united kingdom
ukraine

Zakładowe zespoły gospodarcze organizowane w jednostkach gospodarczych produkujących na rynek.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 14 listopada 1983 r.
w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych organizowanych w jednostkach gospodarczych produkujących na rynek. 1

W celu lepszego wykorzystania zdolności produkcyjnych w przedsiębiorstwach produkujących na rynek, na podstawie art. 86 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267), art. 43 pkt 3 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144) i art. 23 ust. 7 ustawy budżetowej na rok 1983 z dnia 29 grudnia 1982 r. (Dz. U. Nr 44, poz. 288) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Rozporządzenie stosuje się do osób wykonujących pracę w ramach zakładowych zespołów gospodarczych, zwanych dalej "zespołami".
2. 2
Zespoły mogą być organizowane w przedsiębiorstwach państwowych, organizacjach spółdzielczych, jednostkach gospodarczych organizacji społecznych oraz w jednostkach badawczych, zwanych dalej "jednostkami gospodarczymi", w celu wytwarzania produkcji rynkowej lub niezbędnych do niej półfabrykatów, oprzyrządowania, remontów, części zamiennych oraz elementów kooperacyjnych, a także w celu świadczenia wszelkich usług dla ludności w godzinach poza normalnym obowiązującym w zakładzie pracy czasem pracy, na wolnych lub nie wykorzystanych urządzeniach technicznych.
3.
Przez pracę poza normalnym czasem pracy rozumie się pracę w wolne soboty, niedziele i święta oraz pracę na trzeciej i drugiej zmianie, jeżeli w danym zakładzie pracy (wydziale produkcyjnym) obowiązuje jednozmianowy system pracy.
4. 3
W jednostce gospodarczej może pracować kilka zespołów, a w wydziale produkcyjnym - jeden zespół.
§  2.
1. 4
W skład zespołu mogą wchodzić pracownicy jednostki gospodarczej, emeryci, renciści, kobiety korzystające z urlopów wychowawczych, a także członkowie ich rodzin oraz pracownicy innych jednostek gospodarczych.
2.
Członkowie zespołu wybierają spośród siebie kierownika będącego ich pełnomocnikiem, który reprezentuje zespół oraz w imieniu jego członków zawiera umowę z jednostką gospodarczą, zwaną dalej "umową zespołu".
§  3.
1.
Umowa zespołu powinna w szczególności określać:
1) 5
obowiązek jednostki gospodarczej zapewnienia zespołowi odpowiednich surowców, materiałów, półfabrykatów, paliw, energii i części zamiennych w ilościach dostosowanych do wielkości produkcji,
2)
godziny pracy w określonych dniach tygodnia (miesiąca),
3)
ilość wyrobów finalnych lub półfabrykatów, jaką zespół powinien wykonać w odpowiedniej klasie jakości, po uwzględnieniu normatywnych strat technologicznych i braków,
4)
miejsce i warunki odbioru oraz składowania surowców, materiałów, półfabrykatów, paliw, części zamiennych i wykonanej gotowej produkcji,
5) 6
wynagrodzenie zespołu za wykonaną produkcję, określone na podstawie jednostkowych kosztów robocizny bezpośredniej i pośredniej, wyliczonych w oparciu o wykonaną przez jednostkę gospodarczą analogiczną asortymentowo produkcję w okresie ostatniego półrocza w normalnym czasie pracy jednostki gospodarczej, przy zagwarantowaniu opłacalności produkcji,
6)
zasady potrącania wynagrodzenia za przekroczenie ustalonych w umowie zespołu strat technologicznych lub braków,
7) 7
zakres nadzoru technicznego jednostki gospodarczej i formy współdziałania z zespołem,
8) 8
kierownika reprezentującego zespół wobec jednostki gospodarczej.
2.
Do umowy zespołu stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
§  4.
1.
Wynagrodzenie dla zespołu otrzymuje kierownik zespołu.
2.
Wewnętrzny podział otrzymanego wynagrodzenia między członków zespołu powinien być dokonywany przez kierownika zespołu zgodnie z regulaminem uchwalonym przez zespół.
§  5.
1. 9
Na stanowiskach wymagających określonych kwalifikacji mogą pracować w zespole osoby posiadające takie kwalifikacje lub znajomość obsługi maszyn i urządzeń technicznych, z których udziałem odbywa się praca, oraz osoby wykazujące się odpowiednim stanem zdrowia.
2.
Nadzór techniczny jednostki gospodarczej kontroluje pracę zespołu oraz decyduje, na jakich stanowiskach mogą być zatrudnieni członkowie zespołu nie posiadający odpowiednich kwalifikacji.
3.
Koszt utrzymania nadzoru technicznego obciąża jednostkę gospodarczą.
§  6.
1. 10
Wynagrodzenie wypłacane zespołowi zalicza się do kosztów produkcji jednostki gospodarczej. Wynagrodzenie wypłacane zespołowi jest zwolnione od obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
2. 11
Produkcja wykonywana przez zespoły powinna być księgowana przez jednostkę gospodarczą oddzielnie, a jej wartość dla celów naliczania obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej podlega wyłączeniu z wartości produkcji sprzedanej jednostki gospodarczej. Jeżeli jednostka gospodarcza stosuje miernik wartości produkcji sprzedanej netto, również koszty materialne podlegają wyłączeniu, proporcjonalnie do udziału wartości produkcji wykonanej przez zespół w wartości produkcji sprzedanej ogółem.
§  7.
1. 12
Jednostka gospodarcza ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i warunki pracy zatrudnionych w nim członków zespołu.
2.
W razie wypadku przy pracy członkom zespołu lub członkom ich rodzin przysługują świadczenia na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144).
§  8. 13
Organy założycielskie i odpowiednio inne jednostki nadzorujące jednostki gospodarcze dokonają oceny możliwości tworzenia zespołów, uwzględniając zapewnienie zaopatrzenia materiałowo-surowcowego jednostek gospodarczych, i przekażą odpowiednie informacje właściwym jednostkom gospodarczym.
§  9.
Wynagrodzenia emerytów i rencistów wykonujących pracę w zespołach nie podlegają ograniczeniom wynikającym z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 marca 1983 r. w sprawie osiągania wynagrodzenia lub innych dochodów przez osoby uprawnione do emerytury lub renty (Dz. U. Nr 17, poz. 80).
§  10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 Tytuł zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
2 § 1 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
3 § 1 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
4 § 2 ust. 1 i ust. 2 zmienione przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
5 § 3 ust. 1 pkt 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
6 § 3 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
7 § 3 ust. 1 pkt 7 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
8 § 3 ust. 1 pkt 8 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
9 § 5 ust. 2 i ust. 3 zmienione przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
10 § 6 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
11 § 6 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
12 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.
13 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 i 5 rozporządzenia z dnia 9 lipca 1984 r. (Dz.U.84.39.203) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 23 sierpnia 1984 r.

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1983.68.302

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zakładowe zespoły gospodarcze organizowane w jednostkach gospodarczych produkujących na rynek.
Data aktu: 14/11/1983
Data ogłoszenia: 21/12/1983
Data wejścia w życie: 21/12/1983