożyć wniosek o ustalenie współczynnika korygującego dla tego miejsca.

Wniosek popiera się obiektywnymi czynnikami ujawniającymi dostrzegalną różnicę na przestrzeni kilku lat w kosztach utrzymania między tym miejscem zatrudnienia a stolicą danego państwa członkowskiego (z wyjątkiem Niderlandów, gdzie zamiast Amsterdamu stosuje się Hagę). Jeżeli Eurostat potwierdza, że różnica jest dostrzegalna (ponad 5 %) oraz trwała, Komisja, w drodze aktów delegowanych zgodnie z art. 111 i 112 regulaminu pracowniczego, ustanawia współczynnik korygujący dla tego miejsca.

Komisja podejmuje, w drodze aktów delegowanych zgodnie z art. 111 i 112 regulaminu pracowniczego, decyzję o wycofaniu stosowania współczynnika korygującego szczególnego dla danego miejsca. W takim przypadku decyzja opiera się na jednej z poniższych przesłanek:

ROZDZIAŁ 5

OGRANICZENIE WZROSTU PŁAC I KLAUZULE WYJĄTKOWE

Artykuł 10

Wartość szczególnego wskaźnika wykorzystywanego do aktualizacji rocznej jest ograniczona pułapem górnym w wysokości 2 % i pułapem dolnym w wysokości - 2 %. Jeżeli wartość szczególnego wskaźnika przekracza pułap górny lub pułap dolny, do obliczenia wartości aktualizacji wykorzystuje się wartość pułapu.

Akapit pierwszy nie ma zastosowania, jeżeli stosuje się art. 11.

Pozostała część wartości aktualizacji rocznej wynikająca z różnicy między wartością aktualizacji obliczoną przy użyciu szczególnego wskaźnika a wartością aktualizacji obliczoną z zastosowaniem pułapu jest stosowana od dnia 1 kwietnia następnego roku.

Artykuł 11

Jeżeli wartość realna PKB Unii ulegnie zmniejszeniu w roku bieżącym, zgodnie z prognozami Komisji Europejskiej, a szczególny wskaźnik jest dodatni, jedynie część szczególnego wskaźnika jest wykorzystywana do obliczenia wartości aktualizacji. Pozostała część wartości aktualizacji odpowiadająca pozostałej części szczególnego wskaźnika ma zastosowanie od późniejszej daty w następnym roku. Ta pozostała część wartości aktualizacji nie jest uwzględniana do celów art. 10. Wartość PKB Unii, konsekwencje podziału szczególnego wskaźnika i datę stosowania określa się zgodnie z następującą tabelą:

PKB Unii	Konsekwencje dla szczególnego wskaźnika	Data wypłaty drugiej części
[- 0,1 %; - 1 %]	33 %; 67 %	1 kwietnia roku n + 1
[- 1 %; - 3 %]	0 %; 100 %	1 kwietnia roku n + 1
poniżej - 3 %	0 %	-

Przedstawia się również informacje niezbędne do sporządzenia prognozy zmian w sile nabywczej dla potrzeb tymczasowej aktualizacji wynagrodzeń wraz z danymi dotyczącymi godzin pracy w departamentach administracji centralnej.

ROZDZIAŁ 7

PRZEPISY KOŃCOWE ORAZ KLAUZULA PRZEGLĄDOWA

Artykuł 15

Przed dniem 31 marca 2022 r. Komisja przedłoży sprawozdanie Parlamentowi Europejskiemu i Radzie. Sprawozdanie to uwzględni badanie przeprowadzone zgodnie z art. 2 niniejszego załącznika i będzie zawierać w szczególności ocenę tego, czy ewolucja siły nabywczej wynagrodzeń i emerytur urzędników Unii odpowiada zmianom w sile nabywczej płac krajowych służb publicznych w administracjach centralnych. Na podstawie tego sprawozdania, w stosownych przypadkach, Komisja przedkłada wniosek o zmianę niniejszego załącznika i art. 66a regulaminu pracowniczego na podstawie art. 336 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

Na koniec 2018 r. Komisja przedłoży Parlamentowi Europejskiemu i Radzie sprawozdanie okresowe w sprawie stosowania niniejszego załącznika i art. 66a regulaminu pracowniczego.

______

⁽¹⁾Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 223/2009 z dnia 11 marca 2009 r. w sprawie statystyki europejskiej uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE, Euratom) nr 1101/2008 w sprawie przekazywania do Urzędu Statystycznego Wspólnot Europejskich danych statystycznych objętych zasadą poufności, rozporządzenie Rady (WE) nr 322/97 w sprawie statystyk Wspólnoty oraz decyzję Rady 89/382/EWG, Euratom w sprawie ustanowienia Komitetu ds. Programów Statystycznych Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 87 z 31.3.2009, s. 164).

ZAŁĄCZNIK XII 335

ZASADY WYKONYWANIA ART. 83A REGULAMINU PRACOWNICZEGO

Rozdział 1

Zasady ogólne

Artykuł 1

Artykuł 2 337

Rozdział 2

Oszacowanie równowagi aktuarialnej

Artykuł 4

Artykuł 5

Koszty służby są sumą:

Artykuł 6

W celu wyliczenia wartości emerytury za wysługę lat, uprawnienia do świadczeń emerytalnych nabyte w roku n wylicza się dla każdego czynnego urzędnika przez pomnożenie prognozowanego wynagrodzenia podstawowego z chwilą przejścia w stan spoczynku przez mający zastosowanie współczynnik przyrostu.

Jeżeli łączne uprawnienia do świadczeń emerytalnych (prawa wynikające z naboru, w tym przeniesień) przyznane urzędnikowi w dniu 31 grudnia roku n-1 wynoszą przynajmniej 70 %, uważa się, że urzędnik nie nabył uprawnień do świadczeń emerytalnych w roku n.

Prognozowane wynagrodzenie podstawowe (PS) z chwilą przejścia w stan spoczynku wylicza się, począwszy od wynagrodzenia podstawowego z dnia 31 grudnia roku poprzedniego oraz uwzględniając stawkę wzrostu rocznego w tabeli wynagrodzeń oraz oszacowaną roczną stopę wzrostu w związku z zasadą starszeństwa zawodowego oraz awansu, w sposób następujący:

gdzie

SAL = aktualne wynagrodzenie,

GSG = szacowana roczna stopa wzrostu wynagrodzeń ogólnych (stopa rocznej zmiany tabeli wynagrodzeń),

ISP = szacowana roczna stopa wzrostu związana z zasadą starszeństwa zawodowego oraz awansu,

m = różnica między przyjętym wiekiem emerytalnym (r) oraz aktualnym wiekiem urzędnika (x).

Ponieważ wyliczenia dokonuje się w wartości realnej, stawka inflacji netto, stawka zmiany rocznej w skali płac oraz roczna stawka podwyżki w związku z zasadą starszeństwa zawodowego oraz awansu są stawkami podwyżki inflacji netto.

W oparciu o wyliczenia uprawnień do świadczeń emerytalnych nabytych przez danego urzędnika wartość aktuarialną tych uprawnień do świadczeń emerytalnych (oraz świadczeń rewersyjnych ich dotyczących) wylicza się przez pomnożenie rocznych uprawnień do świadczeń emerytalnych określonych powyżej przez kwotę:

natychmiastowo wypłacanej rocznej renty rewersyjnej w wieku x i y, gdzie y jest przyjętym wiekiem małżonka. Rentę roczną mnoży się przez prawdopodobieństwo, że urzędnik pozostaje w związku małżeńskim oraz przez zastosowanie stawki rewersji ustanowionej zgodnie z załącznikiem VIII:

gdzie:

x = wiek urzędnika na dzień 31 grudnia roku n-1,

y = wiek małżonka urzędnika na dzień 31 grudnia roku n-1,

τ = wysokość odsetek,

_kP_x = prawdopodobieństwo, że urzędnik w wieku x przeżyje liczbę lat k,

_kP_y = prawdopodobieństwo, że osoba w wieku y (małżonek urzędnika w wieku x) przeżyje liczbę lat k,

m = różnica między przyjętym wiekiem emerytalnym (r) a aktualnym wiekiem urzędnika (x),

GSG = szacowana roczna stopa wzrostu wynagrodzeń ogólnych (stopa rocznej zmiany tabeli wynagrodzeń),

ω = pułap w tabeli umieralności.

Artykuł 7

Do wyliczenia wartości ubezpieczenia początkowej wypłaty renty inwalidzkiej w roku n wykorzystuje się wymienione poniżej płatności roczne:

natychmiastowo wypłacaną roczną rentę rewersyjną. Rentę tę mnoży się przez prawdopodobieństwo, że urzędnik pozostaje w związku małżeńskim oraz stosowaną stawkę rewersyjną:

gdzie:

x = wiek urzędnika na dzień 31 grudnia roku n-1,

y = wiek małżonka urzędnika na dzień 31 grudnia roku n-1,

τ = wysokość odsetek,

k^Px = prawdopodobieństwo, że osoba w wieku x przeżyje liczbę lat k,

m = różnica między przyjętym wiekiem emerytalnym (r) oraz aktualnym wiekiem urzędnika (x),

k^Py = prawdopodobieństwo, że osoba w wieku y (małżonek osoby w wieku x) nadal przeżywa liczbę lat k,

GSG = szacowana roczna stopa wzrostu wynagrodzeń ogólnych (stopa rocznej zmiany tabeli wynagrodzeń).

Artykuł 8

Do wyliczenia wartości aktuarialnej uprawnień do świadczeń emerytalnych, które należy wypłacić na rzecz żyjących małżonków w roku n, wykorzystuje się natychmiastowo wypłacaną rentę roczną. Rentę tę mnoży się przez prawdopodobieństwo, że urzędnik pozostaje w związku małżeńskim:

gdzie:

y = wiek małżonka urzędnika na dzień 31 grudnia roku n-1,

τ = wysokość odsetek,

_kP_y = prawdopodobieństwo, że osoba w wieku y (małżonek urzędnika w wieku x) przeżywa liczbę lat k,

GSG = szacowana roczna stopa wzrostu wynagrodzeń ogólnych (stopa rocznej zmiany tabeli wynagrodzeń),

ω = pułap w tabeli umieralności;

Rozdział 3

System wyliczania

Artykuł 9

Parametry demograficzne uwzględniane dla potrzeb oszacowania aktuarialnego opierają się na obserwacji liczebności członków systemu obejmującej pracowników czynnej służby oraz emerytów. Informacje te Komisja gromadzi corocznie w oparciu o wykorzystywanie informacji uzyskanych od poszczególnych instytucji i agencji, których pracownicy są członkami systemu.

Z obserwacji liczebności tej grupy dedukuje się w szczególności strukturę populacji, średni wiek osób pobierających emeryturę za wysługę lat oraz rentę inwalidzką według siatki.

Artykuł 10

Artykuł 12 342

Stawka podana w art. 4 i 8 załącznika VIII dla wyliczenia odsetek złożonych jest efektywną stawką, o której mowa w art. 10 niniejszego załącznika, oraz, w razie konieczności, jest aktualizowana przy okazji przeprowadzania pięcioletniego oszacowania aktuarialnego.

W odniesieniu do aktualizacji, stawka, o której mowa w art. 4 i 8 załącznika VIII, rozumiana jest jako stawka referencyjna. Komisja publikuje zaktualizowaną efektywną stawkę w celach informacyjnych w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej seria C w terminie dwóch tygodni po aktualizacji.

Rozdział 4

Wykonywanie

Artykuł 13

Rozdział 5

Klauzula przeglądowa

Artykuł 14 343

ZAŁĄCZNIK XIII 344

Środki przejściowe mające zastosowanie do urzędników unujnych (art. 107a Regulaminu pracowniczego)

Sekcja 1

Artykuł 1

Na okres od dnia 1 maja 2004 r. do dnia 30 kwietnia 2006 r. art. 5 ust. 1 i 2 Regulaminu pracowniczego otrzymuje brzmienie:

"1. Stanowiska objęte Regulaminem pracowniczym kwalifikuje się, zgodnie z charakterem i znaczeniem obowiązków, których dotyczą, do czterech kategorii A*, B*, C* i D*, w kolejności malejącej.

2. Kategoria A* obejmuje dwanaście grup zaszeregowania, kategoria B* obejmuje dziewięć grup zaszeregowania, kategoria C* obejmuje siedem grup zaszeregowania, a kategoria D* obejmuje pięć grup zaszeregowania.".

