Świadczenia socjalno-bytowe, które mogą być przyznane funkcjonariuszowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego i członkom jego rodziny.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 25 września 2006 r.
w sprawie świadczeń socjalno-bytowych, które mogą być przyznane funkcjonariuszowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego i członkom jego rodziny

Na podstawie art. 49 ust. 7 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104, poz. 710) zarządza się, co następuje:
§  1. 
1. 
Funkcjonariuszowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego zwanemu dalej "funkcjonariuszem", który w związku z pełnieniem służby nabył w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 13 dni roboczych, oraz członkom jego rodziny przysługuje dopłata do wypoczynku, zwana dalej "dopłatą".
2. 
Dopłatę dla każdej osoby, o której mowa w ust. 1, ustala się w wysokości 40 % uposażenia zasadniczego funkcjonariusza według stawki uposażenia zasadniczego przewidzianej dla najniższej grupy zaszeregowania obowiązującej w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym funkcjonariusz nabył prawo do urlopu wypoczynkowego.
3. 
Liczbę członków rodziny funkcjonariusza, na których przysługuje dopłata, ustala się według stanu rodzinnego funkcjonariusza istniejącego w dniu nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, chyba że stan ten jest korzystniejszy w dniu złożenia wniosku o wypłatę dopłaty, nie później jednak niż w ostatnim dniu służby pełnionej w danym roku.
§  2. 
1.  1
 Dopłatę przysługującą za dany rok kalendarzowy wypłaca się na pisemny wniosek funkcjonariusza, złożony nie później niż do dnia 30 listopada danego roku kalendarzowego. Wzór wniosku określa załącznik do rozporządzenia.
2. 
W przypadku gdy wniosek obejmuje dziecko, które ukończyło 18 lat, funkcjonariusz dołącza do wniosku kopię dokumentu potwierdzającego uczęszczanie dziecka do szkoły lub odbywanie studiów w szkole wyższej w roku, za który przysługuje świadczenie.
3. 
Wypłata dopłaty następuje:
1) 2
 nie wcześniej niż 14 dni przed dniem rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, w wymiarze co najmniej 10 kolejnych dni roboczych, albo takiej części urlopu wypoczynkowego, która łącznie z dotychczas wykorzystanym urlopem w danym roku kalendarzowym wyniesie 10 dni roboczych, albo
2)
po przedstawieniu dowodu przedpłaty za pobyt funkcjonariusza bądź uprawnionego członka rodziny w ośrodku wczasowym lub za inną formę wypoczynku i rekreacji, albo
3)
w ostatnim dniu pełnienia służby - funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby
4) 3
 na 30 dni przed upływem roku kalendarzowego, za który przysługuje dopłata, jeżeli nie zaszły okoliczności wymienione w pkt 1-3.
4. 
Dopłatę wypłaca komórka finansowa jednostki organizacyjnej Służby Kontrwywiadu Wojskowego, właściwa dla miejsca pełnienia służby przez funkcjonariusza.
§  3. 
W przypadku przesunięcia w całości lub części przysługującego funkcjonariuszowi w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego na rok następny dopłatę wypłaca się zgodnie z § 2 ust. 1.
§  4. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2006 r.

ZAŁĄCZNIK  4

WZÓR

......................................................................................................................................

(stopień, nazwisko i imię funkcjonariusza)(miejscowość, data)

.....................................................................

 (jednostka organizacyjna, telefon)

WNIOSEK

O WYPŁATĘ DOPŁATY DO WYPOCZYNKU

1. Proszę o wypłacenie dopłaty do wypoczynku przysługującej w roku ............................ na następujące osoby:

Lp. Nazwisko i imię Stopień pokrewieństwa Data urodzenia dziecka Nazwa i nr szkoły, uczelni (rok studiów)
1 wnioskodawca
2
3
4
5
6

2. Oświadczam, że wyżej wymienione osoby nie korzystały z dopłaty do wypoczynku w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego. Współmałżonek pełni służbę/nie pełni służby* w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego ...........................................................................................

.......................................................................................................................................................

 (jednostka organizacyjna)

3. Oświadczam, że w związku z pełnieniem służby nabyłem/łam w bieżącym roku kalendarzowym prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ................... dni roboczych, z czego wykorzystałem/łam ................... dni roboczych. Wykorzystanie urlopu planuję w okresie od ................... do ................... .

Na niżej wymienione osoby dokonano przedpłaty na ..................................................................

.......................................................................................................................................................

 (określić formę wypoczynku)

................................................................................................ (dowód przedpłaty w załączeniu).

4. Zobowiązuję się powiadomić o każdej zmianie mającej wpływ na ustalenie dopłaty do wypoczynku.

......................................................................................................................................

 (pieczątka i podpis przełożonego)(podpis funkcjonariusza)

* Niepotrzebne skreślić.

1 § 2 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia z dnia 31 maja 2011 r. (Dz.U.11.128.723) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 lipca 2011 r.
2 § 2 ust. 3 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) tiret pierwsze rozporządzenia z dnia 31 maja 2011 r. (Dz.U.11.128.723) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 lipca 2011 r.
3 § 2 ust. 3 pkt 4 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) tiret drugie rozporządzenia z dnia 31 maja 2011 r. (Dz.U.11.128.723) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 lipca 2011 r.
4 Załącznik zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 31 maja 2011 r. (Dz.U.11.128.723) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 lipca 2011 r.

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2006.174.1257

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Świadczenia socjalno-bytowe, które mogą być przyznane funkcjonariuszowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego i członkom jego rodziny.
Data aktu: 25/09/2006
Data ogłoszenia: 29/09/2006
Data wejścia w życie: 01/10/2006