Zm.: rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1
z dnia 29 października 2008 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego

Na podstawie art. 6 ust. 7 ustawy z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz. U. Nr 251, poz. 2507, z 2006 r. Nr 249, poz. 1832 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 427 i Nr 123, poz. 847) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego (Dz. U. Nr 6, poz. 49) załączniki nr 1-3 otrzymują brzmienie określone w załącznikach do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2008 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK DORADZTWA ROLNICZEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wynagrodzenie zasadnicze w złotych

od do

1 2 3 4
1 Dyrektor według odrębnych przepisów
2 Zastępca dyrektora, główny księgowy według odrębnych przepisów
3 Dyrektor oddziału ośrodka XIII 1.246-6.000
4 Zastępca głównego księgowego,

zastępca dyrektora oddziału ośrodka,

główny księgowy oddziału ośrodka,

kierownik działu księgowości,

kierownik zespołu księgowości

XII 1.236-5.000
5 Radca prawny XI 1.226-4.500
6 Główny specjalista, kierownik działu,

główny doradca,

kierownik terenowego zespołu doradczego, kierownik gospodarstwa

XI 1.226-4.500
7 Starszy specjalista, starszy doradca X 1.216-4.000
8 Specjalista, doradca IX 1.206-3.500
9 Stażysta specjalista, stażysta doradca V 1.136-2.300
10 Technik doradca V 1.136-2.300
11 Informatyk, programista, administrator sieci XII 1.236-5.000
12 Starszy specjalista do spraw BHP,

starszy specjalista do spraw zarządzania jakością,

audytor wewnętrzny

X 1.216-4.000
13 Specjalista do spraw BHP,

specjalista do spraw zarządzania jakością

VIII 1.196-3.000
14 Starszy księgowy IX 1.206-3.500
15 Starszy referent, sekretarka VI 1.176-2.500
16 Księgowy, kasjer, referent V 1.166-2.300
17 Starszy magazynier, starszy laborant V 1.166-2.300
18 Magazynier, laborant IV 1.156-2.100
19 Pomoc laboratoryjna II 1.136-1.800
20 Kierowca: autobusu, samochodu ciężarowego, dostawczego, osobowego V 1.166-2.300
21 Operator ciągników i maszyn rolniczych V 1.166-2.300
22 Konserwator urządzeń i instalacji V 1.166-2.300
23 Rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromonter, ślusarz, malarz, murarz, spawacz, stolarz, tokarz, rymarz, monter, mechanik warsztatowy, elektryk, poligraf) V 1.166-2.300
24 Brygadzista, rolnik hodowca, ogrodnik, pszczelarz V 1.166-2.300
25 Robotnik szklarniowy, polowy III 1.146-1.900
26 Recepcjonistka IV 1.156-2.100
27 Szef kuchni VII 1.186-2.700
28 Kucharz, bufetowa, kelner, barman,

intendent-zaopatrzeniowiec

II 1.136-1.800
29 Palacz c.o. III 1.146-1.900
30 Robotnik gospodarczy, pomoc kuchenna II 1.136-1.800
31 Sprzątaczka laboratoryjna II 1.136-1.800
32 Portier, szatniarz, dozorca, sprzątaczka pokojowa I 1.126-1.700

ZAŁĄCZNIK Nr  2

 TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1 do 15
2 do 30
3 do 45
4 do 60
5 do 75
6 do 90
7 do 105
8 do 120
9 do 135