Artykuł 2

Z dniem 1 maja 2004 r. oraz z zastrzeżeniem art. 8 niniejszego Załącznika grupy zaszeregowania urzędnika o jednym ze statusów administracyjnych określonych w art. 35 Regulaminu pracowniczego otrzymują brzmienie:

Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania	Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania	Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania	Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania
A1	A*16
A2	A*15
A3/LA3	A*14
A4/LA4	A*12
A5/LA5	A*11
A6/LA6	A*10	B1	B*10
A7/LA7	A*8	B2	B*8
A8/LA8	A*7	B3	B*7	C1	C*6
		B4	B*6	C2	C*5
		B5	B*5	C3	C*4	D1	D*4
				C4	C*3	D2	D*3
				C5	C*2	D3	D*2
						D4	D*1

Z zastrzeżeniem przepisów art. 7 niniejszego Załącznika podstawowe wynagrodzenie miesięczne ustala się dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia według poniższej tabeli (w euro):

Kategoria A⁽¹⁾⁽²⁾
Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania	1	2	3	4	5	6	7	8
A1	*A16**	14.822,86	15.445,74	16.094,79	16.094,79	16.094,79	16.094,79
		12.717,09	13.392,63	14.068,17	14.743,71	15.419,25	16.094,79
		0,8579377	0,8670760	0,8740822	0,9160548	0,9580274	1,0
A2	*A15**	13.100,93	13.651,45	14.225,11	14.620,87	14.822,86	15.445,74
		11.285,38	11.930,01	12.574,64	13.219,27	13.863,90	14.508,53
		0,8614182	0,8739006	0,8839749	0,9041370	0,9353053	0,9393224
A3	*A14**	11.579,04	12.065,60	12.572,62	12.922,41	13.100,93	13.651,45	12.922,41	14.822,86
		9.346,34	9.910,20	10.474,06	11.037,92	11.601,78	12.165,64	12.729,50	13.293,36
		0,8071775	0,8213599	0,8330849	0,8541688	0,8855692	0,8911610	0,8948613	0,8968148
	*A13**	10.233,93	10.663,98	11.112,09	11.421,25	11.579,04
A4	*A12**	9.045,09	9.425,17	9.821,23	10.094,47	10.233,93	10.663,98	11.112,09	11.579,04
		7.851,92	8.292,03	8.732,14	9172,25	9.612,36	10.052,47	10.492,58	10.932,69
		0,8680864	0,8797751	0,8891086	0,9086411	0,9392638	0,9426565	0,9442490	0,9441793
A5	*A11**	7.994,35	8.330,28	8.680,33	8.921,83	9.045,09	9.425,17	9.821,23	10.233,93
		6.473,51	6.857,02	7.240,53	7.624,04	8.007,55	8.391,06	8.774,57	9.158,08
		0,8097606	0,8231440	0,8341307	0,8545377	0,8852925	0,8902821	0,8934288	0,8948742
A6	*A10**	7.065,67	7.362,57	7.671,96	7.885,41	7.994,35	8.330,28	8.680,33	9.045,09
		5.594,32	5.899,56	6.204,80	6.510,04	6.815,28	7.120,52	7.425,76	7.731,00
		0,7917607	0,8012909	0,8087633	0,8255804	0,8525121	0,8547756	0,8554698	0,8547179
	*A9**	6.244,87	6.507,29	6.780,73	6.969,38	7.065,67
A7	*A8**	5.519,42	5.751,35	5.993,03	6.159,77	6.244,87	6.507,29
		4.815,59	5.055,21	5.294,83	5.534,45	5.774,07	6.013,69
		0,8724812	0,8789606	0,8834980	0,8984832	0,9246101	0,9241466
A8	*A7**	4.878,24	5.083,24	5.296,84	5.444,21	5.519,42
		4.258,95	4.430,71
		0,8730505	0,8716311
	*A6**	4.311,55	4.492,73	4.681,52	4.811,77	4.878,24
	*A5**	3.810,69	3.970,82	4137,68	4.252,80	4.311,55
⁽¹⁾ Liczby pisane kursywą w tabeli dotyczą poprzednich wynagrodzeń określonych w art. 66 Regulaminu pracowniczego przed 1 maja 2004 r. Włączono je do tabeli wyłącznie dla potrzeb wyjaśnienia i nie mają skutków prawnych.
⁽²⁾ Liczby w trzecim wierszu odpowiadające każdej grupie zaszeregowania są współczynnikiem stanowiącym stosunek między wynagrodzeniem podstawowym przed i po dniu 1 maja 2004 r.

Kategoria B⁽¹⁾⁽²⁾
Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa	1	2	3	4	5	6	7	8
	*B11**	7.994,35	8.330,28	8.680,33	8.921,83	9.045,09
B1	*B10**	7.065,67	7.362,57	7.671,96	7.885,41	7.994,35	8.330,28	8.680,33	9.045,09
		5.594,12	5.899,56	6.204,80	6.510,04	6.815,28	7.120,52	7.425,76	7.731,00
		0,7917607	0,8012909	0,8087633	0,8255804	0,8525121	0,8547756	0,8554698	0,8547179
	*B9**	6.244,87	6.507,29	6.780,73	6.969,38	7.065,67
B2	*B8**	5.519,42	5.751,35	5.993,03	6.159,77	6.244,87	6.507,29	6.780,73	7.065,67
		4.847,05	5.074,29	5.301,53	5.528,77	5.756,01	5.983,25	6.210,49	6.437,73
		0,8781810	0,8822781	0,8846160	0,8975611	0,9217181	0,9194688	0,9159029	0,9111280
B3	*B7**	4.878,24	5.083,24	5.296,84	5.444,21	5.519,42	5.751,35	5.993,03	6.244,87
		4.065,67	4.254,62	4.443,57	4.632,52	4.821,47	5.010,42	5.199,37	5.388,32
		0,8334297	0,8369898	0,8389096	0,8509077	0,8735465	0,8711729	0,8675695	0,8628394
B4	*B6**	4.311,55	4.492,73	4.681,52	4.811,77	4.878,24	5.083,24	5.296,84	5.519,42
		3.516,44	3.680,31	3.844,18	4.008,05	4.171,92	4.335,79	4.499,66	4.663,53
		0,8155860	0,8191701	0,8211393	0,8329679	0,85521	0,8529580	0,8494989	0,8449312
B5	*B5**	3.810,69	3.970,82	4.137,68	4.252,80	4.311,55	4.492,73	4.681,52	4.878,24
		3.143,24	3.275,85	3.408,46	3.541,07	3.673,68	3.806,29	3.938,90	4.071,51
		0,8248480	0,8249807	0,8237611	0,8326444	0,8520555	0,8472109	0,8413720	0,8346268
	*B4**	3.368,02	3.509,54	3.657,02	3.758,76	3.810,69
	*B3**	2.976,76	3.101,85	3.232,19	3.322,12	3.368,02
⁽¹⁾ Liczby pisane kursywą w tabeli dotyczą poprzednich wynagrodzeń określonych w art. 66 Regulaminu pracowniczego przed 1 maja 2004 r. Włączono je do tabeli wyłącznie dla potrzeb wyjaśnienia i nie mają skutków prawnych.
⁽²⁾ Liczby w trzecim wierszu odpowiadające każdej grupie zaszeregowania są współczynnikiem stanowiącym stosunek między wynagrodzeniem podstawowym przed i po dniu 1 maja 2004 r.

Kategoria C⁽¹⁾⁽²⁾
Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania	1	2	3	4	5	6	7	8
	*C7**	4.878,24	5.083,24	5.296,84	5.444,21	5.519,42
C1	*C6**	4.311,55	4.492,73	4.681,52	4.811,77	4.878,24	5.083,24	5.296,84	5.519,42
		3.586,63	3.731,26	3.875,89	4.020,52	4165,15	4.309,78	4.454,41	4.599,04
		0,8318656	0,8305106	0,8279127	0,8355595	0,8538223	0,8478411	0,8409561	0,8332470
C2	*C5**	3.810,69	3.970,82	4.137,68	4.252,80	4.311,55	4.492,73	4.681,52	4.878,24
		3.119,61	3.252,15	3.384,69	3.517,23	3.649,77	3.782,31	3.914,85	4.047,39
		0,8186470	0,8190122	0,8180164	0,8270387	0,8465100	0,8418734	0,8362348	0,8296824
C3	*C4**	3.368,02	3.509,54	3.657,02	3.758,76	3.810,69	3.970,82	4.137,68	4.311,55
		2.910,01	3.704,8	3.137,11	3.250,66	3.364,21	3.477,76	3.591,3	3.704,86
		0,8640121	0,8615260	0,8578323	0,8648224	0,8828349	0,8758292	0,8679526	0,8592873
C4	*C3**	2.976,76	3.101,85	3.232,19	3.322,12	3.368,02	3.509,54	3.657,02	3.810,69
		2.629,4	2.735,93	2.842,44	2.948,95	3.055,46	3.161,97	3.268,48	3.374,99
		0,8833161	0,8820317	0,8794161	0,8876711	0,907197	0,9009642	0,8937550	0,8856638
C5	*C2**	2.630,96	2.741,52	2.856,72	2.936,20	2.976,76
		2.424,48	2.523,83	2.623,18	2.722,53
		0,9215191	0,9205951	0,9182489	0,9272291
	*C1**	2.325,33	2.423,04	2.524,86	2.595,11	2.630,96
⁽¹⁾ Liczby pisane kursywą w tabeli dotyczą poprzednich wynagrodzeń określonych w art. 66 Regulaminu pracowniczego przed 1 maja 2004 r. Włączono je do tabeli wyłącznie dla potrzeb wyjaśnienia i nie mają skutków prawnych.
⁽²⁾ Liczby w trzecim wierszu odpowiadające każdej grupie zaszeregowania są współczynnikiem stanowiącym stosunek między wynagrodzeniem podstawowym przed i po dniu 1 maja 2004 r.

Kategoria D⁽¹⁾⁽²⁾
Poprzednia grupa zaszeregowania	Nowa (pośrednia) grupa zaszeregowania	1	2	3	4	5	6	7	8
	*D5**	3.810,69	3.970,82	4.137,68	4.252,8	4.311,55
D1	*D4**	3.368,02	3.509,54	3.657,02	3.758,76	3.810,69	3.970,82	4.137,68	4.311,55
		2.740,03	2.859,83	2.979,63	3.099,4	3.219,23	3.339,03	3.458,83	3.578,63
		0,8135433	0,8148732	0,8147699	0,8245884	0,8447893	0,8408918	0,8359346	0,8300101
D2	*D3**	2.976,76	3.101,85	3.232,19	3.322,12	3.368,02	3.509,54	3.657,02	3.810,69
		2.498,38	2.604,79	2.711,20	2.817,6	2.711,202	3.030,43	3.136,84	3.243,25
		0,8392951	0,8397537	0,8388121	0,8481361	0,8681718	0,8634835	0,8577585	0,8510926
D3	*D2**	2.630,96	2.741,52	2.936,202	2.936,20	2.976,76	3.101,85	3.232,19	3.368,02
		2.325,33	2.424,85	2.524,37	2.623,89	2.723,41	2.822,93	2.922,45	3.021,97
		0,8838333	0,8844911	0,8836603	0,8936346	0,9148907	0,9100795	0,9041702	0,8972542
D4	*D1**	2.325,33	2.423,04	2.524,86	2.595,11		2.630,96
		2.192,47	2.282,38	2.372,29	2.462,20
		0,9428640	0,9419476	0,9395718	0,9487849
⁽¹⁾ Liczby pisane kursywą w tabeli dotyczą poprzednich wynagrodzeń określonych w art. 66 Regulaminu pracowniczego przed 1 maja 2004 r. Włączono je do tabeli wyłącznie dla potrzeb wyjaśnienia i nie mają skutków prawnych.
⁽²⁾ Liczby w trzecim wierszu odpowiadające każdej grupie zaszeregowania są współczynnikiem stanowiącym stosunek między wynagrodzeniem podstawowym przed i po dniu 1 maja 2004 r.

