Ustalenie świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 20 kwietnia 1999 r.
w sprawie ustalenia świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce.

Na podstawie art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Osoby spełniające warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych, określone w ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776 oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126), zwanej dalej "ustawą", zatrudnione w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce, które do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w:
1)
załączniku nr 1 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 31 lat dla kobiet i 36 lat dla mężczyzn, lub
2)
załączniku nr 2 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 32 lata dla kobiet i 37 lat dla mężczyzn, lub
3)
załączniku nr 3 do rozporządzenia - osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 33 lata dla kobiet i 38 lat dla mężczyzn,

są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w art. 37k ust. 9 pkt 1 ustawy, w wysokości kwoty emerytury określonej w decyzji organu rentowego, ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia świadczenia przedemerytalnego, z zastrzeżeniem art. 37j ust. 2 i 3 ustawy, tj. w wysokości nie niższej niż wysokość zasiłku przedemerytalnego.

2.
Uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w ust. 1, dotyczy osób zatrudnionych w podmiotach gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce, z którymi w okresie restrukturyzacji zatrudnienia przewidzianej tym programem, tj. po dniu 30 czerwca 1998 r. i przed dniem 1 stycznia 2002 r., został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez zakłady pracy wymienione w załącznikach nr 1-3 do rozporządzenia, z tym że:
1)
osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany po dniu 30 czerwca 1998 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek przedemerytalny, spełniające w dniu rozwiązania stosunku pracy warunki określone w ust. 1, są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego w wysokości, o której mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku i dokumentów niezbędnych do ustalenia tego uprawnienia,
2)
osoby, z którymi stosunek pracy został rozwiązany po dniu 30 czerwca 1998 r., uprawnione i pobierające w dniu wejścia w życie rozporządzenia świadczenie przedemerytalne, są uprawnione do tego świadczenia w wysokości, o której mowa w ust. 1, od następnego dnia po dniu złożenia wniosku o ustalenie podwyższonego wymiaru świadczenia przedemerytalnego.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  1 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 31 LAT DLA KOBIET I 36 LAT DLA MĘŻCZYZN

1. Huta Ostrowiec S.A.,

2. HSW - Zakład Hutniczy Sp. z o.o.,

3. Huta "ZAWIERCIE" Spółka Akcyjna.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  2 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 32 LATA DLA KOBIET I 37 LAT DLA MĘŻCZYZN

1. Huta "JEDNOŚĆ" S.A.,

2. Huta "Kościuszko" S.A.,

3. Huta "BATORY" S.A.,

4. Huta "ZYGMUNT" S.A.,

5. HUTA BANKOWA Spółka z o.o.,

6. Huta Katowice S.A.,

7. "BHH - MIKROHUTA" Sp. z o.o.,

8. "BHH - MIKROTECH" Sp. z o.o.,

9. Huta Buczek S.A.,

10. HUTA CEDLER S.A.,

11. Huta "ANDRZEJ" S.A.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  3 ZAKŁADY PRACY, W KTÓRYCH NASTĄPIŁO ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH TYCH ZAKŁADÓW Z OSOBAMI, KTÓRE OSIĄGNĘŁY OKRES UPRAWNIAJĄCY DO EMERYTURY, WYNOSZĄCY CO NAJMNIEJ 33 LATA DLA KOBIET I 38 LAT DLA MĘŻCZYZN

1. Huta Florian S.A.,

2. "Huta Pokój" - Spółka Akcyjna,

3. "HUTA POKÓJ SERWIS" Sp. z o.o.,

4. Huta "Częstochowa" Spółka Akcyjna,

5. "HUTA MAŁAPANEW" Spółka Akcyjna,

6. Huta "ŁAZISKA" Spółka Akcyjna,

7. Huta "Gliwice" S.A.,

8. Huta Łabędy S.A.,

9. Huta im. Tadeusza Sendzimira Spółka Akcyjna,

10. Huta Baildon,

11. PRZERÓBKA PLASTYCZNA NA ZIMNO - BAILDON Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,

12. "Huta Ferrum" S.A.,

13. "FERRUM - SERWIS" Sp. z o.o.,

14. "HUTA SZCZECIN" Spółka Akcyjna,

15. "HUTA L.W." Sp. z o.o.

1 Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 września 1999 r. (Dz.U.99.77.867) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 maja 1999 r.
2 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 września 1999 r. (Dz.U.99.77.867) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 maja 1999 r.
3 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 20 września 1999 r. (Dz.U.99.77.867) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 maja 1999 r.

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.36.341

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Ustalenie świadczeń przedemerytalnych dla osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy z podmiotów gospodarki narodowej objętych programem restrukturyzacji przemysłu hutnictwa żelaza i stali w Polsce.
Data aktu: 20/04/1999
Data ogłoszenia: 23/04/1999
Data wejścia w życie: 08/05/1999