Wykonanie ustawy o funduszu zakładowym na rok 1957 w przedsiębiorstwach komunikacyjnych i geodezyjnych gospodarki komunalnej.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 4 czerwca 1957 r.
w sprawie wykonania ustawy o funduszu zakładowym na rok 1957 w przedsiębiorstwach komunikacyjnych i geodezyjnych resortu gospodarki komunalnej.

Na podstawie art. 3 i 5 ustawy z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na rok 1957 (Dz. U. Nr 53, poz. 240) w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Fundusz zakładowy tworzy się w działających według zasad rozrachunku gospodarnego przedsiębiorstwach komunikacyjnych i geodezyjnych resortu gospodarki komunalnej.
2.
Fundusz zakładowy tworzy się w przedsiębiorstwie komunikacyjnym, które:
1)
osiągnie sumę planowanego zysku lub nie przekroczy sumy planowanej straty,
2)
wykona plan usług w cenach zbytu.
3.
Fundusz zakładowy tworzy się w przedsiębiorstwie geodezyjnym, które:
1)
osiągnie sumę planowanego zysku lub nie przekroczy planowanej straty,
2)
wykona plan robót geodezyjnych, fotogrametrycznych i kartograficznych według wartości kosztorysowej.
§  2.
1.
W razie spełnienia warunków, o których mowa w § 1 ust. 2 i 3, przedsiębiorstwo tworzy fundusz zakładowy w wysokości:
1)
1,5% planowanego funduszu płac,
2)
50% ponadplanowanego zysku lub sumy, o którą zmniejszono planowaną stratę.
2.
Minister Gospodarki Komunalnej może w uzasadnionych przypadkach zezwolić na dokonanie odpisów na fundusz zakładowy w wysokości nie przekraczającej 0,2% planowanego funduszu płac pomimo niewykonania któregokolwiek z warunków, o których mowa w § 1 ust. 2 i 3.
§  3.
Przez planowany zysk, planowaną stratę, planowany fundusz płac, plan usług, plan robót geodezyjnych, fotogrametrycznych i kartograficznych, o których mowa w rozporządzeniu, należy rozumieć: zysk, stratę, fundusz płac, usługi, roboty geodezyjne, fotogrametryczne i kartograficzne określone we wskaźnikach do planu, zatwierdzonych przez jednostkę nadrzędną.
§  4.
Sumę rocznego funduszu zakładowego ustala się na podstawie danych wynikających z zatwierdzonego przez jednostkę nadrzędną lub przez radę robotniczą rocznego sprawozdania finansowego.
§  5.
1.
Odpisów na fundusz zakładowy dokonuje się raz na rok, chyba że rada robotnicza lub załoga postanowi dokonywanie kwartalnych lub półrocznych odpisów zaliczkowych. Wysokość zaliczkowych odpisów kwartalnych lub półrocznych nie może przekraczać 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy.
2.
Dla obliczenia wyrównawczego odpisu na koniec roku - od sumy funduszu zakładowego ustalonej na dany rok potrąca się sumę odpisów zaliczkowych. Jeżeli odpisy zaliczkowe dokonane w ciągu roku przekroczą sumę funduszu zakładowego ustaloną za dany rok sprawozdawczy - wówczas różnicą między odpisami zaliczkowymi a sumą rocznego funduszu zakładowego obciąża się fundusz zakładowy utworzony w roku następnym.
3.
Przed całkowitym wyrównaniem różnicy, o której mowa w ust. 2, nie mogą być wydatkowane żadne kwoty z funduszu zakładowego w roku następnym.
§  6.
1.
W celu ustalenia prawidłowej podstawy do obliczenia odpisów na fundusz zakładowy faktycznie osiągniętą sprzedaż, koszty, zysk i stratę koryguje się o sumę wynikającą z wprowadzonych, a nie uwzględnionych w planie rocznym urzędowych zmian w zakresie cen, stawek płac, składek na ubezpieczenia społeczne, podatków, oprocentowania kredytów bankowych, taryf za usługi komunalne i norm amortyzacji.
2.
W celu ustalenia, czy spełnione zostały warunki do utworzenia funduszu zakładowego w przedsiębiorstwach planowo-deficytowych, należy przeprowadzić korektę planowanych strat w poszczególnych rodzajach produkcji i usług w takim stosunku procentowym, w jakim nastąpiło przekroczenie planowanej sprzedaży odpowiednich rodzajów produkcji i usług.
§  7.
1.
Środki funduszu zakładowego mogą być przeznaczone na:
1)
nagrody i świadczenia dla pracowników oraz inne cele związane z ich potrzebami,
2)
budownictwo mieszkaniowe dla pracowników oraz remonty mieszkań przez nich zajmowanych.
2.
Podział środków na powyższe cele należy do uprawnień przedsiębiorstwa.
3.
Górną granicę łącznej kwoty funduszu zakładowego przeznaczonej na cele określone w ust. 1 pkt 1 ustala się w wysokości 8,5% planowanego funduszu płac.
§  8.
1.
Podstawę do dokonywania wydatków ze środków funduszu zakładowego stanowią odpowiednie preliminarze zatwierdzone przez załogę przedsiębiorstwa lub jej przedstawicieli.
2.
Środkami funduszu zakładowego dysponuje dyrektor przedsiębiorstwa na podstawie zatwierdzonego preliminarza.
3.
Z wykonania preliminarza, o którym mowa w ust. 2, dyrektor składa załodze okresowe sprawozdanie.
§  9.
Wykorzystanie środków funduszu zakładowego na cele inwestycyjne następuje w trybie przewidzianym dla inwestycji pozalimitowych.
§  10.
W przedsiębiorstwach wymienionych w § 1 ust. 1 tracą moc dotychczasowe przepisy w sprawie finansowania wydatków na współzawodnictwo, nagrody indywidualne, wynagrodzenia za prace zlecone i udział w komisjach oraz popieranie ruchu racjonalizatorskiego, dotyczące współzawodnictwa w zakładzie pracy oraz nagród indywidualnych za szczególne osiągnięcia.
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1957 r.

Zmiany w prawie

Senatorowie nie zgodzili się na podniesienie kar grzywny dla pracodawców

Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.

Grażyna J. Leśniak 13.03.2025
Wyższe kary dla pracodawców zostaną – rząd przeciwny ich usuwaniu z ustawy o cudzoziemcach

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 11.03.2025
Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1957.33.144

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Wykonanie ustawy o funduszu zakładowym na rok 1957 w przedsiębiorstwach komunikacyjnych i geodezyjnych gospodarki komunalnej.
Data aktu: 04/06/1957
Data ogłoszenia: 22/06/1957
Data wejścia w życie: 01/01/1957, 22/06/1957