Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu i jego związków.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI
z dnia 10 października 2007 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu i jego związków

Na podstawie art. 23715 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie dotyczy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach wytwarzających, przerabiających oraz stosujących chrom i jego związki, w szczególności chrom sześciowartościowy i jego związki, zwane dalej "chromem".
§  2.
Przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu stosuje się środki ochrony zbiorowej i indywidualnej odpowiednie do występujących zagrożeń.
§  3.
Podczas pracy przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu pracownicy ochraniają w szczególności:
1)
oczy za pomocą gogli lub innych środków ochrony oczu;
2)
ręce za pomocą rękawic ochronnych chroniących przed chemikaliami;
3)
ciało za pomocą odzieży ochronnej;
4)
drogi oddechowe za pomocą środków ochrony układu oddechowego.
§  4.
Pracodawca wyposaża pomieszczenia lub stanowiska pracy, na których wytwarzany, przerabiany lub stosowany jest chrom, w:
1)
natryski (prysznice) do przemywania oczu;
2)
natryski ratunkowe (prysznice bezpieczeństwa), jeżeli konieczność ich zainstalowania wynika z oceny ryzyka zawodowego.
§  5.
Pracownik, po zakończeniu pracy, podczas której miał kontakt z chromem, zmienia odzież ochronną i dokładnie zmywa z ciała zanieczyszczenia.
§  6.
Niedopuszczalne jest na stanowisku pracy:
1)
spożywanie posiłków;
2)
picie napojów;
3)
palenie tytoniu.
§  7.
Pracodawca przy pomieszczeniach, w których wytwarza, przerabia oraz stosuje się chrom, urządza pomieszczenia higieniczno-sanitarne zawierające dwie szatnie: jedną na odzież własną pracowników, drugą na odzież ochronną, oddzielone od siebie pomieszczeniem wyposażonym w umywalnie i natryski (prysznice).
§  8.
1.
Pomieszczenia zamknięte, w których pracownik jest narażony na działanie chromu, oddziela się od innych pomieszczeń.
2.
Pomieszczenia, o których mowa w ust. 1, wyposaża się w mechaniczną wentylację wywiewną:
1)
uruchamianą co najmniej 10 minut przed rozpoczęciem pracy oraz działającą podczas jej trwania;
2)
zapewniającą taką wymianę powietrza, aby nie były przekroczone dopuszczalne wartości stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, które są określone w przepisach dotyczących najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
3.
W przypadku awarii wentylacji, o której mowa w ust. 2, pracownicy przerywają pracę i niezwłocznie opuszczają pomieszczenie, w którym wystąpiła awaria.
4.
Powierzchnie podłóg pomieszczeń, o których mowa w ust. 1:
1)
wykonuje się z materiału nienasiąkliwego;
2)
posiadają spadki do odprowadzania ścieków w kierunku kratek ściekowych;
3)
dokładnie i regularnie oczyszcza się.
5.
Powierzchnie ścian i sufitów pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, wykonuje się tak, aby były gładkie i nienasiąkliwe.
6.
Przy wejściu do pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, wywiesza się tablice informujące o wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu w tych pomieszczeniach.
§  9.
1.
Urządzenia wykorzystywane przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu w operacjach technologicznych, podczas których mogą wydzielać się pyły, pary lub dymy zawierające chrom, powinny być w miarę możliwości zhermetyzowane.
2.
Jeżeli urządzenia, o których mowa w ust. 1, nie mogą być zhermetyzowane, pracodawca wyposaża stanowiska pracy, na których wytwarza, przerabia oraz stosuje się chrom w procesach produkcyjnych, w których mogą wydzielać się pyły, dymy lub pary zawierające chrom, w mechaniczną miejscową wentylację wywiewną.
§  10.
1.
Na stanowiskach pracy, na których wytwarza, przerabia oraz stosuje się chrom, pracodawca umieszcza w miejscach widocznych lub łatwo dostępnych dla pracowników instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy z chromem.
2.
Instrukcje, o których mowa w ust. 1, powinny zawierać wymagane informacje wyszczególnione w ogólnych przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy.
§  11.
1.
Pracodawca zapewnia ochronę pracowników przed zagrożeniami wynikającymi z fizykochemicznych właściwości chromu, podejmując, na podstawie wyników oceny ryzyka zawodowego, techniczne lub organizacyjne działania i środki zmierzające do bezpiecznego stosowania chromu.
2.
Wymagania dotyczące ochrony zdrowia pracowników przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu o właściwościach rakotwórczych są określone w przepisach dotyczących substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.
§  12.
Zużyte opakowania powstające podczas wytwarzania, przerobu oraz stosowania chromu przechowuje się w oddzielnych przeznaczonych do tego celu pomieszczeniach.
§  13.
Traci moc rozporządzenie Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 30 października 1953 r. w sprawie higieny pracy przy wytwarzaniu, przerobie i stosowaniu związków chromu (Dz. U. z 1954 r. Nr 7, poz. 22 i Nr 17, poz. 67).
§  14.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
______

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239 i Nr 181, poz. 1288.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2007.197.1430

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wytwarzaniu, przerobie oraz stosowaniu chromu i jego związków.
Data aktu: 10/10/2007
Data ogłoszenia: 25/10/2007
Data wejścia w życie: 09/11/2007