Wymagania, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 18 marca 1992 r.
w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej.

Na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Kierownikiem szpitala lub innego zakładu przeznaczonego dla osób potrzebujących całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych w odpowiednim stałym pomieszczeniu oraz w zakładzie pomocy doraźnej (pogotowia ratunkowego) powinien być lekarz mający prawo wykonywania zawodu w Rzeczypospolitej Polskiej i co najmniej 5-letni staż pracy.
2.
Kierownikiem szpitala może być również osoba mająca wyższe wykształcenie i 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym pod warunkiem zatrudnienia na stanowisku zastępcy kierownika lub na stanowisku odpowiedzialnym za udzielanie świadczeń zdrowotnych osoby posiadającej kwalifikacje i uprawnienia określone w ust. 1.
§  2.
Ordynatorem oddziału szpitala powinien być lekarz mający prawo wykonywania zawodu w Rzeczypospolitej Polskiej, mający tytuł specjalisty w odpowiedniej dziedzinie medycyny i posiadający co najmniej 8-letni staż pracy.
§  3.
Kierownikiem przychodni lekarskiej (ośrodka zdrowia) powinien być lekarz lub lekarz dentysta mający prawo wykonywania zawodu w Rzeczypospolitej Polskiej i co najmniej 5-letni staż pracy.
§  4.
Kierownikiem pracowni diagnostycznej prowadzącej działalność w dziedzinie analityki medycznej lub bakteriologicznej powinien być lekarz, magister farmacji, magister analityki medycznej, magister biologii lub magister chemii, mający tytuł specjalisty w danej dziedzinie medycyny, uzyskany na zasadach określonych odrębnymi przepisami, oraz co najmniej 5-letni staż pracy.
§  5.
Kierownikiem pracowni diagnostycznej w dziedzinie medycyny nuklearnej, radiologii i ultrasonografii i innych podobnych metod diagnostyki powinien być lekarz odpowiadający wymaganiom określonym w § 1 ust. 1 oraz mający tytuł specjalisty w danej dziedzinie medycyny.
§  6.
Kierownikiem zakładu rehabilitacji ruchowej powinien być lekarz odpowiadający wymaganiom określonym w § 1 ust. 1 bądź magister wychowania fizycznego, który posiada uprawnienia do wykonywania zawodu fizjoterapeuty, określone odrębnymi przepisami.
§  7.
Kierownikiem pracowni protetyki stomatologicznej i ortodoncji powinien być lekarz dentysta odpowiadający wymaganiom określonym w § 1 ust. 1 bądź technik dentystyczny wykonujący zawód co najmniej przez 5 lat.
§  8.
1. 1
Kierownikiem zakładu udzielającego świadczeń w zakresie zdrowia psychicznego powinien być lekarz odpowiadający wymaganiom określonym w § 1 ust. 1, mający tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii, bądź magister psychologii, mający tytuł specjalisty w dziedzinie psychologii klinicznej, uzyskany na zasadach określonych odrębnymi przepisami, oraz co najmniej 5-letni staż pracy.
2. 2
Kierownikiem zakładu opiekuńczo-leczniczego, leczniczo-wychowawczego, rehabilitacyjno-readaptacyjnego oraz żłobka powinna być osoba posiadająca wykształcenie wyższe medyczne, psychologiczne, pedagogiczne, teologiczne, ekonomiczne lub prawnicze i co najmniej pięcioletni staż pracy lub osoba posiadająca wykształcenie średnie medyczne lub pedagogiczne i co najmniej dziesięcioletni staż pracy.
3. 3
Kierownikiem zakładu udzielającego wyłącznie świadczeń polegających na wykonywaniu praktyki pielęgniarskiej powinna być pielęgniarka lub położna mająca wykształcenie wyższe pielęgniarskie i co najmniej dwuletni staż pracy lub mająca wykształcenie średnie medyczne i co najmniej pięcioletni staż pracy.
4. 4
Wymagania, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych w placówkach rehabilitacji oraz readaptacji osób uzależnionych, a także w zakładach lecznictwa odwykowego dla osób uzależnionych od alkoholu określają odrębne przepisy.
§  9.
Wymagania określone w § 4-7 dotyczą również kierowników pracowni i zakładów będących komórkami organizacyjnymi zakładu opieki zdrowotnej.
§  10.
Przepisy rozporządzenia nie naruszają odrębnych przepisów określających szczegółowe wymagania kwalifikacyjne na kierownicze stanowiska w publicznych zakładach opieki zdrowotnej.
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
1 § 8 ust. 1 według numeracji ustalonej przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 lipca 1994 r. (Dz.U.94.82.382) zmieniającego niniejsze rozporządzenie z dniem 30 lipca 1994 r.
2 § 8 ust. 2 dodany przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 lipca 1994 r. (Dz.U.94.82.382) zmieniającego niniejsze rozporządzenie z dniem 30 lipca 1994 r.
3 § 8 ust. 3 dodany przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 lipca 1994 r. (Dz.U.94.82.382) zmieniającego niniejsze rozporządzenie z dniem 30 lipca 1994 r.
4 § 8 ust. 4 dodany przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 lipca 1994 r. (Dz.U.94.82.382) zmieniającego niniejsze rozporządzenie z dniem 30 lipca 1994 r.

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1992.30.131

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wymagania, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej.
Data aktu: 18/03/1992
Data ogłoszenia: 07/04/1992
Data wejścia w życie: 22/04/1992