Artykuł 4

Do celów stosowania Regulaminu oraz niniejszego Załącznika na okres określony w zdaniu wstępnym art. 1 niniejszego Załącznika:

wyrażenie "grupa funkcyjna" otrzymuje brzmienie "kategoria":

Artykuł 5

Członkowie personelu tymczasowego, których nazwiska pojawiają się przed 1 maja 2006 r. na liście kandydatów do przeniesienia z jednej kategorii do innej lub są umieszczeni na liście kandydatów pomyślnie zakwalifikowanych do konkursu wewnętrznego, jeśli nabór ma miejsce, począwszy od dnia 1 maja 2004 r., są w tej samej grupie zaszeregowania i tym samym stopniu, jaki zajmowali pełniąc służbę w charakterze personelu tymczasowego lub, jeżeli to nie wystarczy, na pierwszym stopniu podstawowej grupy zaszeregowania nowej kategorii.

Artykuł 6

Bez uszczerbku dla przepisów art. 9 i 10 niniejszego Załącznika, dla początkowego awansu urzędników z naboru przed 1 maja 2004 r. wartość procentową określoną w art. 6 ust. 2 Regulaminu pracowniczego oraz w załączniku I pkt B do Regulaminu pracowniczego dostosowuje się tak, aby była zgodna z zasadami obowiązującymi w każdej instytucji przed tą datą.

Jeżeli awans urzędnika ma miejsce przed 1 maja 2004 r., stosuje się przepisy Regulaminu pracowniczego obowiązujące w dniu awansu.

Artykuł 7

Miesięczne wynagrodzenie podstawowe urzędników z naboru przeprowadzonego przed 1 maja 2004 r. ustala się zgodnie z następującymi zasadami:

2. 345

Dla każdego urzędnika mnożnik wylicza się z dnia 1 maja 2004 r. Ten mnożnik jest równy stosunkowi między miesięcznym wynagrodzeniem podstawowym wypłacanym na rzecz urzędnika przed 1 maja 2004 r., a mającą zastosowanie kwotą określoną w art. 2 ust. 2 niniejszego Załącznika.

Miesięczne wynagrodzenie podstawowe z dnia 1 maja 2004 r. jest równe sumie kwoty stosowanej oraz mnożnika.

Mnożnik stosuje się w celu ustalenia miesięcznego wynagrodzenia podstawowego urzędnika po przeniesieniu na wyższy stopień lub aktualizacji wynagrodzeń.

Nie naruszając powyższych przepisów, począwszy od dnia 1 maja 2004 r., miesięczne wynagrodzenie podstawowe urzędnika jest nie mniejsze niż miesięczne wynagrodzenie podstawowe urzędnika, które otrzymywałby na podstawie systemu obowiązującego przed tą datą w przypadku przeniesienia z urzędu na wyższy stopień w grupie zaszeregowania niż wcześniej zajmowany. Dla każdej grupy zaszeregowania i każdego stopnia, poprzednie, uwzględniane wynagrodzenie podstawowe jest równe kwocie mającej zastosowanie po dniu 1 maja 2004 r. pomnożonej przez współczynnik określony w art. 2 ust. 2

niniejszego Załącznika.

Urzędnicy grup zaszeregowania A*10-A*16 oraz AD10-16, którzy w dniu 30 kwietnia 2004 r. pełnili funkcję kierownika zespołu, dyrektora lub dyrektora generalnego, lub następnie są mianowani na stanowisko kierownika zespołu, dyrektora lub dyrektora generalnego i w okresie pierwszych dziewięciu miesięcy pomyślnie wypełniali powierzone im obowiązki, są uprawnieni do podwyżki miesięcznego wynagrodzenia podstawowego odpowiadającej wartości procentowej między początkowym a drugim stopniem każdej grupy zaszeregowania, jak określono w tabelach w art. 2 ust. 1 oraz art. 8 ust. 1 niniejszego Załącznika.

Bez uszczerbku dla ust. 3, w przypadku każdego urzędnika pierwszy awans po dniu 1 maja 2004 r., w zależności od kategorii zajmowanej przed 1 maja 2004 r. oraz stopnia zajmowanego w momencie awansu, prowadzi do podwyżki miesięcznego wynagrodzenia podstawowego ustalanej w oparciu o poniższą tabelę:

Stopień
Grupa zaszeregowania	1	2	3	4	5	6	7	8
A	13,1 %	11,0 %	6,8 %	5,7 %	5,5 %	5,2 %	5,2 %	4,9 %
B	11,9 %	10,5 %	6,4 %	4,9 %	4,8 %	4,7 %	4,5 %	4,3 %
C	8,5 %	6,3 %	4,6 %	4,0 %	3,9 %	3,7 %	3,6 %	3,5 %
D	6,1 %	4,6 %	4,3 %	4,1 %	4,0 %	3,9 %	3,7 %	3,6 %

Dla potrzeb określenia wartości procentowej mającej zastosowanie każda grupa zaszeregowania podzielona jest na stopnie teoretycznie odpowiadające dwóm miesiącom służby oraz wartości procentowej obniżonej o jedną dwunastą różnicy między wartością procentową dla danego stopnia oraz dla kolejnego, wyższego stopnia do każdego stopnia teoretycznego.

Dla potrzeb wyliczenia wynagrodzenia przed awansem urzędnika, który nie zajmuje ostatniego stopnia szczebla w swojej grupie zaszeregowania, uwzględnia się wartość stopnia teoretycznego. Dla potrzeb stosowania niniejszego przepisu każda grupa zaszeregowania podzielona jest także na teoretyczne wynagrodzenia podwyższone o jedną dwunastą dwuletniego przyrostu dla danego szczebla w grupach zaszeregowania.

Jeżeli po awansie mnożnik jest niższy niż 1, w drodze odstępstwa od przepisów art. 44 Regulaminu pracowniczego urzędnik pozostaje na początkowym stopniu nowej grupy zaszeregowania, do momentu osiągnięcia przez mnożnik wartości 1. Nowy mnożnik wylicza się w celu uwzględnienia wartości przeniesienia na wyższy stopień, do którego urzędnik jest uprawniony na mocy niniejszego artykułu. W przypadku gdy mnożnik osiąga wartość 1, urzędnikowi nadaje się wyższy stopień zgodnie z art. 44 Regulaminu pracowniczego. Jeżeli mnożnik jest wyższy od 1, różnicę przelicza się zgodnie z zasadą starszeństwa zawodowego dla danego stopnia.

Artykuł 8

1. 346

Z mocą od 1 maja 2006 r. grupy zaszeregowania wprowadzone na mocy art. 2 ust. 1 otrzymują następujące brzmienie:

1/07/2006	STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA	1	2	3	4	5	6	7	8
16	15.605,87	16.261,64	16.944,98	16.944,98	16.944,98	16.944.98
15	13.792.98	14.372,58	14.976,53	15.393,20	15.605,87	16.261.64
14	12.190,69	12.702,96	13.236,76	13.605,02	13.792.98	14.372,58	14.976.53	15.605,87
13	10.774,54	11.227,30	11.699,08	12.024,57	12.190.69
12	9.522.89	9.923,06	10.340,04	10.627.71	10.774,54	11.227,30	11.699,08	12.190,69
11	8.416.65	8.770,33	9.138.87	9.393,12	9.522.89	9.923.06	10.340,04	10.774,54
10	7.438,91	7.751.50	8.077,23	8.301,95	8.416.65	8.770,33	9.138.87	9.522.89
9	6.574,76	6.851.04	7.138,92	7.337,54	7.438,91
8	5.810.99	6.055,17	6.309,62	6.485,16	6.574,76	6.851,04	7.138,92	7.438,91
7	5.135.94	5.351,76	5.576,65	5.731,80	5.810.99	6.055.17	8.309,62	6.574.76
6	4.539,32	4.730,06	4.928,83	5.065,95	5.135.94	5.351,76	5.576,65	5.810,99
5	4.012,00	4.180,59	4.356,26	4.477.46	4.539,32	4.730,06	4,928,83	5.135,94
4	3.545.94	3.694,94	3.850,21	3.957,33	4.012.00	4.180.59	4.356,26	4.539.32
3	3.134,02	3.265,71	3.402.94	3.497,61	3.545.94	3.694,94	3.850,21	4.012,00
2	2.769,95	2.886,34	3.007,63	3.091,31	3.134.02	3.265,71	3.402,94	3.545,94
1	2.448,17	2.551,05	2.658,24	2.732.20	2.769,95

2. 347

Bez uszczerbku dla przepisów art. 7 niniejszego Załącznika, miesięczne wynagrodzenie podstawowe ustala się dla każdej grupy zaszeregowania i każdego stopnia w oparciu o tabelę w art. 66 Regulaminu pracowniczego. W przypadku urzędników z naboru przeprowadzonego przed 1 maja 2004 r. oraz awansowanych po tej dacie stosuje się następującą tabelę:

1/7/2012	STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA	1	2	3	4	5	6	7	8
16	17 054,40	17 771,05	18 517,81	18 517,81	18 517,81	18 517,81
15	15 073,24	15 706,64	16 366,65	16 822,00	17 054,40	17 771,05
14	13 322,22	13 882,04	14 465,38	14 867,83	15 073,24	15 706,64	16 366,65	17 054,40
13	11 774,62	12 269,40	12 784,98	13 140,68	13 322,22
12	10 406,80	10 844,10	11 299,79	11 614,16	11 774,62	12 269,40	12 784,98	13 322,22
11	9 197,87	9 584,37	9 987,12	10 264,98	10 406,80	10 844,10	11 299,79	11 774,62
10	8 129,38	8 470,99	8 826,95	9 072,53	9 197,87	9 584,37	9 987,12	10 406,80
9	7 185,01	7 486,94	7 801,55	8 018,60	8 129,38
8	6 350,35	6 617,20	6 895,26	7 087,10	7 185,01	7 486,94	7 801,55	8 129,38
7	5 612,65	5 848,50	6 094,26	6 263,81	6 350,35	6 617,20	6 895,26	7 185,01
6	4 960,64	5 169,10	5 386,31	5 536,16	5 612,65	5 848,50	6 094,26	6 350,35
5	4 384,38	4 568,62	4 760,60	4 893,04	4 960,64	5 169,10	5 386,31	5 612,65
4	3 875,06	4 037,89	4 207,57	4 324,63	4 384,38	4 568,62	4 760,60	4 960,64
3	3 424,90	3 568,82	3 718,79	3 822,25	3 875,06	4 037,89	4 207,57	4 384,38
2	3 027,04	3 154,24	3 286,79	3 378,23	3 424,90	3 568,82	3 718,79	3 875,06
1	2 675,40	2 787,82	2 904,97	2 985,79	3 027,04

Artykuł 9

Od 1 maja 2004 r. do 30 kwietnia 2011 r., w drodze odstępstwa od załącznika I sekcja B do Regulaminu pracowniczego, w odniesieniu do urzędników grup zaszeregowania AD12 i 13 oraz AST10, wartości procentowe określone w art. 6 ust. 2 Regulaminu pracowniczego, ustala się następująco:

Grupa zaszeregowanial	Od dnia 1 maja 2004 r. do
	30.4.2005	30.4.2006	30.4.2007	30.4.2008	30.4.2009	30.4.2010	30.4.2011
A*/AD 13	-	-	5 %	10 %	15 %	20 %	20 %
A*/AD 12	5 %	5 %	5 %	10 %	15 %	20 %	25 %
B*/AST 10	5 %	5 %	5 %	10 %	15 %	20 %	20 %

Sekcja 2

Artykuł 12

Urzędnicy, których umieszczono na liście właściwych kandydatów przed 1 maja 2006 r., oraz z naboru przeprowadzonego między 1 maja 2004 r. a 30 kwietnia 2006 r.:

Artykuł 13

Urzędnicy, których wpisano na listę właściwych kandydatów przed 1 maja 2006 r., oraz z naboru przeprowadzonego po tej dacie, kieruje się na szczebel zgodny z poniższą tabelą:

Grupa zaszeregowania konkursu		Grupa zaszeregowania naboru
A8/LA8	A*5	AD 5
A7/LA7 i A6/LA6	A*6	AD 6
	A*7	AD 7
	A*8	AD 8
A5/LA5 i A4/LA4	A*9	AD 9
	A*10	AD 10
	A*11	AD 11
A3/LA3	A*12	AD 12
A2	A*14	AD 14
A1	A*15	AD 15

B5 i B4	B*3	AST 3
B3 i B2	B*4	AST 4
C5 i C4	C*1	AST 1
C3 i C2	C*2	AST 2

W drodze odstępstwa od przepisów art. 12 ust. 3 i ust. 1 niniejszego artykułu instytucje mogą przeprowadzić nabór urzędników, którym powierza się odpowiednio obowiązki prawników-lingwistów grup zaszeregowania A*7 lub AD 7, których wpisano na listę właściwych kandydatów sporządzoną w wyniku konkursu na poziomie LA 7 i LA 6 lub A*7 przed 1 maja 2006 r. Jednakże organ powołujący, uwzględniając wykształcenie oraz doświadczenie danej osoby na danym stanowisku, może wydać pozwolenie na stosowanie dodatkowej zasady starszeństwa zawodowego na danym szczeblu; nie może ona przekraczać 48 miesięcy.