ZAŁĄCZNIK Nr  3

 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK DORADZTWA ROLNICZEGO

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego Wymagane kwalifikacje
wykształcenie staż pracy w latach
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor - - według odrębnych przepisów
2 Zastępca dyrektora - - wyższe 5, w tym 3 na stanowiskach kierowniczych
3 Główny księgowy - - według odrębnych przepisów
4 Dyrektor oddziału ośrodka XIII 9 wyższe 5, w tym 2 na stanowiskach kierowniczych
5 Zastępca dyrektora oddziału ośrodka XII 8 wyższe 4
6 Zastępca głównego księgowego,

główny księgowy oddziału ośrodka,

kierownik działu księgowości,

kierownik zespołu księgowości

XII 8 według odrębnych przepisów
7 Radca prawny XI 7 według odrębnych przepisów
8 Główny specjalista,

główny doradca,

główny doradca rolniczy*,

główny doradca rolnośrodowiskowy*,

kierownik działu,

kierownik terenowego zespołu doradczego,

kierownik gospodarstwa

XI 7 wyższe, posiadanie specjalistycznych kwalifikacji* 4, w tym 2 na stanowisku starszego specjalisty, starszego doradcy
9 Starszy specjalista,

starszy doradca,

starszy doradca rolniczy*,

starszy doradca rolnośrodowiskowy*

X 6 wyższe, posiadanie specjalistycznych kwalifikacji* 3 na stanowisku specjalisty, doradcy
10 Specjalista, doradca,

doradca rolniczy*,

doradca rolnośrodowiskowy*

IX - wyższe, posiadanie specjalistycznych kwalifikacji* 0,5
11 Stażysta specjalista,

stażysta doradca

V - wyższe -
12 Technik doradca V - średnie -
13 Informatyk XII 8 wyższe lub średnie informatyczne 2
14 Programista XII 8 wyższe 2
15 Administrator sieci XII 8 wyższe -
16 Starszy specjalista do spraw BHP,

starszy specjalista do spraw zarządzania jakością,

audytor wewnętrzny

X - wyższe 3
17 Specjalista do spraw BHP,

specjalista do spraw zarządzania jakością

VIII - wyższe 1
18 Starszy księgowy IX - średnie 2
19 Starszy referent,

sekretarka

VI - średnie 2
20 Księgowy,

kasjer,

referent

V - średnie 1
21 Starszy magazynier,

starszy laborant

V - średnie -
22 Magazynier,

laborant

IV - średnie -
23 Pomoc laboratoryjna II - średnie -
24 Kierowca: autobusu, samochodu ciężarowego, dostawczego, osobowego V - według odrębnych przepisów 2
25 Operator ciągników i maszyn rolniczych V - według odrębnych przepisów -
26 Konserwator urządzeń i instalacji V - średnie 3
27 Rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromonter, ślusarz, malarz, murarz, spawacz, stolarz, tokarz, rymarz, monter, mechanik warsztatowy, elektryk, poligraf) V - średnie lub zasadnicze zawodowe 3
28 Brygadzista,

rolnik hodowca,

ogrodnik,

pszczelarz

V 5 zasadnicze zawodowe -
29 Robotnik szklarniowy, polowy III - zasadnicze zawodowe -
30 Recepcjonistka IV - średnie -
31 Szef kuchni VII 5 średnie zawodowe lub zasadnicze i tytuł mistrza 4
32 Kucharz,

bufetowa,

kelner,

barman,

intendent-zaopatrzeniowiec

II - średnie lub zasadnicze zawodowe 1
33 Palacz c.o. III - zasadnicze zawodowe 2
34 Robotnik gospodarczy,

pomoc kuchenna

II - zasadnicze zawodowe -
35 Sprzątaczka laboratoryjna II - podstawowe -
36 Portier,

szatniarz,

dozorca,

sprzątaczka pokojowa

I - podstawowe -
* Dotyczy uprawnień do doradzania, uzyskanych na podstawie przepisów w sprawie szkoleń dla podmiotów, których dotyczą działania objęte Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013, lub doradzania odnośnie do sporządzania dokumentacji niezbędnej do uzyskania pomocy finansowej przeznaczonej na wspieranie rozwoju obszarów wiejskich.
1 Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje działem administracji rządowej - rozwój wsi, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz. U. Nr 216, poz. 1599).

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2008.195.1208

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego.
Data aktu: 29/10/2008
Data ogłoszenia: 31/10/2008
Data wejścia w życie: 01/11/2008