Sekcja 3

Artykuł 18

1. 353

Beneficjenci uprawnieni do dodatku ryczałtowego, o którym mowa w art. 4a załącznika VII do Regulaminu pracowniczego obowiązującego przed 1 maja 2004 r., którzy pobierali go w miesiącu poprzedzającym 1 maja 2004 r., zachowują to uprawnienie ad personam do grupy zaszeregowania 6. Wysokość kwot jest corocznie aktualizowana o tę samą wartość procentową, co wartość aktualizacji rocznej wynagrodzeń określona w załączniku XI do Regulaminu pracowniczego. W przypadku gdy wynagrodzenie netto urzędnika, którego awansowano do grupy zaszeregowania 7, w następstwie zniesienia dodatku ryczałtowego, jest niższe niż otrzymywane wynagrodzenie netto, wszystkie pozostałe warunki pozostają bez zmian, w ostatnim miesiącu przed awansem urzędnik ten jest uprawniony do dodatku wyrównawczego, równego różnicy przeniesienia na wyższy stopień danego szczebla.

Artykuł 19 355

Niezależnie od przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1023/2013⁽¹⁾, art. 63, 64, 65, 82 i 83a regulaminu pracowniczego, załączniki XI i XII do regulaminu pracowniczego oraz art. 20 ust. 1, art. 64, 92 i 132 warunków zatrudnienia innych pracowników będące w mocy przed dniem 1.11.2013 nadal pozostają w mocy wyłącznie do celów wszelkich dostosowań niezbędnych do zapewnienia zgodności z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej na mocy art. 266 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej w sprawie stosowania tych artykułów.

Sekcja 4

Artykuł 20

Emerytury za wysługę lat urzędników, którzy przeszli w stan spoczynku przed 1 maja 2004 r. podlegają zastosowaniu współczynnika korygującego określonego w art. 3 ust. 5 lit. b) załącznika XI do Regulaminu pracowniczego w odniesieniu do Państw Członkowskich, w których zamieszkują oni na stałe.

Minimalna stawka mającego zastosowanie współczynnika korygującego wynosi 100.

Jeżeli urzędnicy ci zamieszkują na stałe w państwie trzecim, mający zastosowanie współczynnik korygujący wynosi 100.

W drodze odstępstwa od przepisów art. 45 załącznika VIII emerytury za wysługę lat beneficjentów zamieszkujących na stałe w Państwie Członkowskim wypłaca się w walucie Państwa Członkowskiego stałego miejsca zamieszkania na warunkach określonych w art. 63 akapit drugi Regulaminu pracowniczego.

3. 357

W przypadku urzędników z naboru przeprowadzonego przed 1 maja 2004 r. nieotrzymujących emerytury za wysługę lat, począwszy od dnia 1 maja 2004 r., metodę wyliczania poprzednich ustępów stosuje się w momencie ustalenia uprawnień do świadczeń emerytalnych:

Emerytury tych urzędników podlegają zastosowaniu współczynnika korygującego jedynie w przypadku, gdy urzędnik zamieszkuje w miejscu swojego ostatniego zatrudnienia lub w swoim państwie pochodzenia w rozumieniu art. 7 ust. 4 załącznika VII. Jednakże z przyczyn rodzinnych lub medycznych urzędnicy otrzymujący emeryturę mogą składać do organu powołującego wniosek o zmianę miejsca pochodzenia. Decyzję w tym względzie podejmuje się w momencie przedstawienia przez zainteresowanego urzędnika odpowiednich dowodów.

W drodze odstępstwa od przepisów art. 45 załącznika VIII emerytury za wysługę lat wypłacane na rzecz beneficjentów, którzy zamieszkują na stałe w Państwie Członkowskim, są wypłacane w walucie Państwa Członkowskiego stałego miejsca zamieszkania na warunkach określonych w drugim ustępie art. 63 Regulaminu pracowniczego.

Artykuł 21 359

Niezależnie od art. 77 ust. 2 zdanie drugie regulaminu pracowniczego, urzędnicy, którzy rozpoczęli służbę przed dniem 1 maja 2004 r., są uprawnieni do 2 % swojego wynagrodzenia za każdy rok służby objętej systemem emerytalnym, wyliczonego zgodnie z art. 3 załącznika VIII.

Urzędnicy, którzy rozpoczęli służbę w okresie między dniem 1 maja 2004 r. a 31 grudnia 2013 r., są uprawnieni do 2 % swojego wynagrodzenia za każdy rok służby objętej systemem emerytalnym, wyliczonego zgodnie z art. 3 załącznika VIII.

Artykuł 22 360

Urzędnicy, którzy w dniu 1 maja 2004 r. przepracowali w służbie 20 lat lub więcej, są uprawnieni do emerytury z chwilą osiągnięcia wieku 60 lat.

Urzędnicy, którzy w dniu 1 maja 2014 r. mają 35 lat lub więcej i którzy rozpoczęli służbę przed dniem 1 stycznia 2014 r., są uprawnieni do emerytury z chwilą osiągnięcia wieku ustalonego w poniższej tabeli:

Wiek na dzień 1 maja 2014 r.	Wiek emerytalny	Wiek na dzień 1 maja 2014 r.	Wiek emerytalny
60 lat i więcej	60 lat	47 lat	62 lata 6 miesięcy
59 lat	60 lat 2 miesiące	46 lat	62 lata 8 miesięcy
58 lat	60 lat 4 miesiące	45 lat	62 lata 10 miesięcy
57 lat	60 lat 6 miesięcy	44 lata	63 lata 2 miesiące
56 lat	60 lat 8 miesięcy	43 lata	63 lata 4 miesiące
55 lat	61 lat	42 lata	63 lata 6 miesięcy
54 lata	61 lat 2 miesiące	41 lat	63 lata 8 miesięcy
53 lata	61 lat 4 miesiące	40 lat	63 lata 10 miesięcy
52 lata	61 lat 6 miesięcy	39 lat	64 lata 3 miesiące
51 lat	61 lat 8 miesięcy	38 lat	64 lata 4 miesiące
50 lat	61 lat 11 miesięcy	37 lat	64 lata 5 miesięcy
49 lat	62 lat 2 miesiące	36 lat	64 lata 6 miesięcy
48 lat	62 lat 4 miesiące	35 lat	64 lata 8 miesięcy

Urzędnicy w wieku poniżej 35 lat w dniu 1 maja 2014 r. są uprawnieni do emerytury w wieku 65 lat.

Wiek emerytalny urzędników, którzy w dniu 1 maja 2014 r. mają 45 lat lub więcej i którzy rozpoczęli służbę między dniem 1 maja 2004 r. a dniem 31 grudnia 2013 r., wynosić będzie jednak nadal 63 lata.

W przypadku urzędników pełniących służbę przed dniem 1 stycznia 2014 r. wiek emerytalny uwzględniany dla potrzeb wszelkich odniesień do wieku emerytalnego zawartych w niniejszym regulaminie pracowniczym ustala się zgodnie z powyższymi przepisami, z zastrzeżeniem odmiennych przepisów zawartych w niniejszym regulaminie pracowniczym.

Niezależnie od art. 2 załącznika VIII, urzędnicy, którzy zaczęli pełnić służbę przed dniem 1 stycznia 2014 r. oraz pełnią ją po osiągnięciu wieku uprawniającego do emerytury, są uprawnieni do dodatkowej podwyżki równej 2,5 % swojego ostatniego wynagrodzenia podstawowego za każdy rok przepracowany po osiągnięciu tego wieku, pod warunkiem że ogólna kwota emerytury nie przekracza 70 % ostatniego wynagrodzenia podstawowego w rozumieniu art. 77 akapit drugi lub trzeci regulaminu pracowniczego, w zależności od przypadku.

W przypadku urzędników w wieku 50 lat lub starszych lub urzędników, którzy na dzień 1 maja 2004 r. przepracowali w służbie 20 lat lub więcej, podwyżka emerytury przewidziana w poprzedzającym akapicie wynosi jednak nie mniej niż 5 % kwoty uprawnień do świadczeń emerytalnych nabytych w wieku 60 lat.

Podwyżkę przyznaje się także w przypadku śmierci, jeżeli urzędnik pełnił służbę po osiągnięciu wieku uprawniającego do emerytury.

Jeżeli zgodnie z załącznikiem IVa urzędnik, który rozpoczyna pełnienie służby przed dniem 1 stycznia 2014 r. oraz pracuje w niepełnym wymiarze godzin, wpłaca składki na system emerytalny proporcjonalnie do przepracowanego czasu, podwyżkę kwoty świadczeń emerytalnych przewidzianą w niniejszym artykule stosuje się wyłącznie w tej samej wartości procentowej.

W drodze odstępstwa od ust. 1 akapit drugi artykułu załącznika IV urzędnikowi, do którego zgodnie z ust. 1 zastosowanie ma wiek emerytalny poniżej 65 lat, przysługuje świadczenie określone w tym załączniku i na warunkach w nim zawartych do dnia, w którym urzędnik ten osiągnie wiek emerytalny.

Jednakże po przekroczeniu tego wieku i do 65 roku życia urzędnik nadal otrzymuje to świadczenie do momentu uzyskania maksymalnej wysokości emerytury, o ile nie miał zastosowania art. 42c regulaminu pracowniczego.

Artykuł 23 361

Jeżeli zastosowanie ma art. 52 lit a) regulaminu pracowniczego oraz bez uszczerbku dla przepisów art. 50, urzędnik pełniący służbę przed dniem 1 stycznia 2014 r. automatycznie przechodzi na emeryturę ostatniego dnia miesiąca, w którym osiąga wiek 65 lat. W przypadku urzędników pełniących służbę przed dniem 1 stycznia 2014 r. słowa "wiek 66 lat" w art. 78 ustęp drugi i w art. 81a ust. 1 lit. b) regulaminu pracowniczego oraz w art. 12 ust. 1 lit. b) załącznika VIII odczytuje się jako "wiek 65 lat".

Artykuł 24

W przypadku ustalenia emerytury za wysługę lat przed 1 maja 2004 r., nadal ustala się uprawnienia do świadczeń emerytalnych danych osób po tej dacie zgodnie z regułami stosowanymi w momencie wstępnego ustalania uprawnień. To samo dotyczy objęcia wspólnym systemem ubezpieczenia chorobowego. Jednakże reguły dotyczące dodatków rodzinnych oraz współczynnika korygującego, obowiązujące od dnia 1 maja 2004 r., stosuje się niezwłocznie bez uszczerbku dla stosowania art. 20 niniejszego Załącznika.

Nie naruszając akapitu pierwszego, osoby otrzymujące rentę inwalidzką lub rodzinną mogą złożyć wniosek o objęcie ich przepisami mającymi zastosowanie, począwszy od dnia 1 maja 2004 r.

W przypadku wejścia w życie niniejszych przepisów, gwarantowana jest kwota nominalna netto emerytury za wysługę lat otrzymywanej przed 1 maja 2004 r. Jednakże ta kwota gwarantowana jest dostosowywana, jeżeli ulega zmianie sytuacja rodzinna osoby otrzymującej emeryturę za wysługę lat lub gdy zmienia się państwo zamieszkania tej osoby. W przypadku osób, które przechodzą w stan spoczynku między 1 maja 2004 r. a 31 grudnia 2007 r., kwota nominalna netto emerytury za wysługę lat jest gwarantowana przez odniesienie do przepisów Regulaminu pracowniczego obowiązujących w dniu przejścia tych osób w stan spoczynku.

Dla potrzeb stosowania akapitu pierwszego, jeżeli emerytura za wysługę lat wyliczona na mocy obowiązujących przepisów jest niższa niż nominalna kwota emerytury za wysługę lat określona poniżej, przyznaje się wyrównanie różnicy.

W przypadku osób otrzymujących emeryturę za wysługę lat przed 1 maja 2004 r. kwota nominalna emerytury za wysługę lat jest wyliczana każdego miesiąca z uwzględnieniem sytuacji rodzinnej oraz państwa zamieszkania tych osób na dzień wyliczenia oraz przepisów Regulaminu pracowniczego obowiązujących w dacie poprzedzającej dzień 1 maja 2004 r.

W przypadku urzędników, którzy odchodzą w stan spoczynku w terminie od dnia 1 maja 2004 r. do dnia 31 grudnia 2007 r., nominalną kwotę emerytury za wysługę lat wylicza się każdego miesiąca z uwzględnieniem sytuacji rodzinnej oraz państwa zamieszkania w momencie wyliczenia, oraz przepisów Regulaminu pracowniczego obowiązujących w dacie, w której osoby te odchodzą w stan spoczynku.

W przypadku śmierci osoby otrzymującej emeryturę za wysługę lat ustaloną przed tą datą, po 1 maja 2004 r., rentę rodzinną ustala się, uwzględniając gwarantowaną, nominalną emeryturę za wysługę lat, którą otrzymywała osoba zmarła.

Ustępy 1 i 2 mają zastosowanie również do osób otrzymujących jeden z wymienionych dodatków na mocy art. 41 lub 50 Regulaminu pracowniczego, lub na mocy rozporządzenia (EWG) nr 1857/89, rozporządzenia (WE, Euratom, EWWiS) nr 2688/1995, rozporządzenia (WE Euratom, EWWiS) nr 2689/1995, rozporządzenia (WE, Euratom, EWWiS) nr 1746/2002, rozporządzenia (WE, Euratom) nr 1747/2002 lub rozporządzenia (WE, Euratom) nr 1748/2002. Jednakże emerytury za wysługę lat dla tych osób ustala się zgodnie z przepisami obowiązującymi w dacie, w której rozpoczyna się ich wypłacanie.

Artykuł 25

W przypadku emerytur za wysługę lat ustalonych przed 1 maja 2004 r., grupę zaszeregowania wykorzystywaną dla potrzeb wyliczenia emerytury za wysługę lat ustala się zgodnie z tabelą w art. 2 ust. 1 oraz art. 8 ust. 1 niniejszego Załącznika.

Wynagrodzenie podstawowe uwzględniane dla potrzeb wyliczenia emerytury za wysługę lat należnej osobie ją otrzymującej jest równorzędne do wynagrodzenia podanego w tabeli art. 66 Regulaminu pracowniczego dla nowej grupy zaszeregowania w niej określonej, tego samego stopnia, skorygowanej wartością procentową równorzędną stosunkowi wynagrodzenia podstawowego w oparciu o starą skalę do wynagrodzenia podstawowego w oparciu o skalę podaną w art. 66 Regulaminu pracowniczego dla tego samego stopnia.

W przypadku stopni opartych na starej skali, które nie mają odpowiednika w skali z art. 66 Regulaminu pracowniczego, jako odniesienie dla potrzeb wyliczenia wartości procentowej określonej w akapicie drugim wykorzystuje się ostatni stopień tej samej grupy zaszeregowania.

W przypadku stopni grupy zaszeregowania D4 w starej skali jako odniesienie dla potrzeb wyliczenia wartości procentowej określonej w akapicie drugim wykorzystuje się początkowy stopień w grupie podstawowej.

Na zasadach przejściowych wynagrodzenie podstawowe w rozumieniu art. 77 i 78 Regulaminu pracowniczego oraz załącznika VIII ustala się przez zastosowanie właściwego mnożnika ustanowionego w art. 7 dla wynagrodzenia odpowiadającego zaszeregowaniu osoby otrzymującej wynagrodzenie uwzględnianego dla potrzeb określenia uprawnień do emerytury za wysługę lat lub rent inwalidzkich, zgodnie z tabelą w art. 66 Regulaminu pracowniczego.

W przypadku stopni starej skali, które nie mają odpowiednika w skali z art. 66 Regulaminu pracowniczego, jako odniesienie dla potrzeb wyliczenia mnożnika, wykorzystuje się ostatni stopień tej samej grupy.

W przypadku emerytur za wysługę lat oraz rent inwalidzkich ustalonych w terminie między 1 maja 2004 r. a 30 kwietnia 2006 r. zastosowanie ma art. 8 ust. 1.

Artykuł 26

W przypadkach przewidzianych w ust. 2 i 3 niniejszego artykułu, instytucja, w której urzędnik pracuje, ustala liczbę lat podlegających świadczeniom emerytalnym uwzględnianych dla potrzeb systemu emerytalnego tej instytucji na mocy ogólnych przepisów wykonawczych przyjętych w odniesieniu do art. 11 ust. 2 załącznika VIII, które uwzględniają przepisy niniejszego Załącznika. Jednakże dla potrzeb stosowania ust. 3 niniejszego artykułu uwzględniany wiek oraz grupę zaszeregowania urzędnika stanowi grupa oraz wiek w momencie ustanawiania uprawnień do świadczeń emerytalnych.

Artykuł 27

W przypadku ekwiwalentu aktuarialnego, określonego w art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 lit. b) załącznika VIII do Regulaminu pracowniczego, wylicza się go, w przypadku objęcia nim urzędników oraz personelu tymczasowego, dla części ich uprawnień odnoszących się do okresów pełnienia służby przed 1 maja 2004 r., na mocy przepisów określonych poniżej.

Ekwiwalent aktuarialny emerytury za wysługę lat nie może być niższy, niż:

Jeżeli urzędnicy lub personel tymczasowy, nie korzystali z przepisów art. 11 ust. 2 lub 3 załącznika VIII do Regulaminu pracowniczego, urzędnicy pełniący służbę w dniu 1 maja 2004 r. oraz którzy z tytułu braku możliwości przekazania na mocy art. 11 ust. 1, są uprawnienia do wypłacenia odprawy zgodnie z przepisami Regulaminu pracowniczego obowiązującymi przed 1 maja 2004 r., zachowują prawo do wypłaty odprawy wyliczonej zgodnie z przepisami Regulaminu pracowniczego obowiązującymi przed tą datą.

Artykuł 28 365

Pracownicy, o których mowa w art. 2, 3a i 3b warunków zatrudnienia innych pracowników, którzy mają umowę w dniu 1 stycznia 2014 r. i którzy są mianowani urzędnikami po tej dacie, są uprawnieni, z chwilą przejścia na emeryturę, do dostosowania aktuarialnego swoich praw emerytalnych, które nabyli jako pracownicy tymczasowi lub kontraktowi, uwzględniającego zmianę ich wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 77 regulaminu pracowniczego, w przypadku gdy w dniu 1 maja 2014 r. mają przynajmniej 35 lat.

Sekcja 5 366

Artykuł 30

W drodze odstępstwa od załącznika I sekcja A pkt 2 poniższa tabela określająca kategorie stanowisk w grupie funkcyjnej AD ma zastosowanie do urzędników pełniących służbę w dniu 31 grudnia 2013 r.:

Dyrektor Generalny	AD 15 - AD 16
Dyrektor	AD 14 - AD 15
Kierownik wydziału lub stanowisko równoważne	AD 9 - AD 14
Radca lub stanowisko równoważne	AD 13 - AD 14
Starszy administrator w okresie przejściowym	AD 14
Administrator w okresie przejściowym	AD 13
Administrator	AD 5 - AD 12

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2014 r. organ powołujący klasyfikuje urzędników pełniących służbę w dniu 31 grudnia 2013 r. w grupie funkcyjnej AD według następujących kategorii stanowisk:

Na zasadzie odstępstwa od ust. 2 urzędnicy w grupach zaszeregowania od AD 9 do AD 14 pełniący szczególne obowiązki mogą zostać przypisani przez organ powołujący przed dniem 31 grudnia 2015 r. do kategorii stanowiska "kierownik wydziału lub stanowisko równoważne" lub "radca lub stanowisko równoważne". Każdy organ powołujący określa przepisy w celu wprowadzenia w życie niniejszego artykułu. Całkowita liczba urzędników korzystających z niniejszego przepisu nie może jednak przewyższać 5 % urzędników w grupie funkcyjnej AD na dzień 31 grudnia 2013 r.

Na zasadzie odstępstwa od ust. 5, do urzędników w grupie zaszeregowania AD 12 zajmujących stanowisko administratora, którzy zostali zatrudnieni przed dniem 1 maja 2004 r. i którzy nie awansowali między dniem 1 maja 2004 r. a dniem 31 grudnia 2013 r., zastosowanie mają następujące przepisy:

Artykuł 31

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2014 r. organ powołujący klasyfikuje urzędników pełniących służbę w dniu 31 grudnia 2013 r. w grupie funkcyjnej AST według następujących kategorii stanowisk:

Przypisanie do danej kategorii stanowiska obowiązuje do czasu przypisania urzędnika do nowej funkcji odpowiadającej innej kategorii stanowiska. Asystenci administracyjni w okresie przejściowym i pracownicy pomocniczy w okresie przejściowym mogą zostać przypisani do kategorii stanowiska asystent określonej w załączniku I sekcja A tylko zgodnie z procedurą określoną w art. 4 i art. 29 ust. 1 regulaminu pracowniczego. Awans dopuszczalny jest jedynie w ramach ścieżek kariery odpowiednich dla każdej kategorii stanowiska określonej w ust. 1.

Na zasadzie odstępstwa od art. 6 ust. 1 regulaminu pracowniczego oraz sekcji B załącznika I liczba wolnych stanowisk w następnej wyższej grupie zaszeregowania obliczana jest na potrzeby awansu odrębnie dla pracowników pomocniczych w okresie przejściowym. Następujące mnożniki odniesienia znajdują zastosowanie:

	Grupa zaszeregowania	Stopa procentowa
Pracownicy pomocniczy w okresie przejściowym	5	-
	4	10 %
	3	22 %
	2	22 %
	1	-

W odniesieniu do pracowników pomocniczych w okresie przejściowym dla celów awansu (art. 45 ust. 1 regulaminu pracowniczego) uwzględnia się porównywalne zasługi urzędników mających prawo do ubiegania się o awans z tej samej grupy zaszeregowania i klasyfikacji.

Artykuł 33

Na zasadzie odstępstwa od art. 40 ust. 2 regulaminu pracowniczego, jeżeli w dniu 31 grudnia 2013 r. urzędnik był ponad 10 lat na urlopie z przyczyn osobistych w trakcie całej kariery zawodowej, łączna długość urlopu z przyczyn osobistych nie może przekroczyć 15 lat w trakcie jego całej kariery zawodowej.

______

⁽¹⁾Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. zmieniające regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dz.U. L 287 z 29.10.2013, s. 15).

⁽²⁾ Dz.U. L 280 z 23.11.1995, str. 1. Rozporządzenie zmienione rozporządzeniem (WE, EWWiS, Euratom) nr 2458/98 (Dz.U. L 307 z 17.11.1998, str. 1).

⁽³⁾ Dz.U. L 280 z 23.11.1995, str. 4. Rozporządzenie zmienione rozporządzeniem (WE, EWWiS, Euratom) nr 2458/98.

ZAŁĄCZNIK XIII.I 367

Rodzaje stanowisk w okresie przejściowym

Rodzaje stanowisk w każdej kategorii, jak przewidziano w art. 4 lit n) niniejszego Załącznika.

Kategoria A		Kategoria C
A*5	Kierownik/	C*1 Sekretarz/pracownik biurowy
	Kierownik ds. analiz/	C*2 Sekretarz/pracownik biurowy
	Kierownik ds. lingwistycznych	C*3 Sekretarz/pracownik biurowy
A*6	Kierownik/	C*4 Sekretarz/pracownik biurowy
	Kierownik ds. analiz/	C*5 Sekretarz/pracownik biurowy
	Kierownik ds. lingwistycznych	C*6 Sekretarz/pracownik biurowy
A*7	Kierownik/	C*7 Sekretarz/pracownik biurowy
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*8	Kierownik/
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*9	Szef zespołu Kierownik/
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*10	Szef zespołu Kierownik/
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*11	Szef zespołu Kierownik/
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*12	Szef zespołu Kierownik/
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*13	Szef zespołu Kierownik/
	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
A*14	Kierownik ds. analiz/
	Kierownik ds. lingwistycznych
	Kierownik/ Szef zespołu
	Dyrektor
A*15	Dyrektor/Dyrektor Generalny
A*16	Dyrektor/Dyrektor Generalny

Kategoria B	Kategoria D
B*3 Asystent/Asystent ds. analiz	D*1 Pracownik
B*4 Asystent/Asystent ds. analiz	D*2 Pracownik
B*5 Asystent/Asystent ds. analiz	D*3 Pracownik
B*6 Asystent/Asystent ds. analiz	D*4 Pracownik
B*7 Asystent/Asystent ds. analiz	D*5 Pracownik
B*8 Asystent/Asystent ds. analiz
B*9 Asystent/Asystent ds. analiz
B*10 Asystent/Asystent ds. analiz
B*11 Asystent/Asystent ds. analiz

1 Tytuł zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

2 Akapit zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

3 Akapit zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

4 Akapit zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

5 Art. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

6 Art. 1a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

7 Art. 1a ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

8 Art. 1a ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

9 Art. 1b dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

10 Art. 1b lit. a) dodana przez art. 1 pkt 6 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

11 Art. 1b lit. b) według numeracji ustalonej przez art. 1 pkt 6 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

12 Art. 1b lit. c) według numeracji ustalonej przez art. 1 pkt 6 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

13 Art. 1b lit. d) według numeracji ustalonej przez art. 1 pkt 6 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

14 Art. 1b lit. e) zmieniony i według numeracji ustalonej przez art. 1 pkt 2 i 6 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

15 Art. 1c dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

16 Art. 1d zmieniony i według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

17 Art. 1d ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

18 Art. 1d ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

19 Art. 1d ust. 4 zmieniony przez art. 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

20 Art. 1e dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

21 Art. 1e ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

22 Art. 2 ust. 1 zmieniony i według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

23 Art. 2 ust. 2 dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

24 Art. 4 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

25 Art. 5:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

26 Art. 6:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

27 Art. 7 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

28 Art. 8 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

29 Art. 9 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 5 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

30 Art. 9 ust. 1a zmieniony przez art. 1 pkt 5 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

31 Art. 9 ust. 2:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 5 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

32 Art. 9 ust. 5 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

33 Art. 9 ust. 6 dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

34 Art. 10:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 6 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

35 Art. 10b dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

36 Art. 10c dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

37 Art. 11:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 7 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

38 Art. 11a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

39 Art. 12 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

40 Art. 12a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

41 Art. 12b:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

42 Art. 13 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

43 Art. 14 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

44 Art. 15 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

45 Art. 16:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 8 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

46 Art. 17 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

47 Art. 17a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

48 Art. 17a ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

49 Art. 18:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

50 Art. 18 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

51 Art. 19:

- zmieniony przez art. 1 pkt 10 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

52 Art. 20 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

53 Art. 21 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

54 Art. 21a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

55 Art. 21a ust. 3 dodany przez art. 1 pkt 11 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

56 Art. 22 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

57 Art. 22a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

58 Art. 22a ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

59 Art. 22b dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

60 Art. 22c dodany przez art. 1 pkt 12 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

61 Art. 23:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 i 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

62 Art. 24:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

63 Art. 24a:

- według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

64 Art. 24b według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

65 Art. 25 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

66 Art. 26 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

67 Art. 26a:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 13 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

68 Art. 27:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 14 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

69 Art. 28 liat. a) zmieniona przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

70 Art. 28 lit. f) zmieniona przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

71 Art. 29 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

72 Art. 29 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 15 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

73 Art. 29 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

74 Art. 30 zmieniony przez art. 1 pkt 16 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

75 Art. 31 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

76 Art. 31 ust. 2:

- zmieniony przez art. 1 pkt 17 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

77 Art. 32:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 18 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

78 Art. 33 (24) zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

79 Art. 34 zmieniony przez art. 1 pkt 19 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

80 Art. 35 lit. f) dodana przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

81 Art. 35 lit. g) dodana przez art. 1 pkt 20 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

82 Art. 37:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

83 Art. 37 lit. b) zmieniona przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

84 Art. 37 lit. b) tiret drugie zmienione przez art. 1 pkt 21 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

85 Art. 39 lit. d) zmieniona przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

86 Art. 39 lit. e) dodana przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

87 Art. 39 lit. f) według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

88 Art. 40 ust. 1a dodany przez art. 1 pkt 22 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

89 Art. 40 ust. 2:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 22 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

90 Art. 40 ust. 2 ppkt ii):

- zmieniony przez art. 1 pkt 22 lit. c) ppkt i) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

91 Art. 40 ust. 2 pkt iii) dodany przez art. 1 pkt 22 lit. c) ppkt ii) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

92 Art. 40 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

93 Art. 40 ust. 3 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

94 Art. 40 ust. 4 lit. d) zmieniona przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

95 Art. 41 ust. 3 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

96 Sekcja 6 dodana przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

97 Art. 42a:

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia nr 31/2005 z dnia 20 grudnia 2004 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2004 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.8.1) z dniem 1 lipca 2004 r.

- zmieniony przez art 4 rozporządzenia nr 2104/2005 z dnia 20 grudnia 2005 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2005 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.337.7) z dniem 1 lipca 2005 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 1895/2006 z dnia 19 grudnia 2006 r. zmieniającego wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.06.397.6) z dniem 1 lipca 2006 r.

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia nr 1558/2007 z dnia 17 grudnia 2007 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur. (Dz.U.UE.L.07.340.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 420/2008 z dnia 14 maja 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich. (Dz.U.UE.L.08.127.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia Rady nr 1323/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2008 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.08.345.10) z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia Rady nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia Rady nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz współczynników korygujących stosowanych w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.10.338.1) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 4 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

98 Sekcja 7 dodana przez art. 1 pkt 24 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

99 Art. 43:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 25 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

100 Art. 44:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 26 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

101 Art. 45:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 27 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

102 Art. 45 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

103 Art. 45a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

104 Art. 45a ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 28 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

105 Art. 45a ust. 5 zmieniony przez art. 1 pkt 28 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

106 Art. 46 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

107 Art. 48:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 29 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

108 Art. 49 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

109 Art. 50:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 30 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

110 Oznaczenie sekcji 4 zmienione przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

111 Art. 51:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 31 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

112 Art. 52:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 32 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

113 Art. 54 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

114 Art. 55 zmieniony przez art. 1 pkt 33 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

115 Art. 55a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

116 Art. 55a ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 34 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

117 Art. 55b dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

118 Art. 56:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 35 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

119 Art. 56a zmieniony przez art. 1 pkt 36 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

120 Art. 56b zmieniony przez art. 1 pkt 37 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

121 Art. 56c:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 38 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

122 Art. 57:

- zmieniony przez art. 1 pkt 39 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

123 Art. 58:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 40 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

124 Art. 59 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

125 Art. 59a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

126 Art. 61:

- zmieniony przez art. 1 pkt 41 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

127 Art. 63:

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 31/2005 z dnia 20 grudnia 2004 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2004 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.8.1) z dniem 1 lipca 2004 r.

- zmieniony przez art 1 rozporządzenia nr 2104/2005 z dnia 20 grudnia 2005 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2005 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.337.7) z dniem 1 lipca 2005 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1895/2006 z dnia 19 grudnia 2006 r. zmieniającego wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.06.397.6) z dniem 1 lipca 2006 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1558/2007 z dnia 17 grudnia 2007 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.07.340.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia Rady nr 1323/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2008 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.08.345.10) z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia Rady nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia Rady nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz współczynników korygujących stosowanych w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.10.338.1) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 42 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

128 Art. 64:

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 i 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 43 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

129 Art. 65 zmieniony przez art. 1 pkt 44 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2013 r.

130 Art. 66:

- zmieniony przez art. 1 lit. a) rozporządzenia nr 2148/2003 z dnia 5 grudnia 2003 r. korygującego z mocą od dnia 1 lipca 2000 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich (Dz.U.UE.L.03.323.1) z dniem 1 lipca 2002 r.

- zmieniony przez art. 1 lit. a) rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 31/2005 z dnia 20 grudnia 2004 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2004 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.8.1) z dniem 1 lipca 2004 r.

- zmieniony przez art 2 rozporządzenia nr 2104/2005 z dnia 20 grudnia 2005 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2005 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.337.7) z dniem 1 lipca 2005 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 1895/2006 z dnia 19 grudnia 2006 r. zmieniającego wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.06.397.6) z dniem 1 lipca 2006 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 1558/2007 z dnia 17 grudnia 2007 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur. (Dz.U.UE.L.07.340.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 420/2008 z dnia 14 maja 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich. (Dz.U.UE.L.08.127.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia Rady nr 1323/2008 WE,Euratom z dnia 18 grudnia 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2008 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.08.345.10) z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia Rady nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia Rady nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz współczynników korygujących stosowanych w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.10.338.1) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 45 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

131 Art. 66a:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 2181/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dotyczącego środków przejściowych przyjętych w związku z reformą regulaminu pracowniczego, w szczególności w odniesieniu do płac i emerytur (Dz.U.UE.L.03.327.1) z dniem 8 grudnia 2003 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 46 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

132 Art. 67 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 47 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

133 Art. 67 ust. 4 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

134 Art. 68a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

135 Art. 69:

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret trzecie rozporządzenia nr 2148/2003 z dnia 5 grudnia 2003 r. korygującego z mocą od dnia 1 lipca 2000 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich (Dz.U.UE.L.03.323.1) z dniem 1 lipca 2002 r.

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret trzecie rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 31/2005 z dnia 20 grudnia 2004 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2004 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.8.1) z dniem 1 lipca 2004 r.

- zmieniony przez art 5 rozporządzenia nr 2104/2005 z dnia 20 grudnia 2005 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2005 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.337.7) z dniem 1 lipca 2005 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 1558/2007 z dnia 17 grudnia 2007 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur. (Dz.U.UE.L.07.340.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 3 rozporządzenia nr 420/2008 z dnia 14 maja 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich. (Dz.U.UE.L.08.127.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia Rady nr 1323/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2008 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.08.345.10) z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia Rady nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia Rady nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz współczynników korygujących stosowanych w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.10.338.1) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

136 Art. 70 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

137 Art. 70a skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

138 Art. 72 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 48 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

139 Art. 72 ust. 1a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

140 Art. 72 ust. 1b zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

141 Art. 72 ust. 2:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 48 lit b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

142 Art. 72 ust. 2a:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 48 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

143 Art. 72 ust. 2a ppkt i) zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

144 Art. 72 ust. (2b):

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 48 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

145 Art. 72 ust. (2c) dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

146 Art. 72 ust. 4 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

147 Art. 73 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 pkt 49 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

148 Art. 74 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

149 Art. 76 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

150 Art. 76a:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 50 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

151 Oznaczenie rozdziału 3 zmienione przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

152 Art. 77:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 8 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 51 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

153 Art. 78:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 52 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

154 Art. 79 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

155 Art. 79a skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

156 Art. 80:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 53 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

157 Art. 81 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

158 Art. 81a ust. 1 lit. b) zmieniona przez art. 1 pkt 54 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

159 Art. 81a ust. 1 lit. c) zmieniona przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst ze względu na swą bezprzedmiotowość.

160 Art. 81a ust. 1 lit. d):

- zmieniona przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniona przez art. 1 pkt 54 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

161 Art. 81a ust. 1 lit. e) zmieniona przez art. 1 pkt 54 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

162 Art. 81a ust. 3 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

163 Art. 82 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

164 Art. 82 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 55 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

165 Art. 83 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 pkt 56 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

166 Art. 83 ust. 2:

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia nr 2181/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dotyczącego środków przejściowych przyjętych w związku z reformą regulaminu pracowniczego, w szczególności w odniesieniu do płac i emerytur (Dz.U.UE.L.03.327.1) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia Rady nr 1324/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. (Dz.U.UE.L.08.345.17) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia Rady nr 1295/2009,Euratom z dnia 22 grudnia 2009 r. dostosowującego stawki składki na system emerytalno-rentowy dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r (Dz.U.UE.L.09.348.9) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia Rady nr 1240/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania stawki składki na system emerytalno-rentowy dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej od dnia 1 lipca 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.338.7) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1201/2014 z dnia 7 listopada 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.325.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1331/2013 z dnia 10 grudnia 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.335.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1201/2014 z dnia 7 listopada 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.325.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1415/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.353.23) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2013 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 1201/2014 z dnia 7 listopada 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.325.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2013 r.

167 Art. 83 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

168 Art. 83 ust. 4 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

169 Art. 83a:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 57 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

170 Art. 85 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

171 Tytuł rozdziału 5 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

172 Art. 85a zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

173 Art. 85a ust. 2 tiret szóste zmienione przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst ze względu na swą bezprzedmiotowość.

174 Art. 86 ust. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

175 Art. 86 ust. 3 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

176 Art. 87 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

177 Art. 88 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

178 Art. 89 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

179 Art. 90 ust. 3 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

180 Art. 90a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

181 Art. 90b dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

182 Art. 90c dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

183 Art. 91 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

184 Art. 91 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

185 Art. 91 ust. 5 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

186 Art. 91a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

187 Tytuł 8 uchylony przez art. 1 pkt 58 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

188 Tytuł VIIIa dodany przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

189 Tytuł VIII b według numeracji ustalonej przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

190 Art. 102 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

191 Art. 106 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

192 Art. 107 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

193 Art. 107a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

194 Art. 110:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 59 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

195 Art. 111 dodany przez art. 1 pkt 60 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

196 Art. 112 dodany przez art. 1 pkt 60 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

197 Art. 113 dodany przez art. 1 pkt 60 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

198 Załącznik I:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 61 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

199 Załącznik II art. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 62 lit. a)-c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

200 Załącznik II art. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 62 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

201 Załącznik II art. 3a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

202 Załącznik II sekcja 3 według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

203 Załącznik II art. 7 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

204 Załącznik II sekcja 4 według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

205 Załącznik II art. 10 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

206 Załącznik II sekcja 5 dodana przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

207 Załącznik III art. 1 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

208 Załącznik III art. 1 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

209 Załącznik III art. 1 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

210 Załącznik III art. 3 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

211 Załącznik III art. 7 dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

212 Załącznik III art. 7 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

213 Załącznik IV:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 63 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

214 Załącznik IVA zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

215 Załącznik IVA art. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 64 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

216 Załącznik IVA art. 4 zmieniony przez art. 1 pkt 64 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

217 Załącznik V art. 6:

- zmieniony przez art. 1 pkt 65 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

218 Załącznik V art. 7:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 65 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

219 Załącznik VI art. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 66 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

220 Załącznik VI art. 3:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 66 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

221 Załącznik VII art. 1 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret pierwsze rozporządzenia nr 2148/2003 z dnia 5 grudnia 2003 r. korygującego z mocą od dnia 1 lipca 2000 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich (Dz.U.UE.L.03.323.1) z dniem 1 lipca 2002 r.

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret pierwsze rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

222 Załącznik VII art. 1 ust. 2 lit. c) dodana przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

223 Załącznik VII art. 1 ust. 2 lit. d) zmieniona i według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

224 Załącznik VII art. 1 ust. 3:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

225 Załącznik VII art. 1 ust. 5 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

226 Załącznik VII art. 2 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret drugie rozporządzenia nr 2148/2003 z dnia 5 grudnia 2003 r. korygującego z mocą od dnia 1 lipca 2000 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich (Dz.U.UE.L.03.323.1) z dniem 1 lipca 2002 r.

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret drugie rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

227 Załącznik VII art. 2 ust. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

228 Załącznik VII art. 2 ust. 6 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

229 Załącznik VII art. 3:

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret czwarte rozporządzenia nr 2148/2003 z dnia 5 grudnia 2003 r. korygującego z mocą od dnia 1 lipca 2000 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich (Dz.U.UE.L.03.323.1) z dniem 1 lipca 2002 r.

- zmieniony przez art. 1 lit. b) tiret czwarte rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

230 Załącznik VII art. 3 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

231 Załącznik VII art. 4 ust. 1:

- zmieniony przez art. 6 rozporządzenia nr 1895/2006 z dnia 19 grudnia 2006 r. zmieniającego wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.06.397.6) z dniem 1 lipca 2006 r. Zmiana została naniesiona na tekst, gdyż zdaniem Redakcji SIP LEX dyspozycja zawarta w przepisie zmieniającym, pomimo że literalnie dotyczy art. 4 ust. 1 załącznika VI, w rzeczywistości odnosi się do art. 4 ust. 1 załącznika VII nin. rozporządzenia, co znajduje potwierdzenie w angielskiej, niemieckiej i francuskiej wersji tekstu przywołanego Aktu.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

232 Załącznik VII sekcja 2a skreślona przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

233 Załącznik VII sekcja 2 skreślona przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

234 Załącznik VII art. 5 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

235 Załącznik VII art. 5 ust. 5 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

236 Załącznik VII art. 6 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

237 Załącznik VII art. 7 zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

238 Załącznik VII art. 8 zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

239 Załącznik VII art. 9 zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. e) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

240 Załącznik VII art. 10 ust. 1:

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 2148/2003 z dnia 5 grudnia 2003 r. korygującego z mocą od dnia 1 lipca 2000 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich (Dz.U.UE.L.03.323.1) z dniem 1 lipca 2002 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia nr 2182/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r. dostosowującego z mocą od dnia 1 lipca 2002 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz stosowane do nich wskaźniki korygujące (Dz.U.UE.L.03.327.3) z dniem 1 stycznia 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia nr 31/2005 z dnia 20 grudnia 2004 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2004 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.8.1) z dniem 1 lipca 2004 r.

- zmieniony przez art 7 rozporządzenia nr 2104/2005 z dnia 20 grudnia 2005 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2005 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.337.7) z dniem 1 lipca 2005 r.

- zmieniony przez art. 8 rozporządzenia nr 1895/2006 z dnia 19 grudnia 2006 r. zmieniającego wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.06.397.6) z dniem 1 lipca 2006 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia nr 1558/2007 z dnia 17 grudnia 2007 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur. (Dz.U.UE.L.07.340.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 5 rozporządzenia nr 420/2008 z dnia 14 maja 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich. (Dz.U.UE.L.08.127.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia Rady nr 1323/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2008 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.08.345.10) z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia Rady nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia Rady nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz współczynników korygujących stosowanych w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.10.338.1) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 7 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

241 Załącznik VII art. 10 ust. 2:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

242 Załącznik VII art. 10 ust. 3 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

243 Załącznik VII art. 11 ust. 1 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

244 Załącznik VII art. 11 ust. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

245 Załącznik VII art. 11 ust. 3 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

246 Załącznik VII art. 12 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

247 Załącznik VII art. 13 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

248 Załącznik VII art. 13 ust. 2 lit. a):

- zmieniona przez art. 1 rozporządzenia nr 1066/2006 z dnia 27 czerwca 2006 r. (Dz.U.UE.L.06.194.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2006 r.

- zmienionya przez art. 1 rozporządzenia nr 337/2007 z dnia 27 marca 2007 r. (Dz.U.UE.L.07.90.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2007 r.

- zmieniona przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2016/1611 z dnia 7 lipca 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.242.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 10 września 2016 r.

249 Załącznik VII art. 13 ust. 3:

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. f) ppkt i) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

250 Załącznik VII art. 13 ust. 4 dodany przez art. 1 pkt 67 lit. f) ppkt ii) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

251 Załącznik VII art. 13a:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. g) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

252 Załącznik VII art. 14a skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

253 Załącznik VII art. 14b skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

254 Załącznik VII art. 15 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

255 Załącznik VII art. 17 zmieniony przez art. 1 pkt 67 lit. h) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

256 Załącznik VII art. 17 ust. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

257 Załącznik VII art. 17 ust. 3 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

258 Załącznik VII art. 17 ust. 4 dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

259 Załącznik VIIIa rt. 1 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

260 Załącznik VIII art. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

261 Załącznik VIII art. 3:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

262 Załącznik VIII art. 3 lit. b) zmieniona przez art. 1 pkt 68 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

263 Załącznik VIII art. 4 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

264 Załącznik VIII art. 4 ust. 1:

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia Rady nr 1324/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. (Dz.U.UE.L.08.345.17) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

265 Załącznik VIII art. 5:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

266 Załącznik VIII art. 6:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

267 Załącznik VIII art. 7 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

268 Załącznik VII art. 8:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 2 rozporządzenia Rady nr 1324/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. (Dz.U.UE.L.08.345.17) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2009 r.

269 Załącznik VIII art. 9:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

270 Załącznik VIII art. 9a dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

271 Załącznik VIII art. 11 ust. 1:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

272 Załącznik VIII art. 11 ust. 2:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. e) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

273 Załącznik VIII art. 12:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. f) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

274 Załącznik VIII art. 12a skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

275 Oznaczenie rozdziału 3 zmienione przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst ze względu na swą bezprzedmiotowość.

276 Załącznik VIII art. 13 ust. 1 zmieniony i:

- według numeracji ustalonej przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

277 Załącznik VIII art. 13 ust. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

278 Załącznik VIII art. 14 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

279 Załącznik VIII art. 15:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. g) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

280 Załącznik VIII art. 16 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

281 Załącznik VIII art. 17 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

282 Załącznik VIII art. 17a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

283 Załącznik VIII art. 18 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

284 Załącznik VIII art. 18a:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. h) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

285 Załącznik VIII art. 19 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

286 Załącznik VIII art. 21 ust. 1 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

287 Załącznik VIII art. 22 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

288 Załącznik VIII art. 24 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

289 Załącznik VIII art. 25 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

290 Załącznik VIII art. 26 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

291 Załącznik VIII art. 27:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. i) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

292 Załącznik VIII art. 28 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

293 Załącznik VIII art. 29 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

294 Załącznik VIII art. 31 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

295 Załącznik VIII art. 31a zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

296 Załącznik VIII art. 34 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

297 Załącznik VIII art. 35 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

298 Załącznik VIII art. 36 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

299 Załącznik VIII art. 39 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

300 Załącznik VIII art. 40:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

301 Załącznik VIII art. 42 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

302 Załącznik VIII art. 44 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

303 Załącznik VIII art. 45:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 68 lit. j) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

304 Załącznik VIII art. 46:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

305 Załącznik VIII art. 48 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

306 Załącznik VIII art. 49 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

307 Załącznik VIII art. 51 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

308 Załącznik IX zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

309 Załącznik IX art. 2 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

310 Załącznik IX art. 5 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

311 Zalącznik IX art. 30 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

312 Załącznik X art. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

313 Załącznik X art. 2 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

314 Załącznik X art. 3:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

315 Załącznik X art. 5 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

316 Załącznik X art. 6:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 70 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

317 Załącznik X art. 7:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 70 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

318 Załącznik X art. 8 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

319 Załącznik X art. 9 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

320 Załącznik X art. 9 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

321 Załącznik X art. 9a dodany przez art. 1 pkt 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

322 Załącznik X art. 10 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. e) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

323 Załącznik X art. 11 zmieniony przez art. 1 pkt 69 lit. f) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

324 Załącznik X art. 13:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 70 lit. g) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

325 Załącznik X art. 16 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.

326 Załącznik X art. 17 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.

327 Załącznik X art. 18 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

328 Załącznik X art. 19 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

329 Załącznik X art. 21 zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

330 Załącznik X art. 23:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 70 lit. h) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

331 Załącznik X art. 25 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

332 Załącznik X rozdział 5 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

333 Załącznik X rozdział 6 skreślony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

334 Załącznik XI:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 71 rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

335 Załącznik XII dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

336 Załącznik XII art. 1 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

337 Załącznik XII art. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 72 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

338 Załącznik XIIa rt. 4 ust. 6:

- zmieniony przez art. 1 pkt 72 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

339 Załącznik XII art. 10 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 72 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

340 Załącznik XII art. 11 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 72 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

341 Załącznik XII art. 11a dodany przez art. 1 pkt 72 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

342 Załącznik XII art. 12 zmieniony przez art. 1 pkt 72 lit. e) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

343 Załącznik XII art. 14 zmieniony przez art. 1 pkt 72 lit. f) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

344 Załącznik XIII:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

345 Załącznik XIII art. 7 pkt 2 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. a) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

346 Załącznik XIII art. 8 ust. 1 zmieniony przez art. 17 rozporządzenia nr 1895/2006 z dnia 19 grudnia 2006 r. zmieniającego wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich oraz współczynniki korygujące mające zastosowanie w odniesieniu do tych wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.06.397.6) z dniem 1 lipca 2006 r.

347 Załącznik XIII art. 8 ust. 2:

- zmieniony przez art. 16 rozporządzenia nr 31/2005 z dnia 20 grudnia 2004 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2004 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.8.1) z dniem 1 lipca 2004 r.

- zmieniony przez art 16 rozporządzenia nr 2104/2005 z dnia 20 grudnia 2005 r. zmieniającego od dnia 1 lipca 2005 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.05.337.7) z dniem 1 lipca 2005 r.

- zmieniony przez art. 16 rozporządzenia nr 1558/2007 z dnia 17 grudnia 2007 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur. (Dz.U.UE.L.07.340.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 14 rozporządzenia nr 420/2008 z dnia 14 maja 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2007 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich. (Dz.U.UE.L.08.127.1) z dniem 1 lipca 2007 r.

- zmieniony przez art. 16 rozporządzenia Rady nr 1323/2008 z dnia 18 grudnia 2008 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2008 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.08.345.10) z dniem 1 lipca 2008 r.

- zmieniony przez art. 15 rozporządzenia Rady nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.09.348.10) z dniem 1 lipca 2009 r.

- zmieniony przez art. 15 rozporządzenia Rady nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej oraz współczynników korygujących stosowanych w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U.UE.L.10.338.1) z dniem 1 lipca 2010 r.

- zmieniony przez art. 15 rozporządzenia nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.5) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2011 r.

- zmieniony przez art. 15 rozporządzenia nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Dz.U.UE.L.2014.129.12) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 lipca 2012 r.

348 Załącznik XIII art. 10 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

349 Załącznik XIII art. 14 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

350 Załącznik XIII art. 15 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

351 Załącznik XIII art. 16 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

352 Załącznik XIII art. 17 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

353 Załącznik XIII art. 18 ust. 1 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. c) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

354 Załącznik XIII art. 18 ust. 2 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. b) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

355 Złącznik XIII art. 19 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. d) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 listopada 2013 r.

356 Załącznik XIII art. 20 ust. 2 uchylony przez art. 1 pkt 73 lit. e) ppkt i) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

357 Załącznik XII art. 20 ust. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. e) ppkt ii) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

358 Załącznik XIII art. 20 ust. 4 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. e) ppkt iii) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

359 Załącznik XIII art. 21 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. f) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

360 Załącznik XIII art. 22 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. g) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

361 Załącznik XIII art. 23 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. h) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

362 Załącznik XIII art. 24a dodany przez art. 1 pkt 73 lit. i) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

363 Załącznik XIII art. 26 ust. 5 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

364 Załącznik XIII art. 26 ust. 6 zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1080/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. (Dz.U.UE.L.10.311.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 listopada 2010 r.

365 Załącznik XIII art. 28 zmieniony przez art. 1 pkt 73 lit. j) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

366 Załącznik XIII Sekcja 5 dodana przez art. 1 pkt 73 lit. k) rozporządzenia nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U.UE.L.2013.287.15) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2014 r.

367 Załącznik XIII.I dodany przez art. 1 rozporządzenia nr 723/2004 z dnia 22 marca 2004 r. (Dz.U.UE.L.04.124.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2004 r.

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024

Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024

Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024

Starszy asystent w okresie przejściowym	AST 10 - AST 11
Asystent w okresie przejściowym	AST 1 - AST 9
Asystent administracyjny w okresie przejściowym	AST 1 - AST 7
Pracownik pomocniczy w okresie przejściowym	AST 1 - AST 5

Identyfikator:	Dz.U.UE.L.1968.56.1/1
Rodzaj:	Rozporządzenie
Tytuł:	Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej.
Data aktu:	29/02/1968
Data ogłoszenia:	04/03/1968
Data wejścia w życie:	05/03/1968, 01/05/2004

Grupa zaszeregowania	Sekretarze/pracownicy biurowi
SC 6	-
SC 5	12 %
SC 4	15 %
SC 3	17 %
SC 2	20 %
SC 1	25 %

Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej.

Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej 1

Tytuł I Przepisy ogólne

Tytuł II Prawa i obowiązki urzędników

Tytuł III Kariera zawodowa urzędnika

Rozdział I Zatrudnienie

Rozdział 2 Status służbowy

Sekcja 1 Aktywne zatrudnienie

Sekcja 2 Oddelegowanie

Sekcja 3 Urlop z przyczyn osobistych

Sekcja 4 Tymczasowy stan spoczynku

Sekcja 5 Urlop na czas odbywania służby wojskowej

Sekcja 6 96 Urlop wychowawczy lub ze względów rodzinnych

Sekcja 7 98 Urlop w interesie służby

Rozdział 3 Oceny przeniesienie na wyższy stopień oraz awans

Rozdział 4 Zakończenie służby

Sekcja 1 Rezygnacja

Sekcja 2 Zwolnienie z urzędu

Sekcja 3 Odwołanie ze stanowiska w interesie służby

Sekcja 4 110 Procedura w przypadku nienależytego wykonywania obowiązków.

Sekcja 5 Przeniesienie w stan spoczynku

Sekcja 6 Stanowisko honorowe

Tytuł IV Warunki pracy urzędników

Rozdział 1 Czas pracy

Rozdział 2 Urlop

Rozdział 3 Dni świąteczne

Tytuł V Wynagrodzenie oraz świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego urzędników

Rozdział 1 Wynagrodzenie i zwrot kosztów

Sekcja 1 Wynagrodzenie

Sekcja 2 Zwrot kosztów

Rozdział 2 Świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego

Rozdział 3 151 Emerytury i renty inwalidzkie

Rozdział 4 Zwrot nadpłaconych kwot

Rozdział 5 Wstąpienie przez Unię w prawa wierzyciela 171

Tytuł VI Środki dyscyplinarne

Tytuł VII Środki prawne

Tytuł VIII 187 (uchylony)

TYTUŁ VIIIa 188 PRZEPISY SZCZEGÓLNE DOTYCZĄCE ESDZ

Tytuł VIII b (51) Przepisy szczególne dotyczące urzędników pełniących służbę w państwach trzecich 189

Tytuł IX Przepisy przejściowe i końcowe

Rozdział 1 Przepisy przejściowe

Rozdział 2 Przepisy końcowe

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK I 198 (8) (24) (69)

ZAŁĄCZNIK II Skład oraz procedura działania organów przewidzianych w art. 9 regulaminu pracowniczego

Sekcja 1 Komitet Pracowniczy

Sekcja 2 Wspólny Komitet

Sekcja 3 202 Komitet ds. Inwalidztwa

Sekcja 4 204 Komitet ds. Ocen

Sekcja 5 206 Wspólny Komitet Doradczy ds. Nienależytego Wykonywania Obowiązków

ZAŁĄCZNIK III Konkursy

ZAŁĄCZNIK IV 213 Świadczenia przewidziane w art. 41 i 50 regulaminu pracowniczego

ZAŁĄCZNIK IVA 214 (8)

ZAŁĄCZNIK V Urlop

Sekcja 1 Urlop coroczny

Sekcja 2 Urlop okolicznościowy

Sekcja 3 Czas podróży

ZAŁĄCZNIK VI Rekompensata oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

ZAŁĄCZNIK VII Wynagrodzenie oraz zwrot kosztów

Sekcja 1 Dodatki rodzinne

Sekcja 2 Dodatek zagraniczny

Sekcja 2a 232 (skreślona)

Sekcja 2b 233 (skreślona)

Sekcja 3 Zwrot kosztów

A. Dodatek na zagospodarowanie

B. Dodatek na ponowne zagospodarowanie

C. Koszty podróży

D. Koszty przeprowadzki

E. Dieta dzienna

F. Koszty podróży służbowej

G. Ryczałtowy zwrot kosztów

Sekcja 4 Płatność należności

ZAŁĄCZNIK VIII System emerytalno-rentowy

Rozdział 1 Przepisy ogólne

Rozdział 2 Emerytura oraz odprawa

Sekcja 1 Emerytura

Sekcja 2 Odprawa

Rozdział 3 275 Renta inwalidzka

Rozdział 4 Renta rodzinna

Rozdział 5 Renty tymczasowe

Tytuł I

Przepisy ogólne

Tytuł II

Prawa i obowiązki urzędników

Tytuł III

Kariera zawodowa urzędnika

Rozdział I

Zatrudnienie

Rozdział 2

Status służbowy

Sekcja 1

Aktywne zatrudnienie

Sekcja 2

Oddelegowanie

Sekcja 3

Urlop z przyczyn osobistych

Sekcja 4

Tymczasowy stan spoczynku

Sekcja 5

Urlop na czas odbywania służby wojskowej

Sekcja 6 96

Urlop wychowawczy lub ze względów rodzinnych

Sekcja 7 98

Urlop w interesie służby

Rozdział 3

Oceny przeniesienie na wyższy stopień oraz awans

Rozdział 4

Zakończenie służby

Sekcja 1

Rezygnacja

Sekcja 2

Zwolnienie z urzędu

Sekcja 3

Odwołanie ze stanowiska w interesie służby

Sekcja 4 110

Procedura w przypadku nienależytego wykonywania obowiązków.

Sekcja 5

Przeniesienie w stan spoczynku

Sekcja 6

Stanowisko honorowe

Tytuł IV

Warunki pracy urzędników

Rozdział 1

Czas pracy

Rozdział 2

Urlop

Rozdział 3

Dni świąteczne

Tytuł V

Wynagrodzenie oraz świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego urzędników

Rozdział 1

Wynagrodzenie i zwrot kosztów

Sekcja 1

Wynagrodzenie

Sekcja 2

Zwrot kosztów

Rozdział 2

Świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego

Rozdział 3 151

Emerytury i renty inwalidzkie

Rozdział 4

Zwrot nadpłaconych kwot

Rozdział 5

Wstąpienie przez Unię w prawa wierzyciela 171

Tytuł VI

Środki dyscyplinarne

Tytuł VII

Środki prawne

Tytuł VIII 187

(uchylony)

TYTUŁ VIIIa 188

PRZEPISY SZCZEGÓLNE DOTYCZĄCE ESDZ

Tytuł VIII

b (51) Przepisy szczególne dotyczące urzędników pełniących służbę w państwach trzecich 189

Tytuł IX

Przepisy przejściowe i końcowe

Rozdział 1

Przepisy przejściowe

Rozdział 2

Przepisy końcowe

ZAŁĄCZNIK I 198

(8) (24) (69)

ZAŁĄCZNIK II

Skład oraz procedura działania organów przewidzianych w art. 9 regulaminu pracowniczego

Sekcja 1

Komitet Pracowniczy

Sekcja 2

Wspólny Komitet

Sekcja 3 202

Komitet ds. Inwalidztwa

Sekcja 4 204

Komitet ds. Ocen

Sekcja 5 206

Wspólny Komitet Doradczy ds. Nienależytego Wykonywania Obowiązków

ZAŁĄCZNIK III

Konkursy

ZAŁĄCZNIK IV 213

Świadczenia przewidziane w art. 41 i 50 regulaminu pracowniczego

ZAŁĄCZNIK IVA 214

(8)

ZAŁĄCZNIK V

Urlop

Sekcja 1

Urlop coroczny

Sekcja 2

Urlop okolicznościowy

Sekcja 3

Czas podróży

ZAŁĄCZNIK VI

Rekompensata oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

ZAŁĄCZNIK VII

Wynagrodzenie oraz zwrot kosztów

Sekcja 1

Dodatki rodzinne

Sekcja 2

Dodatek zagraniczny

Sekcja 2a 232

(skreślona)

Sekcja 2b 233

(skreślona)

Sekcja 3

Zwrot kosztów

A.

Dodatek na zagospodarowanie

B.

Dodatek na ponowne zagospodarowanie

C.

Koszty podróży

D.

Koszty przeprowadzki

E.

Dieta dzienna

F.

Koszty podróży służbowej

G.

Ryczałtowy zwrot kosztów

Sekcja 4

Płatność należności

ZAŁĄCZNIK VIII

System emerytalno-rentowy

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Rozdział 2

Emerytura oraz odprawa

Sekcja 1

Emerytura

Sekcja 2

Odprawa

Rozdział 3 275

Renta inwalidzka

Rozdział 4

Renta rodzinna

Rozdział 5

Renty tymczasowe

Rozdział 6

Podwyżki rent w odniesieniu do dzieci pozostających na utrzymaniu

Rozdział 7

Sekcja 1 Finansowanie systemu emerytalno-rentowego

Sekcja 2

Obliczanie rent i emerytur